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1、本文为Word版本，下载可编辑操作某某酒店纪律处罚制度 某某酒店纪律惩罚制度之相关制度和职责，某酒店纪律惩罚制度一、目的:为保持良好的服务质量和快捷的服务效率,确保酒店正常工作秩序,物制订此员工行为规范,请全体员工仔细执行。二、处分程序:1、员工凡受到任何纪律处分,部门均会发. 某酒店纪律惩罚制度 一、目的: 为保持良好的服务质量和快捷的服务效率,确保酒店正常工作秩序,物制订此员工行为规范,请全体 员工仔细执行。 二、处分程序: 1 、员工凡受到任何纪律处分,部门均会发出员工犯规通知列明员工犯规细节和处分理由,经受 处分之员工签名后,部门经理签名认可,送交人力资源部审核,报总经理审批;亦可由人
2、力资源部直 接通知,程序同上。 2 、员工如受到纪律处分,将以积分方式记录在案,在处分有效期内如再次受处处分,积分累计计算 ,处分有效期也将相应延长。处分有效期过后,积分自然取消。员工在处分有效期内积分累计达 10 分,将赐予违纪解除劳动关系(开除)处分。员工在处分有效期内原则上不提升职务或工资,不能参 加优秀员工评比或类似评比活动。依据员工受处分类别分别予以扣发当月工资。员工犯规证据确凿, 但拒绝在员工犯规通知上签名者,部门经理和人力资源部双方直接签署后,报总经理审批生效。 三、处分类别、有效期、积分和工资、扣除比例表: 处分 类别口头 警告书面 警告严峻 警告最终 警告违纪解除 劳动关系
3、( 开除 ) 有效期一个月二个月三个月六个月马上生效 积分 1 分 3 分 5 分 8 分 10 分 扣除 工资 金额 20 元 50 元 100 元 200 元 300 元 四、处分类别 (一)口头警告 1 、工作时间仪容不整,衣冠不洁,不按规定着装,不佩带胸牌的。 2 、不按指定的员工通道出入酒店的。 3 、非工作需要将工装穿离酒店的。 4 、下班后或休假日仍在酒店逗留闲逛的。 5 、非工作日在员工餐厅就餐的。 6 、在规定区域之外吸烟的(非营业点)。 7 、在来宾面前与来宾抢道、打断来宾谈话、身靠门壁、打哈欠、伸懒腰、剪指甲、拔胡子、挖耳朵、抠鼻孔等不礼貌行为的。 8 、未按指定地点停放自行车、助力车和摩托车的。 9 、在浴室内洗涤私人衣服的。 10 、将头发染成彩色的。 11 、出入酒店不下自行车的。 12 、留长指甲或涂彩色指甲油的。 13 、在店内见到来宾、上级不主动问候的。 14 、未经批准,工作时间洗澡的。 15 、在酒店内随地吐痰、乱扔杂物等不良行为的。 16 、上班时间未经佩带手机及 BP 机的。 17 、所犯错误和以上条款性质类似者,按此类条款处分。 服务职责 服务部职责 服务队职责 服装职责 木工职责 机修工职责 第 3 页 共 3 页