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1、上海市电电力公司司市区供供电公司司继电保护护专职行行为规范范考评表表20044年9月月行为规范范（非班班员类）评评分标准准被考核人人姓名：徐良骏骏部门：地区调调度所岗岗位： 继电保保护专职职考核人姓姓名：胡胡春琴部部门：地地区调度度所岗位位： 继继电保护护室主任任考核期限限：从 2000 年月至 2200 年月评分等级级评分项目目1分2分3分4分5分工作量正常情况况下，完完成工作作计划、职职责范围围内900以上上任务正常情况况下，完完成工作作计划、职职责范围围内955以上上任务正常情况况下，完完成工作作计划、职职责范围围内所有有的任务务突发情况况下，完完成超过过正常工工作5的任务务突发情况况下
2、，完完成超过过正常工工作100的任任务完成工作作的及时时性不能在规规定的时时限内完完成工作作计划、且且延误下下道工序序、造成成不良后后果不能在规规定的时时限内完完成工作作计划、职职责范围围内的任任务，但但未造成成不良后后果正常情况况下，在在规定的的时间内内完成工工作计划划、职责责范围内内所有的的任务工作需要要时，能能在要求求时限（短短于规定定时限）内内完成工工作任务务工作需要要时，能能在要求求时限（短短于规定定时限）之之前完成成工作任任务工作结果果的有效效性有5%及及以上的的工作不不符合要要求，或或因此严严重影响响其它工工作的完完成和质质量有5%以以内的工工作不符符合要求求，但不不影响其其它工
3、作作的完成成和质量量所有工作作按工作作要求完完成在3分基基础上，相相当于正正常工作作量5%以内的的额外工工作达到到要求在3分基基础上，相相当于正正常工作作量5%以上的的额外工工作达到到要求工作态度度工作马虎虎，经常常需要领领导督促促，且不不能如期期完成任任务办事拖沓沓，但基基本能如如期完成成任务爱岗敬业业，踏实实认真，总总能如期期完成工工作任务务有较强的的责任心心，完成成本职工工作的基基础上，能能主动要要求参加加额外工工作责任心强强，积极极主动为为领导出出谋划策策，并出出色完成成额外工工作工作中的的协调配配合缺乏与人人的沟通通能力，无无法与他他人协作作在正常情情况下基基本上能能与他人人协作，但
4、但不具备备对特殊殊情况的的协调能能力在正常情情况下充充分能与与他人协协作，但但对特殊殊情况的的适应能能力不够够能够充分分地与他他人协作作，有较较强地协协调和组组织能力力能充分地地与他人人协作，有有很强的的协调和和适应能能力，同同时能够够组织协协作事务务被考核人人签名：考核人人签名：日期：行为规范范（非班班员类）月月度工作作计划表表被考核人人姓名：徐良骏骏部门：地区调调度所岗岗位： 继电保保护专职职考核人姓姓名：胡胡春琴部部门：地地区调度度所岗位位： 继继电保护护室主任任时间：2200004 年年 110 月 工作计划划时间节点点要求工作目标标实际完成成情况日常工作作任务及时编制制基建、改改造及
5、运运行设备备继电保保护整定定书20044.100保证整定定书及时时性和正正确性及时审核核基建、改改造及运运行设备备继电保保护初设设、施工工图纸20044.100保证图纸纸原理符符合继电电保护整整定原则则审核2220KVV万荣变变电站335KVV保护改改造施工工图20044.100保证图纸纸原理符符合继电电保护整整定原则则开发2220KVV蕴藻浜浜变电站站35KKV电容容器保护护改造整整定书20044.100保证整定定书及时时性和正正确性审核2220KVV森林变变电站335KVV保护改改造整定定书20044.100.保证整定定书及时时性和正正确性本月特定定事项开发2220KVV宝兴变变电站整整定
6、书20044.122.保证整定定书及时时性和正正确性额外工作作事项被考核人人签名： 考核核人签名名： 日期期：行为规范范考评表表部室室专职岗岗位考核期:200 年（上/下）半年被考核人考核人签名日期考核期初考核期末被考核人姓名： 徐良骏 部门： 地区调度所 职位：继电保护专职 考评期限： 至 ;考核人姓名： 胡春琴 部门： 地区调度所 职位：继电保护室主任指标名称权重(合计100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)绩效积分（=权重绩效评分等级）绩效积分的结果说明工作量10%完成工作的及时性30%工作结果的有效性30%工作态度15%工作中的协调配合15%总绩效分数 总体绩效回顾 哪些目标已经达到 哪些目标还未达到 哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响 下一考核期内的目标设定