无领导小组讨论评分标准.doc

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1、微信搜索关注“超级HR联盟”获取更多课程和资料测试指标团队意识(10%)沟通能力(20%)组织协调力(15%)积极主动性(15%)领导能力(20%)分析判断能(20%)评分等级优8-1015-2010-1510-1515-2015-20大局着手,关注整个小组讨论的统一结论,甚至最终放弃个人结论,服从小组意见表达意思清晰简洁,善于运用语音、语调、目光和手势,在他人发言是认真倾听,强调自己观点时有说服力能积极和小组内部人员进行有效沟通,达成统一意见发言积极,有质量的发言在6次以上,讨论前后配合主考官布置考场,行动积极活跃气氛,带动组内其他成员积极参与讨论,并将有分歧的观点引向自己的观点,最终得到支

2、持理解问题的准确性、迅速,见解独到,能镇定自若、有风度地回答对手的提问和反驳中4-78-156-96-98-158-15积极维护个人所在一方的论点,但有时会有过激行为表达思路清晰,能将自己的观点顺利表达出来,能听取别人的意见能和同组人进行沟通发言还算主动,有质量的发言在3次以上努力统一观点,最终统一理解问题到位、适当,能心平气和地发言和提问差0-30-50-50-50-50-5对别人攻击自己一方的观点无动于衷,置身于外。不善言谈,思维和观点混乱或模糊。不和人交流,不参与讨论。反映迟钝,发言被动,发言在2次以内。喋喋不休,却没有自己明确的观点。思路混乱、不知所云,情绪激动,爱打断别人的发言,甚至出言不逊,辱骂对方。无领导小组讨论评分标准 微信搜索关注“超级HR联盟”获取更多课程和资料

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