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1、职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息息职位名称称质量工程程师部门技术质量量部直线汇报报职位质量主管管职位编号号（HR填填写）描述审核批准/发布（HR填填写）生效日期期（HR填填写）版本（HR填填写）工作概要要为了满足足各客户户主机厂厂的要求求，达到到公司及及上级公公司的各各质量运运营目标标，策划划并监督督新产品品策划、实实施阶段段的质量量控制，并并确保客客户要求求在公司司内部得得以贯彻彻实施，持持续提高高客户满满意度/超越客客户期望望主要职责责与衡量量标准1.为了满足足各客户户主机厂厂的质量量要求，策策划并监监督新产产品策划划、实施施阶段（AAPQPP）的质量量控制，与与客户沟沟通，确确保
2、客户户要求在在产品策策划阶段段得以贯贯彻实施施，负责责PPAAP工作作及客户户认可客户APPQP审审核问题题及按时时关闭率率APQPP、LRRR、PPPAPP按时完完成率2.为确保新新产品的的顺利投投产，策策划产品品过程验验证，批批准相应应试验报报告；组组织并实实施安全全投产期期评估，跟跟踪纠正正、预防防措施及及改进计计划实施施，并验验证效果果试验报告告准确性性新产品投投产表现现安全投产产期评估估的按计计划完成成率3.为持续提提高客户户满意度度，确保保客户要要求在公公司内部部得以贯贯彻实施施，在新新产品投投产阶段段制定、组组织培训训/指导导IPQQC团队队理解产产品检验验标准、方方法，并并验证
3、效效果培训按时时完成率率4.为了持续续提高客客户满意意度/超越客客户期望望，参与与实施体体系审核核、过程程审核、产产品审核核、分层层审核等等，以保保证过程程处于稳稳定受控控状态各类审核核参与度度5.为持续提提高公司司营运绩绩效，积积极提出出合理化化建议，付付诸实施施，并取取得有价价值的效效果合理化建建议数合理化建建议实施施率6.为确保公公司持续续安全营营运，识识别负责责区域内内安全隐隐患，协协助相关关人员制制定规范范，遵守守安全操操作规范范操作安全事故故损失工时时率工作关系系对内上游质量部经经理，客客户工程程主管，各部门门经理下游制造工程程师、IIPQCC团队、供供应商质质量工程程师对外上游客
4、户各主主机厂下游无权限费用审批批无合同签定定无对本部门门员工有有管理权权有保密要求求1.公司级的的相关质质量数据据2.工作环境境涉及有毒毒有害因因素HR确认认翻班不需要翻翻班其他最低任职职要求学历大学本科科专业背景景不限，工工程技术术类优先先语言要求求英语，熟熟练工作经验验2年以上上质量管管理经验验，熟悉悉OEMM主机厂厂要求资质要求求重要安全全岗位，重重要环境境岗位，质质量验证证岗位，外外观要求求岗位，特特殊工序序岗位基本能力力计划和组组织能力力，良好好的书面面和口头头沟通能能力，良良好的团团队合作作能力，主主观能动动性和革革新创造造能力其他要求求Offiice 20000, 熟悉相相关质量
5、量工具如如APQQP、PPPAPP、FMMEA、SSPC等等 （内内审员资资格）部门确认认调整类别别： 新新增 xx变更 注销调整理由由：x 组组织机构构调整 职能能职责调调整x 原原职位描描述超过过二年，更更新 其他他_描述人签签名：_日期：_审核人签签名：_日期：_人力资源源部意见见同意发布布。部经理签签名：_日期：_上岗资质质要求确确定人力资源源部属于重要要安全岗岗位 不不属于重重要安全全岗位属于重要要环境岗岗位 不不属于重重要环境境岗位需要特种种作业操操作证 不需需要特种种作业操操作证签名：_日期：_质量部x属于质质量验证证岗位 不属于于质量验验证岗位位x属于外外观要求求岗位 不属于于外观要要求岗位位属于存档档责任岗岗位 XX不属于于存档责责任岗位位x属于特特殊工序序岗位 不属于于特殊工工序岗位位签名：_日期：_人力资源源部确定定岗位编号号：_ 版版本：_签名：_日期：_岗位级别别：_签名：_日期：_6