《2022职业健康安全管理体系运行报告 (3) .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022职业健康安全管理体系运行报告 (3) .doc（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、职业健康安全管理体系运行报告 职业健康安全管理体系运行情况报告 2011年在各级领导的支持和全体员工的共同努下，我公司严格按照gb/t280012001职业健康安全管理体系要求，积极开展教育培训，不断完善体系建设，增强员工安全意识，较好地完成了体系要求的各项工作，使职业健康安全管理体系得到了良好运行，现将这一年体系运行状况进行总结汇报： 一、体系运行方针、目标完成情况 公司职业健康安全体系始终坚持“遵章守法、珍爱健康、预防为主、构筑全员保障体系”的方针和“持续改进”的原则，共制定了以下13个管理目标： 1、公司安全管理人员持证上岗率为100%； 2、特种作业人员持证上岗率为100%； 3、入厂
2、员工三级安全教育合格率为100%； 4、劳动防护用品发放率为100%； 5、隐患落实整改率达到95%； 6、粉尘、co、噪音、高炉射源岗位职工年体检率为100%； 7、粉尘、co、噪音岗位年监测合格率为90%； 8、厂内重大交通事故为零； 9、厂内重大火灾事故为零； 10、全年职业病发病率为零； 11、全年工亡事故为零； 12、全年重伤事故率低于0.5； 13、全年千人负伤率低于3。 2010年10月份至今，在公司各单位共同努力下，上述13项目标中己完成10项，其中3项，由于相关方时间安排问题，计划待到12月底前完成。其中第1项公司安全管理人员持证上岗率为100%，目标没有完成，供应部危险化学
3、品管理人员2人未能持证上岗，公司己向安监局提出取证申请，待安监局统一安排；第6项：粉尘、co、噪音、高炉射源岗位职工年体检率为100%，目标未完成，高炉射源岗位职1工尚未组织体检，计划于12月份进行体检进行；第7项粉尘、co、噪音岗位年监测合格率为90%，目标未完成，岗位监测尚未开展，己向公司提出职业卫生评价申请，准备组织进行。 二、法律、法规要求及合规性评价 根据职业健康安全体系要求，结合公司实际生产情况，在2010年基础上，对己识别的职业健康安全方面法律法规进行更新和增减，共识别法律、法规及相关标准474个，各单位己根据具体要求辨识到相关条款。 依据己识别474个职业健康安全体系法律法规相
4、关标准及其他要求，迁安轧一钢铁集团有限公司对职业健康安全体系运行情况进行严格的合规性评价，总体认为我公司能够认真遵守国家相关法律法规及相关管理规定，各项职业健康安全作业活动基本符合法律法规和职业健康安全体系要求。 三、危险有害因素辨识和控制 公司各单位根据职业健康安全体系要求，对各项生产作业活动进行了全面的危险有害因素辨识，辨识出4520个危险源点，其中五级1829个、四级2133个、三级483个、二级11个。 为有效控制各类危险源，特别是控制重大风险，保证了公司安全生产，公司除制定了安全隐患排查治理制度，组织定期检查外，还制定了重大风险控制方案、危险源点控制管理办法、煤气安全防护管理制度、煤
5、气防护器具管理规定、安全生产确认制、危险生产设施、设备安全管理制度、岗位安全操作规程等方面制度，通过各职能部室和各生产单位的全方位监控，力争将各类事故隐患消灭在萌牙状态。 四、职业健康安全管理体系运行情况 1、加强安全生产管理人员业务学习，组织专职安全管理人员取证、复审35人次。 2、定期组织特种作业人员培训和复审工作，695名特种作业人员有效证件持有率达100%。 3、2010年10份以来组织新入厂员工500多人，接受72学时三级安全教育，建立了三级安全教育卡片，合格率为100%。 4、组织各项形式的安全检查，对查出的安全隐患及时下达隐患整改通知单，截止9月底，共查出各类隐患507项，整改率
6、达99。 5、围绕体系目标，着力完善企业安全文化建设。2010年10月份以来，着重加强职工安全素质培训，先后组织节前职工煤气防护知识培训和考试，炼铁喷煤职工安全培训和考试，通过不同形式的宣传教育，使广大员工的安全意识得到了提高。 6、根据安全生产发展要求，公司加强安全管理制度建设。2010年10月以来先后建立了职业卫生安全职责、班组安全管理制度、安全生产会议制度、职业危害申报制度、职业危害防护设施维护检修制度、职业危害日常监控管理制度、安全生产互保、联保制度、职业健康宣传教育培训制度等8个文件制度。 7、加强班组基层安全管理。为使安全生产管理工作重心下移，要求各单位建立、健全了班组安全生产八项
7、制度和班组作业活动五项记录，明确了班组安全生产的职责、要求。 8、邀请XX县区疾控中心每年组织粉尘、煤气、噪音岗位员工进行了体检，目前尚无职业病例发生。 9、厂内交通管理。为加强厂内车辆安全管理，杜绝酒后驾驶和疲劳驾驶等行为；自体系实施以来，物流车队定期对车辆进行保养，配备防滑链、厂区道路安装侧视镜，车载灭火器等，并制定车辆安全管理制度和车辆事故应急救援预案，截至目前无重大交通事故发生。 10、厂内消防安全管理。今年以来，安全部、保卫部及各厂，对消防安全的薄弱环节进行排查，配备了多种灭火器材，划分了库区防火线；安装了库区禁火标志牌，制定了消防应急预案，消除了隐患，目前公司无重大火灾事故发生。
8、11、加强安全突发事件应急预案演练。2011年各生产厂根据自身情况组织进行了安全突发事故应急演练，演练的策划、过程、记录、点评有序进行，符合相关标准要求。通过演练活动，提高了员工应对突发事件的应急意识，检验了公司突发事件的应急能力。 12、注重本质安全，加大安全投入，2010年10月以来，累计投入安全资金280多万元，用于购买各种安全设备、设施，有力保证了企业安全生产。 13、截至2011年9月，累计发生轻伤4起，重伤1起，无工亡事故发生，工伤事故率明显低于周边同类企业。 3由于职业健康安全体系在我公司的良好运行，公司安全生产工作一直走在同行业前列，2010年公司连续第三年被XX市及XX县区两
9、级单位授予“安全生产先进企业”称号。 2010年10月份，公司炼铁、炼钢两个生产单元顺利通过XX省安监局专家组织的安全生产质量标准化二级达标验收，成为迁安地区唯一一家通过省级标准的钢铁企业。2011年公司再接再厉，又申报了烧结、轧钢两个生产单元的安全生产质量标准化二级，现己初步通过专家验收。 五、体系运行需要公司解决的问题 1、职业健康安全体系内审员10人，培训日期为2007年，证已过期，且部分人员己流失，请公司予以安排协调，对内审员重新进行一次全面的职业健康安全体系知识培训。 2、部分隐患整改项目还没有实施，建议公司按安监局下达的整改要求按时整改，避免罚款造成不必要的损失。 3、根据职业健康安全体系要求及国家有关政策，公司应尽快组织进行职业卫生评价和补办部分生产项目的“三同时”评价手续。 4、根据国家有关政策要求，公司应尽快组织进行重大危险源评价。 迁安轧一钢铁集团有限公司2011年10月15日 内容总结（1）6、粉尘、co、噪音、高炉射源岗位职工年体检率为100%（2）7、粉尘、co、噪音岗位年监测合格率为90%（3）2010年10月以来先后建立了职业卫生安全职责、班组安全管理制度、安全生产会议制度、职业危害申报制度、职业危害防护设施维护检修制度、职业危害日常监控管理制度、安全生产互保、联保制度、职业健康宣传教育培训制度等8个文件制度