煤矿职工培训计划5篇.docx

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1、煤矿职工培训计划5篇 第一篇：煤矿职工培训支配 职工培训支配 *二O一三年度 2022年职工教化培训支配 煤矿平安技术培训是实现煤矿平安生产的重要基础工作之一，是提高职工平安意识，增加平安技术素养的有效手段。进一步贯彻工会董事长提出的“三个明确“六严要求，提高全矿职工的平安素养、操作技能，以适应煤矿平安生产工作的需要，根据有关法律、法规及上级主管部门的要求，结合我矿实际状况，制定2022年职工平安技术培训支配，具体实施看法如下： 一、 平安技术培训领导小组 组长： 副组长： 成员： 各科、队、部门负责人应在矿领导小组统一支配下，明确分工和责任，切实加强对平安技术培训工作的组织，进一步完善培训支

2、配，扎扎实实抓好全员的培训工作。 二、培训目的 通过培训，使全矿职工了解我国平安生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟识本岗位平安生产的权利和义务；驾驭本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解平安设施、常见事故防范、应急措施基本学问；驾驭个人劳动防护用品 的运用和简洁维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和实力；到达全员持证上岗。 三、 培训内容 1、认真学习煤矿平安生产法律法规。 2、认真学习贯彻集团公司下达的相关文件、规章制度和事故通报。 3、了解煤矿平安规程和煤矿职工平安手册的内容。 4、“一通三防和地测防治

3、水学问。 5、采煤、掘进、顶板管理、机电运输、设备操作、抢险救灾、应急预案、平安生产等。 6、学习自救器的运用方法，并做现场演习。 7、学习本岗位的工作标准、管理标准、技术标准及岗位技能学问。 四、培训工作要求 1、新工人的平安培训，是培训工作的重点，必需做到一个不漏，学习时间不得少于72学时，学习培训后经过考试合格，登记入册，报主管部门办理入井证，并在老工人带着下方可下井作业。 2、采煤、掘进、运输、巷修等老工人，也要进行培训，学习时间不得少于20学时，学习培训经考核合格，报主管部门办理入井证，方可下井作业。 3、落实从业人员的复训工作，全部职式每年都必需参 加复训，复训时间不少于72学时，

4、进一步增加防灾、抗灾和职工自我保安实力。 4、确立教化的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员，还应进行经常性的平安生产教化培训。 5、培训期间要求每个职工必需遵守学习规定，不得缺课、迟到、早退和缺考。 6、授课老师必需按教学大纲要求，并结合本矿实际编写好教案。 五、培训时间 1、本矿培训时间为3月1日到3月10日，3月11日考试。3月1日后新来员工择时培训 2、全员进行培训。 六、培训地点 本矿培训楼培训室。 七、培训费用 教材和教课人员待遇向本矿办公室申请。 八、考核方法 1、培训期间本矿平安质量科有关人员应协作好老师做好学员点名、考勤和课堂纪律的监督检查工作，并对职工的学习看法和表现进行

5、跟踪考核。 2、学员统一进行闭卷考试，考试成果与日常考评进行综合评分，上报主管部门审核颁发入井证，方可入井。 3、凡参加培训者，每人交4张1寸免冠彩色照片和身份证复印件建立档案，由平安质量科统一收齐送交公司安监科，以便办理证件。 4、凡新工人培训所在单位应支配以老带新，经考核合格后，方可上岗独立作业。 九、主动参加上级主管部门举办的培训班，并做好特殊工种的培、复训支配工作。 十、稳固学习成果，扩大培训范围。 为充分发挥特殊工种的帮带作用，定于每周五为全矿职工学习日，届时全矿全部职工都必需参加学习，广泛沟通，从而使每个职工驾驭更多的科学技术学问，提高职工队伍的技术含量和防卫五大灾难的实力，削减事

6、故发生，实现平安第 一、文明生产。 * 2022年1月10日 其次篇：煤矿职工教化培训支配 煤矿职工教化培训支配 为深化实行集团公司教委2005年职工教化工作会议和矿党委2005年工作会议精神，大力实施“科教兴企、“人才强企战略，进一步加大对管理人才、创业人才、专业技术人才和特种作业人员的培训力度，特制定夹河矿职工教化培训工作支配。 一、工作目标 1、2005年培训人数4800人，到达在职职工总数的80%。 2、在职干部接着教化人数200人。全矿干部培训要确保在职人数的80%以上。 3、学历教化150人，专、本科毕业70人。 4、等级工培训650人。其中培训高级工300人，中级工350人。 5

7、、工人培训要全面完成集团公司下达的各项培训支配，煤矿四级培复训2000人，煤矿三级培复训200人，通用工种培复训250人。 6、入井人员平安资格证持证率、特种作业人员和平安生产管理人员持率均要到达100%。 二、工作重点 一干部教化培训 1、学习贯彻党的十六届四中全会精神，全面落实集团公司和矿党委工作会议精神，坚持和完善党支部学习制度，加强党风廉政教化，深化开展两个条例学习贯彻活动。 2、组织平安、生产、经营管理人员参加外委培训，选派矿级干部参加高层管理人员研修班。 3、加强专业技术人员对煤炭平安生产方面的新技术、新工艺、新设备、新学问的培训。外聘专家、学者来矿讲学或专题辅导；组织选送外委培训

8、；分专业按步骤对工程技术人员开展自主培训，确保技术管理的先进性。 4、开展紧缺专业学历教化。根据矿井进展的需要，选送相关人员参加集团公司组织的工商管理、工程、机电、房地产、物业管理、采矿工程、通风与平安等专业的学历教化。 5、围绕集团公司“走出去的进展战略，主动开展项目管理培训，使各级管理人员能更好地适应市场和企业进展的需要。 二工人培训 1、煤矿四级复训。按一般专业工种的培训时间，有支配地组织相关人员进行脱产和业余培训，对小皮带、小绞车等18个工种计2050人进行资格证年审。 2、煤矿三级和通用工种复训。完成集团公司复训支配，采掘电钳工等13个工种208人，电工等5个工种247人。 3、等级

9、工与学历的“双证培训、考评、取证。其中高级工与中学学历培训、考评、取证130人，中级工培训、考评、取证250人；生产和帮助单位班组长、生产骨干“双证班支配培训40人；采掘电钳工“双证班支配培训50人，外委培训高级工40人；自办涉爆、车工、采掘电钳工、瓦安员等中级工培训班5期，支配培训250人。 4、工人技师评聘考核。组织人员参加集团公司工人技师和高级工人技师的评聘和在岗工人技师的考评。 5、新培训放炮员、采掘电钳工等专业工种人员450人，支配自主培训350人，举办培训班8期，认真做好考核发证工作。 6、适应性培训。对从事一线作业的采掘电钳工、瓦安员、放炮员等实行分阶段的平安专业学问培训，定期组

10、织考核。 7、建立团队学习室。在采煤、掘进、机电、通防等专业中建立团队学习室，实行首席工程技术人员导师负责制，通 过学、考，培育出一批专业技术能手。 8、开展职工岗位练兵和技术比武活动。以党支部为单位开展岗位练兵活动，岗位练兵人数占职工总数的50%。矿组织16至20个专业工种的矿级技术比武，确保专业工种人员的参赛数在60%以上。 9、实行职工技能培训“CBA考评递进制度。建立职工技能CBA递进培训考核体系，重点开展技术等级达标和职业资格取证晋升工作，提升职工队伍综合素养。 三、具体要求 1. 要高度重视职工教化培训工作，加快高素养职工队伍建设。进一步完善“培训培育、考核、运用、待遇一体化的激励

11、机制；各单位要认真落实夹河煤矿平安教化培训工作领导及部门责任制；政工部、安监部等部门要各司其责，发挥优势，协同作战，开展分级分类、有针对性的教化培训，并认真做好日常考核发证、检查催促、奖惩和培训资料的计算机管理等工作。 2、要突出平安培训和创业进展工作重点。根据平安生产和创业进展实际，把增加全员平安意识和提高职工平安技能作为培训工作的重点，认真细致地抓好职工持证上岗培训，超前做好“走出去人员的平安资格培训，以高度的责 任感和紧迫感加快职工职业技能鉴定和等级工培训，确保“技能振兴行动支配落实到位。 3、充分发挥首席工程师和专兼职老师的作用，围绕各专业技术特点，有针对性组织教学，在团队学习中主动实

12、施“传、帮、带，培育一批首席员工和生产技术骨干。 4、创新职工教化培训机制和工作方法。职工培训考核试行学分制，参培工人按相关规定要求修满学分的，享受相应的政策性待遇；达不到规定学分的，要求限期修满，并赐予相应罚款。要接着贯彻ISO10005标准，规范培训过程管理，做好需求调查，确定培训项目，优选培训老师和教材，推广应用先进的教化理念、技术和手段，不断提高培训质量和效益。 第三篇：煤矿职工培训支配 曲靖市麒麟区XX煤矿 2022 从 业 人 员 培 训 工 作 计 划 二零一六年一月 曲靖市麒麟区XX煤矿 2022从业人员平安培训工作支配 煤矿平安技术培训是实现煤矿平安生产的重要基础工作之一，是

13、提高职工平安意识，增加平安技术素养的有效手段。为进一步提高全矿职工的平安素养、操作技能，以适应煤矿平安生产工作的需要，根据有关法律、法规及上级主管部门的要求，结合我矿实际状况，制定2022从业人员平安培训工作支配，具体实施看法如下： 一、 成立平安技术培训领导小组 组 长：XXX法人 副组长：XXX矿长、XXX总工 成 员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等。 各科、队、部门负责人应在矿领导小组统一支配下，明确分工和责任，切实加强对平安技术培训工作的组织，进一步完善培训支配，扎扎实实抓好全员的培训工作。 二、培训工作具体开展支配 根据我矿当前矿情需要，我矿2022从业人员平安培训

14、 工作分两部分开展，具体如下： 第一部分 外委培训部分 根据平安生产法、生产经营单位平安培训规定、特种作业人员平安技术培训考核管理规定，结合我矿的实际，特编制外委培训(取证)和复训支配。 一、培训对象 高管人员、平安管理人员、特种作业人员、班组长等从事井下平安生产的管理人员作业人员。 二、培训目的 通过培训，使管理人员、作业人员了解国家平安生产法律、法规、规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟识本岗位平安生产的权利和义务;驾驭本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解平安设施、常见事故防范、应急措施基本常识;驾驭个人劳动防护用品的运用和简洁维护;职业病防范学问等，具备与

15、其从事的工作岗位和作业场所相应的学问和实力。 三、培训的各类人员状况 (一)高管人员平安资格证培训 1、复训人员 XXX法人； XXX矿长，XXX后备矿长； XXX平安副矿长，XXX平安副矿长，XXX平安副矿长； XXX陈中平生产副矿长，XXX生产副矿长； XXX技术负责人； XXX机电副矿长。 2、培训人员 XXX技术负责人； XXX技术副矿长； XXX生产副矿长； XXX机电副矿长。 二班组长平安资格证培训 在册16人，复训0人由于2022至2022年麒麟区未开班 组长培训班，原持证人员资格证书已过期，培训16人，其中采煤班组长8人，掘进班组长8人。 (三)特种作业人员平安操作证培训 1、

16、安检员，在册8人，2022年需复训2人； 2、瓦检员，在册24人，2022年需复训0人； 3、电钳工，在册8人，2022年需复训0人； 4、充灯工，在册3人，2022年需复训0人； 5、职业危害检测工，在册2人，2022年需复训0人； 6、信号把钩工，在册6人，2022年需复训2人； 7、爆破工，在册4人，2022年需复训0人； 8、绞车司机，在册4人，2022年需复训0人，新培训2人； 9、水泵工，在册4人，2022年需复训0人； 10、瓦斯抽放计量工，在册3人，2022年需复训0人； 11、瓦斯防突工，在册4人，2022年需复训0人； 12、探放水工，在册6人，2022年需复训0人； 13

17、、监控员，在册5人，2022年需复训1人； 14、通风监测工，在册3人，2022年需复训0人； 15、主扇司机，在册6人，2022年需复训0人，培训1人； 16、掘进机司机，在册2人，2022年需复训0人，培训2人； 17、割煤机司机，在册2人，2022年需复训0人；培训2人； 18、皮带机司机，在册16人，2022年需复训3人； 19、兼职救援队队员，在册14人，2022年需复训14人，培训5人。 四、培训时间地点支配：按上级主管部门通知地点培训。 五、其他培训：根据上级机关的要求和支配，随时做出相应的培训布置。 其次部分 内部平安教化培训支配 一、培训对象 全矿从业人员人员。 二、培训目的

18、 通过培训，使作业人员了解国家平安生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟识本岗位平安生产的权利和义务;驾驭本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解平安设施、常见事故防范、应急 措施基本常识;驾驭个人劳动防护用品的运用和简洁维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和实力。 三、培训要求 (1)作业人员必需依据本大纲的要求接受平安生产培训，经考试合格，方可上岗作业; (2)各单位要利用平安例会及班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，具体、精确记录培训内容、考试、考核状况; (3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲

19、解，留意职业道德、平安法律意识和实际平安操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，依据本大纲的要求，加强平安生产意识和素养，平安生产基础学问、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于驾驭。 四、培训内容 1、认真学习煤矿平安生产法律法规。 2、认真学习贯彻上级煤炭主管部门下达的相关文件、规章制度和事故通报。 3、了解煤矿平安规程和煤矿职工平安手册的内容。 4、“一通三防和地测防治水学问。 5、采煤、掘进、顶板管理、机电运输、设备操作、抢险救灾、应急预案、平安生产等。 6、学习自救器的运用方法，并做现场演习。 7、学习本岗位的工作标准、管理标准、技术标准及岗位技能学问等。

20、五、培训时间 依据我矿实际状况，我矿2022从业人员培训分为：节假日培训、年初培训、月培训等，具体如下： 1、节假日培训：元旦节、劳动节、国庆节等法定节日煤矿组织全体从业人员进行为期1到3天的脱产平安教化培训； 2、年初培训：春节收假后，煤矿首先组织全矿从业人员进行为期9天的脱产平安教化培训，并组织全体参培人员进行考试，考试卷面分值为100分，及格分值为80分，凡是考试不及格人员一律不允许下井作业； 3、月培训：煤矿每月组织全体从业人员进行为期2天的脱产平安教化培训； 4、其他培训：根据行业监管部门的要求指示及本煤矿的实际工作开展需要不定期组织相关从业人员进行平安培训教化； 5、培训具体日期根

21、据具体培训工作开展状况而定。 六、培训地点 本矿会议室或篮球场。 七、培训费用 教材和教课人员待遇向本矿办公室申请。 八、考核方法 1、培训期间本矿平安质量科有关人员应协作好老师做好学 员点名、考勤和课堂纪律的监督检查工作，并对职工的学习看法和表现进行跟踪考核。 2、学员统一进行闭卷考试，考试成果与日常考评进行综合评分，上报主管部门审核颁发上岗证，方可入井。 3、凡参加培训者，每人交4张1寸免冠彩色照片和身份证复印件建立档案，由平安质量科统一收齐保管，以便办理证件。 4、凡新工人培训所在班组应支配以老带新，经考核合格后，方可上岗独立作业。 九、主动参加上级主管部门举办的培训班，并做好特殊工种的

22、培、复训支配工作。 十、稳固学习成果，扩大培训范围。 为充分发挥特殊工种的帮带作用，定于每周五为全矿职工学习日，届时全矿全部职工都必需参加学习，广泛沟通，从而使每个职工驾驭更多的科学技术学问，提高职工队伍的技术含量和防卫五大灾难的实力，削减事故发生，实现平安生产、文明生产。 曲靖市麒麟区XX煤矿 2022年12月28日 第四篇：煤矿职工平安教化培训支配 平安工作支配 1、 每月入井检查12次，毎矿4次，每季度36次，年144次。 2、 每月一次各矿隐患大排查工作。全年12次。 3、 制定月、季度、年平安工作规划、并刚好总结。 4、 制定平安培训支配。 5、 每季度对各矿平安生产教化培训 状况进

23、行一次检查和总结。 6、 每年对各矿平安生产法律法规、标准规范执行状况进行检查评估，形成总结报告。 7、春节后、开工前对各矿工入进行一次不少于24学时的培训。新工人必需进行岗前72小时培训，培训合格方可上岗。各矿新招的工人名单必需报到公司、统一组织培训。 8、 每月召开一次平安质量标准化例会。、 9、 每月召开一次“一通三防工作例会。 10、 每周召开一次瓦斯治理专题会。 11、 每月召开一次隐患排查整改落实会，并召开专题会议制定整改措施，做到项目、措施、资金、时间、责任人五落实。 12、每年7月份做好雨季三防专项检查。 13、每年5月份瓦斯防治专项检查。 14、每年六月份协作西安区平安生产管

24、理局做好全国平安生产活动月开展实行一次大型平安活动。 15、每年10月份做好冬季三防专项检查。 煤矿职工平安教化培训支配 为贯彻“平安第 一、预防为主的方针，提高煤矿职工的平安技术素养，根据中华人民共和国矿山平安法、煤矿平安规程的有关规定，结合我公司的实际，组织编制了煤矿作业人员平安生产培训支配。煤矿平安技术培训是实现煤矿平安生产的重要基础工作。必需坚持“管理、装备、培训并重和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证的原则，对职工进行有支配的培训和经常性的平安教化。 1.培训对象 全部从事煤矿井下作业的人员、和新招的工人。 2.培训目的 通过培训，使作业人员了解国家平安生产方针、有关法律法规和

25、规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟识本岗位平安生产的权利和义务;驾驭本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解平安设施、常见事故防范、应急措施基本常识;驾驭个人劳动防护用品的运用和简洁维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和实力。 3.培训要求 (1)熟识平安生产法的内容及要求，知道自己的义务和权力。 (2)对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，具体、精确记录培训内容、考试、考核状况; (3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，留意职业道德、平安法律意识和实际平安操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平

26、较低的实际，依据本大纲的要求，加强平安生产意识和素养，平安生产基础学问、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于驾驭。 4.培训内容 (1)平安生产法给予工人的权力和应履行的义务 一、 煤矿工人的权力; 二、 煤矿工人的义务。 (2)入井须知 一、 入井前的准备; 二、入井的留意事项。 (3) 自救、互救与现场急救 一、井下避灾的基本原则; 二、在灾区避灾的行动准则; 三、矿工在灾区自救、互救的行动准则; 四、新自救器的运用技术; 五、自救、互救技术。 (4)各项事故隐患及防范措施： 一、瓦斯事故隐患及应急防范措施; 二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急防范措施; 三、火灾事故隐患及应急防范措

27、施; 四、水灾事故隐患及应急防范措施; 五、顶板事故隐患(包括冲击压灾难)及应急防范措施; 六、煤尘灾难及防范措施; 七、电气事故形式及防范措施; (5)、平安培训时间方式 春节后、开工前、对全公司职工进行培训，老员工24小时。为保证效果平安培训实行脱产培训;上午8时至11.30时，下午12.30时至4.30时，培训人员一律不给假。新工人必需进行岗前72小时培训，培训合格方可上岗。 检查内容 1、刚好传达国家有关法律、法规和上级部门的文件精神。 2、平安生产责任制度齐全规范，贯彻和落实到位。 3、平安管理机构的健全。 4、平安生产管理人员取得有效的平安资格证书。 5、特种作业人员取得有效的特种

28、作业资格证书。 6、职工平安培训依据“每日一题、每周一课、每月一考执行。 7、平安投入的提取和运用符合相关规定。 8、与施工单位和班组签订平安管理目标责任书，并定期考核。 查看责任书 9、每年进行瓦斯等级鉴定，并经省煤炭管理部门批准;有各煤层的自燃倾向性和煤尘爆炸性鉴定结果。 10、 为从业人员配备符合国家标准或行业标准的矿灯、自救器、平安帽、防尘口罩、防护服、防护靴等劳动防护用品，并有发放记录。 查看记录和 11、必需建立入井健身制度和出入井人员清点制度。 12、为从业人员依法参加工伤保险。 13、职工“手指口述工作不到位。 14、每周召开一次平安生产办公会议。 15、编制平安支配、培训学习

29、支配。 16、职工“三级平安教化培训必需到达24学时，并有考核。 17、矿井配备足够数量的通风平安检测仪表仪器，且经具有资质的单位进行计量检验。 18、严格执行矿领导下井带班制度，与工人同上同下，并填写带班记录和交接班记录。 19、主要通风机必需装有反风设施，矿井有反风系统，每年进行一次反风演习，有反风演习报告。 20、有通达矿内外、井上下重要场所、主要作业地点的通信系统，并且畅通，调度室每天24小时有人值班。 21、井上、下消防器材库必需配备足够的消防器材。 22、管理人员在现场违章指挥，参与违章作业的。 23、跟班管理人员在停电停风后，不刚好撤出人员的。 24、未刚好上报隐患排查报告的。

30、25、制定并严格执行火工品储存、运输、发放、领用及现场运用管理制度。 26、爆破工作由专职爆破工担当，炸药、雷管分开存放，并装箱加锁。 27、重大平安生产隐患进行排查、治理、登记、上报。 28、矿井有满意煤矿平安规程规定的井下排水系统和设备。 查看图纸和 29、井下中心变电所各种运行记录刚好填写完善。 30、采掘工作面必需执行湿式打眼。 21、掘进工作面局扇风筒口距工作面不得超过5米。 22、掘进工作面挂网、喷浆符合规程要求。 23、水泵房各种运行记录刚好填写完善。 24、井下巷道有明显标记牌。 25、制定综合防尘措施，有满意要求的防尘供水系统。 26、局扇由专人管理，不得随便开停。 27、井

31、下每一个水平、每一个采区至少有两个便于行人的平安出口，并与通达地面的平安出口相连接。 查看图纸和 28、开采水平、采区、采煤工作面的平安出口符合煤矿平安规程规定。 29、矿井主要运输巷、主要风巷的净高自轨面起不得低于2米，采区上、下山和平巷的净高不得低于1.8米，回采工作面出口20米内巷道的净高不得低于1.6米. 30、矿井运用安装在地面的主要通风机进行通风，并有同等实力的备用主要通风机，其安装和配套设施符合煤矿平安规程要求。 31、系统不得出现串联通风、扩大风、循环风、下行风;矿井、采区和掘进工作面各类通风设备齐全牢靠， 32、矿井具备完好独立的通风系统，通风系统合理、平安牢靠，按规定每十天

32、进行测风。 33、矿井风门、测风站、密闭等通风设施的设置符合规定;有害气体浓度、井巷中的风流风速符合煤矿平安规程规定，各作业地点风量满意平安生产要求。 34、严格执行瓦斯检查制度、矿长和技术负责人瓦斯日报审查签字，瓦斯超限要有处理看法、治理措施等。 35、矿井必需装备平安监控系统，在矿井总回风巷、采区回风巷、采掘工作面及回风巷等位置安设合格的传感器，平安监控系统运行正常。 36、掘进工作面必需进行洒水降尘工作。 37、瓦斯跟班作业，刚好填写牌板，不得出现瓦斯检测“空、漏、假检;实行“三人联锁和“一炮三检制度。 38、掘进工作面局扇风筒悬挂平直，不得出现漏风。 39、提升绞车装设防坠装置;斜巷装

33、设防跑车装置。 40、采掘工作面空顶距不得超过作业规程规定。 矿井机电设备管理 1、矿井应当保证双回路电源线供电，严禁中性点干脆接地的变压器或发电机向井下干脆供电;年产9万吨以下的矿井有备用电源且容量满意矿井通风、排水和提升的要求。 2、井下电气设备必需符合防爆的要求，应有接地、过流、漏电等爱惜装置。 3、电缆、电气设备必需有标记牌。 4、电缆不得出现明线头、“鸡爪子、“羊尾巴，做到“四有、“两齐、“三全。 5、采掘工作面电缆悬挂整齐。 6、井下电气设备必需距地面30cm垫高摆放。 7、绞车房声光信号齐全，各种运行记录刚好填写完善。 8、发电机房各种运行记录刚好填写完善。 9、变电所门口悬挂“

34、非工作人员禁止入内警示牌。 10、不得带点检修、搬迁电气设备和电缆。 11、非专职和非值班电气人员，严禁擅自操作电气设备。 12、操作高压电气设备回路时，操作人员必需带绝缘手套，穿电工绝缘鞋或站在绝缘台上。 13、高压配电设备和线路的检修及停送电，必需严格执行停电申请和工作票制度。 14、严禁在设备运转中进行检修，检修时，必需切断供电电源，并悬挂“正在检修，禁止启动警示牌。 矿井技术管理 1、矿井必需健全各种图纸，并刚好填绘。 2、每个采掘工作面有符合实际的作业规程，并组织人员进行学习，查看规程。定期毎二个月进行一次复审，重新对规程组织学习。 3、巷道修理等单项工程有平安措施，并组织人员进行学

35、习。 4、建立技术例会制度，每月召开一次。 5、按规定向上级主管部门报送图纸和有关资料。 6、编制矿井主要灾难防治措施。 7、平安生产主要工种岗位操作规程齐全并实行到位。 8、平安生产管理制度齐全并实行到位。 9、制定重大危险源检测、排查、监控措施和应急预案。 10、制定职业危害防治措施、综合防尘措施，建立粉尘检测制度。 查看相关资料 11、制定综合防治水措施。建立地面防水、疏水和排水系统;有综合防治水措施。 12、任何施工前必需编制作业规程或平安措施。 13、制定作业人员培训支配和职业危害防治支配。 14、制定事故应急救援预案，并依据规定按月进行演练活动。 15、必需查清水文地质状况和井田内

36、及周边老窑、老空的危害状况，地面水害、地下水害、老窑、老空区要在图纸上标注清楚，并制定水害的防治措施。 16、相邻矿井及其矿井边界必需留设矿井煤柱或隔水煤柱，在各种防水煤柱中不得有采掘活动。 17、制定有符合矿井实际的本矿井灾难预防和处理支配，并由矿总工程师负责组织审定，矿长批准执行。 7、职业危害：对矿井防尘、噪音、劳保发放等催促不到位，而出现职业病。 8、消防管理：对矿井消防设施、器材检查不到位而出现器材过期、缺少等 煤矿防灭火检查的主要内容 1.煤矿企业平安生产责任制和隐患排查治理、防灭火、自然发火意料预报等制度的制定和执行状况；各级各岗位人员防灭火责任制落实状况。 2.矿井电缆和机电设

37、备的管理状况。井下电缆和机电设备等是否取得“MA标记，带式输送机平安爱惜设施是否齐全有效；电气设备是否存在失爆、短路、过热、过流、欠压等爱惜不全状况；是否存在国家明令淘汰和禁止运用的设备及材料，特别是非防爆高压开关、非阻燃皮带和非阻燃电缆等状况；是否按有关标准规定对重要设备、材料进行检测；有无违规存放油料现象。 3.煤矿井下运用的空气压缩机的压力表、平安阀、断油或断水爱惜、过流爱惜、超温爱惜等装置是否齐全牢靠，压缩机油闪点、压缩机的安装位置及周边环境是否符合规定。 4.煤层的自燃倾向性鉴定及综合防灭火措施落实状况。是否按规定进行了煤层自燃倾向性鉴定；开采简洁自燃煤层的矿井，巷道布置、支护方式、

38、开采方法、防灭火系统是否符合规程要求；开采简洁自燃煤层的采区，是否编制相应的防灭火设计、实行综合防灭火措施，是否设置专用回风巷。接受放顶煤方法开采自燃煤层的矿井，是否实行灌浆、注氮、注凝胶、喷洒阻化剂等综合防灭火措施；采区、工作面开采后是否刚好封闭采空区，防火密闭、设施是否符合要求。 5.矿井平安监控系统是否按规定安设一氧化碳、温度等传感器且正常运行;防灭火仪器仪表数量是否按规定配备、完好并定期检测标校，消防水池、管路系统、消防材料库设置，消防器材配备状况是否符合规定，入井人员是否随身携带自救器。 6煤矿企业是否制定并报批矿井火灾应急救援预案，是否按规定组织培训、演练并定期修改完善；矿井主要通

39、风机的反风设施是否完备，检查、演习等是否正常进行。 第五篇：煤矿机电职工培训支配 *煤矿机电职工 平安教化及培训支配 机电部 煤矿作为高危险行业之一，平安生产始终是生产领域的头等大事，平安教化和技能培训工作对搞好平安工作有着重要的作用，是以人为本标本兼治必需抓好的重点工作。培训规划是整个平安技能培训的工作的导航灯塔，具有长远性、全面性、战略性、方向性、概括性和煽动性的特征。为矿井又好又快进展培训合格人才有着不行忽视的效果，机电科结合我矿机电各岗位特点，并报矿平安办公会议协商。为使我矿的教化培训有重点、有目的的进行，特制定以下特种人员平安教化培训支配： 一、基本思路 一加强“平安第 一、预防为主

40、、综合治理十二字方针的平安意识教化。平安意识教化就是通过对员工作深化细致的思想工作，关心员工端正思想，提高他们对平安生产的重要性的相识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的爱惜意识，不违章操作，不违背劳动纪律，做到“三不损害：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 同时对矿机电部门各级管理人员包括领导、科室负责人、各小组负责人、技术人员等也应加强平安思想意识教化，确保 他们在工作时做好带头作用，从关切人、疼惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。 二将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全过程的平安教化。因为生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行平安教化。 三开展多种渠道、多种形式的平安教化。平安教化形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量接受符合人的相识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我矿的具体状况，平安教化的形式主要有以下几个方面： 1会议形式。主要有：平安学问讲座等。 2张挂形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标记、平安宣扬栏等。 4现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、触电急救方法演示等。 5学问培训形式：由矿领导、平安技术人员、聘请专家等对全矿机电员工进行学问培训。 四严格执行先培训，先取证，后上岗制度，学习内容包括平安技术学问