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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页 共3页基本信息职位名称EHS工程师部门HR直线汇报职位人力资源部经理职位编号（HR填写）描述审核批准/发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）工作概要为保障公司员工在参与公司生产经营活动中的身体健康与安全、并确保公司生产经营活动中所产生的环境因素符合国家的法律法规，负责制定相关的EHS工作体系，并负责实施与监督。主要职责与衡量标准1.建立、维护、更新EHS管理体系。通过体系审核部门的审核2.根据公司年度EHS目标，组织开展EHS工作小组的活动。考核年度目标是否完成3.根据EHS管理方案，监督工厂内部各相关部门
2、对不符合项的整改措施的执行。并按规定的隐患检查和整改程序开展日常安全检查工作。不符合项和隐患关闭率4及时收集国家和地方政府针对EHS工作所颁布的各项法律、法规，并通过适当途径告知各相关方和员工，并予以汇编，以便查询。重大政策无遗漏5及时根据国家法律、法规，提出修整工厂内部EHS管理方案的意见。无失效6组织各部门接受各EHS监督部门的审核，就不符合项提出整改意见，并监督执行力度和进度。复审通过率为1007负责并推进关于员工安全生产的各级培训与教育，并负责对EHS小组成员进行相关知识的培训。覆盖率达标。8负责组织工厂能源工作的计划和工作的开展，有效实施国家关于节能减排的方针政策。考核计划的有效实施
3、。工作关系对内上游各相关部门主管经理下游各相关部门EHS工作人员对外上游各政府相关管理部门负责人下游各政府相关工作人员权限费用审批无合同签定与相关方签订安全协议。对本部门员工有管理权无保密要求1.无2.工作环境涉及有毒有害因素无翻班无其他特殊自然灾害时期和重大节假日需值班最低任职要求学历大专专业背景专业或相关专业语言要求英语基本口头与书面交流能力工作经验2年专职工作经验资质要求EHS内审员资格证基本能力其他要求具有符合要求的有效驾驶证部门确认调整类别： 新增 变更 注销调整理由： 组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年，更新 其他_描述人签名：_ 日期：_ _ 审核人签名：_日期：_人力资源部意见 同意发布。部经理签名：_日期：_上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位 不属于重要安全岗位属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证签名：_日期：_质量部属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位签名：_日期：_人力资源部确定岗位编号：_ 版本：_签名：_日期：_岗位级别：_签名：_日期：_第 3 页 共 3 页