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1、编号：时间：2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共3页第 1 页 共 3 页基本信息基本信息职位名称职位名称质量工程师部门部门技术质量部直线汇报职位直线汇报职位质量主管职位编号职位编号（HR 填写）描述描述审核审核批准批准/发布发布（HR 填写）生效日期生效日期（HR 填写）版本版本（HR 填写）工作概要工作概要为了满足各客户主机厂的要求，达到公司及上级公司的各质量运营目标，策划并监督新产品策划、实施阶段的质量控制，并确保客户要求在公司内部得以贯彻实施，持续提高客户满意度/超越客户期望主要职责与衡量标准主要职责与衡量标准1.为了
2、满足各客户主机厂的质量要求，策划并监督新产品策划、实施阶段（APQP）的质量控制，与客户沟通，确保客户要求在产品策划阶段得以贯彻实施，负责 PPAP 工作及客户认可客户 APQP 审核问题及按时关闭率APQP、LRR、PPAP 按时完成率2.为确保新产品的顺利投产，策划产品过程验证，批准相应试验报告；组织并实施安全投产期评估，跟踪纠正、预防措施及改进计划实施，并验证效果试验报告准确性新产品投产表现安全投产期评估的按计划完成率3.为持续提高客户满意度，确保客户要求在公司内部得以贯彻实施，在新产品投产阶段制定、组织培训/指导 IPQC 团队理解产品检验标准、方法，并验证效果培训按时完成率4.为了持
3、续提高客户满意度/超越客户期望，参与实施体系审核、过程审核、产品审核、分层审核等，以保证过程处于稳定受控状态各类审核参与度5.为持续提高公司营运绩效，积极提出合理化建议，付诸实施，并取得有价值的效果合理化建议数合理化建议实施率6.为确保公司持续安全营运，识别负责区域内安全隐患，协助相关人员制定规范，遵守安全操作规范操作安全事故损失工时率工作关系工作关系对内对内上游上游质量部经理，客户工程主管，各部门经理下游下游制造工程师、IPQC 团队、供应商质量工程师对外对外上游上游客户各主机厂下游下游无权限权限费用审批费用审批无合同签定合同签定无编号：时间：2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径，学海
4、无涯苦作舟书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页 共3页第 2 页 共 3 页对本部门员对本部门员工有管理权工有管理权有保密要求保密要求1.公司级的相关质量数据2.工作环境工作环境涉及涉及有毒有害有毒有害因素因素HR 确认翻班翻班不需要翻班其他其他最低任职要求最低任职要求学历学历大学本科专业背景专业背景不限，工程技术类优先语言要求语言要求英语，熟练工作经验工作经验2 年以上质量管理经验，熟悉 OEM 主机厂要求资质要求资质要求重要安全岗位，重要环境岗位，质量验证岗位，外观要求岗位，特殊工序岗位基本能力基本能力计划和组织能力，良好的书面和口头沟通能力，良好的团队合作能力，主观能动性和革新创造
5、能力其他要求其他要求Office 2000,熟悉相关质量工具如 APQP、PPAP、FMEA、SPC 等（内审员资格）部门确认部门确认调整类别：调整类别：新增x变更注销调整理由：调整理由：x组织机构调整职能职责调整x原职位描述超过二年，更新其他_描述人签名：_日期：_审核人签名：_日期：_人力资源部意见人力资源部意见同意发布。同意发布。部经理签名：_日期：_上岗资质要求确定上岗资质要求确定编号：时间：2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页 共3页第 3 页 共 3 页人力资源部属于重要安全岗位不属于重要安全岗位属于重要环境岗位不属于重要环境岗位需要特种作业操作证不需要特种作业操作证签名：_日期：_质量部x属于质量验证岗位不属于质量验证岗位x属于外观要求岗位不属于外观要求岗位属于存档责任岗位X不属于存档责任岗位x属于特殊工序岗位不属于特殊工序岗位签名：_日期：_人力资源部确定人力资源部确定岗位编号：岗位编号：_版本：版本：_签名：_日期：_岗位级别：岗位级别：_签名：_日期：_