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1、基层党支部建设存问题及对策建议探讨基层党支部建设存在的问题及对策建议探讨基层党支部建设自党的十八大以来就受到了党的高度重视，要求把从严治党落实到每个支部，每名党员。习近平总书记在党的十九大报告中强调党的基层组织要以提升组织力为重点，突出其政治功能，发挥战斗堡垒作用。在科学思想的指导下，基层党支部建设取得了良好的成效，但执行中难免存在一些不足和问题，要让建设的实效性、活力、凝合力和吸引力充分发挥主动的作用。 一、探讨背景 基层党支部建设要求提升党员思想觉悟和党内凝合力，形成大抓基层，大抓支部建设的良好态势。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心高度重视党支部建设，提出了一系列任务和要求，为新
2、时代基层党支部建设供应了根本遵循。如中国共产党支部工作条例（试行）中有四大工程两个维护三个表率四个意识等都为党的思想强基，为党的政治筑魂。用科学的理论指导建设活动，在实践的检验中发觉优点和不足，须要发扬和改进。 二、基层党支部建设出现的问题 （一）基层党支部建设的实效性不强一是工程项目成立之初，新组建的班子成员和党员大多是从不同项目调入，往往存在进场数月后党支部才建设好的问题。员工人事令延迟下发，部分党员组织关系不能刚好转入，导致党支部活动不能正常开展，时效性不强，这从肯定程度上影响了党支部活动的开展。 二是基层党支部活动开展的效果还受制于基层党支部书记素养，目前基层党支部书记队伍在学问实力、
3、业务素养、学习力方面还存在参差不齐的问题，部分党支部书记对新形势下扎实开展党支部活动的重视程度不够，对党支部工作和活动的程序、内容不能娴熟驾驭，党支部建设的实际效果不明显，没有发挥好党组织的凝合力、吸引力的作用。 （二）教化管理和队伍的活力有待增加一是绝大部分项目都因地制宜建设了党员活动室，建立了党员活动日制度，能够根据中国共产党支部工作条例（试行）扎实开展三会一课活动，但是对入党主动分子和发展对象的培训仍稍显薄弱，培训应付了事课时不足，从根本上反映了对培训不重视的问题，对党章等党的学问的学习仅仅停留在表面，基层党支部教化从组织上和管理上存在缺位。 二是在基层党员培训教化管理方面，上级党委也提
4、出了党员轮训的年度目标，但是在轮训的形式和方法上创新不足，仅仅是以学问的灌输和学习为主，探讨沟通的少，没有在学懂弄通上下苦功，党员培训效果不明显。而且，在有限的学习中，也往往是读读报纸、学学文件，形式不新奇，内容不活泼，导致基层党员培训教化的效果不明显。 三是条例施行的志向状态是磨不推自转，要求预防虎头蛇尾。通过将制度进入过程，成为客观存在，就可以自我维持。习近平总书记提出要在坚持中见常态，在制度中见长效。但制度是死的，人是活的，再科学的制度，也得依靠人的实施和监督。所以也还出现思想问题，组织问题，作风问题等。真心实意为人民服务和负责任，有担当的评判标准当然难以客观化，但可以从小事见得一个人的
5、品德。只有从内心动身执行制度，充分发挥制度的主动作用，才能避开把制度變成稻草人。 （三）部分党员党性不强，对党支部建设的重要性相识不充分一是党员受教化程度不同，对党的相识不同，对新时代党员权利和义务还存在相识上的偏差。有的党员认为自己是领导干部，工作实力得到了组织的认可，对基层党支部的活动不热衷、不主动；有的党员认为自己的文化学历不高，对党的各项政策难以理解到位，在党支部活动中成为缄默的一员，等等，这些问题导致党员作用得不到充分的发挥。 二是部分党员缺乏责任感，有上传下达走过场，有简洁完成上级交代的任务，甚至有投机取巧懈怠者。没有从群众中来到群众中去，没有把为人民服务的宗旨落实于详细行动。在社
6、会主义市场经济的背景下，如何坚持党员标准，有的人的相识和把握不够精确、详细，只有些模糊的概念。 三是制度的执行和监督力度不够。上级对基层党支部组织建设的指导监督不够，对其约束力较小，不能促使其提高质量和效率。对基层党支部的建设要求过低，缺乏促进力，产生应付式、达标式的不良行为。 三、针对党支部建设问题的对策思索 （一）党支部建设从最基层抓起一是党支部建设应从源头抓起，畅通党员发展渠道，提高党员发展质量，抓好党员常常性教化。把那些优秀的团员青年、技术和管理骨干、劳模代表等吸纳进来，扎实入党谈话关，夯实培训质量关，把党的理论学问、路途方针政策以不同形式向渴望入党的先进分子宣讲。三会一课中融入对党员
7、、入党主动分子、发展对象的常常性教化，力争建设学习型党组织。 二是党支部建设应从组织抓起，明晰支部委员分工，完善系列制度和措施，着力发挥支部班子作用，增加党组织的凝合力。深刻体会习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要讲话，精确把握基层党组织建设中心思想，找准基层党建管理工作重点，确立问题导向，着眼于破解难题，建立创先争优的组织氛围，改善基层党员队伍精神面貌，把党务工作从务虚的思想相识转务实的工作中，取得扎实的党内基层管理建设成效。 三是党支部建设应加强督查，着力在制度建设、支部活动等方面留下工作痕迹，督查制度是否完善齐备、活动开展程序内容是否合规、记录是否完整符合要求。通过定期督查，强化支部
8、建设的规范化，着力引导构建人员健全、作用突出的新时代强支部。 （二）创新教化管理、增加队伍活力一是现代信息技术高度发展，人们的思想观念和习惯方式也日新月异，这就要求党支部建设形式与时代相结合，利用新媒体的方式取得了良好的成果，组织了形式多样的政治学习，有肯定的思想引领作用。如通过微信公众号每期推出高校习视频，有党的思想方针的解说和选择题。用好学习强国平台，通过积分排名促进党员提高学习爱好和效率。或许只看理论会味同嚼蜡，但通过视频的讲解，新奇的形式加深刻的观念解说使人很快就可以理解政策和现状的关系，并深化人心。二是创新工作形式。除了坚持四大工程等基本工作，推动两学一做学习教化的常态化还要创新工作
9、形式，这是队伍活力的来源所在。每月开展的主体党日等，除了在主题上贯穿党的思想，还要在活动形式、内容上有所创新、与时俱进，从而提高队伍的活力、凝合力和吸引力。如某支部通过清明节扫墓祭先烈活动，再次感受了先烈们的精神，重溫了入党誓词。通过这个活动，发挥了革命先烈的榜样作用，从而不忘初心，坚决了实现中国梦的决心和信念。 （三）完善保障机制和激励机制一是坚持和完善基层党支部建设机制，从而供应制度保障。将建设活动能够开展的要求提升为有创新，更优化的更高的要求。严格并加强上级的监督、检查、评判工作，促进对党支部基层建设的重视程度的提高。达到上行下效，上下联动的良性循环，各部分力气加起来，大于总体力气之合的
10、优化效果。强调工作责任制，避开分内责任不清，自己工作不明的问题。牢记自己身为党员的责任和使命，为基层党支部的建设出一份力，发一点光。 二是注意表彰和激励优秀、先进分子，发挥好他们的榜样作用，起好带头作用和先锋模范作用。除了优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等的荣誉，还要口头表扬优秀进步者，在评比活动中坚持公允公正、严格履行制度，把控标准，保证公开、公允、公正。 三是设置特地的基层党支部建设的专项经费，避开因经费有限而主动性不高，活动施展不开的局限。除了精神上的激励，物质上的激励也是有必要的。在表彰先进的同时，也应留意对违反纪律的党员，根据党章规定予以指责教化甚至纪律处分，有奖有罚，奖罚有度，才不会挫伤其主动性，保证肃穆性。 四、结语 要想把基层党组织建设成宣扬党的政治主见、贯彻党的方针、动员团结广阔人民群众、推动改革长足发展的坚毅战斗堡垒，基层党支部建设是重要的环节，只有依据现实实践中存在的不足，在科学理论的指导下加以完善，才能使全党坚固树立终身学习，自觉改造的理念，才能增加许久性和实效性，提高组织力和基层党支部活力。只有这样，才能更加紧密地和人民群众相结合，真正一心一意为人民服务。