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1、老师挂职熬炼一周工作总结_老师挂职熬炼工作总结 老师挂职熬炼一周工作总结。 时间一去不复返，经过这一阶段的工作，对自己的工作内容有了许多新的的领悟和熟悉。想必您应当在预备挂职熬炼的工作总结了吧！我们需要仔细面对工作总结这项工作。挂职熬炼的总结，需要重点写哪些方面呢？下面是工作总结之家我帮大家编辑的老师挂职熬炼一周工作总结，欢迎阅读，盼望您能够喜爱并共享！ 老师挂职熬炼一周工作总结篇一 为了全面提高学校的人才培育质量，突出实践力量的培育，改革人才培育模式，提高校企之间的合作，加强“双师型”老师队伍的建设，使老师的专业技术力量达到生产一线的水平，学校组织支配老师下到企业生产一线进行挂职熬炼，积累工
2、作阅历。这为学校的教学改革，专业的结构调整，课程体系的开发和培育高级技能型人才积累了珍贵的阅历。 作为青年老师的我乐观响应学校的号召，为了熬炼和提高自身的教学水平及道德素养，于20xx年3月17日到20xx年8月17日深化到“xx的xx信息技术服务(北京)有限公司”进行实践熬炼。经过这些天的工作，我对相关企业的运行模式，企业对人才的需求有更深刻的了解，对于学校以后人才培育问题以及人才培育方向有了更清晰的熟悉。在这次的工作经受中，不但熬炼我的专业技能，同时也培育我的理论联系实际的力量，提高分析问题和解决问题的力量。另外，最重要的是培育了我与其他同事团队合作、共同探讨、共同前进的精神。 下面就是我
3、在公司实践熬炼的状况总结： 一、 基本状况 xx是一家特地为产品厂商或服务供应商，供应独立第三方多厂商服务的服务供应商。 1、股东结构及财务收入： xx早先是xx的客户服务部门其中的一个专做xx服务的部门。随着xx战略进展，20xx年成立了xx全资子公司 xx，开头作为一家中立的第三方服务供应商，为包括xx在内的客户，供应专业的产品服务支持。 xx是xx集团全资子公司，法人：xx； 从20xx到20xx年以桌面业务为主要战略方向，快速增长，20xx年桌面业务收入突破1.4个亿；20xx年开头转型多厂商服务支持，三年实现年均100%的高速增长。 战略性研发投资包括： 系统：hd系统2套；进销存；
4、oa； 数据中心：北京，合肥 2、xx公司概述 xx成立于2022年；是xx旗下专注于第三方产品服务支持，在册直属员工超过3000名，分布于全国16个地区。 xx总部位于北京上地三街，公司主要部门(财务，人事，业务，运营)； 直属138家服务站，划分成16个管理区域，依据业务规模划分为四大类。 合肥北京2个呼叫中心，其中合肥新建主呼叫中心拥有近1000个坐席。 北京上海的总库房，和分布于各个地区的二三级库房保障备件体系有效运作； 北京上海石家庄的三个二级修理中心，使得xx具备更加高效的产品修理力量。 3、xx公司业务 xx是xx全资子公司，主要从事xx的全线产品服务、xx的管理服务，以及xx自
5、主业务 多厂商服务(mvs) 简洁来说，就是两大业务：xx核心业务的多厂商服务(mvs)；服务于xx的lenovo服务。lenovo服务是阳光最大的一家多厂商服务客户。 mvs业务是xx的核心业务，由于其平台的公正性，非产品销售专注于服务的中立性，使得xx成为行业中唯一聚焦厂商服务支持的企业。 4、xx公司业务进展历程 xx从2022年成立起，经受了两个阶段、三个层面的业务进展，胜利转型为国内专注于多厂商服务的服务供应商，由于其强大的执行力和专业性，在十多年的高速进展中始终处于服务行业的领先地位。WWw. 两个阶段：1)胜利开创服务外包业务，历经奥运会、世博会、以及多家知名连 锁企业、跨国公司
6、在华的it外包服务，成为业界排名其次 2)胜利打造国内首家专注于终端外设、企业级服务商、网络能源等 行业的mvs服务 三个层面：1)lenovo基础业务，形成全国最大的服务网络 2)在满意服务消费类客户及商用客户的同时，为smb客户供应相应 it服务支持，充分发挥网络优势 3)由于有1)、2)的坚实基础，xx将其服务和资源，聚焦到 多厂商服务领域，为原厂商和上游服务商的目标客户，供应优质服务 5、服务业务市场认可及资质 从2022年，阳光每次转型均获得高速增长，源于其对服务行业的丰富阅历，和业务聚焦， 近三年中阳光获得行业及客户的各种奖项，充分证明自身服务的高质量，和专业型， mvs交付过程需
7、要的全部专业认证均具备并在持续申请和升级中。 业务突破 ? 多厂商服务(mvs)业务，年均服务增长100%以上(2022 现在) ? 管理服务(ms)业务，外包市场排名其次，年均服务增长38%以上(2022 2022) ? 2022 正式成为独立第三方it服务供应商 获得奖项 ? 中国第三方产品运维/部署服务最佳供应商(2022) ? 全国信息技术服务公众满足最佳典范品牌 (2022) ? ccid 3c行业首选服务商 (2022) ? 艾默生能源公司“最佳合作奖”(2022) ? 中国服务外包成长型企业 top 100(2022) ? ccid服务创新先锋奖(2022) ? ccid服务交付
8、最佳实践奖(2022) ? ccid最佳网点布局服务商(2022) ? 强生it ss北亚地区最佳合作伙伴大奖(2022) ? 沃尔玛供应商大奖(2022)主要认证资质 ? 质量管理 iso9000、 ? 服务管理 iso20220、 ? 信息平安管理 iso27001 ? 系统集成二级 ? 安防三级 ? 机电设备安装工程专业承包二级资质 ? 微软金牌认证 6、xx的愿景与使命 愿景成为 3c 行业最具竞争力的第三方服务供应商。 * 最具竞争力： 被业界认可 具有肯定领先的市场份额 经营健康，可持续进展 使命让服务更有价值 让客户更放心 “一流的企业，才能制造一流的产品”产品质量是xx公司的灵
9、魂和核心，也是“xx”对客户的最大承诺。xx产品遍布全国及远销国外，“xx”凭借先进的技术、过硬的产品质量和完善的售前、售中、售后服务，赢得了广阔用户的好评。切实履行“xx”的 服务承诺，全方位为客户做好售前、售中、售后服务，是“xx”一贯的追求。 二、实习内容 在企业实践期间，我们受到公司领导及员工的热忱接待。在为期六个月的实践实习过程中首先了解公司的生产组织方式、产业进展趋势对公司有一个也许的熟识。随后进入财务部门了解公司资产、负债及全部者权益状况，以及公司资金链、应收账款、固定资产等状况。然后进入公司岗位实习，实习的公司岗位共分为七部分。 1、前台 主要负责的是用户的接待工作和取机工作，
10、要求每一位前台人员在接待的过程中向用户询问用户的基本信息，并详细描述计算机的故障现象，最终和用户一 起对计算机进行外观检查，做到全面、细致，避开纠纷的发生。这一环节要求工作人员有良好的语言沟通力量，做到即使计算机没有修理好用户也能微笑的离开服务站。在实习中会遇到各种用户，面对不同的用户。无论用户态度如何，对待不同的用户我们仍需要留意礼貌用语，由于我的言语和形象是代表公司的，因此，我们要始终对待用户文明有礼貌。而且，我们也应有将心比心的心态对待用户，要一切为了用户着想。要本着以服务于广阔用户为宗旨。 2、检验 本部门是计算机修理的关键环节，主要是对送修的笔记本故障进行检测。首先依据用户的描述故障
11、现象，依据出现的现象初步判定引起故障的缘由，再依据推断用相应的方式进行检测，最终推断出引起故障的精确缘由。若为软件故障则进行当场调试，要求当天解决问题。若为硬件故障则在下午4点半之前向备件库申请备件，待备件到货后转由笔记本修理工程师进行修理。本岗位要求工程师有丰富的修理阅历，能够对故障进行精确的推断。这一岗位是我在本次实践过程中耗时最长、收获最多的一个。 3、笔记本修理 4、台式机修理 本岗位主要负责台式机的检验和修理工作，要求与笔记本修理全都。 5、备件库 本岗位主要负责全站备件的申请和故障件的返还。要求每天9点之前将北京或上海发来的备件进行入库登记，10点之前依据总体支配将备件借给相应的修
12、理工程师，包括上门工程师、笔记本工程师和台式机工程师。之后将前一天工程师们返还的故障件进行检查和装箱，返回北京或上海的库房。下午4点半之前将当天工程师们所申请的备件整理提交给北京或上海的库房，申请新的备件。本岗位要求员工每天8点到达工作岗位接收备件，并做到快速、细心、耐心。不容许有一点差错出现。一旦定错或接错一个备件都将会导致工程师无法完成当天的任务。6、热线 主要负责接听上门约修的电话和询问电话。要求热线人员态度良好，能够依据用户的描述推断出引起故障的缘由，向备件库申请备件，若其对故障的推断不够精确会使得上门人员所带的备件无法解决用户的问题，影响企业的服务质量。在一天工作结束时热线人员要支配
13、好其次天上门人员的行程。 7、上门 主要负责xx台式电脑、笔记本、电视、服务器等的上门服务。 自实习以来我以一名同学的姿势向大家学习、取经虚心求教，向工人师傅具体的询问了各种工具、笔记本的相关学问，并且亲自上操作台与师傅一起完成简洁的笔记本故障检测和修理。最终又做了材料订单的整理、仓库工具收发保管工作。工作中我严格要求自己遵守操作规程及组织纪律和单位规章制度，熟悉到职业素养、团队合作等一些基本原则都要在实际生活中仔细养成。 三、企业文化 文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长期的。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本培训心
14、得公司等等，他们制造出的奇迹和胜利的企业质量培训方案无不告知我：企业文化是企业进展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力气，它不仅仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的骄傲感和责任感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。 1.作为公司的员工，我们每一位员工都应当秉承公司的优良文化传统，. “诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，进展是我们的第一培训心得，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。 2.诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，.无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信 作为企
15、业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特别而现实的意义。 3.创新，就是抛开旧的，制造新的。创新是企业兴盛的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的进展，制造新的辉煌。运用先进管理办公室主任培训班、技术水 平和经营业绩，去拼搏，去干部；视质量为企业的生命，乐观参加企业干部培训心得竞争，努力打造xx职业培训学校一流地球物理公司。任何企业文化建设都心 得以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心，我们要训练每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完善的思维电脑培训班和行为习惯。由于，假如企业的
16、企 业能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越简单培训大家网，对于增加企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生特别乐观的作用和 影响。 4.公司提倡“让用户满足，以共赢谋求可持续进展”经营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其意义是何等重要。身为xx公司一名社区领导 干部，在日常管理中宣贯培训大家网企业理念，乐观开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等，使员工尽快娴熟本 岗位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中；贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业
17、理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民供应最满足的服务。 老师挂职熬炼一周工作总结篇二 本学期的_学校支教活动已经结束，作为活动的组织者，我最大的感受就是科学院的同学都有一颗和善的心！在学期初招募志愿者的时候，很多同学过来询问，由于活动支配在周五下午，许多人有课，不少同学不无遗憾的说盼望以后有机会参加。即便是这样，先后也有近80名同学报名。 由于报名的人太多，参与活动的机会有限，为了让更多的同学有机会参加，我们不得不对每名志愿者参与活动的次数作限制，最终我们一共组织了11次活动，有58名同学参与，其中7名同学参与过两次。 大部分活动我都随队参与，
18、对志愿者的表现有直观的感受。志愿者都有很强的责任心，一般都能根据支配参与活动，除非有特殊紧急的事情，如家里有事、老板临时呼唤等，这种状况下他们也会提前给我打招呼或者找同学替；大部分志愿者都能按时到达集合地点，即使间或有迟到的，也就一两分钟，不耽搁活动的总体进程。 上课时，虽然大部分志愿者都是第一次上讲台，讲课的技巧和课堂掌握力量略显不足，但是能够看出来，他们都花了不少时间做了仔细预备，预备讲稿和资料、自己掏钱买奖品、自带笔记本电脑，有的志愿者为了让同学看得更清晰，甚至把台式机用的液晶显示器都搬过去了。 一个学期的活动下来，我不敢说我们取得了多大的成就，打工子弟的训练是一个复杂且长期的.工程，需
19、要家庭、学校、以及.各方面的支持和努力，我们的活动只是这些努力中很小的一滴，但是正是涓涓细流汇成江河湖海，我们的努力也有它不行替代的价值所在： 孩子们从我们这里学到的学问可能大部分都会遗忘，但是他们应当会记得曾经有那么一群人不求任何回报的关心过他们，这个世界仍旧有光明的一面。收获最大的可能是我们这些志愿者，那些离高楼大厦咫尺之遥的破旧的校舍，里面简陋的教学工具和孩子们茫然的眼神让我们感到沉重的.责任；孩子们亲切的叫你“大哥哥，大姐姐”，围着你叽叽喳喳的问这问那，又让我们有种成就感和幸福感，原来关心他人也能欢乐自己。有了这样的经受，我信任志愿者在以后的学习和工作中会更加努力，不只为自己，也为更多
20、需要关心的人。 由于不限制授课内容，志愿者在上课之前经常不知道讲什么好，预备起来难有针对性；而且每次都是不同的志愿者在讲，风格各异，同学接受比较困难，另外同学知道你讲完这一堂课，下次很可能就不来了，课堂上比较任凭，纪律难以维持。有鉴于此，下学期的活动应当进行适当调整。 详细的思路是，发挥科学院的同学在科学方面的特长，给他们开设特地的科学课，以学校的科学课教材为主讲内容。这一建议已经得到_学校王校长的初步赞同。 老师挂职熬炼一周工作总结篇三 初三下学期的数学教学工作伴随着时间的消逝已经完全结束了，作为初三数学老师的我回想起教学工作中的努力自然是令人感慨的，无论是平常的教学还是目送着这届初三同学的
21、毕业都是令人难忘的，但随着这学期工作的结束也要做好相应的总结才行，无论是数学教学工作的绽开还是往后的职业规划都要有所预备，通过阅历的积累做好教学工作的总结往往是很重要的。 通过对初三下学期学问难点的传授从而让同学获得成长，初三下学期的学问难点有许多自然要予以重视才不会影响到同学的学习，所以我在学期初便针对教学工作的绽开做好了规划，无论是备课期间的努力还是教学方案的设计都是为了同学的成长着想，而且对于各类题型的讲解也是为了防止同学在考试期间尽量少出错，而且我对全校性绽开的模拟考试也很重视从而了解到同学的真实水平，这样的话也能够调整教学方案从而提升同学的整体水平。 着重回顾了学校阶段的数学学问并引
22、导同学做好考前复习工作，除了新学问的传授以外巩固以往所学的学问也是很重要的，因此我也制定了严格的复习方案并常常和班主任争论这方面的问题，通过科学有效的教学从而让同学的成果获得全面性的提升，即便是些许的提升也能够关心班上的同学获得学习上的进步，只不过也有部分数学成果差的偏科同学需要着重进行辅导，所以我也很重视后进生转化的工作并通过自身的教学使得这部分同学的成果有所改善，尤其是和他们的家进步行联系以后能够在教学工作方面得到乐观的协作。 做好班级纪律的管理并重视和同学家长的沟通，由于初三下学期需要面临中考的考验自然不能够让同学在学习的过程中分心，所以我很重视和家长的沟通并要求对方在家督促好孩子的学习
23、，尤其是手机和小说之类简单分散同学学习精力的东西需要家长做好监管才行，究竟同学放学回家以后是否在仔细学习使我所不了解的，这点就需要家长的协作才能够全面促进同学成果的提升，而且我也在班主任的关心下做好了班级纪律的管理从而营造了良好的教学环境。 我明白数学成果的提升对于班上同学的成长而言很重要，很庆幸随着中考的落幕使得班上的同学都取得了较为抱负的成果，作为他们的数学老师自然是对同学的毕业感到兴奋的，在接下来的时间里我应当连续做好数学教学工作从而为新一届同学的到来做好预备。 更多工作总结.扩展阅读 下村挂职熬炼总结(挂职熬炼) 第一篇：关于下村挂职熬炼的申请 关于下村挂职熬炼的申请 敬重的领导： 我
24、是潭埠中学的一名老师，本科学历，去年参与全市公开选拔科级领导干部考试，进入市常委会票决。成为一名后备干部后，我更加严格要求自己，工作乐观肯干，事事领先垂范。下村挂职熬炼是丰富人生阅历，拓宽视野的好机遇，也是增长才能，积累经的好机会。作为一名年轻干部，我思想活跃，乐观肯干，但缺乏基层工作经，缺乏艰苦环境的熬炼。所以我志愿申请下村挂职熬炼，接受组织上的选择。假如组织上同意支配我去挂职熬炼，我肯定努力工作学习，尽心竭力完成各项工作，决不辜负组织对我的信任。恳请领导批准我的申请。 申请人：程凯 20xx年7月9日 其次篇：挂职熬炼汇报总结 在领导的关怀下，我于20xx年1月到太原局团委进行为期三个月的
25、挂职熬炼。挂职期间我深深地感受到：路局团委是熬炼青年干部的大熔炉，在领导及各位同事的关心支持下顺当完成了挂职任务，这三个月来，自己始终珍惜机遇仔细学习，得到了较为全面的学习熬炼，在思想政治素养、思维方式、工作力量等方面都有了不同程度的提高，达到了学阅历、开眼界、提素养、拓思路、交伴侣、增才能的目的。回眸三个月的生活、工作历程，我主要做了以下工作： 一、乐观参与各种活动，努力学习团委的工作阅历 一是参加山西省杰出（优秀）青年卫士评比活动的联系和组织。使我深刻熟悉到团的工作联系沟通和组织的重要性，以及对本身工作的支配和分析。达到促进宣扬优秀卫士的乐观效果，并带动全局团员学习的浪潮。 二是完成全局图
26、片新闻、团的状况的汇总和筛选，并将好的信息、图片维护到太铁青年网上，并实现宣扬、带头的优秀带动优势。 三是完成省级青年文明号、路局青年文明号汇总。对其进行分类归档、统计汇总，经张斌部长审核完毕后，向山西省共青团委员会送报。 四是对知路、爱路、护路宣扬训练优秀铁路平安校外辅导员、优秀大队辅导员和护路小卫士进行表彰、并进行奖品发放状况，做好上报汇总、统计、核实等一系列工作。 五是完成团委文件的系统归总，作出相关的信息名目，协作路局文件室完成档案统计工作。 六是筛选全局第十一期团支部书记培训班和青年文明号号长培训班心得体会，对好的文章和作品上传到太铁青年网。 七是参加太铁青年与春运同行的信息收集和优
27、秀活动方案、先进个人的评比和奖品发放，对全局单位的春运总结状况进行汇总上报。 八是响应武局长增运补欠的精神指示，帮助张部长做好各单位团委货运营销旬报告的统计工作，完成月总结和旬报告的分析。 九是完成全段团信息和团状况的汇总报告，并实现五四两红两优的评比工作，根据团委要求组织编发各种信息，实现上下级的良好信息通畅。 十是协作团委领导组织开展全局五四表彰会，并下发会议通知，做好会议的幕后预备工作，以实现宣扬训练的目的。 十一是按时做好报纸、杂志和信件的取送工作，并定时对工作场所进行清洁，维护好工作环境。 二、增加学习意识，提高个人工作力量 身为一名基层团员，能有机会到路局团委这个新环境里挂职，是领
28、导给与我的机会，以及对以前工作的确定。我在挂职熬炼的学习过程中，虚心学习、踏实工作，努力在学中干、干中学，通过学习不断充实自己、提升自己，以不辜负组织对我的培育和期望。 首先，在工作实践中学习，在工作过程中我学会如何帮助同事完成各项活动组织支配，如何做好团队部门和上下级单位的协调工作、如何收集和整理信息材料、如何主动地做好领导交办的每一项工作。 其次，向领导、同事学习。团委是一个人才济济的组织，领导和同事的才能，思维方式，剧烈的事业心和任劳任怨的工作作风，给了我很大影响，我常常和同事们进行沟通，他们先进的工作方法、超前的工作理念使我受益非浅。 第三，加强理论学问学习。挂职熬炼期间，我阅读了一些
29、理论书籍，仔细参与团组织生活，仔细学习、体会xx提出的.精神。乐观参与团委机关组织的各种学习争论，并仔细撰写相关的信息材料，不断提高自己的理论水平。 三、扎扎实实工作，熬炼自己，提升自己 在三个月里我适应个人自身的三个转变，即工作角色的转变，工作环境的转变和思索问题方式和高度的转变。今日回归工作岗位，我要把学到的学问和阅历，应用到实际的工作之中，同时要(工作总结之家WEN工作总结之家为全国.类知名网站，下载或复制全文稍作修改便可使用，顺当完成写稿任务。下载下村挂职熬炼总结(挂职熬炼)(本文共计7542字)全文： 下载该doc格式WORD文档全文（免费）老师挂职熬炼工作总结 第一篇：老师挂职熬炼
30、总结 20xx年6月，滨海区试验学校和崔家央子学校结成城乡帮扶联谊学校，两个学校共同制定了建立优质训练资源共享机制，全面提升学校办学水平实施方案。其中要求：结对学校每年选派中层以上的优秀干部到对方学校挂职，挂职干部要真正参加学校管理，列席或参与校级干部会，支配详细管理岗位，详细担当起实质性管理责任。到帮扶学校挂职的干部，不但要学习学校的管理阅历和方法，更要学习对方学校的管理理念，并辩证地应用到本校管理中，为完善本校管理系统服务。每校每学期派出干部不少于1人，挂职时间不少于2周。 依据以上要求，作为崔家央子学校教学业务的主管领导，我有幸于20xx年10月18日至10月29日，到滨海试验学校挂职课
31、程部主任，和实小的领导、老师共同工作、学习了十几天，虽然挂职时间很短，但我被试验学校严谨扎实的工作作风，以人为本、与时俱进的训练理念，爱岗敬业、乐观进取的工作精神和所取得的辉煌成就所感染，深受训练和启迪。 在挂职培训学习期间,我严格遵守培训时间,仔细学习讨论领悟试验学校的办学理念、办学思想以及校内文化特色,乐观参加学校的各项活动和各种会议,常常主动和学校各个部门的领导、老师沟通沟通。坚持多听、多看、多学、多思，做到了边学习，边沟通，边思索,边总结。仔细研读试验学校的各种资料、活动方案，始终.和自己过去的工作实际进行对比比较，进行深度思索，从中吸取精华，探寻训练管理的良计妙策。把在试验学校的所见
32、所闻和我的收获、思索、体会准时记录,并归纳总结,形成文字材料，从中感悟训练的真谛和管理的境界。 在挂职培训学习期间,与所挂职学校领导和老师建立了深厚的感情和友情。并通过我两周的学习、工作，使两个学校之间建立了友好关系,促进了两所学校的相互沟通。 通过12天的高速充电与洗脑，现将所见所闻、所思所感归纳整理如下： 一、挂职学校基本状况 （一）内部环境 试验学校硬件齐全，设施齐备，为同学的全面进展供应了良好的环境。 （二）内部管理 1.新奇的办学模式 2.全新的育人目标 3.科学的管理机制 4.鲜亮的教学特色 5.成熟的办学阅历 二、挂职学习的内容和方法 1.学习的内容 校长的办学思想和办学理念；训
33、练教学管理特殊是教学管理；现代训练教学理论和方法在中学校训练教学中的运用与创新等。 2.学习的方法 挂职学习期间，实行在校挂职学习与考察参观相结合的方式进行。 3.所做的工作 全方位参加学校的管理，严格按作息时间上下班，参与每周一上午的校务行政例会，下午的政治学习及分组争论。12天共听语文、数学、英语、体育等11节课；参与了学校的教工活动；第九届艺术节的演出活动；同学校的老师、同学一起参加了欢乐课间、朝阳读书活动；参加了反思给我的启迪科研沟通会教研活动和我爱我家金点子沟通等活动；亲历了备课、上课、评课等多种形式的训练教学活动。 三、总体感觉 在试验学校挂职熬炼期间，通过向李校长、孙校长沟通学习
34、，与各位中层干部沟通切磋，使我切实感受到：管理，就是使一些平凡的人，做出一些不平凡的事业的过程。我时常被试验学校的老师们感动着：一件那么平常的小事，一项那么细小的工作却被老师们做得有板有眼，有章有法。有人谈到细节打算成败，过程造就结果，管理产生效益。老子曾说：天下大事心做于细。我们平凡人最大的胜利就是把平常的事做好做亮。作为一校之长要适时不断地赐予老师才智的启发、精神的熏陶、行为的鼓舞，用自己剧烈的敬业精神，求真的科学态度，高尚的人格魅力去感染老师，激励老师，带领老师，使校长的工作布满人文精神。我们经常被他们的团队精神所震撼、所感染。 四、值得我们思索与借鉴的方面 1、德育工作 学校着眼于同学
35、的整体素养和长远进展，确立了让每个同学都获得胜利的校训。让同学学会做人、学会求知、学会健美、学会生活、学会劳动、学会创新。学校始终把德育工作放在首位，不断探究新形式下与时俱进的德育训练新途径，形成了以爱国主义、集体主义训练为主旋律，以道德品质行为习惯养成为主的德育新格局，坚持周一和重大节日的升国旗制度，使之形成了一条独具特色的爱国训练、集体训练的风景线。先后开展的我能行、雏鹰争章、礼仪训练、表彰光荣旗手、学做三字歌等系列德育活动，形成了文明向上、活泼和谐的精神风貌。 2、教学、教研工作 学校重视老师训练观念的更新，坚持科研兴校，以创新训练为核心，全面深化训练科研。利用多种形式组织老师学习新课程
36、标准，绽开争论、通研教材，开展同步教学研讨活动，系统把握教材的重难点和学问间的相互联系，推动了新课程工作的开展。学校注意抓常规管理，强化全员的常规意识。开展的全员老师常规互评互学展评活动，促进了老师之间的相互学习、相互借鉴、相互提高。学校重视老师外出学习、深造，以培育骨干老师。在开发校本课程方面，做了大量探讨性工作。在组办特长训练已有胜利阅历的基础上，让同学自主选择学习内容，开设了英语、书法、素描、国画、简笔画、电子琴、乒乓球等课程，做到时间、场地、人员、设施四落实。学期初老师制订实施方案，由教育处审核，组织实施，同学的特长得到了培育。并将传统的课间操，改为每日三非常钟的间操课，健康育人的教学
37、宗旨得到充分体现。初具特色的校本课程已发挥出越来越明显的训练作用。一年一度的训练教学开放月活动，让家长亲临课堂，零距离感受校内生活，与任课老师进行了细致交谈，了解同学、了解学校，表达愿望、增进互信。 3、信息化建设及训练效果 学校筹资近100多万元，使多媒体设备全部进入各个一般教室，投资20万元新建了两座多功能电教教室。投资20万元新建成了计算机网络教室，并为老师办公室配备了电脑。xx年又筹资10万元使校内网与寿光现代训练网接通。如今学校有设备高档的微机室，各个教室配有多媒体设备，为促进同学终生进展奠定了良好的基础。也使老师彻底脱离了传统的一支粉笔、一张嘴、一块黑板的教学手段。老师自我学习的压
38、力，掀起了学习计算机的热潮。通过培训学习， 100的老师会用计算机备课、上课、评课； 45岁以下的老师会制作课件，全部老师获得潍坊市颁发的计算机等级证书。在充分利用现代化信息技术，培育同学的创新精神方面，得到了家长、.的关注。 4、活动及特长训练 学校注意特色育人，全面进展理念的落实，在不加重同学学业负担的前提下，拿出每天下午1小时的大课，对同学进行特长训练，既满意了同学的个性进展需求，又从中得到各类艺术特长的熏陶。每年一度的庆六一艺术节及文艺演出活动，为千名同学搭建起展现才能的舞台，同学们的精彩表演多次受到上级行家们的好评。课本故事剧小白兔和小灰兔，舞蹈节目海之恋分别获.电视台举办的校内文艺
39、晚会节目征集大赛二、三等奖。 其次篇：老师挂职熬炼总结 xx年6月，滨海区试验学校和崔家央子学校结成“城乡帮扶联谊学校”，两个学校共同制定了建立优质训练资源共享机制，全面提升学校办学水平实施方案。其中要求：结对学校每年选派中层以上的优秀干部到对方学校挂职，挂职干部要真正参加学校管理，列席或参与校级干部会，支配详细管理岗位，详细担当起实质性管理责任。到帮扶学校挂职的干部，不但要学习学校的管理阅历和方法，更要学习对方学校的管理理念，并辩证地应用到本校管理中，为完善本校管理系统服务。每校每学期派出干部不少于1人，挂职时间不少于2周。 依据以上要求，作为崔家央子学校教学业务的主管领导，我有幸于xx年1
40、0月18日至10月29日，到滨海试验学校挂职课程部主任，和实小的领导、老师共同工作、学习了十几天，虽然挂职时间很短，但我被试验学校严谨扎实的工作作风，以人为本、与时俱进的训练理念，爱岗敬业、乐观进取的工作精神和所取得的辉煌成就所感染，深受训练和启迪。 在挂职培训学习期间,我严格遵守培训时间,仔细学习讨论领悟试验学校的办学理念、办学思想以及校内文化特色,乐观参加学校的各项活动和各种会议,常常主动(更多请搜寻：w)和学校各个部门的领导、老师沟通沟通。坚持多听、多看、多学、多思，做到了边学习，边沟通，边思索,边总结。仔细研读试验学校的各种资料、活动方案，始终.和自己过去的工作实际进行对比比较，进行深
41、度思索，从中吸取精华，探寻训练管理的良计妙策。把在试验学校的所见所闻和我的收获、思索、体会准时记录,并归纳总结,形成文字材料，从中感悟训练的真谛和管理的境界。 在挂职培训学习期间,与所挂职学校领导和老师建立了深厚的感情和友情。并通过我两周的学习、工作，使两个学校之间建立了友好关系,促进了两所学校的相互沟通。 通过12天的高速“充电”与“洗脑”，现将所见所闻、所思所感归纳整理如下： 一、挂职学校基本状况 （一）内部环境 试验学校硬件齐全，设施齐备，为同学的全面进展供应了良好的环境。 （二）内部管理 1.新奇的办学模式 2.全新的育人目标 3.科学的管理机制 4.鲜亮的教学特色 5.成熟的办学阅历
42、 二、挂职学习的内容和方法 1.学习的内容 校长的办学思想和办学理念；训练教学管理特殊是教学管理；现代训练教学理论和方法在中学校训练教学中的运用与创新等。 2.学习的方法 挂职学习期间，实行在校挂职学习与考察参观相结合的方式进行。 3.所做的工作 全方位参加学校的管理，严格按作息时间上下班，参与每周一上午的校务行政例会，下午的政治学习及分组争论。12天共听语文、数学、英语、体育等11节课；参与了学校的教工活动；第九届艺术节的演出活动；同学校的老师、同学一起参加了欢乐课间、朝阳读书活动；参加了“反思给我的启迪科研沟通会”教研活动和“我爱我家金点子沟通”等活动；亲历了备课、上课、评课等多种形式的训
43、练教学活动。 三、总体感觉 在试验学校挂职熬炼期间，通过向李校长、孙校长沟通学习，与各位中层干部沟通切磋，使我切实感受到：“管理，就是使一些平凡的人，做出一些不平凡的事业的过程”。我时常被试验学校的老师们感动着：一件那么平常的小事，一项那么细小的工作却被老师们做得有板有眼，有章有法。有人谈到“细节打算成败，过程造就结果，管理产生效益”。老子曾说：“天下大事心做于细。”我们平凡人最大的胜利就是把平常的事做好做亮。作为一校之长要适时不断地赐予老师才智的启发、精神的熏陶、行为的鼓舞，用自己剧烈的敬业精神，求真的科学态度，高尚的人格魅力去感染老师，激励老师，带领老师，使校长的工作布满人文精神。我们经常
44、被他们的团队精神所震撼、所感染。 四、值得我们思索与借鉴的方面 1、德育工作 学校着眼于同学的整体素养和长远进展，确立了“让每个同学都获得胜利”的校训。让同学学会做人、学会求知、学会健美、学会生活、学会劳动、学会创新。学校始终把德育工作放在首位，不断探究新形式下与时俱进的德育训练新途径，形成了以爱国主义、集体主义训练为主旋律，以道德品质行为习惯养成为主的德育新格局，坚持周一和重大节日的升国旗制度，使之形成了一条独具特色的爱国训练、集体训练的风景线。先后开展的“我能行”、“雏鹰争章”、“礼仪训练”、表彰“光荣旗手”、学做“三字歌”等系列德育活动，形成了文明向上、活泼和谐的精神风貌。 2、教学、教
45、研工作 学校重视老师训练观念的更新，坚持科研兴校，以创新训练为核心，全面深化训练科研。利用多种形式组织老师学习新课程标准，绽开争论、通研教材，开展“同步教学研讨”活动，系统把握教材的重难点和学问间的相互联系，推动了新课程工作的开展。学校注意抓常规管理，强化全员的常规意识。开展的“全员老师常规互评互学展评活动”，促进了老师之间的相互学习、相互借鉴、相互提高。学校重视老师外出学习、深造，以培育骨干老师。在开发校本课程方面，做了大量探讨性工作。在组办特长训练已有胜利阅历的基础上，让同学自主选择学习内容，开设了英语、书法、素描、国画、简笔画、电子琴、乒乓球等课程，做到时间、场地、人员、设施四落实。学期
46、初老师制订实施方案，由教育处审核，组织实施，同学的特长得到了培育。并将传统的课间操，改为每日三非常钟的“间操课”，“健康育人”的教学宗旨得到充分体现。初具特色的校本课程已发挥出越来越明显的训练作用。一年一度的“训练教学开放月”活动，让家长亲临课堂，零距离感受校内生活，与任课老师进行了细致交谈，了解同学、了解学校，表达愿望、增进互信。 3、信息化建设及训练效果 学校筹资近100多万元，使多媒体设备全部进入各个一般教室，投资20万元新建了两座多功能电教教室。投资20万元新建成了计算机网络教室，并为老师办公室配备了电脑。xx年又筹资10万元使校内网与寿光现代训练网接通。如今学校有设备高档的微机室，各
47、个教室配有多媒体设备，为促进同学终生进展奠定了良好的基础。也使老师彻底脱离了传统的“一支粉笔、一张嘴、一块黑板”的教学手段。老师自我学习的压力，掀起了学习计算机的热潮。通过培训学习， 100的老师会用计算机备课、上课、评课； 45岁以下的老师会制作课件，全部老师获得潍坊市颁发的计算机等级证书。在充分利用现代化信息技术，培育同学的创新精神方面，得到了家长、.的关注。 4、活动及特长训练 学校注意“特色育人，全面进展”理念的落实，在不加重同学学业负担的前提下，拿出每天下午1小时的大课，对同学进行特长训练，既满意了同学的个性进展需求，又从中得到各类艺术特长的熏陶。每年一度的庆“六一”艺术节及文艺演出活动，为千名同学搭建起展现才能的