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1、公司先进集体、先进个人评优管理办法二00四年度先进集体、先进个人评 选 办 法二00四年是沈阳文秘资源网置业有限公司迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步，这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此，公司决定，表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下：一、评选目的及原则1、客观、公正，实事求是；2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神；3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系；4、通过表彰先进，激励广大的干部、员工加倍努力的工作。二、评优委员会公司成立评优委员会。组长：组员：日常组织工作由总经办负责。三、奖
2、项设立（一）集体奖项1、最佳团队奖 2、最佳服务奖（二）个人奖项1、优秀干部 2、优秀员工四、评选范围及条件（一）集体奖1、最佳团队奖评选范围：公司业务部门评选条件：（1） 出色地完成公司下达的二00四年各项工作任务；（2） 为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献；（3）工作效率高，工作质量好；（4）部门具有较强的具有无私奉献精神，风气正，凝聚力强，有一个良好的沟通渠道；（5）具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评；（6）能模范地遵守公司各项规章制度。2、最佳服务奖评选范围：公司职能部门评选条件：（1）出色地完成公司下达的二
3、00四年各项工作任务；（2）具有良好的团队精神和服务意识；（3）工作效率高，工作质量好；（4）有良好的主动协作精神，经常受到客户或其他部门的表扬。（二）个人奖项1、优秀干部评选范围：公司中层干部。评选条件：（l）较好地完成公司下达的二00四年工作计划；（2）通过完善管理制度，或采取激励手段，提高整个部门的工作效率，保质保量完成公司下达的各项工作任务；（3）自觉遵守公司的各项规章制度，严于律己，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信；（4）部门具有较强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神；（5）认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本
4、职工作。2、优秀员工评选范围：主管及所有员工。评选条件：（l）为完成本部门二00四年工作计划做出突出贡献；（2）具有较丰富的专业知识，业务能力强，对待工作严肃认真、一丝不苟；（3）工作效率高，及时完成领导布置的各项任务；（4）具有良好的职业道德，勤勤恳恳、无私奉献；（5）严格遵守规章制度，具有较强协作精神，群众威信较高。五、评比方法（一）推荐方式1、先进集体、优秀干部由公司主管高层领导推荐；2、优秀员工人选由各部门推荐；3、先进集体和先进个人最终由评优委员会确定。（二）评比要求1、各部门在推荐人选时需依据评比原则，推荐的人选不得超过本部门总人数的10%，不足10人的部门可推荐1人；2、推荐人选
5、时，要严格把关，结合年终的考核结果，被推荐人应具有先进性和说服力；3、事迹材料的内容要实事求是，能以数据反映的需以数据反映。（三）上报时间各部门需于12月6日前将所推荐的候选人事迹材料（含电子版）上报公司总经办。六、奖励方法（一）对被授予先进集体的部门，公司颁发奖牌，并给予该部门员工适当的奖励；（二）对被授予优秀干部、优秀员工称号的先进个人，公司将颁发荣誉证书，奖励人民币2000元。沈阳文秘资源网置业有限公司二00四年十月二十七日篇2：团先进股（室）优秀机关干部评比细则团先进股（室）优秀机关干部评比细则为进一步加强团机关建设，贯彻落实好“双争、双评”工作，激发机关干部奋发向上、争先创优的工作热
6、情，提高机关干部的整体素质，团开展评选优秀机关干部和先进股（室）活动。根据上级有关加强机关建设的规定和团队实际，制定本细则。一、指导思想以军队基层建设纲要和军区2006年至2010年机关干部队伍建设规划为依据，坚持“争在平时、比在平时、干在平时”的原则，着眼于调动机关干部的积极性、主动性和创造性，激发机关的活力，提高机关干部的素质，增强指导服务基层的针对性，促进团队全面建设。二、 评比标准（一）优秀机关干部政治信念坚定坚决拥护党的路线方针政策，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致；具有正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，用共产党员的标准规范思想行为，模范践行“三个代表”重
7、要思想；具有坚强的党性观念，严守党的政治纪律，在重大原则问题和重大政治斗争中，始终站在党的立场上与党保持一致，反对政治上的自由主义；具有强烈的事业心和责任感，一心扑在工作上，始终保持一种昂扬向上的精神状态，公道正派，有良好的自身形象；积极参加理论学习和思想政治教育，考核成绩优秀；按要求参加组织生活，自觉接受党组织的教育监督。业务素质精良具备本级所需的专业知识和业务技能，熟悉本职工作的上级精神和有关政策制度，了解相关的军事、政治、后勤和装备等方面知识；科学文化素养高，知识面宽，熟悉和掌握相关的高科技知识；有较强的调查研究、文字表达、协调办事、指导基层等能力；能熟练运用本级指挥和办公自动化系统；能
8、独立完成任务，分管的工作得到上级认可。作风纪律过硬面向基层，为基层服务的思想树立的比较牢；工作严谨、细致、准确、高效，没有错、漏、忘、拖现象；严格遵守党风廉政建设的各项规定，按原则和程序办事，没有吃、拿、卡、要等现象；严格遵守各项规章制度，一日生活秩序正规。（二）先进股（室）内部建设好团结好，风气正，学习氛围浓，本股（室）人员政治坚定，思想稳定，政策理论水平高，无私奉献意识强；参加政治教育积极，政治理论考核均达到良好以上，总评优秀。完成任务能力强 上下关系协调好，完成任务标准高，机关业务有创新意识，能独立开展工作；本股（室）人员全年工作积极主动，能高标准完成本职工作，被本部门认可。作风纪律严
9、模范作用强，无插手基层敏感问题；遵守干部管理规定，考勤率达到90%以上，本股（室）人员无违纪现象、无末位干部。服务指导基层力度大 服务态度端正、热情，办事效率高，领导印象好，群众威信高，挂钩连队建设有改观，基层测评满意率达到90%以上。三、评定办法每季度与基层按纲建连评比同步评选一次优秀机关干部、先进股（室）。按照机关干部现有数的15%评选优秀机关干部，按照股（室）的10%评选先进股（室）。采取个人（股、室）自评、群众测评、综合考评、党委审定的办法。个人（股、室）自评评选优秀机关干部，个人要在本部门干部会上自我定位。评选先进股（室），由本股股长(办公室负责人)对照评比标准，结合本股（室）成绩，
10、每季度最后一周向本部门写出书面申请。群众测评评选优秀机关干部，采取机关干部互评和基层测评的方式，基层测评有营连主官参加，凡测评优秀率达不到85%以上的，不能评为优秀机关干部。评选先进股（室），采取各股（室）互评、基层营连测评的方式，凡测评优秀率达不到85%以上的，不能评为先进股（室）。综合考评团设立由司、政、后、装有关人员组成的综合考评小组，对所有机关干部进行考核。各部门依据考核情况和平时表现，评定出拟上报的优秀机关干部、先进股（室）。党委审定 根据群众测评、综合考评、部门评选的结果，研究确定优秀机关干部、先进股（室）。年终总结时，机关股长在全团机关干部大会上述职，其他机关干部在本部门述职。四
11、、 奖惩对被评为优秀机关干部的人员，同等职务的情况下，优先考虑立功受奖、提拔使用、晋职晋衔、优先选送入学。凡年度内一次也没有被评为优秀机关干部的，不能提升职务。对被评为先进股(室)的单位挂先进股(室)流动牌。并作为年终评先创优的基本依据。凡年度内没有被评为先进股(室)的单位，本股(室)人员，当年不得立功受奖。炮兵第团二00年月日篇3：保持共产党员先进性教育活动工作制度各总支、支部：根据中国共产党市委关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见（先组20051号）及市第一批先进性教育活动实施方案（先组20052号）的要求，为确保教育系统先进性教育活动统筹协调、高效有序开展，市教育局先进性教育活动
12、领导小组决定制定市教育局先进性教育活动工作制度，现将制度发给你们，望认真贯彻执行。一、学习制度（1）学习动员阶段集中学习培训时间不少于40小时。（2）党委委员和总支、支部委员要带头参加学习，主动参加“双重”学习。（3）各总支、支部可充分利用星期六、星期日和晚上时间组织党员集中学习培训，根据单位实际情况掌握，做到“两不误、两促进”。（4）党员领导干部要主动上党课、开讲座；单位学习要有签到、有记录；党员有笔记、有心得。二、会议制度每星期五下午330在教育局五楼召开各总支、支部先进性教育活动办公室主任、局党委督导组组长会议，遇特殊情况可随时召开。会议主要任务：（1）通报各总支、支部开展本资料权属文秘
13、资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网先进性教育活动的进展情况和工作情况；（2）总结各总支、支部先进性教育活动经验；（3）研究解决各总支、支部先进性教育活动中存在的问题；（4）确定需提交教育局先进性教育活动领导小组审定的重大问题及工作建议。三、联系制度1、局先进性教育办公室要代表局先进性教育活动领导小组及时传达市委、市政府和市督导组的工作指示；2、局机关领导干部要经常深入联系点了解先进性教育活动进展情况，帮助联系点解决先进性教育活动中存在的困难和问题；3、局党委督导组成员要深入派驻单位做好上传下达工作，准确及时了解派驻单位先进性教育活动工作情况，每星期五下午定期向领导小组办公会议汇报。4、局先进
14、性教育领导小组办公室要及时收集教育部门开展教育活动进展情况，并及时汇总向上级汇报。5、局党委将适时召开先进性教育活动总结交流会，各总支、支部要将好的做法、好的经验、典型事例在会上交流。四、宣传制度各总支、支部要指定专人负责收集整理本单位开展先进性教育活动的情况，并及时通过电视、广播、报刊、简讯等媒体大力宣传活动开展的情况、特别是宣传好人好事、好的经验、好的做法等等。各总支、支部每星期至少要向局先进性教育活动办公室送交二篇以上报道文章。五、文件归档制度1、各总支、支部先进性教育活动要形成文件并上报局党委备案。2、先进性教育活动文件要做好归档、保管。六、检查制度局机关领导干部和局派驻督导组成员要定
15、期或不定期对联系点和派驻单位先进性教育活动进行检查，检查包括会议记录、会议签到、党员学习笔记、心得体会等，要求各总支、支部切实做到有领导小组、有办公室、有实施方案、有专人负责、有学习材料、有会议记录、有签到簿、有读书笔记、有心得体会、有意见箱和联系电话，并将检查情况及时反馈。1在百度搜索:保持共产党员先进性教育活动工作制度篇4：保持共产党员先进性教育活动请假、补课制度第一条为确保全体党员按要求参加保持共产党员先进性教育活动，加强支部内部管理，更好地促进全体党员思想意识、工作作风等方面的提高，根据本支部实际，制定本制度。第二条本办法适用于本支部全体党员和入党积极分子。第三条支部党员如不能按时参加
16、支部组织的各类学习、培训及其他集体性活动须提出请假申请并报有关领导批准。第四条请假必须由本人填写崂山区财政局先进性教育活动请假申请表经局先进性教育活动领导小组办公室主任批准后，报所在党小组组长，党小组组长填写当次学习、活动内容本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网并协调安排补课时间、补课人。活动结束后党小组组长汇总本小组出勤情况以书面形式（附本小组请假申请表）交局先进性教育活动领导小组办公室。第五条先进性教育活动开展期间，原则上不安排外出，如因特殊情况需要外出按照崂山区财政局请（休）假管理办法办理，并将请假单复印件交局先进性教育活动领导小组办公室。第六条请假实行一次（活动、学习）一申请。第七条请假期间，请假人员需保持通讯畅通，以确保工作正常开展。第八条对无明确原因乱请假，不按时参加支部组织的各项学习活动者，将在支部大会上进行通报。第九条补课人根据党小组组长安排的时间进行补课后，到局先进性教育活动领导小组办公室在崂山区财政局先进性教育活动请假申请表补课登记栏内填写补课有关记录并签字。第十条本制度由局先进性教育活动领导小组办公室负责解释。第十一条本制度自公布之日起开始实行。1在百度搜索:保持共产党员先进性教育活动请假、补课制度【公司先进集体、先进个人评优管理办法】14