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1、老师进企业挂职熬炼工作总结 (4篇)_老师挂职熬炼工作总结 老师进企业挂职熬炼工作总结 (通用4篇)。 一转瞬，信任在这一阶段的工作过程中自己经受了许多挑战，也成长了许多，我们需要开头收集相关数据，汇总相关成果，进行挂职熬炼的工作总结，假如您还想进一步进展，就必需重视工作总结。挂职熬炼的总结，需要重点写哪些方面呢？下面是工作总结之家我细心收集整理，为您带来的老师进企业挂职熬炼工作总结，欢迎阅读，盼望您能够喜爱并共享！ 老师进企业挂职熬炼工作总结篇一 为了全面提高学校的人才培育质量，突出实践力量的培育，改革人才培育模式，提高校企之间的合作，加强“双师型”老师队伍的建设，使老师的专业技术力量达到生
2、产一线的水平，学校组织支配老师下到企业生产一线进行挂职熬炼，积累工作阅历。这为学校的教学改革，专业的结构调整，课程体系的开发和培育高级技能型人才积累了珍贵的阅历。 作为青年老师的我乐观响应学校的号召，为了熬炼和提高自身的教学水平及道德素养，于20xx年3月17日到20xx年8月17日深化到“xx的xx信息技术服务(北京)有限公司”进行实践熬炼。经过这些天的工作，我对相关企业的运行模式，企业对人才的需求有更深刻的了解，对于学校以后人才培育问题以及人才培育方向有了更清晰的熟悉。在这次的工作经受中，不但熬炼我的专业技能，同时也培育我的理论联系实际的力量，提高分析问题和解决问题的力量。另外，最重要的是
3、培育了我与其他同事团队合作、共同探讨、共同前进的精神。 下面就是我在公司实践熬炼的状况总结： 一、 基本状况 xx是一家特地为产品厂商或服务供应商，供应独立第三方多厂商服务的服务供应商。 1、股东结构及财务收入： xx早先是xx的客户服务部门其中的一个专做xx服务的部门。随着xx战略进展，20xx年成立了xx全资子公司 xx，开头作为一家中立的第三方服务供应商，为包括xx在内的客户，供应专业的产品服务支持。 xx是xx集团全资子公司，法人：xx； 从20xx到20xx年以桌面业务为主要战略方向，快速增长，20xx年桌面业务收入突破1.4个亿；20xx年开头转型多厂商服务支持，三年实现年均100
4、%的高速增长。 战略性研发投资包括： 系统：hd系统2套；进销存；oa； 数据中心：北京，合肥 2、xx公司概述 xx成立于2022年；是xx旗下专注于第三方产品服务支持，在册直属员工超过3000名，分布于全国16个地区。 xx总部位于北京上地三街，公司主要部门(财务，人事，业务，运营)； 直属138家服务站，划分成16个管理区域，依据业务规模划分为四大类。 合肥北京2个呼叫中心，其中合肥新建主呼叫中心拥有近1000个坐席。 北京上海的总库房，和分布于各个地区的二三级库房保障备件体系有效运作； 北京上海石家庄的三个二级修理中心，使得xx具备更加高效的产品修理力量。 3、xx公司业务 xx是xx
5、全资子公司，主要从事xx的全线产品服务、xx的管理服务，以及xx自主业务 多厂商服务(mvs) 简洁来说，就是两大业务：xx核心业务的多厂商服务(mvs)；服务于xx的lenovo服务。lenovo服务是阳光最大的一家多厂商服务客户。 mvs业务是xx的核心业务，由于其平台的公正性，非产品销售专注于服务的中立性，使得xx成为行业中唯一聚焦厂商服务支持的企业。 4、xx公司业务进展历程 xx从2022年成立起，经受了两个阶段、三个层面的业务进展，胜利转型为国内专注于多厂商服务的服务供应商，由于其强大的执行力和专业性，在十多年的高速进展中始终处于服务行业的领先地位。 两个阶段：1)胜利开创服务外包
6、业务，历经奥运会、世博会、以及多家知名连 锁企业、跨国公司在华的it外包服务，成为业界排名其次 2)胜利打造国内首家专注于终端外设、企业级服务商、网络能源等 行业的mvs服务 三个层面：1)lenovo基础业务，形成全国最大的服务网络 2)在满意服务消费类客户及商用客户的同时，为smb客户供应相应 it服务支持，充分发挥网络优势 3)由于有1)、2)的坚实基础，xx将其服务和资源，聚焦到 多厂商服务领域，为原厂商和上游服务商的目标客户，供应优质服务 5、服务业务市场认可及资质 从2022年，阳光每次转型均获得高速增长，源于其对服务行业的丰富阅历，和业务聚焦， 近三年中阳光获得行业及客户的各种奖
7、项，充分证明自身服务的高质量，和专业型， mvs交付过程需要的全部专业认证均具备并在持续申请和升级中。 业务突破 ? 多厂商服务(mvs)业务，年均服务增长100%以上(2022 现在) ? 管理服务(ms)业务，外包市场排名其次，年均服务增长38%以上(2022 2022) ? 2022 正式成为独立第三方it服务供应商 获得奖项 ? 中国第三方产品运维/部署服务最佳供应商(2022) ? 全国信息技术服务公众满足最佳典范品牌 (2022) ? ccid 3c行业首选服务商 (2022) ? 艾默生能源公司“最佳合作奖”(2022) ? 中国服务外包成长型企业 top 100(2022) ?
8、 ccid服务创新先锋奖(2022) ? ccid服务交付最佳实践奖(2022) ? ccid最佳网点布局服务商(2022) ? 强生it ss北亚地区最佳合作伙伴大奖(2022) ? 沃尔玛供应商大奖(2022)主要认证资质 ? 质量管理 iso9000、 ? 服务管理 iso20220、 ? 信息平安管理 iso27001 ? 系统集成二级 ? 安防三级 ? 机电设备安装工程专业承包二级资质 ? 微软金牌认证 6、xx的愿景与使命 愿景成为 3c 行业最具竞争力的第三方服务供应商。 * 最具竞争力： 被业界认可 具有肯定领先的市场份额 经营健康，可持续进展 使命让服务更有价值 让客户更放心
9、 “一流的企业，才能制造一流的产品”产品质量是xx公司的灵魂和核心，也是“xx”对客户的最大承诺。xx产品遍布全国及远销国外，“xx”凭借先进的技术、过硬的产品质量和完善的售前、售中、售后服务，赢得了广阔用户的好评。切实履行“xx”的 服务承诺，全方位为客户做好售前、售中、售后服务，是“xx”一贯的追求。 二、实习内容 在企业实践期间，我们受到公司领导及员工的热忱接待。在为期六个月的实践实习过程中首先了解公司的生产组织方式、产业进展趋势对公司有一个也许的熟识。随后进入财务部门了解公司资产、负债及全部者权益状况，以及公司资金链、应收账款、固定资产等状况。然后进入公司岗位实习，实习的公司岗位共分为
10、七部分。 1、前台 主要负责的是用户的接待工作和取机工作，要求每一位前台人员在接待的过程中向用户询问用户的基本信息，并详细描述计算机的故障现象，最终和用户一 起对计算机进行外观检查，做到全面、细致，避开纠纷的发生。这一环节要求工作人员有良好的语言沟通力量，做到即使计算机没有修理好用户也能微笑的离开服务站。在实习中会遇到各种用户，面对不同的用户。无论用户态度如何，对待不同的用户我们仍需要留意礼貌用语，由于我的言语和形象是代表公司的，因此，我们要始终对待用户文明有礼貌。而且，我们也应有将心比心的心态对待用户，要一切为了用户着想。要本着以服务于广阔用户为宗旨。 2、检验 本部门是计算机修理的关键环节
11、，主要是对送修的笔记本故障进行检测。首先依据用户的描述故障现象，依据出现的现象初步判定引起故障的缘由，再依据推断用相应的方式进行检测，最终推断出引起故障的精确缘由。若为软件故障则进行当场调试，要求当天解决问题。若为硬件故障则在下午4点半之前向备件库申请备件，待备件到货后转由笔记本修理工程师进行修理。本岗位要求工程师有丰富的修理阅历，能够对故障进行精确的推断。这一岗位是我在本次实践过程中耗时最长、收获最多的一个。 3、笔记本修理 4、台式机修理 本岗位主要负责台式机的检验和修理工作，要求与笔记本修理全都。 5、备件库 本岗位主要负责全站备件的申请和故障件的返还。要求每天9点之前将北京或上海发来的
12、备件进行入库登记，10点之前依据总体支配将备件借给相应的修理工程师，包括上门工程师、笔记本工程师和台式机工程师。之后将前一天工程师们返还的故障件进行检查和装箱，返回北京或上海的库房。下午4点半之前将当天工程师们所申请的备件整理提交给北京或上海的库房，申请新的备件。本岗位要求员工每天8点到达工作岗位接收备件，并做到快速、细心、耐心。不容许有一点差错出现。一旦定错或接错一个备件都将会导致工程师无法完成当天的任务。6、热线 主要负责接听上门约修的电话和询问电话。要求热线人员态度良好，能够依据用户的描述推断出引起故障的缘由，向备件库申请备件，若其对故障的推断不够精确会使得上门人员所带的备件无法解决用户
13、的问题，影响企业的服务质量。在一天工作结束时热线人员要支配好其次天上门人员的行程。 7、上门 主要负责xx台式电脑、笔记本、电视、服务器等的上门服务。 自实习以来我以一名同学的姿势向大家学习、取经虚心求教，向工人师傅具体的询问了各种工具、笔记本的相关学问，并且亲自上操作台与师傅一起完成简洁的笔记本故障检测和修理。最终又做了材料订单的整理、仓库工具收发保管工作。工作中我严格要求自己遵守操作规程及组织纪律和单位规章制度，熟悉到职业素养、团队合作等一些基本原则都要在实际生活中仔细养成。 三、企业文化 文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长期
14、的。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等，他们制造出的奇迹和胜利的企业质量培训方案无不告知我：企业文化是企业进展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力气，它不仅仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的骄傲感和责任感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。 1.作为公司的员工，我们每一位员工都应当秉承公司的优良文化传统，. “诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，进展是我们的第一培训心得，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。 2.诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，.无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信
15、：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信 作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特别而现实的意义。 3.创新，就是抛开旧的，制造新的。创新是企业兴盛的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的进展，制造新的辉煌。运用先进管理办公室主任培训班、技术水 平和经营业绩，去拼搏，去干部；视质量为企业的生命，乐观参加企业干部培训心得竞争，努力打造xx职业培训学校一流地球物理公司。任何企业文化建设都心 得以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心，我们要训练每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚
16、诚信，追求完善的思维电脑培训班和行为习惯。由于，假如企业的企 业能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越简单培训大家网，对于增加企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生特别乐观的作用和 影响。 4.公司提倡“让用户满足，以共赢谋求可持续进展”经营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其意义是何等重要。身为xx公司一名社区领导 干部，在日常管理中宣贯培训大家网企业理念，乐观开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等，使员工尽快娴熟本 岗位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和
17、服务工作中；贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业 理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民供应最满足的服务。 老师进企业挂职熬炼工作总结篇二 xxxx年xx地区训练局组织全区部分学校校长及学校语文骨干老师一行27人来到xxxx区训练中心进行了为期40多天的学习培训。期间，我们学校校长培训组分别听了xx区训练中心xxxxxx等几位专家学者的讲授训练理论学问，去了xx学校、xx学校等几所学校的校内文化展现。最终在xx区xx学校挂职熬炼。此次xx之行，有专家讲座的理论学习，有对各具特色的学校的文化展现，有深化学校工作中的挂职实践熬炼。让我们对训练
18、的本质有了更加深刻的熟悉，获得了新的启迪。 (一)心得体会 通过此次挂职熬炼，我最深刻的体会就是了解了作为一名学校校长我们首先要了解最先进最前沿的训练改革进展信息，还要熟识训练政策法规；更重要的是我们必需要有自己明确的办学思想、超前的办学理念、清楚的办学思路、精确的学校定位。一个好的学校的领头人，必需以学校训练为己任，爱岗敬业，与时俱进；必需要勤于思索，常常反思，不断总结工作中的得失；要擅长沟通，耐心听取别人的看法或建议。注意团队精神的培育，调动每个人的乐观性，挖掘每个人身上的乐观因素，因材用人，培育自己和团队的创新探究精神，投身于教研教改，终身学习，不断开拓。 一名学校校长，他首先要是一名优
19、秀的老师，由于他只有通过在第一线的工作实践才能很好的熬炼自己；还要是一名学问渊博的学者，我们要想办好一所学校，需要学习和了解的学问许多，假如我们的学问有限是肯定没有方法来管理好一所学校的；还要是一位好的疼爱孩子的家长，学校是小伴侣，小孩子成长的摇篮，我们需要的是满怀爱心的校长；任何人都离不开四周的亲人、伴侣、同事，任何国家也离不开周边国家的相互支持与关心，当然，我们学校也离不开兄弟校的支持、还离不开政府部门的鼎力相助，更离不开家长们的关注，这就需要我们有很强的领导力量。 (二)我的收获 理论学习中让我们最受感动的是x教授。他的精彩的演讲“真、爱、严、志、勤、俭、谐、法”师德训练八法，渊博的学问
20、、做人的原则、对生活的热忱、对工作的喜爱都让我们从心灵深处为之震撼。他开阔了我们的眼界。还有张教授，在他那冷酷的外表下藏着一个火热的心，他就像是一本故事汇，永久有讲不完的生动的蕴含各种深刻道理的小故事，他活跃了我们的思维。 以前，我只知道根据上级部门的支配盲目地完成任务，应付工作组的检查，所以，这些年来都是在做重复的工作，缺乏主动性和主体性。通过学习，我意识到学校应当有一个详细的、切实可行的进展方案，需要仔细分析自己所在学校的现状，制定自己学校的办学理念和方法；通过学习，我对学校进展与老师职业生涯规划有了深刻熟悉；通过学习，让我知道作为校长必需具备胆、识、法、情。胆，就是作为校长要勇者无惧，仁
21、者无忧，智者不惑。识，就是要有学识，更要有见识。法，就是要有规章制度，要用科学的进展观去规范管理。情，没有爱就没有训练，要以情感人。 学习之余我们还有很多出去游玩的机会，游玩中有个性的导游：爱唱歌的张导游，他一路给我们讲幽默故事。还有性格开朗的x导和x导给我们讲解“北戴河”名胜古迹，讲的井井有条，给我留下了深刻的印象。 这是我一生梦寐以求的事，我将永久不会遗忘，xx市xx训练中心给了我千载难逢的机会！ 老师进企业挂职熬炼工作总结篇三 20xx年6月，xx区试验学校和xx学校结成“城乡帮扶联谊学校”，两个学校共同制定了建立优质训练资源共享机制，全面提升学校办学水平实施方案。其中要求：结对学校每年
22、选派中层以上的优秀干部到对方学校挂职，挂职干部要真正参加学校管理，列席或参与校级干部会，支配详细管理岗位，详细担当起实质性管理责任。到帮扶学校挂职的干部，不但要学习学校的管理阅历和方法，更要学习对方学校的管理理念，并辩证地应用到本校管理中，为完善本校管理系统服务。每校每学期派出干部不少于1人，挂职时间不少于2周。 依据以上要求，作为xx学校教学业务的主管领导，我有幸于20xx年10月18日至10月29日，到xx试验学校挂职课程部主任，和x小的领导、老师共同工作、学习了十几天，虽然挂职时间很短，但我被试验学校严谨扎实的工作作风，以人为本、与时俱进的训练理念，爱岗敬业、乐观进取的工作精神和所取得的
23、辉煌成就所感染，深受训练和启迪。 在挂职培训学习期间，我严格遵守培训时间，仔细学习讨论领悟试验学校的办学理念、办学思想以及校内文化特色，乐观参加学校的各项活动和各种会议，常常主动和学校各个部门的领导、老师沟通沟通。坚持多听、多看、多学、多思，做到了边学习，边沟通，边思索，边总结。仔细研读试验学校的各种资料、活动方案，始终.和自己过去的工作实际进行对比比较，进行深度思索，从中吸取精华，探寻训练管理的良计妙策。把在试验学校的所见所闻和我的收获、思索、体会准时记录，并归纳总结，形成文字材料，从中感悟训练的真谛和管理的境界。 在挂职培训学习期间，与所挂职学校领导和老师建立了深厚的感情和友情。并通过我两
24、周的学习、工作，使两个学校之间建立了友好关系，促进了两所学校的相互沟通。 通过12天的高速“充电”，现将所见所闻、所思所感归纳整理如下： 一、挂职学校基本状况 (一)内部环境 试验学校硬件齐全，设施齐备，为同学的全面进展供应了良好的环境。 (二)内部管理 1、新奇的办学模式 2、全新的育人目标 3、科学的管理机制 4、鲜亮的教学特色 5、成熟的办学阅历 二、挂职学习的内容和方法 1、学习的内容 校长的办学思想和办学理念； 训练教学管理特殊是教学管理； 现代训练教学理论和方法在中学校训练教学中的运用与创新等。 2、学习的方法 挂职学习期间，实行在校挂职学习与考察参观相结合的方式进行。 3、所做的
25、工作 全方位参加学校的管理，严格按作息时间上下班，参与每周一上午的校务行政例会，下午的政治学习及分组争论。12天共听语文、数学、英语、体育等11节课；参与了学校的教工活动；第九届艺术节的演出活动；同学校的老师、同学一起参加了欢乐课间、朝阳读书活动；参加了“反思给我的启迪科研沟通会”教研活动和“我爱我家金点子沟通”等活动；亲历了备课、上课、评课等多种形式的训练教学活动。 三、总体感觉 在xx学校挂职熬炼期间，通过向x校长、x校长沟通学习，与各位中层干部沟通切磋，使我切实感受到：“管理，就是使一些平凡的人，做出一些不平凡的事业的过程”。我时常被xx学校的老师们感动着：一件那么平常的小事，一项那么细
26、小的工作却被老师们做得有板有眼，有章有法。有人谈到“细节打算成败，过程造就结果，管理产生效益”。老子曾说：“天下大事心做于细。”我们平凡人最大的胜利就是把平常的事做好做亮。作为一校之长要适时不断地赐予老师才智的启发、精神的熏陶、行为的鼓舞，用自己剧烈的敬业精神，求真的科学态度，高尚的人格魅力去感染老师，激励老师，带领老师，使校长的工作布满人文精神。我们经常被他们的团队精神所震撼、所感染。 四、值得我们思索与借鉴的方面 1、德育工作 学校着眼于同学的整体素养和长远进展，确立了“让每个同学都获得胜利”的校训。让同学学会做人、学会求知、学会健美、学会生活、学会劳动、学会创新。学校始终把德育工作放在首
27、位，不断探究新形式下与时俱进的德育训练新途径，形成了以爱国主义、集体主义训练为主旋律，以道德品质行为习惯养成为主的德育新格局，坚持周一和重大节日的升国旗制度，使之形成了一条独具特色的爱国训练、集体训练的风景线。先后开展的“我能行”、“雏鹰争章”、“礼仪训练”、表彰“光荣旗手”、学做“三字歌”等系列德育活动，形成了文明向上、活泼和谐的精神风貌。 2、教学、教研工作 学校重视老师训练观念的更新，坚持科研兴校，以创新训练为核心，全面深化训练科研。利用多种形式组织老师学习新课程标准，绽开争论、通研教材，开展“同步教学研讨”活动，系统把握教材的重难点和学问间的相互联系，推动了新课程工作的开展。学校注意抓
28、常规管理，强化全员的常规意识。开展的“全员老师常规互评互学展评活动”，促进了老师之间的相互学习、相互借鉴、相互提高。学校重视老师外出学习、深造，以培育骨干老师。在开发校本课程方面，做了大量探讨性工作。在组办特长训练已有胜利阅历的基础上，让同学自主选择学习内容，开设了英语、书法、素描、国画、简笔画、电子琴、乒乓球等课程，做到时间、场地、人员、设施四落实。学期初老师制订实施方案，由教育处审核，组织实施，同学的特长得到了培育。并将传统的课间操，改为每日三非常钟的“间操课”，“健康育人”的教学宗旨得到充分体现。初具特色的校本课程已发挥出越来越明显的训练作用。一年一度的“训练教学开放月”活动，让家长亲临
29、课堂，零距离感受校内生活，与任课老师进行了细致交谈，了解同学、了解学校，表达愿望、增进互信。 3、信息化建设及训练效果 学校筹资近100多万元，使多媒体设备全部进入各个一般教室，投资20万元新建了两座多功能电教教室。投资20万元新建成了计算机网络教室，并为老师办公室配备了电脑。XX年又筹资10万元使校内网与寿光现代训练网接通。如今学校有设备高档的微机室，各个教室配有多媒体设备，为促进同学终生进展奠定了良好的基础。也使老师彻底脱离了传统的“一支粉笔、一张嘴、一块黑板”的教学手段。老师自我学习的压力，掀起了学习计算机的热潮。通过培训学习，100%的老师会用计算机备课、上课、评课；45岁以下的老师会
30、制作课件，全部老师获得潍坊市颁发的计算机等级证书。在充分利用现代化信息技术，培育同学的创新精神方面，得到了家长、.的关注。 4、活动及特长训练 学校注意“特色育人，全面进展”理念的落实，在不加重同学学业负担的前提下，拿出每天下午1小时的大课，对同学进行特长训练，既满意了同学的个性进展需求，又从中得到各类艺术特长的熏陶。每年一度的庆“六一”艺术节及文艺演出活动，为千名同学搭建起展现才能的舞台，同学们的精彩表演多次受到上级行家们的好评。课本故事剧小白兔和小灰兔，舞蹈节目海之恋分别获.电视台举办的“校内文艺晚会”节目征集大赛二、三等奖。 5、在建设高素养的师资队伍，促进老师专业进展方面。 他们最突出
31、的做法：建立“分级认定，分级使用”制度。老师的“分级认定制度”就是将老师的职称与老师的岗位工资脱钩，将老师的岗位工资与老师的校内职称挂钩。他们把老师分为见习老师、专业初级老师、专业老师、校级骨干老师、区级骨干老师和市级骨干老师。把校级骨干老师的认定作为老师分级的关键环节，一年肯定，经过个人认定、课堂大比武、写训练教学分析等环节，最终确定年度校级骨干老师的人选、 实践中熬炼成长。师资队伍是学校软件中最重要的一部分，应把推动老师的专业化进展作为队伍建设的方向。把师资水平放在第一位，提高学校办学水平，师德是前提，观念是基础，培训是途径，业务是保证。开展教研、教改、教材的培训，学科、计算机、外语的培训
32、，跨学科讨论，“带教制”和“导师制”都是有利措施。制定切实可行的青年老师培育方案，尽可能将外出学习的机会留给优秀的青年老师，学校的重担压给青年老师，大胆使用优秀的青年老师，让他们在实际工作中熬炼、成长。 总之，通过短暂的挂职时间中的耳闻目睹和亲身体验，使我受益匪浅，感觉头脑得到充实，思路更为开扩、清楚，通过挂职工作学习，丰富了我的训练思想、管理才智和管理阅历，开阔了我的眼界和工作思路，提升了我的训练理念和思想境界。更激发了我干好训练事业的热忱和信念，这必将对我今后做好学校管理工作产生深远的影响。 这次挂职工作，既是我学习的过程，也是回顾、反思与整理自身训练理念的契机，尽管校际差异很大，但他们在
33、训练教学管理及教学实践中的先进阅历和方法，将为我今后的工作起到扬帆引路的作用。信任有先哲们的教导，有先进者的引领，加上自己的不断努力，只要坚决信念、咬定青山，胸怀干好训练事业的理想，就能为训练的春天增绿加彩。 老师进企业挂职熬炼工作总结篇四 20xx年3月10日，本着学习、提高的态度，我来xx学校挂职熬炼。在一个星期的学习中，倾听了各位骨干老师的精品课程，也沟通了关于课堂教学改革等方面的问题，受益匪浅。 3月10日到xx学校实地挂职学习。一个星期的时间里，走进课堂听课，参观学校，对学校的进展历程、办学理念、学校文化建设，都有了较深的熟悉，他们超前的训练教学理念、先进精细的常规管理方法、个性化鲜
34、亮的办学特色、科学完备的老师评价机制和有效多样的老师培育，对我们今后的训练教学工作具有很大的指导意义，值得学习借鉴，现就挂职学习状况小结如下： 在挂职培训学习期间，我严格遵守培训时间，仔细学习讨论领悟xx学校的办学理念、办学思想以及校内文化特色，乐观参加学校的各项活动和各种会议，常常主动和学校各个部门的领导、老师沟通沟通。坚持多听、多看、多学、多思，做到了边学习，边沟通，边思索，边总结。仔细研读xx学校的各种资料、活动方案，始终.和自己过去的工作实际进行对比比较，进行深度思索，从中吸取精华，探寻训练管理的良计妙策。把在xx学校的所见所闻和我的收获、思索、体会准时记录，并归纳总结，形成文字材料，
35、从中感悟训练的真谛和管理的境界。 在挂职培训学习期间，与所挂职学校领导和老师建立了深厚的感情和友情。并通过我一周的学习、工作，使两个学校之间建立了友好关系，促进了两所学校的相互沟通。 一、挂职学习的内容和方法 1.学习的内容 训练教学管理特殊是教学管理；现代训练技术在学校训练教学中的运用与创新等。 2.学习的方法 挂职学习期间，实行在校挂职学习与考察参观相结合的方式进行。 3.所做的工作 全方位参加学校的管理，严格按作息时间上下班，参与周一上午的观摩升旗仪式，下午的.训练活动的政治学习。5天共听语文、数学等共5节课；参与了学校的教工活动；同学校的老师、同学一起参加了欢乐课间等活动；亲历了备课、
36、上课、评课等多种形式的训练教学活动。 二、总体感觉 在xx学校挂职熬炼期间，通过向侯校长沟通学习，使我切实感受到：“管理，就是使一些平凡的人，做出一些不平凡的事业的过程”。我时常被xx学校的老师们感动着：一件那么平常的小事，一项那么细小的工作却被老师们做得有板有眼，有章有法。有人谈到“细节打算成败，过程造就结果，管理产生效益”。老子曾说：“天下大事心做于细。”我们平凡人最大的胜利就是把平常的事做好做亮。作为一校之长要适时不断地赐予老师才智的启发、精神的熏陶、行为的鼓舞，用自己剧烈的敬业精神，求真的科学态度，高尚的人格 魅力去感染老师，激励老师，带领老师，使校长的工作布满人文精神。我们经常被他们
37、的团队精神所震撼、所感染。 通过学习，使我真正理解了终生接受训练的理念；通过学习，我们的观念得到更新、我们的思想得到升华、我们的专业得到成长、我们的见识无比开阔。这样的学习意义重大，不仅使学习者的管理和教学双丰收，更对我们农村学校的训练进展有很大的关心，在这里，我诚心地感谢学区给我学习的机会、感谢xx学校各位领导和老师给我供应这个学习的平台。 更多工作总结.扩展阅读 企业挂职熬炼总结. 挂职熬炼就是指选派公务员等到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行担当某一职务，进行学习熬炼。下面是由工作总结之家我为大家整理的“企业挂职熬炼总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 企业挂职熬炼
38、总结.一 xxxx年x月xx日，我有幸被选派到“xx有限公司”进行为期二个月的挂职熬炼，任经理助理，帮助分管综合管理部。挂职熬炼期间，我根据市委组织部和市局、县局的要求，坚持以“.”会议精神为指导，使自己在思想、素养、力量上得到了全面的学习熬炼和提高。这段工作、学习的时间虽然短暂却很充实，使我学习到了平常工作所不能接触的学问，并与“xx碳素有限公司”的广阔干部、员工们建立了深厚的感情，感受很深，收获颇丰。 一、挂职熬炼单位的基本状况 “xx碳素有限公司”注册成立于xxxx年x月，和北京奥运会同日点火。公司规划投资xx亿元，地址位于xx县镇村尾，大路旁，东距江xx公里，西距xx县城xx公里，南与
39、、毗邻，北与、接壤，占地面积5万余平方米，x条成型生产线，环式放开焙烧炉3座及配套的其他生产线，设计年产预焙阳极xx万吨，一期工程x个月建成投产，创同行业建设奇迹，员工xx人，技术骨干xx人，产品远销青海、内蒙古等地，产值xx亿，每年交税xx余万元。 二、挂职熬炼期间的立足点 (一)强化学习，找准位置，转变角色1、挂职期间，围绕挂职熬炼工作目标，努力适应工作角色、工作环境的转变，努力克服工作生活困难，安心、静心、用心工作学习，我虚心向公司领导和员工学习，加强同员工的沟通沟通，了解公司的状况和员工的状况，尽快熟识工作环境。 2、熟识公司各项管理制度和工作流程，熟识挂职岗位职责范围，仔细遵守公司的
40、各项规章制度和工作纪律。努力实现由监管者向服务者转变，站在企业的角度来熟悉、思索和处理问题，转变工作作风，树立良好形象，提高自身素养。 (二)结合工商职能，扎实做好企业帮扶工作 1、由于“xx碳素有限公司”工商联络员人员变动频繁，工作人员对工商企业网上年检程序不娴熟，我就主动关心指导该企业网上申报年检工作，正确填报年检资料，全程服务，仅仅用二天时间就关心该公司顺当通过了企业年检。 2、“xx碳素有限公司”位于xx县镇村尾，由于本地有一个运输车队，再加上当地农夫素养参差不齐，常常发生摩擦，甚至有时有农夫到公司找事，我主动和碧庄村干部联系，协调他们的关系，为公司制造一个良好的投资环境。 三、挂职熬
41、炼的心得体会和收获 (一)供应一个平台增加自己的阅力，我从一名工商行政管理干部到成为一名企业管理的干部，这是一个全新的领域，使我可以参加企业的日常管理和日常活动，充分感受他们的企业文化，挂职熬炼工作拓宽了我的思维，开阔了我的视野。 (二)换位思索，增加相互信任，挂职熬炼期间，通过我自身的努力，主动参加到公司的工作，在工作中，主动思索、虚心求教，乐观实践，从开头的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最终到把我当成自己人。 (三)在挂职熬炼期间，我深化到工作一线，感受一线工人工作环境，他们每天工作在xx多度的车间里，真是挥汗如雨，更他们相比我们的工作环境可以说是人间天堂，我们更应当珍惜自己来之不易的
42、工作。 这次的挂职熬炼活动，我获益颇丰，成为我人生的珍贵财宝，在今后的工作中，我应当更好地帮扶企业进展，更好的服务区域经济进展，为红盾事业添砖加瓦。 企业挂职熬炼总结.二 根据区总工会统一支配，我于x月xx日有幸被选派到北京东城区总工会组织部挂职熬炼。这次熬炼学习，是我区总工会培训中青年干部学习的一项重要内容，也是我区进一步解放思想，把先进城市进展的理念、思路和措施全面应运到打造“强区名城”，建设实力、魅力、活力新桥西的一项重要举措。 一个月来，我把这次挂职熬炼作为一生中不行多得的珍贵机遇，在东城区总工会副.、部长的领导下，我始终坚持在学中干，在干中学，主动参加，深化思索。可以说，时间虽短暂，
43、收获却丰硕，现将个人工作总结如下，不妥之处敬请各位领导批判指正! 一、珍惜机会，虚心学习 作为一名工会干部，能有机会到北京东城区总工会组织部挂职熬炼，是非常难得的。因此，在挂职期间，我抓紧一切可以利用的机会，仔细学习。一是查找资料主动学。主动查看和阅读了东城区总工会的进展规划和近年来的工作总结，并搜集一系列有关社区工会的进展状况以及党工共建方面的资料。同时结合自己的业务有重点的学习和了解他们先进的工作理念，工作思路和思维方法。二是参加工作直接学。在工作中向领导、同事学习，留意观看，乐观询问，学习把握工会工作的内容，重点和要求，全方位把握工会工作的特点，通过学习，全面了解东城区总工会组织部的基本
44、状况和工作业务，开阔了视野，受到了启发。同时，东城区工会干部在工作中表现出来的工作理念，敬业精神，奉献意识，团结氛围，工作作风和办事效率等，使我受益匪浅。 二、乐观参加，加强熬炼 在挂职期间，我不做旁观者，不当局外人，而是乐观的参加到工作中去，潜心下来做深化的调查，尽量争取多做一些能够熬炼和提高自己的工作。如廖志华副.给我支配写工会汲取会员加入工会的途径和地方总工会中小企业工会服务业工会组织的联系两个材料，组织部的xx部长布置的工作是对东城区xx个街道总工会有关状况的调研汇总和填写建立乡镇街道总工会状况调查汇总表。我还有幸参与了东城区总工会组织部召开的费源信息采集工作推动会和区总工会其次季度建
45、会工作研讨会、观看了杨善洲的先进事迹报告剧心中的绿洲、在党校倾听国家级.体育指导员赵之心教授主讲的健康学问讲座、去地坛公园参观东城区纪念建党xx周年展览、观看了东城区总工会一年一次的五月的鲜花汇演，还参与机关给支配的电影建党伟业。我将工作，学习，参观和考察中的所见所闻加以整理，结合我街道工会的实际状况，仔细加以思索，得出了自己的见解，使自己的综合素养和工作力量得到不断提高。 三、广泛宣扬，加强联谊 挂职熬炼，既是自我学习提高的过程，也是宣扬家乡和原单位工作，增加双向沟通的好机会。我与挂职单位的领导沟通、汇报，跟相关单位工作人员联系协调，建立了良好的工作关系。利用工作餐、开会、调研等一切机会、场
46、合，向各位领导介绍张家口和桥西区近年来经济.进展取得的成就，优势资源和风土人情等，加深大家对张家口的了解，对桥西的了解，结识了一批伴侣，挂职结束时，我主动提出让各级领导和相关部门与桥西加强联谊，共求进展。 四、个人体会 在短短一个月的挂职熬炼中，我虽然做了一些工作，也取得了肯定成果，但我深切感受到当前我办事处工会工作中存在着肯定的不足和差距。如：工作中的服务对象和服务内容还有待进一步扩大和改进。在今后的工作中，我将充分发扬自身的优点，努力克服自己的缺点，对标定位，勇于争先，在实践中不断推动工会工作再上新台阶、新水平，全力为打造“强区名城”，建设实力、魅力、活力新桥西做出一名基层工会干部应有的贡
47、献! 企业挂职熬炼总结.三 我是从XXXX年x月到集团公司挂职熬炼的，到现在已达半年多，在上级领导和企业老板的关怀关心下，我学习了不少学问，增长了才能，自身素养有很大的提高，同时乐观服务于企业，对促进企业进展做出了我应有的贡献。 一、珍惜机会，主动融入新环境上级选派我们到企业挂职，是对我们的信任和厚爱。我们感到特别光荣和幸运，这是一个特别难得的学习熬炼的机会，更是一次终身难忘的经受，通过熬炼，不仅能拓宽视野，解放思想，更能增长才能，丰富阅历，有助于我们成进步步。 企业工作节奏快，管理模式和机关不太一样，工作纪律、作息要求等各方面会更严格，初进企业时感到不适应，但我严格要求自己，做到和员工一样，以一个良好的心态进入新的工作环境，听从于企业的管理。我在华能工作以来，每有新的建议都准时向董事长汇报，征求看法，可行的就立刻支配实施，不行行的，董事长都向我解释，分析其中不行的缘由，然后进行完善，使建议更符合实