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1、第 1 页 共 26 页试用期工作总结范本汇总八篇试用期工作总结 篇 120_年_月，我很荣幸地能成为南湾人民医院的一员，在医院领导的关心和帮助、同事们的鼓励和支持下，我能认真完成上级领导交办的各项中心任务，在临床工作岗位上，我严于律己，严格执行医疗核心制度和各项操作规程，能独立诊治临床常见病和多发病;能比拟娴熟操作临床医学的各项技能，业务才能比拟扎实。现将在李朗社区安康效劳中心一个月试用期个人工作总结报告如下：一、按照全科医师培养要求的总体要求，严谨务实，精益求精，能更好地理论联络理论，不断争取时间学习医学新理论和新知识，不断提升自身的工作才能和理论才能。我能树立全心全意为人民效劳的意识，强
2、化病人第一、质量第一、平安第一的理念;以开展三好一满意活动为载体，全面提升医疗效劳程度，积极构建和谐医患关系;以进步医疗效劳质量为核心，实在保障医疗平安。二、自工作以来，通过理论让我能更进一步做好作为一名全科医生的职责：积极做好常见病、多发病医疗及适宜的转诊;急、危、重病人的院前急救、转诊;做好疾病预防、第 2 页 共 26 页周期性安康检查与咨询;加强慢性病管理，完善慢性病管理资料等。我能端正工作态度，热情为患者效劳。作为一名医务工作者有义务和责任竭尽所能为患者效劳，文明礼貌耐心对待每一位患者，做好病情及治疗的解释和沟通工作，让每一个就诊的患者满意，同时不断积累经历，保持良好的医患关系，为以
3、后的工作打下良好的铺垫。三、_社区安康效劳中心人员配置标准化、合理化。社区根本设施齐全，药品齐全廉价，拥有化验室(常规化验、生化化验)、B 超、心电图等;还开展了中医理疗效劳，对慢性病的康复治疗起到积极的作用。在优越的条件下，使我能更好地发挥专业特长，更好地创造社会效益及经济效益。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。贵院给了我锻炼的时机，我将恪尽职守、兢兢业业工作来实现自我价值。试用期工作总结 篇 220_年 3 月 27 日，我通过面试，来到中信信通国际物流工作，不觉已经工作两个多月了，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，
4、现将我的两个月来的工作情况总如下。一、在思想方面：第 3 页 共 26 页在工作初期，我认真理解公司的企业文化并学习公司的管理规章制度，熟悉档案管理的日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，进步自己的工作才能，以全新的姿态迎接工作的挑战。二、工作方面端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以 100%的状态对待工作。1、耐心细致的做好档案管理工作对各部门工程资料档案的系统化、标准化的分类管理是我的日常工作，我采取平时及时录入和定期集中整理相合的方法，将档案进展分类存档，我认真搞好录入和编排，并根据工作需要，制作表格文档。面对繁杂琐碎的大量档案和文件，我强化工作意
5、识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静、耐心细致地整理各类文件，力求周全、准确，防止疏漏和过失。在领导和同事的帮助和支持下，我根本上做到了入我手的文档都有迹可循，都可以在最短的时间准确的找到。2、修改并制定了人事行政部档案管理制度在领导和同事的帮助下修改了原有的行政档案管理制度制定了新的制度，档案借阅登记表、档案归档登记表、交接单类文件归档目录表、协议类文件归档目录表等日常文档归档模板，从而更好的管理档案。第 4 页 共 26 页3、归档文件数量自入职以来归档文件其中有电子版目录交接书类文档 500份；流转单等杂类文档 427 份；协议类文档 402 家；在这过程中整理之前堆积无目录文件没有
6、记载。4、人事行政部培训安排五月份与同事们讨论并制定了内部培训的主题，通过优酷网、爱奇艺、优米网、以及时代光华网等相关网站查找了六月份-八月份相关培训主题的视频。三、工作方案两个多月以来新进店 239 家，撤店 120 家。因为新近店存放问题就是我转正后的首要问题。在做到新归档文件不积压的前提下，将入职前各种杂类文件做好整理、分类归档。其中首要的是整理 28 号、22 号柜子中的文档，将撤店的文档都取出另行存放将新进店放入。尽量节省档案柜子的空间。争取做到归档文件有迹可循不丧失、不遗漏；查找文件能用最快的时间。并且能在做好本职工作之余帮助其他的同事完成其他的任务。试用期工作总结 篇 3物业管理
7、公司试用期工作总结自今年 11 月份入职+公司以来，我努力适应新的工作环境和第 5 页 共 26 页工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务。一、自觉加强学习，努力适应工作我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚理解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心请教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已根本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经历。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习进步，通过观察、探索、查阅资料和理论锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在公司领导和同事的帮助指导下，从
8、不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的根本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。二、认真负责地抓好保洁后勤效劳工作。妇幼保健院的工作是 11 月份开场交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经历，当前保洁员缺少，又面临医院评级工作、章主任施加压力的情况下。我主要做了以下 2 个方面的工作：一是化压力为动力，督导员工搞好医院的保洁后勤工作。二是下底层工作，带发动工的积极性。三、人员管理第 6 页 共 26 页老妇保员工调到新妇保后，工作面积增大，要求增高。员工情绪波动，开展工作积极性不高，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各
9、岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，在不增加人员的情况下，根本满足了保洁的运行要求。现有人员 11 人，本年度共有 2 人离任和调职；其中 1 人调职到老妇保，1 人辞退。四、培训对新入职保洁人员进展了清洁理论培训并针对不同岗位进展实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，到达写医院保洁工作的要求。在对保洁员进展医院保洁标准培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，污迹的处理。加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经可以努力工作并按规定标准完成，
10、但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监视管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员根本稳定。五、保洁工作完成方面第 7 页 共 26 页1完成了保洁人员编制及工作形式的及时修订2完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作。3完成对妇保与海关的开荒工作。4完成海关石材晶硬处理，地毯保养工作。5完成医院垃圾的清运工作。6完成医院外围玻璃的 2 次清洗。7完成海关外围地面冲刷工作。8对海关底下停车场两次的清洗工作。不负责日常保洁工作9完成单位临时安作排的清洁工作。六、主要经历和收获在 20_工作二个月以来，完成了一些工作，获得了一定成
11、绩，总结起来有以下几个方面的经历和收获：1只有摆正自己的位置，下功夫熟悉根本业务，才能尽快适应新的工作岗位2只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态3只有坚持原那么落实制度，认真管理，才能履行好区域经理职责4只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。第 8 页 共 26 页七、存在的缺乏由于工作理论比拟少，缺乏相关工作经历，20_年的工作存在以下缺乏：1对物业管理效劳费的协议内容理解不够，特别是对以往的一些收费情况理解还不够及时。2医院垃圾袋用量较大，宏观上控制容易，微观上控制困难。3保洁工作人员情绪容易波动，自身在所管区域与员工沟通上还要下更大的功夫
12、。八、下步的打算针对 20_工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：1积极搞好与妇保、海关有关领导之间的沟通协调，进一步理顺关系；2加强业务知识的学习进步，创新工作方法，进步工作效益；3管好耗材方面的开销，最大程度为公司节省本钱；4想方设法培训员工礼节与操作知识，努力成为一只综合素质较高的保洁队伍；5抓好所管区域的保洁后勤工作。第 9 页 共 26 页在 20_年，保洁工作整体上有所进步，但在工作细节方面还存很多的缺乏和问题。但我有信心在今后的工作中不断改良，不断创新，做好各项管理工作，不断总结经历和教训，不断的进取，做一命真正的+品牌的宣传者、塑造者和执行者！试用期工作
13、总结 篇 4在充满挑战的工作中不知不觉已经工作了近两个月，回忆这两个月的工作历程，虽然在以前的工作中也有接触过招商，但是比起如今的工作内容中，还是发现有更多的内容需要再加强理论和深化学习，根据现阶段的内容，我把自己工作中遇到的需要改善的内容点进展了总结：一、招商品牌量的积累之前一直接触的属于全百货业态，工作中市调多是针对货品、活动、人员。招商方面资也相对不集中，各类都有一点，但是也根本不全，加之都是站在成熟商场的根底上进展招商，业绩和将来开展趋势相对直观，所以对于品牌客户相对有一定吸引力。从品牌资量的累计方面相比照如今要小很多。二、招商品牌沟通由于如今招商的工程属于全新的商圈，全新的城市综合体
14、，商户多数更熟悉昆明市场，投资也比拟慎重，所以就更需要我们的介绍让商户理解市场、工程、开展前景，打破对我们商圈原有的印象，建立信任感。第 10 页 共 26 页三、品牌位置的搭配我们的工程，资搭配和定位都比拟明确，但是对于我来说，在品牌落位和周边品牌的搭配方面，也是需要我在通过市调中多看、多想中逐渐沉淀的，因为在以前接触的招商中，出现空位，明确品类就可以去按品类找品牌，但是对于如今的工程，更多被限制的并不是品类，而是合适，品类只要和工程定位合适，和周边规划搭配，就属于合适的，所以资方面相对开放，就要擅长考虑和提出自己的想法。四、施工细节和工作流程的熟悉工作流程虽然已经承受过培训，但是实际操作中
15、照旧会遇到有不熟悉的情况。同时工地虽然也带品牌顾客去过屡次，但是针对后期施工中会遇到的问题，自己却心里没底。通过20_年的工作，自己所欠缺的问题点也已经明确，接下来 20_年我也将针对问题逐一改善：一、加强品牌资料的搜集市场品牌数量庞大，但是招商往往是百里挑一，联络 100个品牌顾客，或许只有一个能进展签约，由此就需要覆盖大量的品牌资。所以针对于此，我将加大品牌资的搜集，从美团、群众点评、赢商网中提取需要的资，进展走访和沟通，同时，多走访昆明的商圈，至少保证每个月昆明商圈全部走访一遍，及时发现新品牌和新规划。第 11 页 共 26 页二、品牌的沟通通过资料搜集后的品牌，只要是没明确回绝的，多保
16、持沟通，让对方对我们的工程由不理解、不感兴趣到达理解、承受，考虑等过程。同时，通过沟通中，多思多想，进步自己业务洽谈程度，沟通方面多培养自己的引导技巧，传递工程优势点和对方兴趣点，多关注市场，进步自己专业知识的累计。三、流程和进场施工细节方面的学习由于工程为_年开业，其中有许多品牌涉及到施工进场，流程方面也有许多细节需要招商人员进展协调和处理，所以在自己往后接触的过程中，一定做好笔记，牢记所涉及的细节方面问题，保证处理过一次的不会忘记，能顺利处理第二次。我清楚自己还存在很多的缺乏与缺点，需要不断的学习，要时刻以更高的标准衡量和要求自己的工作状态，进一步进步自我认识。无论在什么岗位我要始终以饱满
17、的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的工作任务。重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作时机，是领导信任和支持的结果，正因如此，我将更加珍视自己的岗位，也希望领导和同事们一如既往的给予我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步。第 12 页 共 26 页试用期工作总结 篇 5三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的时机。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是经历。在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的照顾。我深化地体会到了公司从老总到同
18、事踏实认真的工作态度，让我更加的警觉自己,把工作做好做细.每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别,但大体方向和宗旨却都一样.所以,很快我就适应了这里的工作流程,尽量配合大家的工作.虽然也有一些不当之处,但是我都积极改正,防止再犯.所以,很快的,我就融入了沁园这个大家庭,并认真做好自己的本职工作。我喜欢这里,并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台,和公司共同开展,做出自己最大的奉献.在沁园，我的主要职责是营销中心内勤，负责统计各区业务人员的工作汇报、每月费用报销的初步审核。同时，负责与各区经销商核对每月的帐务，资料和信息的传递。三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么
19、的重要。就拿每月和经销商对帐来说吧，我要用心的做出近百家经销商的帐务，专心的做好每一家第 13 页 共 26 页经销商的帐，细心的做好各经销商的每一笔帐，耐心的与各经销商对好每一项帐目。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、进步自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改良方法，广泛汲取各种营养二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚慎重、虚心请教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向理论学习，把所学的知识运用于实际工作中，在理论中检验所学知识，查找缺乏，进步自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。要做好一份工作，我认为最
20、重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。公司常宣导大家都要做到：认真做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改良，不断提升。有首歌唱得好看成败人生豪迈,只不过是从头再来.我对它的理解就是:假如成功了,不要骄傲,继续努力,以便获得更大的成功;假如失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次成功.不管怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩。第 14 页 共 26 页试用期工作总结 篇 6一个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美妙的回忆。
21、在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为青岛新东公司的一份子而惊喜万分。这段时间，在领导和同事们的关心和指导下，我通过不懈努力，各方面均获得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：通过理论学习和日常工作积累我对营业技巧和营业工作流程方面的认识首先，写一下对营业工作流程的认识。营业的拉线主要是车辆上用于力传递的机构。因此，它必须满足车辆相关的国家和行业标准和法规、车辆整车和部件的功能要求。在这些标准、法规和功能要求下考虑拉线经济本钱，对钢丝绳接头、钢丝绳、软管、软管接头和拉线上的各种辅件等零件进展形状、材料、制
22、造、技术处理、装配方式等的设计。经过三个月的工作，对(1)部件形状不同特性的要求，例如：钢丝绳和软管的不同编法对拉脱力的要求和对抗弯曲疲劳都有所不同;(2)材料种类和特性，例如 PA、PC、POM、PBT、PPO 等塑料材料在典型零件上的应用;(3)它们之间机械、热塑、化学等性能的特性和第 15 页 共 26 页差异;(4)制造方式;(5)技术处理的不同和它们之间各自到达的效果，(6)装配方式的差异，等等。有了整体的思路和理解。其次，写一下对技术管理的认识(1)技术文件的管理。我们公司是总公司的制造分公司，公司技术文件管理上主要有两个平台，一个是网络文件管理公司KnowledgeTree;一个
23、是在公共效劳器Pre-ProductionDrawing。这两个平台我主要是使用。KnowledgeTree的使用是通过文件名在平台上搜索，文件格式都是 PDF 的，文件名编号都是用的内部图号。Pre-ProductionDrawing平台是我们公司的一个公共效劳器，我这边也只有查看的权利，它里面的文件管理分类是按工程不同分开的;里面是图纸文件包含有 catia 的 2D 和 3D 数据。这两个平台上的图纸文件根本上都是已经量产的零件和拉线。因此，我们这边大量的设计过程图纸都需要管理，我们公司设计的过程图纸是由我这边管理的。工作中我一直都深有体会，设计容易管理难，所以在刚接手这份工作时，首先是
24、对公司管理制度学习，再掌握技术文件管理，最后进展设计工作的学习。如今我这边过程图纸主要是继承以前的管理方法，再进展优化细致的。我们这边文件主要是分零件图和拉线总成图;零件图的管理包括图号和存放，它主要是根据零件类型和材料的不同进展分类;总成图的管理也包括图号和存放位置，它们主要是根据工程的类型和拉线在整第 16 页 共 26 页车上的属于哪类进展区分的。如今优化和细致的方面主要是2D 和 3D 的文件链接出现了不少问题，需要完善，还有一局部图纸存放错误，得调整修改。(2)技术流程的管理。我们公司产品实现的管理是按照TS16949 的要求采用 PRP 的工程管理形式进展的，它分为四个阶段：方案阶
25、段;样品阶段;消费准备就绪阶段;投产阶段。每个阶段都有十多个关键任务。工程管理方面工程的启动，工作组的建立，PRP 的制定，BOM 表编制，FMEA 的分析p，OPENISSUES的评审通过等阶段和任务与我以前设计公司的流程和文件内容都类似。如今我们公司中有更多关于：模具，工装试验设备、DVP&R 设计验证的任务和阶段;供给商选择，评估，承受的任务等流程;消费方案、控制，工艺流程、员工培训，GP-12 和产品包装等的任务和阶段，等等，这些流程、任务都是新接触和认识的。并且我们公司各部门围绕工程进展工作，而制定的文件也很完好，并且可以表到达企业的文化上去，让我感受最深的是我们公司的质量这一边。我
26、们公司质量体系推行 ISO/TS16949:20_标准，根据它导出的五大工具为根底，制定满足汽车行业，整车厂和产品的特殊要求的一整个质量管理体系，它把企业文化中质量方针做到了每一项详细检验表格中了。特别虽它其中的一些处理方法例如，减少特异变异的自我管理形式5M+E;问题解决的 8D 方第 17 页 共 26 页法这些方法对我平时处理和解决工作和生活上的问题都有很好的帮助。明确岗位职能，认识个人缺乏根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是(1)拉线及各零件设计，制造、安装要求的设计;(2)CATIA 软件和制图标准要求的标准;(3)设计过程图纸的管理与维护;(4)设计问题点的积累和反应;(5
27、)工程管理流程和控制文件表格的熟悉;(6)英语程度的进步;(7)领导交办的其他工作。个人缺乏处也很多，目前主要是在(1)拉线及各零件设计、制造和安装方面缺少积累和系统的整理归纳学习;(2)工程流程和控制文件不够深化理解，特别是消费和外协方面;还有工程过程中各部门互相配合和权责等不明白;(3)英语程度偏低。等等。为了让自己做一个更称职的人员，一定努力学习并克制各种缺乏。展望将来，提出自己努力方案我们公司文化中有一条是我们把公司看作一个大家庭，每一位员工都是重要的家庭成员。正是这种家庭式的工作环第 18 页 共 26 页境，使得每一位员工都可以轻松愉快的工作，这是我们历来的传统，也是我们成功的基石
28、。这一条也将是我对公司奉献的使命泉。对将来我充满期待，将根据以上个人缺乏制定如下方案：(1)归纳整理已量产拉线的技术文件，根据整车厂和产品要求总结同类拉线及各零件设计，制造和安装等方面的设计知识。(2)积极参与正在进展的工程，通过详细的工作纯熟和明白工程流程、控制和各部门权责等事务。(3)工作时通过英文工作资料学习、加强、进步英语程度，假期通过培训班将英语程度进步至满足工作的听说读写才能。争取两年时间根本改善如今已存的个人的缺乏，可以做到对公司各方面能清清楚楚;为两年后可以在公司这个大家庭中提升更高的平台上发光发力而努力。以上就是这三个月来的工作总结，最后对公司及部门提一点个人浅薄的建议：(1
29、)问题描绘及分析p：产品设计员没有直接参与温莎总部的设计讨论，长沙这边外协技术方面的交流和消费一线技术问题点分析p解决，这样使的整个公司的技术不能得到很好的积累和总结;也让产品设计员工作不衔接，不符合岗第 19 页 共 26 页位职能说明书要求。另外，可能因为工程经理在技术方面花费时间过多造成工程其它方面考虑不周全。(2)问题解决建议：公司讨论建立产品设计员参与整个工程技术方面工作的权责并编制相关文件写入公司制度。(3)成果预测：公司将培养一批专门技术骨干，技术将得到很好的积累，并有可能从如今制造公司逐渐转换成设计开发制造一体的公司。最后，谢谢领导给了我这次时机，在以后的工作中，我会努力工作，
30、做好个人工作方案，争取将各项工作做得更好试用期工作总结 篇 7首先，介绍一下该公司及该公司我们此次实习的工程工地，该公司为_建工第四建立，是一家国有控股企业，企业秉承“至诚、至创、共赢”的企业精神，赢得了省内外的一致好评。我和班上一位同学所在的工程为“_龙城”，该工程位于_市中轴北京路与北辰大道的黄金交汇点，包括财智中心、vc park、创享生活寓所三大产业，是兼具商业、商务、商住等多功能大型综合性地产运营工程，其中财智中心以 168 米超高层甲级写字楼将成为北市区的核心建筑，地上局部为 44 层，地下局部为 3层，地下局部根本上为停车位。理解了一些工程的概况之后再工程负责人的安排下我们跟着几
31、位工长边学边干，根本上是他们几位工长那边忙不过来就第 20 页 共 26 页去帮他们哪边，当然，我们也是主动问他们一些不懂得地方，抱着这样一种接近社会、增强自己的社会适应才能、增强对本专业及专业各学科兴趣的心态度过了长达 35 天的实习生活。一、施工技术施工技术的不断开展、改良是一个建筑企业长盛不衰的最核心的要素。对于我们实习生来说，一些难度和要求精度都比拟高的工作他们没有让我们做，比方像全站仪定位轴线之类的操作，我们所做的就是帮助扶下棱镜，然后理解定位轴线的意义。在定位轴线没有问题之后再按照图纸以轴线为标准放边线时就会遇到很多问题，最常见的就是钢筋挡着，一些剪力墙、柱子的边线无法弹出。造成这
32、种问题的原因主要有两方面造成：第一，在地下第三层承台定上位定位柱子和地梁等时工程线拉的不够紧，或是工程线被承台上钢筋摩擦阻力或绊筋丝挂住影响工程线的直线度；第二，拉钢卷尺时测量出现较大误差。在技术问题方面还有怎样控制模板的平整度、垂直度，梁的配筋问题、柱子的垂直度等等很多问题都需要现场做技术指导。二、现场施工管理现场施工管理对工程顺利进展起着至关重要的作用。在工地上的那段时间里，我们除了给钢筋工、木工打标高、测量，还和几位工长做了现场的施工管理，现场指挥挖机挖土，该挖第 21 页 共 26 页多深、多宽，对木工和钢筋工之间的工序进展协调，以及商砼的.浇筑等等各种问题。三、平安施工施工现场随时都
33、可能会出现平安问题，公司对平安问题很重视，一方面表达公司以人为本，关爱生命；另一方面，公司出于考虑自身形象，排除可能对自己造成费事的一切的可能。在工地上的那段时间有幸参加了公司内部人员的会议，在会上，工程执行经理一再强调佩戴平安帽、系好平安带等平安措施，故而在期间没有发生平安事故。四、文明施工在文明施工对企业的形象塑造有一定的作用，泥浆不外流、作业不扰民等等都对企业的形象有一定的影响，在会议上经理也重视对这方面的管理，对施工现场的清扫、对砼车出工地时清洗等都表达了对公司自身形象重视，旨在为企业塑造良好形象，为以后的竞标打下一定的根底。五、施工监理期间我们不止和几位工长做测量、做现场管理，还充当
34、了公司内部的监理。在监理公司的监理来检查之前或是平时作业也监视民工，检查所使用的钢筋型号、数量是否与图纸相符合，箍筋加密区是否到达抗震等级，查模板的平整度、垂直第 22 页 共 26 页度、看一些比拟难箍的箍筋是否被剪断、模板是否存在爆模的可能等等。试用期工作总结 篇 8时间一晃而过，转眼间到公司两个月了。算算来了 60 天 1440 个小时 86400 分 5184000 秒左右。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对培训学院肃然起敬
35、的同时，也为我有时机成方阵培训学院的一份子而自豪。在这短短的两个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心指导下，通过自身的努力，各方面均获得了一定的进步，现将我的工作情况作如实汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对方阵教育有了一定的认识。在 8 月底 9 月初的学习交流中认识了一些新同事，我拿到的第一份资料就是介绍方阵教育.员工手册，当时只是觉得企业规模很大，和几位教师交谈后，感觉几位教师很和蔼可亲。对其它方面就不太知道了，特别是对工程筹划行业几乎一无所知。通过两个月的亲身体会，对筹划行业和公司有了一定理解。公司的理念被熊主任通俗的解释为“细节决定成败，思路决定出路，”确实是很恰当，我对这一理
36、念非常认同。公司开第 23 页 共 26 页展不忘回报社会的壮举，令人敬仰。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是方阵培训学院能开展壮大的重要原因。在简短的时间实现跨越开展确实很不容易，争做到百年方阵的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。就像我们的刘教师一样，他常常说到：只要你用心学习，没有什么不可能的。如今的我虽然还处于学习阶段行业，我相信今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到进步。方阵教育.员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这两个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，两个月里一直
37、保持一个观念早到不迟到。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份方案并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所打破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作才能得到了一定的进步。第 24 页 共 26 页根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司考务工作;(2)负责筹划中的协助工作;(3)办公室局部打印和临时工作;(4)负责领导布置考核的
38、相关工作及任务。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达才能、流畅的文字写作才能、较强的组织领导才能、灵敏的处理问题才能、有效的对外联络才能、大型活动的筹划及筹备才能。在原来的公司里，很多工作我只是按部就班的工作，大局部工作都是自己以时间来锻炼自己的才能，以致做事没什么效率感。如今亲手做，无论是以什么身份来学习，我领悟到了，从自己什么都不会的情况下，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。在些默默的祈祷祝福我的或者说我们的明天会更好。四、缺乏和需改良方面。虽然来了近两个月，对公司业务还不是太理解，对报考流程根本熟知，对公司人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有
39、形成系统的方案和长远规划。总结个人身上缺乏和需改良方面：1.工作的条理性不够明晰，要分清主次和轻重缓急;2.对流程不够熟悉;3.工作不够精细化;4.第 25 页 共 26 页工作方式不够灵敏 5.缺乏工作经历，尤其是现场经历;6.缺少平时工作的知识总结 7.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象。在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己缺乏的地方，一定会养成良好的工作习惯，成为公司一名优秀的职业化员工，随着对公司和工作的进一步熟悉，同时，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来
40、不断的进步自己的各项业务技能。学无止境，时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导理论。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，尽心尽力开展奉献自己的力量。五、几点学习建议。公司正处于部门申请期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化管理。从如今第 26 页 共 26 页起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。以下几点是我学习的重点应不断进步的地方：1、要进步工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目的的完成;3、要进步大局观，是否能让其别人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;4、把握一切时机进步专业才能，加强平时知识总结工作;5、精细化工作方式的考虑和理论。作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的最优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。