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1、上海市电电力公司司市区供供电公司司继电保护护室主任任专职行行为规范范考评表表20044年122月行为规范范（非班班员类）评评分标准准被考核人人姓名：胡春琴琴部门：地区调调度所岗岗位：继继电保护护室主任任考核人姓姓名：孙孙毅斌部部门：地地区调度度所岗位位：电网网运行副副所长考核期限限：从 2000 年月至 2200 年月评分等级级评分项目目1分2分3分4分5分工作量正常情况况下，完完成工作作计划、职职责范围围内900以上上任务正常情况况下，完完成工作作计划、职职责范围围内955以上上任务正常情况况下，完完成工作作计划、职职责范围围内所有有的任务务突发情况况下，完完成超过过正常工工作5的任务务突发
2、情况况下，完完成超过过正常工工作100的任任务完成工作作的及时时性不能在规规定的时时限内完完成工作作计划、且且延误下下道工序序、造成成不良后后果不能在规规定的时时限内完完成工作作计划、职职责范围围内的任任务，但但未造成成不良后后果正常情况况下，在在规定的的时间内内完成工工作计划划、职责责范围内内所有的的任务工作需要要时，能能在要求求时限（短短于规定定时限）内内完成工工作任务务工作需要要时，能能在要求求时限（短短于规定定时限）之之前完成成工作任任务工作结果果的有效效性有5%及及以上的的工作不不符合要要求，或或因此严严重影响响其它工工作的完完成和质质量有5%以以内的工工作不符符合要求求，但不不影响
3、其其它工作作的完成成和质量量所有工作作按工作作要求完完成在3分基基础上，相相当于正正常工作作量5%以内的的额外工工作达到到要求在3分基基础上，相相当于正正常工作作量5%以上的的额外工工作达到到要求工作态度度工作马虎虎，经常常需要领领导督促促，且不不能如期期完成任任务办事拖沓沓，但基基本能如如期完成成任务爱岗敬业业，踏实实认真，总总能如期期完成工工作任务务有较强的的责任心心，完成成本职工工作的基基础上，能能主动要要求参加加额外工工作责任心强强，积极极主动为为领导出出谋划策策，并出出色完成成额外工工作工作中的的协调配配合缺乏与人人的沟通通能力，无无法与他他人协作作在正常情情况下基基本上能能与他人人
4、协作，但但不具备备对特殊殊情况的的协调能能力在正常情情况下充充分能与与他人协协作，但但对特殊殊情况的的适应能能力不够够能够充分分地与他他人协作作，有较较强地协协调和组组织能力力能充分地地与他人人协作，有有很强的的协调和和适应能能力，同同时能够够组织协协作事务务被考核人人签名：考核人人签名：日期：被考核人人姓名：胡春琴琴 部门门：调度度所 岗岗位：继继保室主主任考核人姓姓名： 孙毅毅斌部门：调度所所 岗岗位：副副所长时间：220044 年 122 月 工作计划划时间节点点要求工作目标标实际完成成情况日常工作作任务及时编制制基建、改改造及运运行设备备继电保保护整定定书20044.122保证整定定书
5、及时时性和正正确性根据实际际工程基基建投运运日期和和改造计计划，合合理安排排工作时时间节点点，保证证了整定定书及时时正确地地送达执执行单位位，从而而保证工工程圆满满完成。及时审核核基建、改改造及运运行设备备继电保保护初设设、施工工图纸20044.122保证图纸纸原理符符合继电电保护整整定原则则积极配合合基建部部门，在在每一工工程项目目中认真真审核初初设和施施工原理理图，并并保证原原理的正正确性。协调组内内与其他他部门的的工作20044.122保证工作作渠道畅畅通积极配合合各部门门的工作作，遇到到矛盾及及时沟通通，相互互协商，保保证日常常工作正正常进行行。审核355KV海海江变电电站整定定书20
6、044.122保证整定定书及时时性和正正确性在条件具具备的情情况下，提提前完成成整定书书的审核核，为运运行单位位提供方方便。审核2220KVV万荣变变电站335千伏伏改造整整定书20044.122保证整定定书及时时性和正正确性在工程周周期短，时时间紧的的情况下下，合理理调整工工作计划划，保证证了运行行单位改改造工作作按期完完成。审核万航航站竣工工图20044.122保证图纸纸原理符符合继电电保护整整定原则则在年底工工作特别别繁忙地地情况下下，抽出出时间，保保证竣工工图正确确及时地地会签给给运行单单位。开发古北北站电容容器改造造整定书书20044.122保证整定定书及时时性和正正确性在工程周周期
7、短，时时间紧的的情况下下，合理理调整工工作计划划，保证证了运行行单位改改造工作作按期完完成。开发华山山站电抗抗器、接接地变改改造整定定书20044.122保证整定定书及时时性和正正确性在工程周周期短，时时间紧的的情况下下，合理理调整工工作计划划，保证证了运行行单位改改造工作作按期完完成。开发芙蓉蓉站整定定书20044.122保证整定定书及时时性和正正确性在工程周周期短，时时间紧的的情况下下，合理理调整工工作计划划，保证证了基建建工程按按期完成成。开发江苏苏站整定定书20044.122保证整定定书及时时性和正正确性在工程周周期短，时时间紧的的情况下下，合理理调整工工作计划划，保证证了运行行单位改
8、改造工作作按期完完成。本月特定定事项审核355KV保保护典型型配置原原理图(四方公公司)及及菜单20044.122保证图纸纸原理符符合继电电保护整整定原则则在年底工工作特别别繁忙地地情况下下，抽出出时间，积积极配合合上级部部门，做做好典型型化配置置工作。审核355KV保保护典型型配置原原理图(西门子子公司) 及菜菜单20044.122保证图纸纸原理符符合继电电保护整整定原则则在年底工工作特别别繁忙地地情况下下，抽出出时间，积积极配合合上级部部门，做做好典型型化配置置工作。制定环网网站保护护配置和和整定计计算原则则20044.122保证该原原则正确确性，符符合继电电保护整整定原则则环网站保保护配
9、置置和整定定计算原原则已上上报局领领导审批批。额外工作作事项配合市调调第三阶阶段黑启启动试验验，校验验钢铁、森森林站主主变及335KVV出线整整定，校校核森林林站主变变临时整整定书。，20044.122保证试验验系统在在故障情情况下能能快速切切除故障障，保证证相关设设备的安安全。在年底工工作特别别繁忙，时时间紧的的情况下下，合理理安排工工作，及及时完成成保护临临时整定定书的校校核，保保证了黑黑启动试试验系统统继电保保护安全全。被考核人人签名： 考核核人签名名： 日期期：日期签名考核期：2004年上半年考核期初考核期末考核人被考核人行为规范考评表部室专职岗位职位：部门：考核人姓名：考评期限：职位：部门：被考核人姓名： 总体绩效回顾 哪些目标已经达到 哪些目标还未达到 哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响 下一考核期内的目标设定总绩效分数 %工作中的协调配合 %工作态度 %工作结果的有效性 %完成工作的及时性 %工作量绩效积分的结果说明绩效积分（=权重绩效评分等级）绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分）权重(合计100%)指标名称至