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1、煤矿基层党支部建设存问题及对策建议思考煤矿基层党支部建设存在的问题及对策建议思索 本文首先介绍了煤矿基层党支部建设存在的问题，然后提出了加强党支部建设的策略。我国煤矿基层应加强党员学习和队伍建设，充分发扬党员的带头作用及自身的保障作用，促使各项活动主动、顺当开展，提高党员队伍的先进性。通过对煤矿基层党支部建设存在的问题与措施分析以期加强煤矿基层党支部自身建设。随着我国社会发展脚步渐渐加快，我国煤矿企业目前面临的挑战也越来越多，这就须要各基层党支部加强自身建设，加强其同群众之间的亲密联系，同时也要主动开展各项活动，推动我国社会主义现代化建设。由于我国工业发展速度不断加快，煤炭需求量也渐渐增加，这
2、就须要我国煤矿企业加强自身的管理，同时也要规范党员的行为，使其可以起到良好的带头作用，推动基层党组织建设。一、煤矿基层党支部建设存在的问题 虽然我国煤矿基层党支部建设水平较之前相比已经取得了明显提高，但是目前仍旧存在着党支部工作缺乏规划、党支部活动缺乏活力以及党员学习工作不到位等，这就导致煤矿基层党支部建设过程比较缓慢，对于党的各项政策执行也不到位。（一）党支部工作缺乏规划随着社会发展形式的不断转变，我国政府须要依据社会发呈现状制定符合自身发展的安排，但是基层党支部对于发展安排无法正确落实就会导致自身对将来发展方向缺乏明确的思路，这样不仅会导致基层党支部建设出现问题，同时也会影响自身的实际发展
3、进程，不利于党支部的健康发展。党员不重视基层建设和自身学习就会导致党支部工作只是局限于形式，各项活动的开展效果也不志向。由于各个基层的发展状况以及发展目标不同，这就导致各个基层的管理方式以及活动形式也不同，煤矿基层党支部应当依据市场需求以及自身发展实际制定相应的规章制度以及党员管理规范，同时也要严格规范党员工作行为，有效制定各个工作安排，保证基层建设可以根据规范和标准顺当进行。（二）党支部活动缺乏活力党支部的各项活动缺乏活力就会导致党员工作主动性不高，对于各项工作的反响也不剧烈，长此以往就会导致党员队伍缺乏凝合力。部分煤矿基层党支部的活动只是号召党员开展读书活动，党支部会议也是草草了事，这就导
4、致党员自身对于党建活动缺乏爱好，人民群众也对党建活动缺乏主动性，这样就会导致企业本身缺乏生命力和组织性，严峻还会导致企业各项发展安排无法顺当落实，进而导致企业发展速度较慢。党员学习主动性降低也会导致自身的学习水平无法达到党员标准，这样也会导致党员自身缺乏先进性，影响党员队伍的建设和发展。（三）党员学习工作不到位由于煤矿工作环境比较艰苦，工作任务量较大而且工作过程危急性也比较高，因此煤矿基层党支部应当依据实际工作要求加强对于党员的培训，使其可以渐渐提高自身的工作实力以及业务水平。由于我国煤矿基层党支部工作人员文化水平普遍较低，这就导致其难以接受新的发展形式，党员对于工作要求以及工作内容不了解也会
5、导致煤矿工作水平较低，这样不仅会影响党员和群众的自身发展，严峻还会使党建工作无法顺当进行。因此煤矿党支部若想加强自身的基层建设就必需从根源抓起，提高党员自身的综合素养和文化水平，使其可以良好接受新式发展任务。一旦党员思想出现偏离，党支部领导应当加强对于员工的素养教化以及政治引导，不要仅仅实行惩罚措施，应当从思想上加以引导，使其可以真正意识到自身存在的不足，进而渐渐加以改正，保证自身的纯净性。二、加强煤矿基层党支部建设的策略 针对目前我国煤矿基层党支部建设存在的工作安排性不强、党员工作水平不高以及党员队伍凝合力不强的状况，我国煤矿基层部门应当立足于自身发展实际，依据自身发展方向以及员工工作实力制
6、定发展安排以及管理方式，同时还可以借鉴其他优秀企业的建设阅历，渐渐完善自身的管理制度以及管理方式，增加党员的集体荣誉感以及自身的主动性。（一）加强党支部学习建设煤矿基层党支部首先应当制定完善的学习安排，统一学习时间以及会议时间，然后再向党员布置学习内容以及工作任务，在会议上统一传达上级党组织的发展政策，同时也应对近期的工作以及企业发展状况进行总结，使党员可以在完成工作任務的同时不忘提高自身的学习实力，使党员可以刚好了解当前社会以及企业的发展形势，充分了解自身的工作要求以及工作任务。基层党组织不仅要加强党员的学问培训，同时还要开展各项考核，使员工可以加强对于学习的重视，渐渐提高自身的综合素养以及
7、平安意识。煤矿基层党支部不仅应当重视加强党员学习，同时也要开展新式活动吸引人民群众，使其他工人也可以加入到党员队伍建设中，营造良好的学习氛围和工作环境，充分发挥党员的带头作用，渐渐提高员工队伍的综合水平。煤矿基层党支部书记还应当为每位党员安排发展任务，使其可以带动身边群众进行工作。严格规范的规章制度可以提高党员的业务水平，渐渐提高员工的创建性，进而为企业实现自身良好发展奠定坚实基础。（二）加强党支部组织建设加强党支部组织建设可以使党员有条理地学习党的学问和理论，使各项学习安排可以规范进行。为了提高员工队伍的政治素养以及文化水平，煤矿基层党支部可以完善自身的规章制度，开展各项组织活动，同时也可以
8、促使员工之间相互沟通和学习，加强廉政教化，使每位工人都可以做到自觉遵守规章制度，将企业发展放在首位，严格规范自身的工作行为。当员工在工作过程中出现错误时，管理人员可以组织支配教化，请思想主动向上的党员对其进行心理教化和疏导，基层党支部也要定期对员工进行廉政教化，开展各项考核评比活动，同时也要对优秀的党员或者团队赐予相应的嘉奖，这样可以充分激发党员的工作主动性，使其可以全身心投入到集体工作中，使员工之间的关系更加密切。煤矿基层党支部还应当定期对员工进行走访，了解员工的工作状况以及心理状态，对于存在心理问题以及在工作上遇到困难的员工刚好实行有效措施加以帮助和引导，使其可以以一个主动健康的心态处理工
9、作中的问题。煤矿基层党支部还应当重视团队建设，通过各种好玩的集体活动来活跃工作气氛，增加集体凝合力，渐渐提高煤矿企业员工的工作效率。（三）加强党支部保障建设思想政治工作对于推动煤矿基层党支部的健康发展具有重要作用，因此我国煤矿企业党支部应当正确相识平安生产与生产效率之间的关系，将员工的生命平安放在首位，保证自身发展思想的先进性和精确性，这样才能巩固自身的发展地位，渐渐提高企业的经济效益和行业地位。加强平安生产可以让企业避开很多不必要的经济损失，同时还能帮助员工提高自身的平安意识，保证各项工作可以严格根据要求完成。一旦发生平安事故企业首先应当对其进行有效处理，然后召开支部会议对其进行总结和分析，部署接下来的工作任务，同时也要明确规定工作人员的工作行为，转变工作人员的不良思想，将平安生产落到实处。煤矿基层党支部建设是一项长期工作，只有全部党员坚持不懈、共同努力才能推动党支部建设创新发展，进而帮助煤矿企业健康发展，推动我国煤矿行业可持续发展。三、结语 煤矿基层党支部应当加强工作模式的创新，规范党员的工作行为及执法行为，同时也应当主动响应国家的各项发展政策，加强同人民群众的沟通和沟通，促进我国基层党支部的不断创新。煤矿基层党支部也应当调整发展方向，重视工作形式的创新，推动我国煤矿行业创新、稳定发展。