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1、服务人员第一季度工作总结_第一季度工作总结 服务人员第一季度工作总结。 时间总是在不知不觉中消逝，第一季度很快就过去了，那么你知道第一季度的工作总结怎么写吗?下面是由工作总结之家我为大家整理的“服务人员第一季度工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 服务人员第一季度工作总结一 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，感谢公司领导对我的支持与关爱，在此我向公司的领导表示最诚心的感谢!有你们的帮助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的关心，才能使我更好的完成各项工作任务。现将第一季度工作总结如下： 一、人事行政及管理工作 1、员工考勤管理 主要是严格员工日常请休假
2、制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理供应精确数据。考勤管理也是公司核算员工酬劳的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。顺当的完成考勤的统计工作。 2、员工入职、离职管理 根据公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。准时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。 3、办理社保及公积金。 准时为新员工缴纳社保及公积金，保证公司员工权益，为公司降低用工之风险。准时停办离职员工社保、公积金，为公司削减损失。为员工申报报销医疗保险、生育险、工伤保险等相关事宜，保证员工自
3、身利益。 4、员工劳动合同的签订及管理 人事行政部根据劳动法要求，依据公司实际状况准时签订劳动合同，新入职员工在入职后一个月内均签订劳动合同，劳动合同的签订率达到100%.每月定期查看各个分公司劳动合同是否有人员到期，并提前拟定合同续签看法表发至相关人员审核，严格根据公司规定在审核之后再拟定合同，准时为到期员工签订合同。第一季度系统共签订劳动合同170份(包含新老员工及各个岗位的劳动合同)。将各个公司的劳动合同分别存放并录入电脑及T3内做好合同登记存档。 5、选购事宜 负责公司全部办公用品、医用品、贡果及其它物品的选购。严格根据公司规定流程申请选购，做到一切以公司利益为准则，保质保量，尽努力为
4、公司节约资金。系统全部公告的制作及传递，每周二准时编辑各类公告文件，并在T3内准时发布。准时整理公告文件并分类存档管理，供相关人员查阅。为各分公司转正人员制作工作证，督促各分公司将离职人员之工作证退回成都公司保管。 6、员工培训 给公司新进员工做一个月的培训方案，拟定各部门对新员工的培训时间并通知相关部门主管，发放培训方案表，负责人事方面的培训及管理培训效果测试。督促各部门培训日程支配，协调各部门培训时间，渐渐完善培训方案。严格根据公司规定，管理好二楼及三楼样品，做好借还记录，保证样品的完好，保证明物与帐目全都。 二、聘请事宜 第一季度系统的聘请统一在网络做聘请。我负责整个系统全部岗位的发布、
5、编写及平常的刷新工作。每天按时登录两大网站刷新全部正在聘请的岗位，盼望求职都能第一时间看我公司的聘请信息。去年整个系统共发布了70岗位，收到简历总份数x份，到各个公司面试的总人数为x人左右，而胜利录用人员在97人左右(包含已离职的44人)。并到网络上均做了免费聘请版面，均不见成效。盼望在其次季度中，加强网络聘请，为公司聘请更多的人才。 三、其次季度工作方案 在其次季度中，我将连续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深化调研，把握实情;加强管理，改进服务;大胆探究人事工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速进展做出更大的贡献。现将其次季度工作方案汇报如下： 1、加强沟通，抓
6、好聘请工作 随着公司的不断进展，公司对人才的需求，将成为企业重中之重，结合公司进展的实际需求，满意公司各岗位工作需要，第一季度人事工作着手加大与各个部门沟通力度，了解各部门所需要人员岗位需求，加强网络聘请，充实公司人才队伍，强化专业人才的储备，为各个部门聘请到满足人员，为公司的市场化经营供应有力的保障。 2、员工考勤管理 考勤管理也是公司核算员工酬劳的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理供应精确数据。准时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。 3、办理社保及公积金 根据
7、公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。为新员工缴纳社保及公积金，为公司降低用工之风险，保证公司员工权益。做好离职员工社保、公积金的转出。人事行政部根据劳动法要求，依据公司实际状况准时签订劳动合同，按时为新员工签订劳动合同。走向市场，了解市场行情做好采价预备，对全部选购物品要严把质量关。 总之，作为公司对外的窗口，人事组将以新变化迎接新的挑战，新气象树立新的形象。在工作之余不断学习，不断提高自身综合素养。 其次季度里，我们连续改进和提高，连续与时俱进，我们将以此为起点，在公司领导的引领下，在各个部门的相互协作支持下，在第一季度的工作中，提高一个新的台阶。 服务人员第一季度工
8、作总结二 为切实做好学校平安工作，全面消退平安事故隐患，杜绝事故的发生，依据上级文件精神，以及市教体局、镇中心校的支配部署和详细要求，结合我校的实际，狠抓学校平安管理和同学平安训练工作，切实落实学校平安职责制，强化薄弱环节的平安管理，全面排查可能出现的平安隐患，新学期开头我校仔细开展了拉网式大整治、大排查工作。现将工作总结如下： 一、指导思想 以“x”重要思想为指导，坚固树立“平安第一、预防为主、综合治理”的思想，从树立和落实.的高度，充分熟悉当前学校平安工作的严峻性、艰难性和复杂性，持续高度警惕，切实强化平安监督检查，准时消退各类平安隐患，努力削减平安事故，坚决遏止重特大事故的发生。 二、学
9、校领导高度重视 特地成立了专项平安排查工作领导小组，把平安排查整治工作作为学校首要工作，作了全面支配和部署，做到分工明确、职责明确、职责到人、落实到岗。 三、平安排查工作全面有序，措施得力 (一)第一阶段，宣扬训练。 学校根据平安排查工作的要求和资料分别召开全校教职工大会和全校师生大会，校长全面传达上级会议精神，并针对学校实际作详细布置： 1、各班召开“珍爱生命，平安第一”为主题的班会; 2、每班出一期平安黑板报; 3、宣扬窗内办一期平安宣扬刊; 4、各班办一期平安手抄报; 5、进行平安学问测试活动; 6、利用集会对同学进行平安训练，训练同学留意交通、用电、饮食卫生等平安，还训练同学防火、防盗
10、、防溺水等。 (二)其次阶段，进行班级内部自查与整改。 开学其次周为班级、办公室、远程训练教室、公共设施的自查阶段，对自查出的问题马上整改并报告给平安领导小组。对不能彻底排查的平安隐患务必书面报告平安领导小组，由平安领导小组制定整治方案、措施，限期整改。 (三)第三阶段，拉网式大排查。 由郭正亮校长带领，平安领导小组于开学后的第三周对学校的平安隐患再一次进行拉网式大排查，存在的平安隐患马上整改。主要状况为： (1)学校健全完善了学校平安工作领导职责制、工作职责制、平安工作各项管理制度，进一步落实工作机构和人员，强化学校平安组织管理、职责意识，加强平安工作的管理和督查，做到工作落实到人，职责明确
11、，职责到人。 (2)设施设备平安。我校校舍房屋建筑手续齐全。学校的校舍及常用的设施设备已经修理或更新，检查更换了教室内不亮的日光灯管，修理了教室里损坏的门、窗、桌椅。现能够保证师生使用时的平安。 (3)消防平安。我校定期检查人员相对集中或可造成平安事故的场所，如同学宿舍、食堂、阅览室、会议厅、锅炉房、燃气设施、供电设施、试验室等重点防火部位的平安隐患，根据公安消防部门的要求，准时进行整改。对于同学比较集中的教学楼、宿舍楼等地方，配备了必要的消防设施;楼道内的电灯完好，能够正常使用，楼层转向平台处加装了照明设施及应急照明灯;明确了整改职责人，确保防火平安。 (4)饮食卫生平安。做好流行性疾病的宣
12、扬及预防工作。学校食堂定点选购有关资料齐全，保存完好。加强了同学食堂、小商店的卫生管理，对炊事人员进行平安和卫生学问训练，对同学进行自我防范意识和潜力的训练，不食用来历不明的食物。 (5)交通平安。严禁师生乘坐机动三轮车、低速载货汽车、无证照车辆;接送同学的车辆手续齐全，坚决禁止雇佣或使用报废车、拼装车、未检验或检验不合格以及不贴合平安技术标准的车辆接送同学;接送同学的车辆严格根据核定人数载客，无超员现象。 (6)学校周边环境平安。学校与公安、文化等有关部门联合，加大了学校周边环境的治理力度，坚决取缔了学校周边违法的场所;门卫严格根据学校规定查验来访人员身份证，严格履行登记手续，防止非教学用的
13、易燃易爆物品，有毒有害物品和管理刀具等危急品进入校内，学校周边环境目前良好。 (7)其它平安。加强师生心理健康训练，杜绝了师生因心理压抑或失常造成的平安隐患以及校内暴力大事等。 服务人员第一季度工作总结三 在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为xx企业的每一名员工，我们深深感到xx企业之蓬勃进展的热气，xx人之拼搏的精神。 我是xx销售部门的一名一般员工，刚到房产时，我对房地产方面的学问不是很精通，对于新环境、新事物比较生疏。在公司领导的关心下，我很快了解到公司的性质及其房地产市场，作为销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一
14、行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素养，高标准的要求自己。在高素养的基础上更要加强自己的专业学问和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，我已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。 房地产市场的起伏动荡，公司于xx年与xx公司进行合资，共同完成销售工作。在这段时间，我乐观协作xx公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在春节前策划完成了广告宣扬，为xx月份的销售.奠定了基础，最终以xx个月完成合同额xx万元的好成果而告终。经过这次企业的洗礼，我从中得到了不少专业学问，使自己各方面都全部提高。 x
15、x年下旬公司与xx公司合作，这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出xx火爆场面。在销售部，我担当销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化，工作显得繁重和其中。在开盘之际，我基本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟识和了解，我立即进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款数额巨大，在收款的过程中我做到谨慎仔细，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相得益彰，无一差错。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会，我不断总结自己的工作阅历，准时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三
16、个月的时间将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这其中与我和其他销售部成员的努力是分不开的。 xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。 服务人员第一季度工作总结四 一、债权债务的清理，财务部季度工作总结 清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。 二、
17、精确准时出具各项财务报表，供应月、季度预算分析 准时报送各项对外会计报表，准时完成各项统计报表。依据各单位的经济指标完成状况，对各单位的预算的执行与完成状况进行月度与季度分析，协作绩效考核出具精确无误的财务信息，财务部在4月下旬帮助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成状况供应了参考信息和考核分析看法。 三、开展财务内部稽核，加强成本费用掌握，堵塞漏洞 对xx三家医院的财务核算进行了内部稽核，发觉x的会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，临时没有发觉特别问题。加强单
18、据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出准时提示各单位办理预算调整申请，发觉不合理的支出则必需经过审计程序，准时订正不符合财务手续的事项，规避财务风险。 四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险 在集团各单位之间依据配比和权责发生制合理安排各项发票，并依据油品德业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，根据规定开具发票，合理规避税务风险。依据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织预备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;预备xx医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架
19、构、资产结构作了初步规划。 五、和相关部门沟通与协调，协作相关部门处理相关的事务 协作资产部做好每月盘点方案，支配好财务人员进行实地盘点工作。协作资金部合理支配各项资金的收付。协作审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告准时出具审计整改看法对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的平安;服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。 在接下来的工作中： 首先，
20、于6月份分两批开展财务人员培训与考核，邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相关的税收筹划学问给财务主管进行税法学问培训，有重点性地做财务人员职业道德训练，结合20xx年的企业所得税法和公司各项财务管理制度，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题，进行财务各岗位人员的基本业务水平考核。结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人员出具5月份的绩效考核分数，并出具相应的处理方案。 其次，做好财务规划，建立科学清楚的集团公司股权结构，集中优质资产，清楚产权，尽量将历史问题归集于少数公司，合理设计关联方的关联交易、资金支配、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。在税务上
21、重点平衡油品企业的税负率，依据新的税法要求支配好薪资、业务款待费、福利费等基本业务开支范围，准时指导各单位主办会计在财务方面的涉税处理方法。x月份完成xx医院的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的申报，完成xx医院减免税补充资料的申报。 再次，执行财务监督职能，加强对各单位的经济业务收支实行即时跟踪，发觉有违反财务管理制度的重要事项准时向董事长汇报。依据内部掌握制度、预算管理制度等相关财务管理制度，忠于岗位，严格要求自己，做好团队建设。重点加强对审单会计的管理学问和财务制度的培训，从制度上来保证财产物资的平安，费用支出的合理，对违规违纪的行为不以个人的好恶而手轻手重，在制度面前人人公平，从而树
22、立起监督责任人的权威。 最终，做好诚信服务：财务部门既是一个监督部门又是一个服务部门，要树立诚信服务的理念。各单位财务人员根据制度要求预备准时出具各项会计与统计报表，准时出具预算分析，为经营管理供应参考信息。 更多工作总结.编辑推举 工会第一季度总结 工会第一季度总结的进行能有效地维护职工合法权益，乐观加强管理工作。以下是我为大家细心整理的工会第一季度总结，欢迎大家阅读。 工会第一季度总结一 一、 青少年自信念提升小组2个各7节 通过参与本次小组，组员的自我熟悉水平明显得到提高;并且学会了熟悉、确定和观赏自我;变得更自信，敢于与人沟通。 1. 初步了解，建立关系环节 由于组员是多半是初一新生，
23、而且来自不同班级，以前没有参与过社团活动尤其没有感受过社团的不一样。所以，社工在这一环节设计了一个能够很快打破生疏感的热身嬉戏大风吹，组员在嬉戏中玩的很快乐，在接下来的个性化自我介绍环节，大部分同学都呈现了自己不同风格。 2. 熟悉自信，增进组员了解环节 社工在引导组员一个热身嬉戏欢畅兔子舞后导入了这次环节的主要活动故事：握住自信，并围绕故事绽开关于自信念的争论;引导同学进行了三个问题的争论：什么是自信;自信对生活、学习和工作有什么影响，是好还是坏;自信对胜利的重要性。 3. 熟悉自我，确定自我，发觉优势 热身嬉戏我是最棒，让组员确定自己;并且在嬉戏价值商店中，让组员对提高自信作重要的因素进行
24、争论，让组员熟悉到提高自信的方法是不能靠钱能买到的;连续共享小泽征尔胜于自信的故事，让组员挖掘自身的优势、熟悉自我、确定自我。 4. 造就自信的自我 导入嬉戏优点大轰炸，让组员再一次感受自己没有发觉的优点，膨胀自己;连续共享尼克松败于自信的故事，让组员从中感受如何造就自信的自我，学习提升自信的方法。 二、 沟通100人际交往力量提升小组 1. 社工和小组成员相互熟悉，订立小组规范环节。 由于同学都是来自不同班级、甚至有跨班级的，第一次都表现得比较拘谨、受约束，但是在社工的引导下，同学们在破冰嬉戏乌龟和乌鸦中表示出很高的乐观性和融入度，而且也很快地达成了第一节小组目标，在订立小组契约和制定口号的
25、环节，同学们都乐观发言，达成很好的效果。 2. 让同学学会倾听，明白倾听的重要性环节。 同学们由于第一节的活动中已经建立了不错的关系，并且对接下来的活动都表现出高度的期盼。热身嬉戏中，同学在经过演练之后，对嬉戏规章更加明白，因此更简单投入到活动中。在主题活动中，尽管是简洁的传话，同学在做的过程中还是和传话前的大大不一。同学们也共享了一些感受，最终借着同学的共享，总结了在人际交往过程中，倾听是当中特别重要的一个环节。倾听，不仅仅是听，还必需是听明白，听到心里去了，并且能够把意思正确地转达。 3. 引导组员熟悉沟通当中的一个重要因素表达环节 华考. 学习如何清楚地表达自己。在前两次集会的基础上，同
26、学们彼此关系已经开头建立，同时由于小组成员全部都是女生，所以在嬉戏过程当中她们都没有什么顾虑。而此节的集会，主题活动是有口难言，活动分三个回合进行，同学们对于此活动都比较感爱好，因此整个活动都特别投入。社工在最终的共享和总结环节也比较简单引导，同学也真正达到了在活动中悟到沟通的重要因素表达。 4. 了解单双向沟通的重要性环节 此节集会的主题活动是撕纸嬉戏，目的是让同学来感受之所以每个同学根据老师的要求撕出来的纸不一样的缘由是由于每个人的想法不一样，所以沟通时双向的，不仅需要传达者将信息表达明确，也是需要接收者的汲取。 5.增加组员间的信任，明白在沟通需要彼此之间的相互信任环节 由于小组成员都是
27、女生的关系，因此她们在人椅和信任跌倒活动中没有什么顾虑，因此活动都能够正常进行。此小组此节次的集会教之前小组进行更加顺当，效果更加好。在共享环节，组员们都共享了一些过程当中的切身感受。 6. 组员学会表达赞美，确定他人，接受自己的环节 此次集会是小组的结束环节，小组成员之间的关系已经完全建立。因此在做优点轰炸的时候，成员之间都比较活跃，情愿专心去赞美别的成员，发觉别人身上的闪光点，整个活动过程都特别欢快。社工在共享环节也比较简单引导，整个集会成员们都特别投入。 在这次活动中我将会收获许多，我也充分的展现了自己，我也不断地在进步，我会在接下来的日子里更加的管理好我这个团队小组，让同学能真正的到成
28、长的乐趣。 工会第一季度总结二 一、工作作风，廉洁自律 在工作中，不管是对领导还是对下属、群众，我都以诚相待，不管做什么事，不愿和别人兜圈子，一是一，二是二，说到哪，做到哪，不做口头一套，行动上又一套。在工作上，只要对工作有利的，我有力量做到的，我都尽量去做，决不推诿。在廉洁自律上，我注意从严要求自己，不争功，不争名，不贪、不沾，不搞以权谋私，不搞拉拉扯扯。多年来，不管风里雨里，我都骑自行车上下班、下基层。决不搞特别化，要求别人做的自己首先做到，禁止别人不做的，自己坚决不做。从开头工作到今日我从不在下面吃、拿、卡、要，电话费按区纪委规定执行，不多报一分钱，手机费一律自付。 二、工作实绩 一份耕
29、耘，一份收获。几年来，在区委和上级工会的领导的支持下，重点抓了以下几方面工作。 1、仔细落实工会工作总思路，突出维护职能，随着改革开放不断深化和颁布实施后，工会工作越来越显得任务重、要求高、难度大，如何突出维护职能，更好地爱护和调动职工仆人翁乐观性，是全总十届二次执委会议提出的工作总思路，也是职工最关怀的热点。为了加大维护力度。除了深化开展宣扬贯彻劳动法来提高广阔工会干部和职工的法律意识，依法维护自己的权益外，我还和工会的其他同志一起抓了工会代表职工与企业行政通过双方协商签订集体合同，对职工权益的爱护和职工思想的稳定，企业劳动关系的和谐进展，都起到了很重要作用。 2、乐观开展送暖和活动 一是开
30、展了.保障工作调研和下岗职工再就业调查。乐观督促三条保障线和两个确保工作的落实。二是协作民政部门做好下岗职工纳入最低生活保障工作。三是坚持开展送暖和活动，建立了特困职工档案600多户，建立了县处级领导干部与特困职工开展结对帮扶活动、育才关怀行动，对上不起高校的特困职工子女赐予救助。 3、厂务公开形成规范化、制度化 厂务公开工作一项难度大，涉及面广、政策性强、职工关注的系统工作，从XX年开头，区工会厂务公开工作，以职代会为依托，作为企业民主管理的重要内容在全区试点，通过几年来的努力，厂务公开工作已在全区全面推开，形成了党政工齐抓共管的局面。企业改组、改造、兼并、破产作为必需公开的内容。改革方案提
31、交职代会争论审议通过。 4、乐观参与企业工作组开展工作 20XX年1月我被派驻粮食局工作组，关心粮食局系统进行企业改制。我仔细履行职责，乐观协作局领导，仔细宣扬上级的方针政策，耐心细致地做好职工的思想工作，扎扎实实地解决好关系改革进展稳定全局和影响职工群众生活的各种紧迫问题，实实在在地为职工群众谋利益，为区委、区政府分忧解难。 三、存在问题 由于水平不高，力量有限，工作中还有许多地方不能尽如人意，一是平，工作平常，没有多大突出的事迹;二是区工会的自身管理还不够严、不够紧;三是工作深化实际，调查讨论不够;四是主动请示汇报不够。这些问题，我将通过加强学习，不断提高自己的业务水平和工作力量，改进工作
32、作风，深化实际，深化基层，关心群众解决实际问题。 工会第一季度总结三 在今季度的工作当中，在县委县政府和上级工会的正确领导下，自己仔细学习党的XX大会议精神，自觉践行.，尽心竭力履行职责，不断提高自身素养与服务水平，基本完成了季度初制定工作目标任务，现将全季度来的详细工作状况汇报如下： 一、加强学习，不断提高自身素养。 1、根据建设学习型机关的要求，不断加强政治学习和业务学习。先后学习了.经济工作会议精神，党的XX大全会文件，学习廉政准则加强XX方面的学习，提升自己的业务素养，丰富了自己的理论学问，开阔了视野，深刻领悟到了转型进展、科学进展、平安进展的重要意义。 2、加强先进模范人物事迹的学习
33、 自己常常学习共产党员楷模的先进事迹，今季度着重学习了XX的先进事迹，他们舍己为民，立党为公，无私奉献，执政为民的精神，时时震撼着自己的心灵，使自己坚固树立起正确的世界观、人生观、价值观，时刻以共产党员的标准严格要求自己。 二、尽职尽责，仔细抓好分管工作。 1、工会工作在常规工作基础上，今季度在系统内着力开展构建和谐劳动关系活动，做到五个加强，促进五个保障。即：加强制度建设，保障职代会依法行使职权;加强组织建设，保障职代会行使职权渠边畅通;加强代表素养建设，保障职代会参政议政力量;加强提案落实工作，保障提案见到实效;加强民主评议干部工作，保障依法行驶民主监督。发挥了工会组织在建设和谐.的作用。
34、 2、移民工作今季度开展了移民后期扶持项目建设，主要有XX等乡镇66个村，目前，部分村的工程已经建设完工。 3、抗旱服务队工作步入规范化轨道，各项业务正常绽开，全季度销售管材150吨，完成产值300万元，在新的一季度里会有一个新进展。 4、机关办公室工作。 根据县委争先创优建设学习型机关及纪律作风整顿的要求，结合我局实际，进行了机关作风整顿和业务培训，规范和完善了各项规章制度，每个股室都制订整改措施，机关每个人都写了和工作准备，机关风气有了显着变化，干部作风有了明显转变。 (1)严格实行签到和请销假制度，并对签到状况实行定期和不定期检查，全季度查岗40余次，严格管理，严格督查，确保机关人员按时
35、到岗，保证机关正常运行。 (2)连续坚持挂牌值班制度，并把挂牌值班同首问责任制度有机结合起来，提升办事效率，提高服务质量，得到办事群众确定。 (3)坚持周一学习制度，把政治学习和业务培训有机结合起来，全季度共组织机关集体学习52次，由各股股长对.1号文件、.水利工作会议精神进行辅导，机关干部职工素养和业务水平有了明显提高。 (4)做到后勤保障，保证水电费按时上交，机关正常进行，机关环境卫生上了一个台阶。 三、强化廉政勤政意识，提高防腐防变力量。 乐观参与政治业务学习，始终把搞好党风廉政建设作为提高自身建设的头等大事，严格遵守中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则，根据.五不准要求，做到心不为名利
36、所诱，保障平和健康心态，时时警钟长鸣，提高自己防腐防变力量。 回顾一季度来，自己虽然做了一些工作，但仍深知自己还有很多地方不尽人意，离领导和群众要求还有肯定距离。自己将仔细贯彻落实.，创新工作思路，锐意进取，扎实工作，为实现我县水利三个全部雄伟目标而努力奋斗。 相关精彩文章推举： 1.20xx工会第一季度 2.工会工作第一季度总结 3.工会第一季度总结 4.工会第一季度工作总结 5.工会一季度工作总结 6.季度工会工作总结 7.运输企业一季度工会工作总结 8.一季度工会工作总结 第一季度工作自我总结 13月，在局领导的指导和同事们的关心下，在自己的努力和实干中，无论是政治思想、业务水平、服务意
37、识和工作力量都有了进一步的提升和加强。现就本季度工作总结如下： 一、政治思想方面。始终保持严谨作风，永葆坚决地政治立场，仔细学习党的路线、方针、政策;日常生活中多看、多读、多写、多听、多问、多思、多练，使自己的政治思想进一步提升和强化。13月，我仔细学习了.、全国两会、自治区党委八届四次、自治区两会工作报告和会议精神，结合自身工作实际和局要求，撰写心得体会10篇、读书笔记15篇，并以研读、思索等方式，扎实学习领悟.、自治区、地县和局里等会议和文件精神。 二、业务工作方面。作为公务员管理工作人员，首先必需喜爱本职、安心本职、精通本职，挤时间学习公务员法及配套法规进行研习、钻研，真正做到了干一行，
38、爱一行，热一行，精一行;其次通过上网查阅、文件学习、同事沟通沟通、询问等方式不断学习和积累了丰富的工作阅历，具备了公务员管理人员的基本业务力量。再次是通过学习的理论学问加上实践的工作苦干、实干，顺当完成了xx人新录用公务员的初任培训方案，XX年度干部考核汇总和上报，xx人公务员遴选资格审查、报名、上报工作，拜城县干部考核暂行方法的二稿和三稿，完成了拜城县聘用、安置人员管理方法的起草等工作;再次是乐观完成入户走访、景观河植树活动、健身操和太极拳;最终是根据局领导的支配乐观完成卫生、夜间值班及临时交办的各项工作。通过以上工作的锤炼，有力的积累了工作阅历，提升了业务力量，强化了办事力量和综合分析力量
39、。 三、纪律方面。严格遵守局各项规章制度、职业道德，敬重领导，团结同事，按时上下班，乐观参与局里组织的各项活动。 四、不足之处。 1、不擅长思索和辩证的考虑、解决问题; 2、领导交办的事情虽能按时完成但是不够高效; 3、干工作不够利索; 4、业务学问需进一步强化和提高。 在今后的工作中，乐观改进不足并根据只有努力才能转变，只要努力就能转变的工作理念，以爱干是德、善干是能、多干是勤、干好是绩、清干是廉的标准，兢兢业业，脚踏实地，尽职尽责地做好本职工作，不辜负领导和同事们对我的期望。 第一季度任务总结. 随着过去工作的结束，我们又开头了新的旅程。告辞了前段时间的工作。新的气息，新的目标，在系老师的
40、指引下和我会成员的乐观努力下我们这个团体在四月份有全面绽开了我们的工作和活动。以下是本人在四月份的个人工作总结报告： 在我们的工作规定中，还是照常进行每周例会，在例会中对过去的工作做总结，确定我们的特长，指出我们的不足，以便让我们更加努力的工作。为了提高高校生素养和做好干部工作风范以及强化学校的纪律，我系青协每周二例行校风督察。 四月.号院青协会长莅临我系主持例会，对我会的成员进行工作的指导，并且对我们的成员提出了十点做人做事的道理，在思想上对我们提出了相关的要求。经过这次例会，我会成员在工作中更加留意自己的行为风范，并且提高了不少工作效率。 为了活跃高校生生活以及提高我们的技能水平，四月十五
41、日高校生技能大赛子学术报告厅隆重进行，我会全部成员都乐观的参与。并且在同一天，我会人员还去参与了机械系和建工系共同进行的“我是一名会长”的演讲竞赛，在演讲会的过程中，大家进行互动沟通，乐观发表自己的看法。对于大家来说这是一次不错的熬炼。四月的高校校内处处是活跃，青春的气息，我院进行了历届延行的女子篮球赛赛。我们的志愿者都坚持着观看每一场球赛，为竞赛增加了力气，也展现了我们志愿者的风彩。 在这个组织中，每个人都在行动着，为了充分的展现我们的服务宗旨，我会打算五月份进行一次重大活动，即去孤儿院去抚慰一下那些孩子们，所以在本月我们的成员都在乐观、仔细的预备着。在这个月中，还是一如既往让有关成员执行检
42、查晚自习，以及督察工作，目的是让大家通过实践来熟悉到更多的东西。然而在平常的课余时间以及其他系青协开会的时候，我会的相关成员会和其他系人员进行工作上、学习上以及生活上的沟通，这样既促进了大家的友情，也增长了学问。 在一段劳碌的时间过后，最终迎来了院和系相关活动的结束和开幕. 根据每月一次活动的惯例，经过策划机电系和我系共同进行了一次“长江之行”活动。然而在成员的乐观协作下，我们顺当完成了这次活动。这次“长江之行”主要是去江边进行环保活动，关怀一下我们四周的环境。既可以提高我们高校生的环保素养，又可以让更多的人参加到这个活动中去。这次活动，我们本着一颗奉献的精神净化了我们身边的一片土地和江水，让
43、我们再次看到了志愿者的价值和力气。 本月的相关活动都如期的进行了，活动结束了，又到了上交材料的阶段，于是成员们都把每月例行的思想汇报及总结都写下来了，同时，也做好个人工作方案，对本月所学所感都作了一下分析。以上就是本月的详细工作状况。 现在又将面临着一个月的结束，这个月集结了我们的努力和勤奋，也发觉了我们的错误和不足。总之，我们就是在这样的一个大家庭中不断的学习和不断的熟悉。每一次活动都有着不同意义，也都让每位成员有着不同的感悟。志愿者就是应当本着一颗恳切的心去感受我们的生活，感受我们四周的人和物，并且乐观的奉献我们的一份爱的力气。那么这个世界就能想这个四月一样，暖和而芳香四溢！ 一段工作的结
44、束也意味着另一段工作的开头。我盼望在大家的努力和协作下能把下个阶段工作做得更加完善和精彩！也让我们这个大家庭的每位成员都得到成长。让青协的力气更加强大！ 电台第一季度工作总结 时间过得特别快，还没来得及过多去想，20xx年的第一季度就在电台劳碌的生活当中过去了。当这一个季度开头的时候，我还在预备和方案，可发觉许多事情还没有做就已经到了尾声了。现在对本季度的工作做一下总结，检讨和反思这段时间的所作所为。 节目方面 本季度的节目是在元旦换了新片头之后开头的，按理说换了新片头应当就有新气象，但是梳理下连线的饭店数量和搞的活动，有些无地自容。总结一下主要有这么几个方面的问题。 一是饭店的连线数量太少。
45、根据节目的一贯要求，美食节目应当每天保持饭店连线推举特色，除非电台搞大型活动或有其他事宜耽搁节目，否则就是不负责任的表现。前段时间领导提起的时候还推辞说是饭店数量太少，不想重复介绍，直到最近领导严峻批判，我才意识到了问题的严峻性。不是饭店数量的问题，而是自己用不专心的问题。假如不专心，哪怕饭店再多也找不着。听众听节目要的就是一个服务性，他们不喜爱每天都是炒鸡、家常菜，只有不断地变化花样，每天都有新的内容才能拉住听众，保持他们对节目收听的习惯。 二是节目的环节陈旧，变化了新片头只是换汤不换药，整个节目结构还与以前一样。领导前段时间提的建议特别好，每天在节目中送优待券，既提高了听众的参加性，又对饭
46、店做了良好的广告宣扬。可除此之外呢，似乎自己并没有讨论出别的方案。 三是今年虽然已经过去了一季度，但是关于美食的户外活动却没有搞过一次，在此做出深刻检讨。白吃团活动应当至少两周一次搞，但目前过去了多少个两周，还没有任何活动的迹象。虽然根据领导的说法应当逐步收取费用，但至少应当先保证住人气，现在可能就有许多人了白吃团这个组织了。 创收方面 在创收方面，根据去年台里规定的任务量，我今年应当完成XX万多，近XX万。假如平均算起来，一年四个季度，一个季度至少完成XXXXX元才可以。统计了下第一季度的完成量是XX万多，离目标还差一些。但是分析起来这些任务的结构，发觉只有车展的时候是个大的收获期，其余的品
47、牌广告真是太少。电台每年的活动量特别大，但不是每个季度都会搞车展，所以不行能等着有车展的时候才会去拉广告。广告是有很多的品牌广告及其他构成的，总是幻想一口吃个胖子是不行能的，只有多跑才能多有广告量。 一般电台的大型活动都是领导提出创意的，领导每天工作繁忙，不行能还要抽出精力去搞那些小活动、小广告。假如自己没有策划大型活动的力量，那就必需从小活动开头搞起，写方案，搞策划，拉赞助，一步一步做起。 再就是在广告词创意方面，还不够创新思维。电台的广告量很大，假如自己的广告都是千篇一律的话，不仅不能引起听众的爱好，甚至还会直接影响客户的宣扬效果。所以，怎样提高广告策划力量也是特别重要的。 下一季度准备 1.饭店连线必需多起来。做节目要提前做好预备，不要等到明天做节目了今日才去现联系，可以集中一天或两天特地跑饭店，整理好资料，做好一周的节目支配。不要把每周报题当做应付，有哪些饭店就写哪些，写上了报题就要严格根据去做，否者就是不负责任。 2.