《酒店处罚制度——甲类过失.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《酒店处罚制度——甲类过失.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
酒店处分制度一一甲类过失员工如有以下过失，正式工给予扣除当月奖金处分，聘用工 和外聘员工给予扣500元处分。月内违反第三次起作乙类过失处 理。1) 上、下班未打卡，代人打卡或唆使他人代打卡。2) 上班迟到、早退、擅离工作岗位10分钟之内。3) 违反员工守那么规定的有关仪表仪容、礼节礼貌规 定，不佩戴工作铭牌。4) 上下班使用客用通道。5) 上班期间，非工作需要进入客用公共场所。6) 使用前台 机拨打私人 。7) 上班看书报杂志。(业务行政人员看与业务有直 接关系的杂志书籍例外)上班时吃点心、糖果或零食。9） 未经批准擅自带亲戚好友等无关人员进入工作场所或参观酒店。10）在酒店内乱丢东西或随地吐痰。11）上班时间私自串岗。12）在公共场所高声叫人、吹口哨、唱歌、哼曲或在 宾客可以看到的地方做不雅的动作。13）在工作时间轧堆聊天。14）工作责任心不强，损坏、丧失酒店或宾客财物， 价值50元以内（根据实际情况再定赔偿金额）。15）违反员工更衣室、员工宿舍、浴室、活动室等后 勤管理规定。16）未按规定使用手机等通讯设备。17）下班后无故在工作场所逗留30分钟以上。18）违反员工餐厅管理规定。19）未及时完成上级布置的工作任务。20）未准时参加培训或会议。21）员工个人车辆未经充许停放在客用区域。22）违反酒店其它相应管理规定。