煤矿职工培训计划4篇.docx

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1、煤矿职工培训计划4篇篇一：xx煤矿全员职工培训计划（1354字） 为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。全面提升全员职工的业务素质及操作技能，强化安全意识，促进安全形势持续、健康、稳定发展，结合我矿目前安全管理工作的需求特制定全员职工培训计划如下： 一、培训组织机构 组长： 杨凤喜 副组长：王治超 成员： 李金印、王永明、贾永发、马亮、杨志强、 姜福才、江有全、盖庆生、葛长民、刘伟 二、具体培训组织实施情况 1、矿长杨凤喜负责培训动员大会。 2、安全矿长王永明，安监科长刘伟负责培训安全管理、三违现象、入井须知等内容。 3、技术总工马亮，负责培训“一通三防”安全管理。 4、机电

2、矿长贾永发、机电经理盖庆生负责培训机电操作注意事项及标准化等有关知识。 5、基建矿长李金印，负责培训矿规矿纪及规章制度。 三、培训对象 1、地面辅助工(充灯工、放料工、井口把钩工、井口检身员、司炉工) 2、井下一线作业人员 3、一通三防人员(巡检员、监控员、标校员、洒水工、管路工、防尘工) 4、特殊工种人员(主提升司机、掘进机司机、电钳工、瓦斯员、爆破员、安全员) 5、机电人员(地面机电人员、副井绞车工、排水工、机电工、刮板工、皮带工、变电所值班员) 四、培训时间 全员培训时间从20xx年4月5日至20xx年4月11日，(农历三月十五至三月二十一日)为期7天的培训时间。 五、培训地点 暖泉煤业

3、二楼培训中心。 六、培训内容 1、“一通三防”安全管理知识; 2、矿规矿纪、规章制度、入井须知等注意事项; 3、安全质量标准化建设及当前设备安装、拆除等安全注意事项; 4、自救、互救、与创伤急救等相关知识; 5、矿井“五大自然灾害”的预防和处理计划 6、机电安全管理及规范化运行安装操作注意事项; 七、培训方式 1、本次培训实行“教考分离”的原则。 2、培训完毕后，进行考试，考试成绩分数在60分以上者，继续录用，如不达60分以上者，再次培训，进行补考，考试成绩仍不达60分以上者，被解固。 八、培训要求 1、参加培训人员必须按时参加培训，不得迟到早退; 2、培训人员必须认真听讲做好笔记; 3、遵守

4、培训纪律，不准随便走动和吵闹; 4、参加培训人员有事必须请假，无故不到一次，罚款50元。 5、参加培训人员，每培训一人次，补助20元。 6、培训日常考勤，笔记占30分，考试占70分。 九、具体时间安排如下：(培训排列表附后) 培训时间参加人员培训内容授课人员 4月5日上午 8：3012：00 全矿职工安全培训动员大会杨凤喜 4月5日下午 14：3018：00全矿职工 煤矿安全管理刘 伟 4月6日上午 8：3012：00全矿职工 “一通三防”安全管理马 亮 4月6日下午 14：3018：00全矿职工 传达 4.2瓦斯燃烧事故杨凤喜 4月7日上午 8：3012：00全矿职工 地测防治水葛长民 4月

5、7日下午 14：3018：00全矿职工 安全质量标准化建设(1)杨志强 4月8日上午 8：3012：00全矿职工 安全质量标准化建设(2)张 军 4月8日下午 14：3018：00全矿职工 机电管理贾永发 4月9日上午 8：3012：00全矿职工 机电管理盖庆生 4月10日上午8：3012：00全矿职工案例分析姜福才 4月10日下午14：3018：00全矿职工 矿规矿纪、规章制度李金印 4月11日上午8：3012：00全矿职工自由复习 4月11日下午14：3018：00全矿职工自由复习 安全培训动员大 篇二：煤矿职工安全教育培训计划（960字） 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工

6、的安全技术素质，根据中华人民共和国矿山安全法、煤矿安全规程的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。 1.培训对象 安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员 2.培训目的 通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急

7、措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。 3.培训要求 (1)熟悉安全生产法的内容及要求，知道自己的义务和权力。 (2)对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况; (3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。 4.培训内容 (1)安全生产法赋予工人的

8、权力和应履行的义务 一、 煤矿工人的权力; 二、 煤矿工人的义务。 (2)入井须知 一、 入井前的准备; 二、入井的注意事项。 (3) 自救、互救与现场急救 一、井下避灾的基本原则; 二、在灾区避灾的行动准则; 三、矿工在灾区自救、互救的行动准则; 四、新自救器的使用技术; 五、自救、互救技术。 (4)各项事故隐患及处理 措施： 一、瓦斯事故隐患及应急处理措施; 二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施; 三、火灾事故隐患及应急处理措施; 四、水灾事故隐患及应急处理措施; 五、顶板事故隐患(包括冲击压灾害)及应急处理措施; 六、煤尘灾害及处理措施; 七、电气事故形式及防范措施; 八、运输事故形式

9、及防范措施 5.培训领导小组成员 组 长：张长法 副组长：尚发展 张保乾 张书灿 魏振岭 成 员：朱文灿 张天义 岳冠军 李向远 施占卫 张宏伟 王建强 屈遂庆 篇三：煤矿职工培训计划（1650字） 为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素质，培养和造就一批德才兼备、会管理的高素质的“四有”职工队伍，根据矿职工培训和素质教育的要求，并结合本单位全年工作安排部署，遵循学以致用、讲究实效的原则，结合本单位实际，对全员进行全方位、高质量的专业知识和技能培训综合素质教育培训，现制定年度职工培训计划。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，全面推进“

10、转型发展、安全发展、和谐发展”，大力实施“强基固本、阳光管理”工程，积极倡导“大安全、大教育、大培训”理念，不断强化安全生产技术培训，进一步加强对煤炭企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员及其他从业人员的强制性安全培训教育，使煤矿企业主要负责人进一步掌握安全生产方针、政策和法律法规，切实重视和加强安全生产工作，牢固树立依法办矿意识，同时要严格按照长治会议精神,变“招工”为“招生”,做到“先培训再招用、先培训后上岗”，使全体从业人员真正了解和掌握安全生产知识，增强法制观念和安全意识，强化自我防范能力，规范安全生产行为，提高严格执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程的自觉性，杜绝“三违”现象，进

11、一步提高煤矿安全管理水平，夯实安全生产基础，为促进煤矿安全生产状况的稳定好转提供人才保证和智力支持。 二、培训内容 根据国家局的有关规定，依照国家煤矿安全生产管理人员安全培训大纲、煤矿安全培训教学大纲的要求进行培训，内容包括：煤矿安全生产法律法规，煤矿安全管理，安全生产技术，应急预案，抢险救灾，事故案例分析等。再培训和复训的内容包括：有关安全生产的法律、法规、标准等，煤矿新技术、新工艺、新装备及其安全技术要求，煤矿安全生产管理经验，典型事故案例等。 三、培训对象 未持安全资格证、特种作业操作证和需要再培训、复训以及资格证有效期满需要延期的煤矿企业主要负责人、煤矿企业安全生产管理人员、煤矿特种作

12、业人员和井下其他作业人员。 四、总体要求 (一)提高认识，高度重视。开展安全生产培训教育是落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，做好安全生产工作的前提和基础，是贯彻安全生产法律法规规定，保障生产安全的必要措施。各培训机构、各煤炭企业要从认真贯彻十七大精神、落实“以人为本”的科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识加强煤矿安全培训工作的重要意义，高度重视安全培训工作，切实加大安全投入，真正把培训教育工作摆在重要位置，严格按照安全生产法律法规的要求，认真组织搞好安全培训，确保从业人员安全素质的提高。 (二)做好计划，应培尽培。为规范煤矿用工、培训制度，各单位要认真按照长治会议精神的要求

13、加紧成立煤矿职工管理中心。今年我市地方煤矿新录用的工人必须由煤矿职工管理中心统一招生、统一培训、统一劳动合同和保险、统一管理。此外，各单位要认真制定本单位的培训工作计划，特别是各煤炭企业要统筹安排好对新工人的岗前培训、全员轮训，并按照计划积极选送学员参加由各级培训机构组织的安全管理人员和特种作业人员的培训和复训。对新录用职工必须做到应培尽培，未经培训一律不准下井作业。 (三)坚持标准，严格考核。各级培训机构要按照计划认真组织开展年度煤矿从业人员的培训工作，要坚持培训标准，采取得力措施，精心安排教学计划，切实加强教学管理，合理调配教学资源，进一步整顿和规范教学秩序。要根据国家局和省局的有关规定，

14、切实加强培训考核工作，严格按照各类人员安全培训大纲组织对各类从业人员培训考核的命题、阅卷和证件发放工作。 (四)强化监督，加强管理。各级煤炭主管部门要切实加强对煤矿职工培训工作的督促、管理和指导，进一步充实和完善安全培训工作机构和人员，要经常组织对各培训机构培训情况的监督检查，督促抓好日常培训工作，确保年度培训计划的圆满完成。要将企业从业人员的培训情况和安全资格持证情况纳入安全监管的范围，做到把安全培训工作与专项整治、检查考核和安全事故查处结合起来，相互促进，从而进一步提升全市整体的安全生产水平。 篇四：煤矿职工教育培训计划（1373字） 煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，

15、是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。为进一步提高全矿职工的安全素质、操作技能，以适应煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律、法规及上级主管部门的要求，结合我矿实际情况，特制定20xx年8月复产前职工安全技术培训计划，具体实施意见如下： 一、 安全技术培训领导小组 组 长： 副组长： 成 员： 各科、队、部门负责人应在矿领导小组统一安排下，明确分工和责任，切实加强对安全技术培训工作的组织，进一步完善培训计划，扎扎实实抓好全员的培训工作。 二、培训目的 通过培训，使全矿职工了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗

16、位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本知识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；达到全员持证上岗。 三、 培训内容 1、认真学习煤矿安全生产法律法规。 2、认真学习贯彻上级煤炭主管部门下达的相关文件、规章制度和事故通报。 3、了解煤矿安全规程和煤矿职工安全手册的内容。 4、“一通三防”和地测防治水知识。 5、采煤、掘进、顶板管理、机电运输、设备操作、抢险救灾、应急预案、安全生产等。 6、学习自救器的使用方法，并做现场演习。 7、学习本岗位的工作标准、管理标准、技术标准

17、及岗位技能知识。 四、培训工作要求 1、新工人的安全培训，是培训工作的重点，必须做到一个不漏，学习时间不得少于72学时，学习培训后经过考试合格，登记入册，报主管部门办理上岗证，并在老工人带领下方可下井作业。 2、采煤、掘进、运输、巷修等老工人，也要进行培训，学习时间不得少于20学时，学习培训经考核合格，报主管部门办理上岗证，方可下井作业。 3、落实从业人员的复训工作，所有职工每年都必须参加复训，复训时间不少于72学时，进一步增强防灾、抗灾和职工自我保安能力。 4、确立教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员，还应进行经常性的安全生产教育培训。 5、培训期间要求每个职工必须遵守学习规定，不得

18、缺课、迟到、早退和缺考。 6、授课老师必须按教学大纲要求，并结合本矿实际编写好教案。 五、培训时间 1、脱产培训，结合本矿职工的时间进行培训。 2、本矿培训时间为8月14日到8月19日，8月20日考试。 3、全员进行培训。 六、培训地点 本矿办公楼一楼会议室。 七、培训费用 教材和教课人员待遇向本矿办公室申请。 八、考核办法 1、培训期间本矿安全质量科有关人员应配合好教师做好学员点名、考勤和课堂纪律的监督检查工作，并对职工的学习态度和表现进行跟踪考核。 2、学员统一进行闭卷考试，考试成绩与日常考评进行综合评分，上报主管部门审核颁发上岗证，方可入井。 3、凡新工人培训所在班组应安排以老带新，经考

19、核合格后，方可上岗独立作业。 九、积极参加上级主管部门举办的培训班，并做好特殊工种的培、复训计划工作。 十、巩固学习成果，扩大培训范围。 为充分发挥特殊工种的帮带作用，定于每周五为全矿职工学习日，届时全矿所有职工都必须参加学习，广泛交流，从而使每个职工掌握更多的科学技术知识，提高职工队伍的技术含量和防御五大灾害的能力，减少事故发生，实现安全生产、文明生产。 延伸阅读 煤矿职工安全教育培训计划 为贯彻安全第一、预防为主的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据中华人民共和国矿山安全法、煤矿安全规程的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产

20、的重要基础工作。必须坚持管理、装备、培训并重和强制培训、分级管理、统一标准、考核发证的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。 1培训对象 安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员 2培训目的 通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。 3培训要求 （1）熟悉安全生产法的内容及要求，知

21、道自己的义务和权力。 （2）对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况； （3） 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。 4培训内容 （1）安全生产法赋予工人的权力和应履行的义务。 一、 煤矿工人的权力； 二、 煤矿工人的义务。 （2）入井须知 一、 入井前的准备； 二、入井的注意事项。 （3） 自救、互救与现场急救 一、井下避灾的基

22、本原则； 二、在灾区避灾的行动准则； 三、矿工在灾区自救、互救的行动准则； 四、新自救器的使用技术； 五、自救、互救技术。 （4）各项事故隐患及处理措施： 一、瓦斯事故隐患及应急处理措施； 二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施； 三、火灾事故隐患及应急处理措施； 四、水灾事故隐患及应急处理措施； 五、顶板事故隐患（包括冲击压灾害）及应急处理措施； 六、煤尘灾害及处理措施； 七、电气事故形式及防范措施； 八、运输事故形式及防范措施； 5.培训领导小组成员 煤矿机电培训计划3篇 篇一：煤矿机电培训计划方案（925字） 为了提高我矿机电各专业业务技术水平，减少各类机电设备事故的发生，促进矿井安全生

23、产及机电安全质量标准化水平的提高，根据上级要求，结合矿实际情况，特制定方案如下： 一、指导思想 机电干部职工要进一步统一思想，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本，安全发展，机电先行”的理念，全面落实各工种安全生产责任制，以质量标准化为基础，狠抓制度落实，保障投入，强化监督管理，不断提高机电业务技能水平，有效促进我矿安全生产、健康发展。 二、奋斗目标 鉴于我矿现状，目标是为安全生产服务，保障机电设备的正常运转，因此，今年的培训计划将侧重于地面电钳工、井下电钳工专业的培训。 1、要熟知本矿供电系统； 2、要熟知各类型开关的操作； 3、要熟知井下供电的检漏、过流、接地、风

24、电闭锁、及信号照明综保等五大保护； 4、要能熟练的掌握各类设备的工作原理和接线方法； 5、要能具备清晰讲述各类故障现象和分析故障的能力； 6、逐步达到人人都能独立处理事故的基本能力； 三、成立组织机构 成立培训领导小组，统一领导培训管理工作。 组 长：褚衍贵 副组长：贾继田 王军 成 员：王恒彦 刘帅 高裕国 四、培训方案： 1、大力推行矿井机电工作的综合管理，把理论培训、现场操作、使用维护检查的各个环节在日常工作中有机的结合起来。 2、授课人员要认真授课，高度重视此次培训的重要性，按照要求对各类专业人员的业务素质进行培训指导。 3、培训以岗位理论知识，专业完好标准，实践操作技能，设备故障排查

25、为主要内容。 4、要求培训人员要认真学习，做好记录，随时查阅学习记录及现场实践操作考核状况，以便进行综合评定。 5、受培训人员，要求具有较强的岗位安全生产意识，积极参加岗位技术培训工作，不断提高岗位专业技能。 6、受培训人员为各单位电钳工，并将人员名单于10月18日上交至机电部，培训学习建立点名册，严格执行学习点名制度，严禁迟到、早退、缺课。发现吃到、早退、缺课人员给予罚款50元。 五、培训时间、地点及授课人： 1、10月20日至10月30日每天早上9点-10点，在仓库2楼会议室学习理论知识。由刘帅授课。 2、10月20日至10月30日每天下午16点-17点在机电部运转车间学习实践操作。由高裕

26、国授课。 机电部 二一三年十月十日 篇二：煤矿20xx年度机电培训计划（1428字） 为了提高职工安全技能和安全意识，提高职工安全自主管理能力，提高职工实际操作水平，使全体机电员工知规程、懂规程、用规程，做到管理精细化、工作标准化、行为规范化，确保安全生产。为此，结合我矿机电管理人员及机电各工种作业人员的实际情况，特制订如下安全培训计划： 一、成立培训领导小组： 组 长：李书坤 成 员：韩建国 王纯国 胡来刚 二、培训安排： 机电培训分为本矿安全教育培训和特种作业的培训。 三、培训地点： 矿培训中心教室。 四、培训对象： 本矿安全教育培训为本矿全体机电类作业人员。特种作业人员培训主要是电钳工、

27、提升机操作工、小绞车司机、空压机司机、主扇风机司机、变、配电工、充电工、主水泵司机等机电各工种。 五、培训的原则： 1、职工的培训工作要做到“四有”即：培训有计划、学习有重点、教学有目标、考核有奖罚。 2、授课人员要精心准备、认真讲课，注重理论联系实际、知识点要全面。 3、真正做到全员参培，重点工种重点培训，以提高培训效果，并建立职工培训档案，培养职工“在工作中学习、在学习中工作”的学习的理念。 六、培训时间及方式 1、每周三进行本矿安全教育培训。 2、采用不脱产的学习方式，每周三上下、午授课内容相同，夜班、早班人员下午培训，中班人员上午培训，同时充分利用班前、班后会和黑板报的形式进行宣讲学习

28、。 七、本矿安全培训内容 1、矿山安全法、安全生产法、煤炭法、劳动法、煤矿安全规程及其它煤矿安全生产相关的法律法规。 2、本矿的供电系统、变配电设备、绞车、皮带机、刮板机的结构与工作原理、设备制动与辅助装置、电气控制与信号、钢丝绳、安装调整及调试运行、斜井提升、搬运及设备的操作和管理及维护、常见故障及事故分析处理与预防。 具体包括： （1）、常见故障的应急处理、运行注意事项等。 （2）、要求每个操作人员持证上岗，杜绝无证操作、无知检修。 （3）、机电各工种的操作规程及安全规程。各队按工种组织机电每日一题学习。 （4）、培训完备后在运行中不定期考核，着重从规程制度到突发事件的应急处理，坚决清除盲

29、目操作检修现象，把事故消灭在萌芽状态。 （5）、加强对运输设备的日常维护，各部位注油到位，零部件更换及时，对原设计不合理的，组织专人研讨，进行适当改造。 授课教师：谢琦、张恒、王纯国、李传成、侯化军、魏星、马召伟 八、课程安排： 1、本年度培训安排：14月份全体机电员工积极参预矿组织的全矿员工的全员培训。从5月份开始每星期三进行机电系统的各类司机、操作工等的理论与实践操作培训。 2、讲授的主要内容分有：煤矿安全生产的方针与法律法规（中华人民共和国安全生产法、煤矿安全监察条例、安全生产许可条例、煤矿安全生产基本条件规定、劳动法、煤炭法、煤矿安全规程等）；相关机电各工种的理论与实践知识（电工基础、

30、电工专业知识、矿井供电系统、矿井供电的保护、矿用隔爆电气设备、及性能和常见故障的处理，煤矿采、掘、运、通风、空气压缩机械的结构、原理、性能以及安全使用和常见故障的产生原因与处理方法）等内容。 九、措施： 1、为了提高职工参加培训学习的积极性，把培训成绩与职工的经济收入挂钩，奖罚分明，单位每月抽考成绩优秀的职工，每人嘉奖 5分，成绩不合格者当月计件工分扣掉5分。 2、对在各种培训考试中取得前三名的职工进行奖励，对在参加各种技术比武中获得名次的职工进行重奖并在评优时给予照顾，分别嘉奖5-10分;对培训不合格的职工进行扣掉5分的处罚。 亦城煤矿机运科 20xx年元月2日 篇三：煤矿机电培训计划方案（

31、1078字） 为了提高我矿机电各专业业务技术水平，减少各类机电设备事故的发生，促进矿井安全生产及机电安全质量标准化水平的提高，根据上级要求，结合矿实际情况，经研究决定特制定20xx新桃园煤矿机电培训计划方案，方案如下： 一、指导思想 机电科干部职工要进一步统一思想，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本，安全发展，机电先行”的理念，全面落实各工种安全生产责任制，以质量标准化为基础，狠抓制度落实，保障投入，强化监督管理，不断提高机电业务技能水平，有效促进我矿安全生产健康发展。 二、奋斗目标 鉴于我矿现状，短期目标是为全矿基建技改一期工程做准备，因此，今年的培训计划将侧重于

32、地面电钳工、井下电钳工专业的培训。 1、要熟知本矿供电系统； 2、要熟知各类型开关的操作； 3、要熟知井下供电的检漏、过流、接地、风电闭锁、煤电钻及信号照明综保等五大保护； 4、要能熟练的掌握各类设备的工作原理和接线方法； 5、要能具备清晰讲述各类故障现象和分析故障的能力； 6、逐步达到人人都能独立处理事故的基本能力。 三、成立组织机构 成立培训领导小组，统一领导培训管理工作。 组 长：王光武 副组长：赵永诚 郝天亮 邢俊明 成 员：张占国 张永明 刘永安 郭云翔 刘 锦 殷志坚 四、培训方案： 1、大力推行矿井机电工作的综合管理，把理论培训、现场操作、使用维护检查的各个环节在日常工作中有机的

33、结合起来。 2、授课人员要认真授课，高度重视此次培训的重要性，按照要求对各类专业人员的业务素质进行培训指导。 3、培训以岗位理论知识，专业完好标准，实践操作技能，设备故障排查为主要内容。 4、受培训人员，要求具有较强的岗位安全生产意识，积极参加岗位技术培训工作，不断提高岗位专业技能。 5、每周逢星期五早上班前会为理论培训学习，每月最后一周五进行理论考核，理论学习在机电科办公室进行；每月末，在地面实训点进行一次实践操作培训，内容以开关综保接线、信号组装、设备故障排查等为主；在培训小结的时候进行技术竞赛。 6、培训学习记录设专人负责，领导小组成员均为专业知识培训教员。 7、要求培训人员要认真学习，

34、做好记录，建立专用学习资料档案，随时查阅学习记录及现场实践操作考核状况，以便进行综合评定。 五、具体规定： 1、每月结合理论知识与实践考核，评出优秀，其中第一名1人，第二名2人，第三名3人，并将考核评分结果公示。 2、培训学习建立点名册，严格执行学习点名制度，严禁迟到、早退、缺课。 3、凡在理论与实践考核中，成绩不合格者，将给予补考，补考后仍达不到要求的，其培训成绩要与定岗定编挂钩按照其能力划分岗位。 新桃园煤矿机电科 二一二年八月二十日 单位职工健康计划（4篇） 单位职工健康计划一：企业员工健康促进计划 体检后，民众体检中心将为企业员工及时制定企业员工健康汇总报告，通过组织专家对员工体检报告的综合分析，排查企业员工普遍存在的健康疾患。 企业员工健康汇总报告 通过定期组织专家对近段时间内企业员工的健康状况进行统一分析汇总，并根据员工的体检报告结果，对员工的健康状况进行评估。为后面的企业健康管理中的健康信息管理和健康促进计划提供有效可靠地依据。通过为企业员工讲解健康报告，