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1、事故隐患排查治理教育培训制度为有效开展事故隐患排查治理工作、将事故隐患排查治 理纳入职工日常培训范畴，提高全体从业人员隐患排查能力, 促进我矿安全工作健康发展，特制定本制度。第一条建立事故隐患排查治理教育培训制度，采取日 常安全基础知识培训、岗前培训、在岗培训、转岗培训等方 式强化事故隐患排查治理教育培训工作，将事故隐患排查治 理能力建设纳入职工日常培训范围，并根据不同岗位开展针 对性培训，提高全体从业人员的事故隐患排查治理能力。第二条 加强职工日常教育培训，将事故隐患排查治理 能力建设纳入职工日常培训范围，并根据不同岗位针对职工 在日常工作中存在的问题，加强各工种安全业务技能，操作 规程等内
2、容的培训。第三条 矿长组织人力资源部（培训办）制定年度培训 计划，每年至少组织矿长、分管负责人、副总工程师以及安 全、采掘、机电运输、通风、地测防治水等部室相关人员和 区队管理人员进行一次事故隐患排查治理专项培训，且不少 于4学时，结合实际情况安排矿、科级领导干部或外聘专家 进行授课，授课教师要认真准备授课内容，所有参加培训人 员培训资料归档备查。第四条 每年至少对入井岗位人员进行一次事故隐患 排查治理基本技能培训，包括事故隐患排查方法、治理流程 和要求、所在队组作业区域常见事故隐患的识别，且不少于 2学时。第五条 班前会由带班队长或值班队长认真组织职工 学习“每日一题”和“手指口述”做好岗位事故隐患排查培 训工作。根据井下作业现场条件及设备设施变化情况责任区 队及时修订岗位“手指口述”，指导岗位事故隐患排查工作。第六条新开工作面编制的作业规程或因现场作业条 件发生变化编制的安全技术措施，相关编制人员要及时组织 现场作业人员进行贯彻学习。