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1、有关试用期工作总结范本汇总八篇关于试用期工作总结范文汇总八篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以使我们更有效率，不如立即行动起来写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是WTT为大家搜集的试用期工作总结8篇，借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。试用期工作总结 篇1光阴荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，财务试用期工作总结。回首这三个月的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点。俗话说得好，好记性不如烂笔头，工作中我喜欢用笔记录下自己成长的足迹，总结自己的得与失，三个月试用期总结如下：一、工作方面：一财务方面的工作我认为财务工作是简单的
2、事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结经历才能把工作做得更好。1、记账：出纳工作从简单的审核票据，粘贴票据等最根底的工作做起，已经付了的单据都要在其上面盖好现金付讫的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证，每笔已经发生的业务，及时记账，及时记录记账明细，已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走的详细科目，不明白的向赵姐请教，同时也查询以前的凭证。2、记现金日记账和银行存款日记账：根据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和银行存款，及时登录现金日记账和银行存款日记账。刚开场登录现金和银行存款日记账时会出现不同程度的错误，如借方写成贷方，贷方写成借
3、方，以及因为粗心的缘故把记账凭证漏写，在出现错误和问题的时候我及时改正，并做好工作心得。记账时一定不能分心，认真做好分析p ，在填写每一笔业务的时候都要认真、细心，在心情急躁和不平静的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的情况下，怎样修改也从赵姐那学到一些经历。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时，我也从11年的账本上学到了不少经历。现金日记账要记录好每笔发生的业务，而银行存款日记账那么要明确各个银行的业务，每笔业务要根据发生银行的不同而登录。目前公司的开户行是建行市中支行，也是主要业务的发生行。建行营业部主要发工资，农行和农信主要是税金方面的业务。每行每季度都会有银行利息单。日清月结是现
4、金日记账和银行存款日记账的特点与需求。3、做报表：目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。1财务收付存报表：每月根据审核无误的记账凭证，做好财务收付存报表，此报表周一交予赵姐审核，刘经理核准。一般情况下我都在前一周的周末做好，并根据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作，次周的周一直接将表打樱刚开场因为对此项工作不是很熟悉，经常出现账目不准和不平衡，且备注中的数目不能随之相应的调整，主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的变化而变动。经过一月的调整后，这项错误根本很少出现了。每周一，将报表传给王经理审阅。在此之前经常会漏写记账、审核、核准人的名字，不过如今发邮件之前我都
5、会仔细的核对，漏写记账人员的名字情况如今也很少出现了。2每月的流水账明细：流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的前提下，根据记账凭证仔细地入账，每月月初与现金和银行的账目都能一致。此项工作越来越熟悉，而且越做越快。4、其它细节方面的工作1票据：目前主要开的单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单。这四种票据的要求非常高，无论是填写方面还是盖公章方面，假设出现错误填写都要加盖作废章。2支票方面：刚开场在票据填写和加盖公章时，经常出现错误，如日期没大写，单位名称和金额没顶格写，填写不标准等问题。经过一个多月的熟悉，标准此方面的工作。同时，根据需要到银行提取备用金和办
6、理银行入货款账等业务。3电汇：货款主要通过电汇付出，在施行的过程中积累了主要付款单位的各项明细，如单位名称、账号、汇入行名称、以及 。填写名称要和其单位名称一致，一个字都不能漏写。4入账单：主要的入账单有收到货款收入的转账支票和每月发放工资时的入账。2税务：对于发票审核和交税金有了初步的认识。3关于增值税发票的开据：此项工作有一点小小的理解。二其它工作1每周固定的会议记录：根据每周一的例会，尽快整理好会议纪要，并让刘经理修改和审核，大家签字后传给黄先生和王经理，此工作当天完成。2相关人员接待：对于公司外来人员，主要做好接待方面的工作。3其它工作：如交公司话费、和赵姐一起审核公司的营业执照、组织
7、机构年审、工商年检等等。二、学习方面虽然如今做的工作与学校学的知识有所不同，但是我并没有感到灰心和气馁，不会的地方不断向赵姐请教。4月份与赵姐一同去济南学习最新的企业所得税。财务知识更新的速度不断加快，我还需不断学习新的业务知识。试用期工作总结 篇2一、 问题的提出从二月十八日我到博盈公司正式上班，今天有十天了。在公司领导的安排下，我深化公司消费现场、部门科室，先后向70多名干部职工学习、交流，对公司的开展历史、消费经营管理、产品技术、质量控制等方面有了一定的理解和认识。让我深感荣幸的是，当我放弃在汽配行业近20年的摸爬滚打，即将不惑之年，选择从零开场之时，我选择到了博盈公司这样一个具有良好开
8、展潜力的平台，做为个人职业生涯的起点，和大家认识，同事。在这短短的十天里，我亲自体验了博盈投资公司决心做大做强公司主业的决心和气魄，为公司上下各位同事所表现出的良好职业素养所深深感动，有感而发，形成此文。正所谓“疾风知劲草，板荡识诚臣。勇夫安识义，智者常怀仁”，仗胆直言，将自己所见所闻所思所想呈献公司新的领导团队，也算是我试用期内的一份小结吧。可能有失偏僻，可能超出了一定范围，还望公司领导批评指正。二、 对行业和公司环境、现状的认识汽车行业近三年来一直保持高速增长已是不争的事实。去年我国汽车产量到达444.37万辆，同比增长35.2%，其中轿车产量首次打破20_万辆，同比增长83.25%，我国
9、跃居世界汽车产量第四消费大国。专家预计，尽管受WTO关税降低的影响，今后三年我国汽车产量将继续保持2030%以上的增长速度，其中轿车增长将在50%以上。今年汽车总量将到达520万辆左右，20_年我国可望成为世界汽车消费大国。拉动汽车行业高速增长的主要是重型货车、大型客车和轿车三大车型。汽车社会保有量也将从如今的近千万辆成倍增长。我司产品车桥系列目前已与福田欧曼、苏州金龙等八大主机厂建立配套关系，汽车盆角齿轮更是供不应求，目前出现了有单不敢接的亦喜亦忧的现象。虽然我司整体规模目前在同行业还比不上好几家大型车桥企业，但作为中国车轿第一股的市场效应，多年来在业内打拚积累的竞争实力，特别是作为公司控股
10、股东强有力的资本市场运作实力，厚积薄发，想不在这一市场上有所作为都是不可能想象的事。如何抓住中国汽车行业开展的黄金时期有所作为，走出一条“专业化、化、品牌化”的开展道路，做大做强做精公司主业，是摆在公司新一届领导班子面前的迫切任务。董事会为公司选配了一支专家型的领导团队，加上多年来在业内打拚锤炼的广阔车桥员工，事在人为。作为公司新人，我渴望自己能成为这支队伍中的一员，在博盈公司这一良好的平台上，为公司的第二次创业奉献才力。三、 关于公司当前和将来开展的建议措施以下是我对这十天来的工作小结后提出的针对公司当前和将来开展的一些观点看法。根本按照典型问题、当前举措、目的措施一到三年达成简单陈述。公司
11、总体运营目的扁平化机制、精准化管理、人本化经营。扁平化机构扁平化。实行总经理受权制，简化部门层级，加强控制监视，建立快速反响机制，确立第一时间观念。精准化精，精简，精细；准，准时，准确。简化，这是高效率的根底，细致，才能制造出，才能有效工作质量。准时，准时作业，准时达成，才能低库存、低本钱、高效率、高效益，准确，才能防过失、无过失。人本化以人为本。强调共性，尊重个性，鼓励创新。确立关键技术管理人员、关键岗位消费骨干。强调团队精神，创造开展空间，实行效益工资，营造向心力、凝聚力、战斗力。推行四大理念行胜于言，悬崖意识，末位淘汰，顾客满意。三个有利于原那么有利于维护股东利益，有利于公司开展壮大，有
12、利于员工增加收益。1、 企业定位与战略规划典型问题不明公司开展方向。当前措施建立博盈公司报，宣传公司政策、业务重点、突出优良业绩、营造企业文化，给公司和员工一个共同的窗口，凝聚人心。近期由总经理亲自召开一次营销、技术、管理人员座谈会，上下互动。目的措施建立公司中长期战略规划，业务开展方案，确立专业化、化、品牌化开展思路。2、 开展方向与产业重点典型问题现有产品规模多大，做不做轿车零部件。当前措施制订目的市场战略方案，在营销公司和技术中心指派人员兼职行业情报搜集工作，定期向公司管理团队提出预测数据资料。对公司现有消费才能进展内部实际评估。目的措施指定专人负责行业情报搜集工作。建立一开放式资料室，
13、将公司各业务部门订集的报纸杂志及有关人员整理的内部情报资料集中管理不含财务，实现资共享，缩简资料费用开支。指派工程小组制定车桥和盆角齿两大主导产品技术改造方案。建立开发式技术开发体系，研究在更深的层面上和相关领域内拓展的可行性。3、 关于企业建立与团队工作典型问题局部部门职能不到位，有错位、越位、不到位现象。当前措施整顿部门职能，重点是专业化。成立总经理办公室，在财务部设立本钱控制办公室。确立任务完成时间考核观念。目的措施撤销信誉管理部，将审计职能一块划归财务部，督办考核职能一块划归总经办，上市公司与法律事务职能划归总部办公室或成立证券部门处理。撤销综合部，一块职能归由总经办，物业、后勤、保卫
14、、环保等成立后勤部或行政事业部考虑公司扩建可能时，同时考虑将党政工团对口政府事宜统归行政事业部一事。开展管理人员岗位技能评级，新进管理人员必须有一定起点，严格控制管理人员数量。机构重整后，预计将精简管理人员，应充分考虑其分流或裁员可能性。建立管理培训系统，逐步达成学习型组织。4、 关于消费经营与JIT典型问题没有品种完成率指标考核，库存量大，加班多。当前措施已成立积压物资处理小组，应尽快调整，下果断措施清理库容。对消费作业方案要增加品种完成率指标考核。晨会不能代替每月的消费经营分析p 会，坚持每月一次的消费经营分析p 会，加强月方案对消费经营的指导性，调整方案必须提早三天一周下达，重点加强营销
15、工作方案预见性管理。目的措施开展精益消费培训，推行准时作业，尽可能消除无效劳动和浪费。建立看板，消费现场实现目视管理，逐步取消晨会。成控办重新核定工时定额、材料定额，配合技术中心制定产品定期的标准本钱每年两次，加强产品报价管理。技术中心工艺口开展工艺瓶颈审查，加强消费技术准备工作。质量部必须监视三包产品索赔问题，做到“活要见人，死要见尸”，真正履行职能，杜绝破绽。推行效益工资，增加一线消费人员收入。建立关键工序应急预案，包括平安消费本司曾是国家级平安消费企业。5、 关于设备与TPM典型问题大量设备闲置，设备没有预防性维修，设备负荷不平衡。当前措施开展闲置设备状况盘查。对在用设备完好状态和精度等
16、级普查。增强预防性维修，确保实现无故障消费。建立关键设备配件档案和适量备品备件储藏方案并施行。整顿并简化设备配件采购渠道，如按价值量分级控制采购。技术中心与制造部设备处、车间一起尽快制定热处理设备改造方案并施行。目的措施开展全员消费管理活动。设备处人员工资与消费车间挂钩，调动维修人员积极性。放开思路，采用出让、租赁、合资、合作、联营、调剂等等方式盘活闲置设备，重点由技术中心、设备部门拿出可操作性方案。进步C28奥尼康齿轮加工设备产能，应加强对此块产品的营销工作力度。解决桥壳500吨压力机超负荷运转问题，技术中心与设备处一起拿出技术改造方案。明确设备采购必须由技术中心提技术规格，设备处负责选型询
17、价采购。拿出齿轮加工扩产方案。6、 关于技术开发与工程小组负责制典型问题被动开发，技术人员不主动下车间一线解决问题，整体素质偏低，攻关工程进展缓慢。当前措施以现有分工为根底成立由产品、工艺、制造、销售结合的工程开发小组。技术工艺人员工资收入增加与产品质量、销售量、销售额挂钩一块，调动技术人员积极性。规定下车间次数和时间。攻关工程规定分阶段完成时间，特别是EQ153系列盆角齿淬火变形问题。目的措施开展技术人员在岗培训和选拔优秀人员深造活动。以工程小组工作制开展技术工艺工作，其收入和所得完全和其开发的产品销售量/额挂钩海尔形式。变被动开发为主动开发，加强技术信息工作。加强齿轮产品开发力度。设立技术
18、参谋或外聘行业技术专家，或院校挂钩，开展四新研究。成立公司技术管理委员会开展成果革新评价，重奖突出奉献人员。制定每年技术进步方案并施行。7、 关于质量管理与MQM、ISO、QS典型问题根本是检验把关制，体系和程序不完善，运作与消费实际有脱接，非受控文件多，控制点虚设。当前措施需要重新培训体系贯标人员，为最迟五月的复审作准备。增加晚班检验人员。加强对外协件外购件质量控制，及时处理不良品。加强预防和纠正措施方案，并检验其有效性，有效防止问题重复发生。催促工艺人员定期开展控制图分析p ，工序才能指数计算，杜绝虚假数据，发挥其对制造和质量控制的指导作用。增加检验人员工资与车间挂钩一块，外检检验员与采购
19、部挂钩一块，以进步其工作有效性。目的措施因QS9000至_年无效，应考虑推行ISO/TS16949。推行全员品质管理，逐步取消中间检验，只设少量存检，外检检验员应具备质量评审才能。推行物流卡，实现产品可追溯性，建立每台或批次桥总成包括独立减总出厂档案。建立质量赔偿制度并施行。有效开展供给商质量评审方案，将其作为供给商分级体系建立和付款额度的主要考虑根据。完善充实检验手段，其中重点是热处理质量控制方面。8、 关于企业文化与品牌识别系统典型问题没有品牌经营方案当时措施建立厂报。宣传窗口定期更新。开展顾客满意活动，强调顾客包括企业外部顾客客户、分供方、社会、内部顾客股东、领导与被领导、部门顾客、职能
20、顾客、工序顾客等，企业的最终目的是实现顾客满意！目的措施建立企业品牌识别系统已是湖北省级名牌产品，是否创立国家级名牌产品？。开展企业文化建立活动，进步企业美誉度，增强向心力凝聚力。9、 关于营销与买断经营典型问题专门的三包效劳，三包件回厂不能及时维修拆件或处理，产品积压。当前措施质量部门加强三包产品监视管理。专门的三包库，规定时间由三包人员做完积压三包产品分类处理。营销公司拿出积压产品处理措施。有效施行对营销人员的控制管理。目的措施撤销三包效劳部，保存三名左右三包人员，对退换产品进展厂内拆修处理，人员归仓储部管理，同时强化仓储部物流管理职能。外部三包职能由销售人员全程处理，即将售前、售中、售后
21、效劳合并为一人来做。逐步推行成立营销公司与公司买断制度，即将销售中心完全推向市场，实现销售买断包干，公司内部实行消费中心的机制，以搞活营销，加强销售方案的预见性和准确性，不再产生新的产品积压。适当时机考虑为营销人员装备笔记本电脑，施行向总经理日报制度！以利总经理及时掌握市场情况，同时有利促销海尔、小天鹅、恒隆形式。10、 关于本钱控制与本钱利润中心典型问题没有标准本钱，对市场价格变化反响慢，报价不合理。当前措施对关键管理人员公开产品标准本钱。对如今降本降耗方案定期检查考核并奖励。财务部成立本钱控制办公室，对工时定额、材料定额、物资消耗定额重新核定。目的措施按本钱利润中心形式，建立模拟市场核算体
22、系邯钢形式。采用倒逼本钱法进展产品报价。财务与人力资部配合建立效益工资制度，如分成岗位、技能、效益、厂龄、业绩几块，重点是层层有挂钩，按公司效益浮动。11、 关于资共享与企业机密典型问题信息资分散没有整合，不能有效利用网络资，很多电脑可拷贝。当前措施对公司电脑进展排查，除关键的几台电脑外，除掉其余所有电脑的光驱、软驱、USB接口，建立电子文档信息管理规定。建立开放式公用资料室，主要是报纸杂志集中管理。定期编制行业信息简报供公司领导决策参考。目的措施建立信息管理系统，对联网电脑实现分级权限管理，逐步向办公自动化过渡，实现少纸化办公。研究上网控制方法，如电子邮件的问题，不能是每个人都能向外发送，技
23、术中心、财务中心内部电脑不能上网，否那么公司何谈技术保密和财务保密？但可设立一台公用的上网电脑供有关人员搜集行业信息。与所有人员签订保密规定。管理是一个系统工程，管理效应是一点一滴的累积。每天进步一点点，是一个不断完善的过程。没有最好，只有更好，只有更好，才能最好。欲速那么不达，一定要步进式推进，持续改良。可以进入阿尔法工作室承受学习培训、挖掘个人潜能，并且成为其中的一员，在大学的学习生涯中留下奋斗的痕迹、在人生的历程中谱写绚丽的记忆，这些一直都是我的热切期盼。一个月的试用期，我在紧张与繁忙中度过，在学习与工作中成长，在挫折与收获中考虑。一个月的时间里，我踏实、勤奋，展现了自我的才能、才华，做
24、出了一些成绩，但是，更多的，我也暴露了我的欠缺。我很感谢“阿尔法”在这段时间里给予我的宽容、支持和帮助；在团体的的关爱中，我坚决理想、信念，在对技术的不懈追求中我刻苦、勤奋，在改良工作的过程中我一丝不苟。一个月的时间里，我饱览阿尔法的风采，下定决心在这个团体中拼搏奋斗、有所作为。试用期工作总结 篇3时间飞逝，转眼间，做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深化体会到了公司的积极气氛和各个部门的宏大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱。同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人向往的学习平台和和无穷的机遇与挑战，所以，
25、我在此对于过去的工作做下总结。总结历史在运维中心工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，确实完成上级交付的工作，擅长与别人沟通，和公司部门同事之间可以通力合作，关系相处融洽而辑穆，配合各局部负责人成功的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注重自己的个人开展，不断努力学习系统、网站架构知识。所以我如今已经可以纯熟维护公司的系统效劳和监控网站架构，包括前段节点，站各个站点效劳的流量信息等，能及时查看并报警所引起的网络效劳相关故障，能注重公司的种种流程细节，拥有了一名系统管理维护员的根本工作技能。回忆历史九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，一直都处在学习阶段，学习公司网
26、站的架构分布情况，以及在系统中各种常见网络效劳的搭建，包括学习系统根本的操作，pureftp的搭建,php网站的发布，对后台数据库的管理。通过各种纯熟的根本操作之后，在此之上，我为迎合公司的开展需求，在网络效劳监控方面我准备了各种实战经历;在上级的指挥下，我单独一人自主搭建了新版本软件nagios监控效劳器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的效劳器媲美。在此根底上，为了更好方便的管理，我又研究了nagvis，通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更明晰的理解网站后台效劳器的负载情况。十月份，通过我们部门定期的进展小组的学习，使我对linu_自身的学习有了更大的兴趣和憧憬，为此我研究
27、基于各种网站类型的发布，包括对apache,varnish,ligd,等各种平台网站效劳器的发布，样使我今后在监控，事件处理方面做好了充分的准备。为此，我特地独立创立我们部门的bbs论坛，并且发布于外网，使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里进展访问与交流，以方便我们公司部门员工的共同学习和交流。十月份，我有幸的见证我们公司sns2.5新版本的新上线。同时我也参与了公司内部测试，配合公司对新版本的bug，并及时提出问题。由于公司正处于现阶段开展之中，所以我必须迎合而上，配合其他部门积极工作，争取能为公司的开展出一己之力。展望将来在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我需
28、要努力。nagios监控系统拥有极其多的复杂效劳，它是我的核心工作，它的完成情况反映着我的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有,cacti监控设备系统，因为时间的分配，有很多多知识未能及时稳固，同时也需要紧抓时间理论操纵，并参加实际建立和规划，使自己能更加灵敏应用系统网络知识，并积累处理相关异常经历。同时，自己也要不断努力与充实自己，研究shell,pure各种脚本的编写，使自己处理处理突发事件的效率进步，以及ngin_和squid这些常用的效劳搭建。在今后的一年里，也会参加相应的证书考核，不断晋升自己，并紧抓利用业余时间努力学习it知识，搭建各种效劳器知识，包括自己学习小型机跟进步英语程
29、度。试用期工作总结 篇4时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容，支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了工业园人不经历风雨，怎能见彩虹的豪气，也体会到了工业园人作为拓荒者的困难和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为工业园的一份子而惊喜万分。一年前，一群大胆创新，勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上，开场了困难的旅程，而我也希望能成为这困难孤独旅程上一分子。我会用我的乐观豁达为将这困难的攀登变得轻松活泼，将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量。在这三个月的时间里，在领导和同
30、事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均获得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。记得初次应聘时，我对工业园的认识仅仅局限于企业的聚集地，对招商主管一职的认识也仅局限于从事入园企业与各行政机关的协调工作及工业园的网站维护上。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识，理解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。一，通过理论学习和日常工作积累使我对工业园有了较为深化的认识记得初到工业园时，我拿到的第一份资料就是工业园的一期招商画册，然而对于市长致辞的理解也仅停留在字面上，这里所有的一切对于我来说，既新颖也处处存在挑战。不懂就学，是一切进步获得的前提和根底。在这段时间里我
31、认真学习了工业园的各相关资料，阅读了招商引资运作全攻略成功的引资并从网络上摄取了大量的有用素材，再加上日常工作积，累使我对工业园有了较为深化的认识，也意识到了工业园的建立对推开工业化进程的宏大作用。我们的工业园她不仅仅是企业的聚集地，更重要的是作为入园企业的孵化器，工业园的各项政策对入园企业均有着举足轻重的影响，我国大局部高新技术企业，大中型企业均分布在工业园区内。如今的工业园建立也是一个地区工业开展的重要因素和衡量地区经济开展程度的指标之一。目前经济开展的大环境那么是西部大开发，产业梯度由沿海向内地转移，工业园正是顺应了这一开展趋势，抓住机遇成立了市生态工业园这样一家拥有先进体制的企业化运作
32、的行政机构。一级财政，一级金库一站式效劳最低收费区等一系，列优惠政策的施行，这一切都让我对工业园充满了信心和憧憬。二，坚持政治，经济学习让我的思想理论素养不断得到进步一直以来，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。新闻调查经济半小时等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚决了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。勤勉精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这三个月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，从未迟到早退，并积极自觉利用节假日参与工业园的
33、加班加点工作。用满腔热情积极，认真地完成好每一项任务，严格遵守工业园的各项规章制度，认真履行岗位职责，自觉按章操作。平时生活中团结同事，不断提升自己的团队合作精神。一套拿破伦希勒的成功学让我豪情万丈，一种积极豁达的心态，一种良好的习惯，一份并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所打破的我，将会在以前的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三，认真学习岗位职能，工作才能得到了一定的进步根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是1负责对外宣传，详细包括工业园网站建立，二期招商画册的设计制作及参加相关展会等。2日常接待工作。相
34、关活动的筹划及筹备。担任讲解工作。3领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的招商主管应当具有良好的语言表达才能，流畅的文字写作才能，网站建立维护才能，大型活动的筹划及筹备才能。目前我在网站建立，大型活动的筹划方面存在缺乏。在网页制作的过程中我发现，根本无法适应精巧网页的制作要求，于是重新学习了新的网页制作软件及图形处理软件。目前我已熟悉了上述软件的常用功能并能运用其进展根本的网页制作及图形处理。为了让自己做一个称职的招商人员，我阅读了网上的局部筹划案例，以便在以后的筹划工作中有所帮助。_年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力进步自身素质，克制缺乏，朝着以下几个方向
35、努力：1，学无止镜，时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种招商引资知识，并用于指导理论。2，业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看，多学，多练来不断的进步自己的各项业务技能。3，不断锻炼自己的胆识和毅力，进步自己解决实际问题的才能，并在工作过程中渐渐克制急躁情绪，积极，热情，细致地的对待每一项工作。试用期工作总结 篇5今年4月份，我有幸加人_，从事总经理助理的工作。经过一段时间的调整，我较快地适应了新的工作环境和工作岗位，理清了工作思路，在公司领导和其他同事的指导和帮助下，我严格要求自己，积极进取，勤奋工作，恪尽职守，努力完成自己岗位的各项职责
36、，做好参谋、协调、效劳三项本职工作。同时，对如何做一名合格的总经理助理也有了较深化的认识，回忆近两个月的工作，简要小结如下：一、 找准位置，加强学习，做好参谋工作，思想认识有新进步。首先，要认清自己，找准位置，处事有原那么。找不准位置也就找不到工作的立足点、切入点、着力点。总经理助理上协调领导，下联络员工，重要的一点是要把握好工作分寸，协助总经理做好管理工作，做到管理不巨细，参谋不决断；做到不越位、不缺位、工作要到位。对领导：要尊重但不盲从，效劳而不奴婢。在实际工作中，凡事请示领导，但要有分寸，要坚持原那么，按章办事，不能惟命是从。待员工：以礼，以诚，以情。不盛气凌人，不欺上瞒下。再是协调好内
37、外关系，外求支持协作，內求团结向上。其次，要加强学习力度，尽快熟悉各业务模块流程。由于自己是新员工，对于公司业务的学习几乎是从零开场，为尽快使自己进入角色，适应工作岗位的要求，我坚持不断学习公司内部各项管理制度及业务知识，在学中干，干中学，不断的掌握工作方法和积累工作经历，在公司领导和同事们的帮助下，我认真理解各模块工作流程，从不熟悉到熟悉，理清了工作思路，找到切入点。再次，要耳聪目明，做好参谋工作。从大的方面说，做好助手就是要做好信息、决策、督察工作，及时捕捉信息，准确反响信息，积极当好决策参谋。这就要求不仅要擅长发现问题，还要认真分析p 问题，为领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意
38、见，还要制定决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“点头定案”。决策制定后要采获得力措施抓落实，并及时搞好催促检查，搞好落实情况反响。二、 扎实工作，高效快捷处理有关事务，勤于走动，擅长沟通，对做好协调工作有新认识。首先要扎实工作，高效快捷处理有关事务。总经理助理必需要有强烈的时效观念和意识，求真务实，雷厉风行的工作作风，在有限的时间里办好应办的事。要擅长“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。工作要扎实，力务实绩，实效，不摆花架子，要真实地反映情况，扎实地开展工作。其次，要勤于走动，擅长沟通，制定并完善各项规章制度。一方面要根据工
39、作需求，建立一套实在可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作理论中不断地加以完善。但公司任何规章制度，不是公告一贴，规章方法一出，就会到达效果，总经理助理必须勤于走动，与员工实际面对面的沟通互动，做到不厌其烦，沟通，沟通，再沟通，只有这样各级员工才能理解政策制度的意义与他们的关系。员工与经营高层的共识才能建立，而助理才能知道基层员工的心声，正所谓“接地气才能有灵气，俯下身才能心贴心”。建立并逐步完善引导公司良性循环的机制，确保公司各项工作正常、有序、高效运转。三、 以积极的态度融入集体，做好效劳工作，个人心态有新境界。心态决定成败。环境无法改变，我唯一可以改变的是自己的心态。只
40、有认真做好当前的事情，才能不断进步，同时，我也认识到把工作做好，除了要靠个人的勤奋努力外，还要全身心地融入到华天汽贸这个集体，成为这个团队的一员。回忆近两个月来，我所做的工作，不管从各项规章制度的建立还是协同总经理外出经营业务开展，公司领导和同事们既热心帮助，又大胆放手，给了我许多锻炼的时机，使我感受到了华天汽贸这个和谐大家庭的温暖。才能使我对这些工作有生疏到熟悉，进而把它当作我份内事情努力做好，做出成效。努力营造温馨快乐的工作环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人，为了别人更好地工作。下一步要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、筹划，采取实在有效的举措。
41、搞些安康有益的文娱活动，活泼员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用感情留人的良好工作环境。做总经理的参谋助手，总经理助理处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。总经理助理应加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要全心全意地，热情细致地待人接物，为人处事；还要经常并擅长“换位考虑”，设身处地地搞效劳，办实事，办好事。四、 存在问题需要新打破。1学习抓得不紧。助理需具备的才能包括销售、人力资、管理经营等。在学习上存在惰性，有时松劲、厌学，掌握业务理论不够精通。今后应加强学习，把“要我学”变成“我要学”，深化学习各种业务知识，将所学
42、知识与理论工作严密结合起来，做到理论素养与知识灵敏运用的高程度。2工作创新意识不够。工作上有时只是按部就班地完成领导交办的任务，工作缺乏创造性，思路不新，业务才能程度不高。今后要打破工作常规，开拓性、创造性地开展工作，多为领导出主意，想方法。五、 下一步工作主要围绕以下几点开展：1年度经营目的推动及管理；2日常绩效管理；3各部门标准化工作流程推动与管理。_试用期工作总结 篇6在紧张、充实的工作气氛下，时间总是过得很快，转眼之间，来到公司已经快三个月了。从入职到如今，是一个从旧年到新年的过程，也是一个不断成长的过程。我进入公司的职位是_，对于公司可以给我这个成长和锻炼的时机，我很珍惜，所以每天我
43、都是非常认真努力的去做我的工作，也因此感到很充实，但是由于_，所以有不少缺乏之处需要改良，在这里做一下总结和分析p ，以求可以扬长避短，更好的发挥自身的优势，把工作做得更好。一、承当的主要工作 二、主要收获 三、做得比拟好的地方 四、需要加强的地方 五、几点认识和以后的想法1、对企业的认识：2、对部门的认识：3、关于自身的想法：对于自身的职业规划还有待进一步明确，目前的想法是把本职工作做好，并加强相关的技能和知识的学习。然后再根据自己的特点进展相应的调整。短短三个月的时间，我参与并深切感受了公司的，感觉受益颇丰，因工作而成长，因成长而快乐，感谢公司，感谢领导，感谢给予我支持和帮助的同事们，我愿
44、与你们一同成长，为企业的开展奉献自己的力量。试用期工作总结 篇7作为一名司机，在司机试用期的时候应该做什么事都要慎重，司机试用期工作总结如何书写？以下是司机试用期工作总结，仅供参考试用期认识了很多的同事，并且懂得做为一名企业的驾驶员，要很好的为领导和同事效劳，促进着企业工作的正常开展，在后勤工作中起着重要作用，司机试用期工作总结。1、有时间观念，服从领导，随叫随到，圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展2、确保行车存车平安。不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。下车后上好锁，锁好车门，开启防盗报警等。认真做好平安防范措施，消除平安隐患，时刻进步警觉，杜绝了任何平安事故的发生。3、保
45、护车辆，注意保养，定期检查，及时维修。定期对汽车进展保养，保持车身光洁。及时清扫车辆，保持卫生。对车辆进展正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强平安性。4、行车前搞清地形道路，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。防止不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。脚踏实地，转正后继续做好今后的各项工作。更加严格要求自己，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车平安、加强节约、注意防盗的根底上，进一步做到热情效劳。试用期工作总结 篇8光阴飞逝，转眼间，我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间
46、里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚决的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有时机成为公司正式员工而感到荣耀和兴奋。在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均获得了一定的进步。记得初到公司时，我对公司的理解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、理解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是获得一切进步的前提和根底。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网
47、络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深化的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。认真学习岗位职能，工作才能得到了一定的进步。我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。在今后的工作中，我将努力进步业务程度，克制缺乏，朝着以下几个方向努力：1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的进步自己的各项业务技能。2、进步自己解决实际问题的才能，并在工作过程中渐渐克制急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。我于20_年_月_日进入公司成为试用员工，在行政部从事前台两个月以来，我渐渐地适应着公司的文化与气氛，努力地要在这样的坏境中学习和开展，多亏了部门经理和同事们的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容和公司各个部门的职能所在，各方面也获得了一定的进步，现将我该期间的工作情况如下总结：初到公司，我担任公司的行政前台一职，我仔细阅读了关于公司的员工管理手册，并参