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1、电工考核评分表（月度）姓名岗位电工业绩考核序号考核工程权重指标要求评分等级得分自 评上 级结果1巡视及时性20%每天上下午各巡视一 次2次为20分 1次为10分无为0分2设备维护及操 作、修理合格率40%及时维修，维修合格率 100%按要求完成40分 每延迟1小时维修扣5 分维修每失败一次扣5分3平安隐患处理20%及时发现平安隐患，无 平安事故发生按要求完成20分 有事故为0分4相关记录填写10%及时记录，准确率100%记录准确及时为10分 记录不及时但准确为5 分记录不准确或延迟一 天为0分5区域卫生达标率10%卫生达标率90%以上达标率90%为10分 达标率80%为5分 达标率低于70%为
2、0分加权合计行为考核一序号一行为指标权 重指标说明考核评分自 评上 级结 果1工作服从50%1级：服从工作，并工作不报怨2级：服从上级，并能做好工作3级：服从工作，并能对上级不妥的命令提出 合理化建议4级：绝对忠诚态度工作，并产生良好结果5级：不需要命令就能产生良好工作结果IKJ 夕夕夕夕夕 o o o o o 1 2 3 4 5 级级级级级 1 2 3 4 52慎独50%1级：工作时不做工作无关事宜，迫不得己时 才突破标准2级：按制度与工作标准达成结果3级：没有因为工作质量与业绩扣罚经历4级：以工作质量为守那么，上级是否在场并不 重要5级：认知工作，甘心情愿工作，超出上级期 望分分分分分 o o o o o 1 2 3 4 5 级级级级级 1 2 3 4 5加权合计总分总分-业绩考核得分X 85%+行为考核得分X 15%-考核人一签字：年 月日考核期间:年 月