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1、老师行政岗挂职熬炼工作总结_老师挂职熬炼工作总结 老师行政岗挂职熬炼工作总结。 时间弹指一挥间，这一阶段的工作已经快要结束了！您肯定预备开头为挂职熬炼工作的总结进行充分预备了，没有对过去一阶段工作的仔细总结，很难有快速的提升。有没有比较好的挂职熬炼的工作总结模板呢？下面是工作总结之家我细心为您整理的“老师行政岗挂职熬炼工作总结”，欢迎您阅读和保藏，并共享给身边的伴侣！ 老师行政岗挂职熬炼工作总结(篇一) 一、思想方面 作为一名老师，我能全面贯彻执行党的训练方针，留意培育自己良好的师德，关怀和爱惜每一位同学，做他们学习和生活中的良师益友，时时到处为人师表；在思想政治上，时刻能以党员的标准来严格要
2、求自己，关怀集体，以校为家。响应学校号召，乐观参与学校组织的各项活动，注意政治理论的学习。抓住每一个学习的机会提高自己的业务水平。每周按时参与升旗仪式，从不缺勤，听从学校支配。 二、教学方面 本学年期，我担当三、四班级的音乐课教学任务。在训练教学工作上，我利用学科特有的力气来训练同学的思想，敬重同学的人格，让同学独立，让同学表现自己的才华，赐予他们充分的表现欲。课堂上严格要求，注意同学学习习惯、学习方法的培育和乐观性的调动，坚持以审美训练为核心，注意培育同学对音乐的爱好，注意以同学为主体，让同学在开心的音乐实践活动中，主动地去发觉、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在肯定基础上制造音乐
3、。音乐真正成为他们的伴侣，让每个同学都爱好音乐，喜爱音乐。 三、个人学习 为了提高自己的教学熟悉本水平，适应新形势下的训练工作，我仔细地参与县里组织的培训活动，仔细记录学习内容。“脚踏实地，大胆创新”是我教书育人的座右铭。本年度我连续领悟新课程标准，以新思路、新方法来指导自己的工作，仔细备课、上好每一节常规课。我克服各种困难，乐观学习各种音乐训练理论，利用间隙时间练习声乐技巧，为教学工作做好充实预备。以适应当前训练的形式。 俗话说，音美是一家。在低班级音乐课中，经常出现让孩子们通过歌曲的学习画出一幅画。这时，我才真正熟悉到，音乐离不开美术，因此，学习美术成了我必学的科目。在这个学期里，我还利用
4、网络建立了自己的博客，在闲暇时间里，我会在我的博客里发表我的一些教学感想和文章，这样，天南海北的伴侣会对你的东西各抒己见。在那里，我还仔细学习其他老师在训练、教学中的先进阅历同时也把自己好的做法、想法跟大家共享，这种便利、快捷的学习方式使我的生活更加充实。从中，我也学到了很多的学问。 四、努力目标 1、加强自身音乐素养的训练，摸索出一套适合我自己的特长和教学方法。 2、在教学中踏实教课，利用各种方法，培育同学各种力量。 我是一个对集体布满了热忱的人，勤勤恳恳、脚踏实地是我的工作作风，助人为乐是我的欢乐之本，只要是对学校对大家有好处的事情我都会不计较个人得失，把它完成好。在以后的工作中我同样会专
5、心去面对，用我的全部热忱来浇灌我深爱着的事业。 老师行政岗挂职熬炼工作总结(篇二) 本学期的_学校支教活动已经结束，作为活动的组织者，我最大的感受就是科学院的同学都有一颗和善的心！在学期初招募志愿者的时候，很多同学过来询问，由于活动支配在周五下午，许多人有课，不少同学不无遗憾的说盼望以后有机会参加。即便是这样，先后也有近80名同学报名。 由于报名的人太多，参与活动的机会有限，为了让更多的同学有机会参加，我们不得不对每名志愿者参与活动的次数作限制，最终我们一共组织了11次活动，有58名同学参与，其中7名同学参与过两次。 大部分活动我都随队参与，对志愿者的表现有直观的感受。志愿者都有很强的责任心，
6、一般都能根据支配参与活动，除非有特殊紧急的事情，如家里有事、老板临时呼唤等，这种状况下他们也会提前给我打招呼或者找同学替；大部分志愿者都能按时到达集合地点，即使间或有迟到的，也就一两分钟，不耽搁活动的总体进程。 上课时，虽然大部分志愿者都是第一次上讲台，讲课的技巧和课堂掌握力量略显不足，但是能够看出来，他们都花了不少时间做了仔细预备，预备讲稿和资料、自己掏钱买奖品、自带笔记本电脑，有的志愿者为了让同学看得更清晰，甚至把台式机用的液晶显示器都搬过去了。 一个学期的活动下来，我不敢说我们取得了多大的成就，打工子弟的训练是一个复杂且长期的.工程，需要家庭、学校、以及.各方面的支持和努力，我们的活动只
7、是这些努力中很小的一滴，但是正是涓涓细流汇成江河湖海，我们的努力也有它不行替代的价值所在： 孩子们从我们这里学到的学问可能大部分都会遗忘，但是他们应当会记得曾经有那么一群人不求任何回报的关心过他们，这个世界仍旧有光明的一面。收获最大的可能是我们这些志愿者，那些离高楼大厦咫尺之遥的破旧的校舍，里面简陋的教学工具和孩子们茫然的眼神让我们感到沉重的.责任；孩子们亲切的叫你“大哥哥，大姐姐”，围着你叽叽喳喳的问这问那，又让我们有种成就感和幸福感，原来关心他人也能欢乐自己。有了这样的经受，我信任志愿者在以后的学习和工作中会更加努力，不只为自己，也为更多需要关心的人。 由于不限制授课内容，志愿者在上课之前
8、经常不知道讲什么好，预备起来难有针对性；而且每次都是不同的志愿者在讲，风格各异，同学接受比较困难，另外同学知道你讲完这一堂课，下次很可能就不来了，课堂上比较任凭，纪律难以维持。有鉴于此，下学期的活动应当进行适当调整。 详细的思路是，发挥科学院的同学在科学方面的特长，给他们开设特地的科学课，以学校的科学课教材为主讲内容。这一建议已经得到_学校王校长的初步赞同。 老师行政岗挂职熬炼工作总结(篇三) 为了全面提高学院的人才培育质量，突出实践力量的培育，改革人才培育模式，提高校企之间的合作，加强“双师型”老师队伍的建设，使老师的专业技术力量达到生产一线的水平，学院组织支配老师下到企业生产一线进行挂职熬
9、炼，积累工作阅历。这为学院的教学改革，专业的结构调整，课程体系的开发和培育高级技能型人才积累了珍贵的阅历。 作为青年老师的我乐观响应学院的号召，为了熬炼和提高自身的教学水平及道德素养，于20xx年7月10日到20xx年8月29日深化到xx机械厂进行实践熬炼。经过这些天的工作，我对相关企业的运行模式，企业对人才的需求有更深刻的了解，对于学院以后人才培育问题以及人才培育方向有了更清晰的熟悉。在这次的工作经受中，不但熬炼我的专业技能，同时也培育我的理论联系实际的力量，提高分析问题和解决问题的力量。另外，最重要的是 培育了我与其他同事团队合作、共同探讨、共同前进的精神。 下面就是我在公司实践熬炼的状况
10、总结： 一、基本状况 xx市xx机械厂是一家专业自产自销机械设备系列为主的企业，公司主打产品为瓦机，u型槽其相关产品为主的厂家。xx机械厂成立于1998年，集研发、制造、销售为一体，近十二年来，公司本着团结奋进、求实创新的精神，奋力拼搏，成为我国机械制造行业的一流品牌。公司汇合了一批人才，其中，专业技术人员380余人。公司经过数十年的努力，结合国内外最先进技术，研发了“xx牌”系列产品。公司上下非常重视新农村创业项目瓦机，u型槽的沟通与合作，先后引进了美国、德国、澳大利亚等国家的先进生产技术和工艺，拥有一流的机械设备，建立了最完善的生产线，并拥有最专业的现代化检测基地。公司致力于研发新产品、新
11、技术，以精湛的技术、优良的品质，曾先后获得了数十项国家专利。 数十年来，xx以“优异的质量，完善的服务”为企业导向。xx拥有技术师xx公司的机械设备真正打开了水泥制品机器的先河，其机械并被推广应用于各行各业。xx公司不断创新，力求向最尖端技术迈进，并先后取得技术研发专利，获得“中国机械行业十大名优品牌”，“中国创业之星”的荣誉称号。 公司先后通过了iso国际质量管理体系认证和国际环保认证，我公司水泥系列制品机械均采纳优质的耐磨材料和先进的加工工艺，使设备经久耐磨，饮誉国内外。自1998年公司成立以来，公司拥有一支阅历丰富、技术精湛的销售服务队伍和完善的销售服务网络，瓦机，u型槽广销xx、湖北、
12、成都、四川、xx、江西、浙江、陕西等城市。客户购机前，公司免费派专业技术人员到现场为用户策划机器的安装产地，设计最佳流程和方案；购机后，公司将免费指派专业的售后服务人员到达现场指导客户安装调试和规划管理设备。 “一流的企业，才能制造一流的产品”产品质量是xx公司的灵魂和核心，也是我们对客户的最大承诺。我们的产品遍布全国及远销国外，凭借先进的技术、过硬的产品质量和完善的售前、售中、售后服务，赢得了广阔用户的好评。切实履行我们的服务承诺，全方位为您做好售前、售中、售后服务，是xx一贯的追求。公司聚集了数十名致力于瓦机，u型槽等相关产品的技术研发与制造，xx科技公司定期聘请资深专家教授、博士、高级工
13、程师组成的研发团队，技术力气雄厚。 二、实习内容 在企业实践期间，受到公司领导及员工的热忱接待。在为期两个月的实践实习过程中首先了解公司的生产组织方式、产业进展趋势对公司有一个也许的熟识。随后进入财务部门了解公司资产、负债及全部者权益状况，以及公司资金链、应收账款、固定资产等状况。然后进入机加工车间实习，车间共分为五部分，车削、铣削、磨削、刨销及滚齿机其他加工，钳工，数控加工，焊接。涵盖机械加工的各个方面，从胚料划线刨床(工艺上留加工余量)粗车热处理，调质车床半精加工磨齿轮加工淬火(齿面)磨面；齿轮零件加工工艺：粗车热处理精车磨内孔磨芯轴磨端面磨另一端面滚齿钳齿剃齿铡键槽钳工完工，完成机械零件
14、的全部过程。步入车间我现以一个同学的姿势来向大家学习、取经虚心求教，向工人师傅具体的询问了各种刀具，工件，车床的相关学问，并且亲自上车床与工件师傅们一起完成简洁的零件产品的加工。最终又做了材料订单的整理、车床的统计、仓库工具收发保管工作。工作中我严格要求自己遵守操作规程及组织纪律和单位规章制度，熟悉到职业素养、团队合作等一些基本原则都要在实际生活中仔细养成。 三、数据分析员的工作职责 1.对下发数据的进行处理、分解、分析； 2.区域同行业数据的收集、汇总分析、验证； 3.与制造商总部的相关特别数据沟通； 4.相关会议的数据资料预备，形成报告供公司领导决策； 5.依据报表数据做出相关分析图形；
15、6.就报表状况进行肯定的分析及总结； 7.定期更新数据并上报； 8.能进行较高级的数据统计分析。 四、企业文化 文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长期的。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等，他们制造出的奇迹和胜利的企业质量培训方案无不告知我：企业文化是企业进展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力气，它不仅仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的骄傲感和责任感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。 1.作为公司的员工，我们每一位员工都应当秉承公司的优良文化传统，. “诚信、业绩、创
16、新”是我们企业和员工共同的价值取向，进展是我们的第一培训心得，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。 2.诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，.无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信 作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特别而现实的意义。 3.创新，就是抛开旧的，制造新的。创新是企业兴盛的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的进展，制造新的辉煌。运用先进管理办公室主任培训班、技术水 平和经营业绩，去
17、拼搏，去干部；视质量为企业的生命，乐观参加企业干部培训心得竞争，努力打造xx职业培训学校一流地球物理公司。任何企业文化建设都心 得以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心，我们要训练每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完善的思维电脑培训班和行为习惯。由于，假如企业的企 业能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越简单培训大家网，对于增加企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生特别乐观的作用和 影响。 4.公司提倡“让用户满足，以共赢谋求可持续进展”经营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其意义是何等重要。身为xx公司一名社区领导 干部，在日常管理中宣贯
18、培训大家网企业理念，乐观开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等，使员工尽快娴熟本 岗位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中；贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业 理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民供应最满足的服务。 五、实习体会 这段时间，最令我感悟的就是这种敬业爱岗的精神，这种兢兢业业的工作态度深深训练了我，处在这样一种工作环境使我深受感染，让我明白到工作就是要这个样子，这个对我以后无论在哪个岗位上工作都是受益不浅的。我深深的感觉到自
19、己在单位里所学到的东西和在学校所学的理论有肯定的差别，所以我领悟到：要想在日后工作生涯上有所进展，就必需理论和实践必需紧密结合，使自己的学问在实践中得到增长，必需在实践中培育自己各方面的力量。 实践熬炼是培育“技能型”、“双师型”老师的需要。职业训练对老师有特别的要求，它不仅要求老师具有较高的理论基础学问，更重要的是要具有很强的实践动手力量，以及对新学问、新技术的应用和开发力量。深化企业实践，使我们的专业老师训练思想、训练理念得到了升华，实践教学力量和解决职业岗位实际工作力量得到极大的提高。 1.老师教学理念的突破 下企业实践，像企业人员一样上下班，从事企业员工相同的工作。在实践的过程中，老师
20、普遍感受到书本学问和实际工作需求存在的距离，教学理念上有了更深的学问。通过到企业实践，老师的实践工作力量得到了训练和提升，通过与企业人员的沟通，明确了职业训练教学改革的方向。 2.培训形式、内容的突破 职业学校老师下企业，脚踏实地地深化生产一线，将培育环境从传统的教室、会场转到企业的生产现场，把传统的学科专家讲学变为和企业行家的工作沟通，传统的就书论事转为真实训练，把传统的以教学大纲、专业老师培训为主转达为以企业标准、技术标准、产品标准培训为主。培训的形式、内容有了很大的转变。在师资培训的实效性、针对性、操作性方面实现了大的突破。 3.老师实践力量的突破 老师到企业实践，了解企业的生产实际，也
21、带着问题，向有丰富实践阅历的工程技术人员请教，提高了推广和应用新技术、新工艺、新方法的力量，把握了相关生产工艺和新的技术信息，同时对企业运作模式、企业文化、企业经营理念有了充分的熟悉，大大提高了实践力量，也对专业的现状和进展趋势有了切实的了解。4.老师重构课程教学内容力量的突破 老师深化企业实践，不仅使老师体验了企业工作的艰辛，更重要的是熟识企业相关岗位职责、管理制度，发觉了教学内容和实际职业工作需求的脱节，了解了职业岗位(工种)对岗位工作人员的学问和力量的要求，为职业学校课程教学内容的改革，重构职业训练课程体系，建构以工作过程为导向的符合职业力量形成规律高职训练新模式奠定了良好的基础。 5.
22、提高了对人才培育的熟悉 下企业熬炼学习，使我充分的收集了企业一线的相关资料并了解了企业对同学素养和技能等方面的要求，还通过企业熬炼对教学改革进行了思索，对如何培育高素养高技能的应用型人才有了更深刻的熟悉和理解，还了解到教学与企业之间的差距，了解到当前人才培育与.需求的差距，为以后在专业建设、课程开发、教学的工作中能有进一步提高打下了良好的基础。更重要的是使我对于大力推行工学结合，突出实践力量培育，改革人才培育模式，真正体现教学过程的实践性、开放性和职业性有了进一步的思索。同时我也了解到企业的良好服务意识、心理素养与沟通力量、随机应变力量，这些都是企业员工的基本要求，对我们下一步进行教学改革等都
23、有很好的参考价值。 6.提高了专业实践技能 下企业熬炼学习，增加了我对理论学问的感性熟悉，获得了企业各方面的真实学问和技能，充分了解了该企业各方面的操作流程，特殊是管理方面，营销方面和仓储配送方面。由于参加企业流程改造、技术更新的实践操作，不仅提高了自己的实践技能，也使理论教学的针对性、应用性和实践性大大增加，同时也提高了自身的实践开发力量和指导同学解决难题的力量。实践中发觉，自己的理论学问虽然丰富，但是详细到企业中差距还是很大，同样，这种状况也会发生在同学身上，所以要想提高同学的实践技能，老师首先要提高自己。一个月的实践时间当然不能深化娴熟的进行实践操作，但是重要的是为以后的实践教学工作供应
24、了很有用的参照，在实践教学过程中做到融会贯穿，可以大大提高实践教学力量。同时，为管理基础教研室的管理类、营销类课程的实践教学改革开拓了思路。 7.提高了思维的敏捷性 企业在运作中所面临的内外环境是复杂多变的，特殊是该集团公司的产品主要是面对国际市场的，国际市场的变动对其影响显著，这就要求企业的管理决策层能够依据多变的环境准时的对公司的运营作出调整。这与学校进展所面临的相对稳定的环境是截然不同的，在实践熬炼中亲身经受的几次企业的状况更加深了我的这种熟悉，同时也大大提高了我的思维的敏捷 性和应变力量。要把这种“变数”充分敏捷的运用到学院相对稳定的教学环境中去，更好的培育能适应多变环境的人才。 8.
25、提高了教书育人的责任感 企业的每一道工序流程都是特别严谨的，不容出错，现代化的生产线，不容许任何环节出错，企业的决策更是需要万无一失，只有这样才能生产出合格的产品，才能做出正确的决策。作为老师，同学的素养和专业水平就是我们的产品，只有具有严谨的治学态度和高度的教书育人的责任感才能培育出合格的、能为.所用的同学。通过实践熬炼，原来在工作中存在的间或的懈怠思想一扫而空，要树立培育合格人才的高度责任感和迫切性，同时要增加治学的严谨性。在以后的工作中要把在企业中所学到的吃苦耐劳，精益求精，一丝不苟的精神贯穿到课堂教学中去，同时，要把这种精神传播给同学，以身作则培育同学良好的职业道德。 “纸上得来终觉浅
26、，绝知此事要躬行”。在短暂的实习期间，我通过观看、虚心请教、动手实践的方法对公司进行了解，但是面对新的领域、新的产品和新的学问我最终还是感到自身学问的匮乏，才知道“学无止境”的道理。只有把学院的理论学问和企业的实践运用相结合，才能更完全的把握专业技能。 在实习的过程中我们要虚心求教，完成理论与实际相结合、学院与.的沟通，这样不仅实际工作力量有所提高，进一步激发了自己对专业的爱好，并能够结合生产实际，在专业领域进行更深化的学习，培育自己的环境适应力量准时的发觉问题、分析问题、解决问题的实际力量，为今后的进展打下良好的基础。 六、对人才的需求 1.倾向于应用型技术人才。集团公司的一线生产工人基本上
27、都是农村的闲置劳动力，但其他各方面需要的是经过系统学习的专业技术人才，但是通过近几年的聘请发觉，职业院校的毕业生普遍缺少一些动手力量，主要缘由是在校期间缺少专业实践训练，所以工作以后还要经过较长时间的培训和学习才能独立工作，这无形之中增加了企业的成本。 2.需要提高同学的吃苦耐劳的精神。新聘请的毕业生普遍的缺少一种吃苦耐劳的精神和职业道德，企业的工作环境是艰苦而紧急的，许多毕业生不能适应这种快节奏的生活和工作环境，思想上比较懒散，简单懈怠。这也是企业不愿聘请应届毕业生的主要缘由之一。 3.需要提高同学的创新和应变力量 学校的环境相对是比较稳低的，所以一成不变的学习环境简单使同学缺少应变力量，企
28、业环境的多变性恰恰需要的是这种力量，另外，企业进展需要创新，详细到员工身上，就需要员工也具有创新力量。所以盼望学校在传授学问的同时，也要注意培育同学的这些方面的力量。 七、对学院的建议 为了培育“双师型”老师的专业技术力量，特殊是.实践阅历缺乏的青年老师，更要到专业的企业单位去生产熬炼。 1.由于学院的生产设备和学问尚不完全具备，依据.的需求要了解新的生 产、技术、工艺、设备等方面学问，为了应对新的进展趋势，我们的青年老师要下到企业学习培训来补充生产现场的新科技、新工艺和新方法。 2.带着教学中的一些课题，去企业和阅历丰富的工程师及职工请教引进新的 思路以便今后教学的讨论和相关专业的结构调整，
29、适应同学能更好的就业，提高学院的教学质量。 3.加强学院和企业的沟通和联系，加深企业合作力度，为学院的进展搭建桥梁。 4.同学应接受全面的专业学问学习，并且在专业学问学习过程中，不能仅注意专业的纵向学习，也应同事接受与此专业相关的横向专业学问的学习。 5.老师不但要向同学传授全面的专业理论学问，更重要的是通过各种途径和手段培训同学的整体素养。 6.要把企业的文化引入课程，在同学的学习过程中，感受企业的文化。篇三：青年老师下企业熬炼工作总结 更多工作总结.我推举 挂职熬炼 第一篇：挂职熬炼 云南师范高校生命科学学院 10级生科a班吕红梅104120xx5 20xx年暑期挂职熬炼总结 大三下学期的
30、暑期，我自己申请了去挂职熬炼，去的地方是云南省昆明市晋宁县昆阳镇，算水塘办事处。挂职的职位是两委办公室主任。该村委会管辖着两个村，是一个比较小的村委会，日常事宜也不多。更何况是农忙季节，村委会里的大多数官员都在家务农，每天主要有一个人在村委会值班就行。该村委会还有一个高校生村官，因此，大多数事宜都是我和他负责。不过事情(保藏好 范 文，请便下次访问：w)也不怎么多，这久在帮的一件大事就是，转户口。国家的城镇化进程在推动，因此也就涉及到户口问题，将大量的农村户口转为居民户口，也就是城镇户口。但是，许多村民的工作很难做，在他们心目中，转户口在以前是非常困难的事情，必需上面有人，自己的户口才能转，可
31、是现在政府竟然给他们这么好的“福利”，他们有点不信任，因此怀疑这其中必有猫腻。于是许多村民就在纷纷猜想，有的人甚至举出了其他地区转了户口就没有田的惨状。“转了我们的土地就会被政府收走，因此坚决不转，不然我们以后吃什么。”许多村民这样谈论，于是很多村民也就信任了这一说法。于是，我们的工作就是要作这些村民的思想工作。我们首先发了一些宣扬手册给他们， 让他们先看了国家对于这一事宜的相关政策。然后在跟他们宣扬国家对于转了户口的一些好处。比如：“两件衣服，一床被子”，对于一些特别的居民还可以享受公租房，去经营商店还可以享受一些相当的优待政策。在这期间，我们主要是作一些“顽固户”的工作，把他们的工作做通了
32、，那他们也就带动了其他农户的这方面的行动。这件事情的初步工作已经稳定，目前还要看下一步工作的详细要求。 另一件事是水库。该村目前正在征田打水库，其水主要输送去柴河水库，因此以后将会是一个柴河水库的附属水库。目前水库的建设已经开工，据说在征田的过程中也是困难重重。但是现在存在的问题就是，许多村民还在征了的田里种庄稼，而被工程队毁后，他们就来村委会讨说法。于是又做了这方面的工作。 每个月的村务，如，街道打扫人员的支配和人员的协调，下一年村里防火护林人员的考虑，每个月村里的财政公开等等。这些都需要我们来协调。和村里村官的相处也让我了解到国家关于高校生村官的一些待遇和高校生村官下村的必要性，他们相当于
33、中国新农村的一股新风，引领新农村的进展。 在这次挂职熬炼中，我的执行力量得到了肯定的提高。沟通力量也有所提高。同时也激发了我今后干好各项工作的信念和士气，长期生活在城市和工作在城市中，始终按部就班，有规律，有节奏，时间长了，就简单懈怠和消极，思想也简单僵 化守旧。挂职期间，我看到村镇干部，在那么艰苦的环境中还工作那么仔细和敬业，勤勉负责，让我感觉很敬佩。我了解到农村的许多生活还有待提高，许多观念还有待更新。农村孩子的受训练问题也有待改善，村里的许多小孩一班级就出去住宿，他们中的大多生活都还不能自理。而老年人的活动相对比较少，他们的老年生活和城市的比起来比较乏味。但是，“为人民服务”的关键就是要
34、要倾听人民的看法，学会换位思索，我认为许多麻烦的事情都可以解决的。这就是我这次挂职熬炼的心得。 其次篇：挂职熬炼 挂职鉴定 依据市委组织部支配，从20xx年11月到20xx年11月张春生同志挂职市信访局进行熬炼，在特别有限的时间里，张春生同志以乐观主动、仔细负责的态度帮助市信访局的同志们做了一年工作，在实践中得到熬炼和提高。现将该同志在我局挂职期间的思想、工作状况作如下鉴定： 一、加强政治理论学习，具有肯定的政治素养 政治立场坚决，在大是大非问题上，能始终保持清醒的头脑。能够仔细学习和贯彻执行党的路线、方针和政策、.理论和“.”重要思想及.，乐观参与政治学习，尤其是自觉加强对中国共产党党内监督
35、条例和中共共产党纪律处分条例等最新法律法规的学习，显示出肯定的政治理论水平和依法行政素养。 二、工作乐观主动，以身作则，踏实敬业 面对新的工作岗位、工作环境，进入角色较快，能从大局动身，听从支配，任劳任怨，紧密结合工作实际，强化业务学习。具有较强的事业心、责任感，工作上留意方式方法，对自己所分管的信访工作做的比较精彩，发挥了应有的作用。有肯定的组织协调力量，有较为丰富的工作阅历，工作上没有畏难心情，坚持原则，敢说、敢管，公正公正。 三、作风扎实，严格要求，廉洁自律 始终以一个共产党员的标准严格要求自己，作风扎实， 不漂移，具有勇于创新、敢于负责的精神，以求真务实的态度，较精彩地完成一些工作任务
36、。作风正派，虚心谨慎，平易近人，乐于助人，易于沟通，在干部中有良好的口碑。一年多，始终保持一名领导干部的优良作风，从未向挂职单位提条件，给组织提过任何要求，严格遵守挂职干部的行为规范。 第三篇：挂职熬炼 ? 发文单位：铁道部 文号：铁人199650号 发布日期：1996528 执行日期：1996528 依据.关于加强中青年干部培育熬炼的要求和国家公务员暂行条例的有关规定，经部党组讨论，打算从1996年分批选派部机关干部到基层挂职熬炼。有关事项通知如下： 一、选派部机关干部到基层挂职，是培育熬炼中青年干部的有效措施。中青年干部到铁路基层单位挂职熬炼，有利于干部解放思想，开阔视野，转变作风，亲密上
37、下关系；有利于干部积累实际工作阅历，增长才能，提高全面素养，适应铁路改革和进展的需要。 二、选派机关干部到基层挂职熬炼，要形成制度。部机关每年都要抽调肯定数量德才素养较好、需充实基层工作阅历的中青年干部到基层挂职。年龄一般把握在处级干部40岁左右，科级以下干部35岁以下。 干部挂职支配，要针对干部不同状况和本着业务大体对口的原则，主要到铁路“四大干线”上的站段，一般支配站段副职。不占挂职单位编制。挂职熬炼时间一至两年。挂职结束后仍回原单位工作。 三、接收单位要根据挂职熬炼的要求，安排挂职干部实质性工作，做到有职有责，并为挂职干部供应必要的工作、生活条件，支持他们开展工作；要特殊留意加强对挂职干
38、部的训练管理，要与同岗位人员一样严格要求，定期考核，挂职期满要对其表现照实作出全面鉴定。 挂职干部要严格要求自己，自觉遵守所在单位和有关规定，听从领导，遵守纪律，刻苦学习，扎扎实实地工作。挂职干部每半年写一份思想和工作小结（或专题论文和调查报告），交挂职单位和派出单位。挂职期满，要写出挂职总结报部人事司。 部人事司和派出单位要负责对挂职干部进行年度和挂职期满的考核工作，并留意总牢固行此项制度的阅历，使之不断完善。 四、干部在挂职熬炼期间占原单位编制，保留原单位职务，工资由原渠道支付，其余享受挂职单位同岗位同职务人员待遇。 今年首批挂职熬炼的干部，要在七月底以前到位。各单位党组织和领导要高度重视
39、，加强思想政治工作，宣扬干部挂职熬炼的重要意义，做好工作交接，保证完成选派任务。今后各派出单位每年三月底前，提出下一年度的选派.和详细挂职建议，由部人事司（政治部干部部）协调、审查，报部批准后组织实施。 第四篇：挂职熬炼 关于挂职熬炼期间工作状况的汇报 根据市规划局的统一支配， 6月2日至8月30日，我有幸参与了为期两月的县区业务骨干干部培训熬炼。通过这两个月期间的学习，感受到市局领导着眼于大局、培育业务骨干的远见卓识，同时也初步了解了市规划局各个部门的详细工作、开阔了眼界、提高了自身的综合力量。通过参与此次业务骨干干部培训的学习，我又一次感受到学习带来的欢乐和遗憾。感到欢乐，是由于学习让我们
40、进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养、法律学问等方面的学问有了肯定程度的提高；感到遗憾，学习的时间有限，要学的东西太多，此次培训班只是让我触摸到学问的边角。现就有关状况汇报如下： 一、通过培训，使我进一步增加了对城乡规划学习重要性和迫切性的熟悉 此次培训，市局领导在百忙之中抽出时间给我们进行授课讲话，不仅体现了市局领导对培训班的高度重视，而且更反映了市局领导对培训班学员的关怀和鞭策，使我倍受感动和鼓舞。王局长为我们送上了“多看、多听、多想、多学、多交伴侣”的12字诤言；李局长全面讲解了市局的工作流程以及工作思路和方式，使我感到启发很大，受益匪浅。通过培训班的学习、争论，使我
41、进一步熟悉到了城乡规划学习的重要性和迫切性。熟悉到加强城乡规划学习，是我们进一步提高工作力量的需要。只有通过加强学习，才能了解和把握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不 负组织重望，完成组织交给的工作任务。 二、工作熬炼状况 在市规划局工作熬炼期间，我主要在规划局所属的四个科室和一个分局进行了工作熬炼。为了尽快的进入工作角色，我首先查阅了规划局近些年的文件，具体了解了规划局办理选址看法书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建设工程竣工规划验收合格证等业务的程序，虚心向市局主管领导和工作人员请教。经过一段时间的学习，我熟识了市局的审批业务后，乐观投入到工作中，帮助工作人员
42、办理审批、备案业务。 为了全面学习到更多的工作，我与这些科室、单位的工作人员进行了广泛而深化的探讨，相互沟通阅历、探讨问题、查找差距。从而具体了解了他们的工作状况和工作方法，学到了一些好的做法。另外，为了增加感性熟悉，我跟随分局工作人员深化到施工现场，实地参观学习。在熬炼学习期间，我除了乐观工作，还利用一切机会宣扬我县。主动向市局工作人员以及接触过的房地产开发商、施工单位介绍我县的状况，宣扬我县各方面的优势和招商引资的优待政策，竭力使他们了解我县，吸引他们到我县投资创业。 三、通过培训，使我感到了责任重大 “百姓无小事、工作无小事”，两个月的体验，使我深刻了解“工作第一线”的含义。角色的变化使
43、自己从理论的“换位思索”转换为实际操作，从而对市局的工作多了几分理解和感受。面对纷繁复杂的问题，我努力在工作中遵循“程序不变、 特事特办”的理念，实行敏捷的方式处理、解决问题。同时进一步感受到了市局在工作上对县区救济、帮扶的重要性。 总之，通过两个多月的外派熬炼，我收益非浅，深感与市局相比我县在许多方面存在差距。回去后，我将在自己力所能及的范围内改进工作，奋勉努力，为我县城乡规划建设做出自己应有的贡献。 第五篇：挂职熬炼 挂职熬炼至今已有三个多月时间，我感觉频多，归纳起来，有以下几点体会： 主动适应，全身心投入挂职熬炼工作。初到环保局，工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对生疏，为尽快实
44、现角色转变和适应工作，我从思想上把自己置身于环保人，以能为环保做一些工作感到无比光荣，很快进入工作状态。三个多月来，我听从环保局的支配，仔细履行办公室副主任职责，严格根据作息时间上下班，敬重环保局单位领导，团结单位同事。上班时，一方面仔细做好办公室担当的相关工作，一方面主动熟识环保局的相关管理制度和学习环保方面的业务学问。提高思想熟悉，摆正自己的位置，以自己为环保人的角度，严格根据符合环保局要求的相关制度开展工作，切不行因自己的失误影响环保局的形象，自觉参与各种集体活动，主动向局领导汇报工作学习状况，从未提出不合理要求。 自觉学习，努力做好挂职熬炼工作。环保局作为区政府的一个重要职能部门，具有
45、较强的专业性，为了更好做好办公室工作，不至于在环保上说外行话，我主动查阅有关资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边沟通、边思索。坚持有空就读中国环境报，熟识环保方面的基本状况，学习环保方面的法律法规，了解环保现状以及今后环保工作方向。在做好局办公室业务工作时，留意将工作中遇到问题的处理方式对比自己以往的工作思路和工作方法， 坚持取其所长，补己之短，在对比分析时，结合乡镇工作实际，做深度思索，从中借鉴区级部门优良的管理阅历，运用到以后的工作中。 熬炼自我，架起沟通的桥梁。挂职熬炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经受。挂职作为一种特别身份，我没有遗忘自己代表的不只是自己的
46、形象，更是原单位党委、政府的形象，身负着组织的使命、厚望和期盼。三个多月来，我始终注意加强与环保局干部的沟通，始终报着学习的态度，虚心向他们学习，加强和他们沟通，诚意和他们交伴侣，建立了深厚的感情和友情。同时借挂职熬炼的机会搭建起我乡与环保局沟通、进展、友情的桥梁，乐观向他们介绍乡的基本状况，宣扬风土人情和各方面的进展状况，增进环保局干部对乡的了解，以便他们在今后的工作中赐予更多的关注、支持和关心。 三个多月的挂职熬炼工作，通过学习了解和亲身体会，我感受到了收获，既解放了思想，开阔了眼界，也熟悉到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思索，如何进一步做好后面的工作，一年期满后自
47、己将会有什么进步，如何向组织交一份满足的答卷。因此下一阶段我应做好以下工作： 进一步了解环保工作的状况及环保工作特点，不断做好所担当的工作。结合目前正在开展的深化学习实践.活动，乐观投身到学习活动，更加主动的学习。乐观做好局活动办组织开展的一系列活动，通过学习和工作的开展，争取得到环保局领导和同事们对我各方面的认可。 连续加强与环保局干部职工沟通沟通，建立深厚的感情，同时要将在环保局挂职熬炼的状况准时汇报给组织，以便他们把握我挂职熬炼工作的状况。 本站我推举其他精彩文章： 挂职熬炼 挂职熬炼 挂职熬炼心得体会 挂职熬炼汇报总结 挂职熬炼鉴定 老师挂职熬炼工作总结 第一篇：老师挂职熬炼总结 20xx年6月，滨海区试验学校和崔家央子学校结成城乡帮扶联谊学校，两个学校共同制定了建立优质训练资源共享机制，全面提升学校办学水平实施方案。其中要求：结对学校每年选派中层以上的优秀干部到对方学校挂职，挂职干部要真正参加学校管理，列席或参与校级干部会，支配详细管理岗位，详细担当起实质性管理责任。到帮扶学校挂职的干部，不但要学习学校的管理阅历和方法，更要学习对方学校的管理理念，并辩证地应用到本校管理中，为完善本校管理系