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1、参与聘请会最新心得体会共享七篇_参与聘请会的心得 今日上午，在上完第一大节课后，我和同学们相约来到了体育场。面对这浩大的聘请会场面，我特别感动。想想两年或三年以后，我也会西装革履的来到这参与聘请会。 在操场上，我们观察师哥、师姐或兴奋或紧急或焦虑的神态，我想，现在的我们应当还不能完全体会他们此刻的心情吧。并且，我觉得与其我们到两年后再各种紧急、焦虑，倒不如我们从现在就开头努力，为我们两年之后，增加竞争的资本。 通过聘请会的宣扬，我们都了解到了许多。现在，很多单位，他们对专业的限制放松了很多，而且还有的单位对专业没有限制。但同时，各种聘请单位却对计算机、英语有更高的要求。我感觉到提升自身综合力量
2、是多么的迫切啊而且，现在的单位注意的不仅仅是学历，更加重视当代高校生各方面的力量，我认为其中最重要的是.实践力量和工作阅历。因此，我们在校期间不单单要注意专业学问的学习，更要乐观参与校内活动和.实践活动。努力提高自己的组织力量、沟通力量和实践力量等。 此外，我在一家化学公司制品的聘请会上发觉一个好玩的招员要求，他讲到，在业务力量差不多时，对党员、同学干部、有农村经受以及篮球特长的优先录用。这一好玩的现象引起我们的深刻反思。在现代.，高校生或许缺乏的不仅仅是学习、沟通、实践力量，更值得高校生留意的是吃苦耐劳的精神。从小到大的安逸生活，或许是这种力量缺乏的重要缘由吧。 周国平曾经说过一句话“享受人
3、生而不沉湎，看透人生而不消极。”高校生活，全部的压力和安逸都是你自己营造的。让我们享受人生、看透人生，不沉湎也不消极。究竟要走怎样的路，唯恐只能你自己打算吧。 参与聘请会最新心得体会【篇二】 春季聘请会17号在学校的体育馆进行。这是一次很好的熬炼机会，我就报名参与了志愿者活动，当天非常得兴奋，早早地起了床，到指定地点去集中。我们每个志愿者负责两个摊位，但是我负责的其中一个聘请单位没有来，立刻我的工作就轻松了许多。我负责的那个聘请单位是浙商证券台州分部，我趁他们没来之前，抓紧手机上网查了一下，也许心中有了一个了解。 差不多9点多的时候，来了两位年轻的聘请人员。那位姐姐明显是可爱型的，总是对我笑;
4、那位哥哥倒非常地严厉，不苟言笑的样子，成熟度和为人处事方面明显胜一筹。他们准备聘请20位工作人员，专业不限，但是前提是台州人，而且在证券方面要有肯定的了解。我当时就非常奇怪，为什么肯定要限制地域，那位姐姐说假如不是当地人的话，他的客户资源从哪来，而且他的工作会非常地不稳定。原来是这样，真是长见识了，真是行行有讲究。许多毕业生都被浙商证券的大名和优厚的待遇给吸引住了，但是许多人都不符条件后者都是来碰运气的。到最终，可以说没有一个人是被初步入取的。 其中有一个毕业生，他是台州人，家里也有涉及证券方面的投资，但是还是不行。那位哥哥说，他还没有把自己完全介绍清晰的状况下，就对用人单位提许多的要求，一般
5、不太虚心的人就是这样的，这个态度不好。这句话，对我启发倒是蛮大的，态度真是打算一切的。 以后我去面试的时候，肯定要各方面预备充分，不能去打酱油，这是态度问题啊。 参与聘请会最新心得体会【篇三】 本学期，学校为广阔同学举办了一次校内聘请会，作为即将实习的我们也被邀请去参与聘请会，有幸近距离接触了在春晖体育馆进行的这场声势浩大的聘请会。 尽管我们现在还身在看似与世无争的“象牙塔”，实际上现在.上的职场竞争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了。因此，在去参与聘请会之前我就已经做了些功课，对自己目前的状况做了一个梳理进行了一个系统的规划。然而，当我真正进入聘请会场，才突然间发觉，原来有许多与我自己
6、设想的是完全不同的。接下来我对这次聘请会的总的状况进行一个系统而具体的总结。 作为泰州师范高等专科学校10级物流管理的同学，对于物流管理这个概念我的理解是为：适应.主义市场经济需要，培育具有扎实的管理学基础、经济学和信息技术基础学问，较高的英语水平和计算机基础技能，具有在把握工科基础学问的前提下，熟识法规，把握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法，具备物流管理、规划、设计等较强实务运作力量，成为高级现代物流管理人才，成为在物流管理领域从事全过程策划、管理和物流信息化工作的高级复合型管理人才。物流涉及面很广，这个专业的课程跨度比较大，从物品的源头到末尾，全部涉及到的内容都会涉及：选购、仓储、运
7、输、装卸、配送等等，综合来说，就是一条链物流链。所以我觉得，学习物流专业，不仅是学习物流的专业学问，还要广泛的学习与物流有相关联系的学问。据我了解物流人才的需求量为600余万人，相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有高校学历以上的仅占21%，很多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业培训，这对于我们接受过专业训练的同学来说，是一个很好的机遇。可是，在前来聘请的企业中完全没有与物流相关的职位，前来的一些企业有兴化地区的培训中心，他们是来招收老师的，还有戴南地区的一些钢铁厂来聘请工人以及一些商场来聘请一些营销人员，宾馆来聘请一些服务人员等等，唯独没有与物流专业相对口的职位。 因此，我也深深的思
8、索，假如明年的这个时候真刚要选择职业的时候，放在我面前的还是这些职位，没有与物流相关的职位，我该怎么办？我想真正的求职是一场求生存的战斗，不能由于没有合适自己专业的，就不去战斗，不去生存了，现在唯一能做的就是多多努力学习广泛学习身边的学问，不能仅仅学习专业学问，在这个竞争剧烈的.，面对严峻的就业形势，最好的就是呈现自己最专业的一面以及认知最广的一面。 通过此次的聘请会我也体会到，如今.没有什么铁饭碗，什么公务员之类的也不是真正的铁饭碗，在我的思想里，铁饭碗不是是在一个地方吃一辈子，而是到哪儿都能吃。胜利也是留给有预备的人的，假如转变不了环境，那就要转变自己。就业最重要的不是我们现在找到了什么样
9、的单位，而是在于我们朝着什么方向走。我们还是即将毕业的高校生，不要期望自己初出茅庐就能大显身手做一番大的事业，不能眼高手低，要务实做人，仔细做事。不能有就业攀比的心理，脚踏实地，勤勤恳恳比什么都好，更不能盲从就业，要树立正确的就业观以及正确的人生价值。 在聘请投简历的过程中，许多同学在找工作时还是实行“撒网”式，处处投简历，却没有真正讨论过那些企业，那些岗位。这个时候了，想找到一份好工作，你就要好好讨论它，预备最充分的资料，争取一次拿下来。作为高校生，我们应当抓住一切熬炼机会，尤其寒假暑假，多去参与实践，这必定会对将来的工作起到肯定的积淀作用。 参与聘请会最新心得体会【篇四】 11月25日，学
10、校发给我们的通知单上说这天有聘请会，于是我和同学冒着风雨到了民大。可是刚到门口，就被保安挡住了说是聘请会昨天就结束了，于是我们郁闷地回到了学校，准备参与明天在地大进行的聘请会。 11月26日，我们于中午2点赶到了地质高校的体育馆，可是眼前的景象却是一片荒芜。工作人员说聘请会已经开了两天了，今日只开半天。通过这两天的阅历，我发觉看来赶聘请会也是要技巧的，一是早，其次是要有足够的信息量，不能只看学校给发的单子。 于是我们抓紧通过在上网的同学帮我们查到了这天在武汉高校还有一场聘请会，就这样我们倒了几次车，最终来到了武汉高校工学部体育馆，当时的感觉就是：找工作真的很辛苦。 赶到武大时，已是5点，门口已
11、经不再收门票了，聘请会场也时一片荒芜，只有几家企业还在连续聘请。可以说这是我第一次参与聘请会。我逛了一圈，发觉许多企业都需要国际贸易的人才，但是大多都已经离开了会场。剩下四家与我们专业对口的企业，一家外资企业，一家玻璃厂，一家广东的企业，名字我记不清了，还有一家叫澳洋顺昌。 外资企业的人太多，而且竞争太强了，所以我没在这里逗留太久。然后我到玻璃厂去看看，预备投一份简历。围在聘请者前面的人不多，于是我先看看别人面试的过程： 应聘者：这是我的简历，我是国际贸易专业的。 聘请者：英语怎么样？ 应聘者：我过了六级。 聘请者拿出一张报纸：给我现场翻译一下这篇文章吧。 应聘者缄默了一会，然后开头翻译。 聘
12、请者：简历我先留下，有什么消息我会联系你的。 看到这里，我把刚拿出来的简历又放了回去，连续看看后来的同学面试或者向聘请者提问题。聘请者说目前来看，贸易的人才太多了，每一家单位都是这样，而且国贸的居多。而我们现在最需要的是模具方面的人才，假如有的话，可以考虑降低标准。 我想我是没有盼望了，于是去找找我的同学，看看她那边怎么样了。我同学站在一家广东的企业的柜台旁边，她说这家招国际贸易的人，但只要男的，她想问问为什么只要男的。聘请者说由于他们公司有许多女业务员，没有男的，所以现在想招几个个男的。我同学问：“那就不要女的了吗？”聘请者说：“要啊！但只要有阅历的。”于是，我发挥了我的口才，告知她我们学校
13、的训练体系，告知她我们的训练是给了我们充分的阅历等等。我想我把这位聘请者说动了，她向我们要了简历，说有消息通知我们。我很不情愿地将简历给了她，由于我明白这句话意味着我的简历将石沉大海了。 投完简历，我到江苏澳洋顺昌的柜台前看了一下，发觉他们的业务和我们的专业特别对口，于是就开头排队。到我面试的时候，我先学别人交了简历，说明我要应聘进出口部门。应聘人员（以下称林总）让我介绍自己，说实话，我没有预备。我来参与聘请会只是想看看行情，并不准备应聘。既来之则安之，我也就硬着头皮开头介绍我自己。林总根本就没有看我，而是低头看我的简历。当我介绍完我的基本状况以后林总还是没看我，没有眼神的沟通，我突然不知所措
14、，但我知道不能冷场，于是就冷静下来，开头说我的优点和缺点。当我说完以后，林总还是没有看我。现在想想，他应当是对我的描述不感爱好，但当时我没意识到。好在我看到他始终在看我的简历中.实践那一栏，于是，我就把我参与过的.活动介绍了一下。当我说到我当过旅游宣扬大使时，林总最终开口了，他问我为什么不去应聘一下旅游行业的单位？我当时觉得这个问题很可笑，我是国际贸易专业的啊！现在想想这是个陷阱！他在考验我的反应力量和我的心里承受力量。当时我的回答是：旅游业有许多旅游专业的人才，我是学国际贸易的，当然更熟识国际贸易啦，而你们公司正好与我们的专业对口接下来林总还是问一些关于转行的问题，这肯定是一场心里考验！还好
15、我都重容的应付了，之后林总问了一个我看了n次的问题：“你之前看到多少人应聘这个部门？”“两三个吧。”“那你说说你和他们比有什么样的竞争力呢？为什么我要你不要他们？”这个问题问得好，看似很旧的问题却很新，他不拿我和名牌高校的同学比，也不拿我和有阅历的人比，而是和在我之前的应聘者比，他们和我一样没有阅历，没有高学历，说实话我也不知道我和他们比有什么不同。但我当时特别冷静，把我的优点说了一下，然后介绍了一下我们的学习过程，告知他我是多么熟识单证等等。每次我举出我的一项优点的时候，林总就开头回击我，有时候让我不知所措，不知道自己究竟有什么优点了。最终林总笑了笑说：“你挺有自信的，明天来面试吧！”此时我
16、松了口气，突然意识到，他是在看我的反应力量，我也笑了笑说：“感谢！” 参与聘请会最新心得体会【篇五】 今日上午，在上完第一大节课后，我和同学们相约来到了体育场。面对这浩大的聘请会场面，我特别感动。想想两年或三年以后，我也会西装革履的来到这参与聘请会。 在操场上，我们观察师哥、师姐或兴奋或紧急或焦虑的神态，我想，现在的我们应当还不能完全体会他们此刻的心情吧。并且，我觉得与其我们到两年后再各种紧急、焦虑，倒不如我们从现在就开头努力，为我们两年之后，增加竞争的资本。 通过聘请会的宣扬，我们都了解到了许多。现在，很多单位，他们对专业的限制放松了很多，而且还有的单位对专业没有限制。但同时，各种聘请单位却
17、对计算机、英语有更高的要求。我感觉到提升自身综合力量是多么的迫切啊而且，现在的单位注意的不仅仅是学历，更加重视当代高校生各方面的力量，我认为其中最重要的是.实践力量和工作阅历。因此，我们在校期间不单单要注意专业学问的学习，更要乐观参与校内活动和.实践活动。努力提高自己的组织力量、沟通力量和实践力量等。 此外，我在一家化学公司制品的聘请会上发觉一个好玩的招员要求，他讲到，在业务力量差不多时，对党员、同学干部、有农村经受以及篮球特长的优先录用。这一好玩的现象引起我们的深刻反思。在现代.，高校生或许缺乏的不仅仅是学习、沟通、实践力量，更值得高校生留意的是吃苦耐劳的精神。从小到大的安逸生活，或许是这种
18、力量缺乏的重要缘由吧。 周国平曾经说过一句话“享受人生而不沉湎，看透人生而不消极。”高校生活，全部的压力和安逸都是你自己营造的。让我们享受人生、看透人生，不沉湎也不消极。究竟要走怎样的路，唯恐只能你自己打算吧。 参与聘请会最新心得体会【篇六】 今年暑假，我参与了一次人才聘请会。收获了许多，明白了许多。与其说是参与一次人才聘请会，其实只是参观。 第一次来到这种现场，我是非常的兴奋的还特别的奇怪。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。最终进入大厅，处处都是摊位，不过还好，全部的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好。在聘请会看到最壮丽的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个
19、人。全部的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参与聘请会，是由于我想学习一些关于聘请会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于聘请会的阅历，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次聘请会却让我有另一番见解。 我发觉这次聘请发觉应聘人员的几个特点：1、毕业同学比较多。他们除了没有.阅历外，更主要还存在学用脱节。并且竞争大，有些职位只需要2,3个人，却有40,50个人去竞争。2、对公司的位置和工作性质有要求;有的应聘的高校生对于公司要求在市区，不想再郊区。3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳
20、动时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多少啊什么的。4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。5、对自己在公司将来的进展前途没有目标。 并且我发觉为什么现在高校生就业如此之难了：第一，岗位需求远远小于应聘的人员。这是中国高校生就业难的主要缘由。这一问题的存在，使得中国的高校生就业岗位与扩招之后的浩大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严峻，而且还将因此降低高校生的谈判地位，引发其他严峻问题。 其次个缘由是中国高等训练的质量问题，特殊是文科训练质量极为低下。根本缘由是
21、教学内容的全盘西化，几乎不针对中国的政治经济现实，同学经过高校数年的学习之后，对于现实.的状况仍旧是非常隔膜，这也严峻不利于同学的就业。并且许多高校生，在高校里面学了许多，但是并不能行动，口才大于实践力量。 第三个缘由，对工作要求高，对自己要求低。 虽然有众多的缘由存在，但我个人认为，高校生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不行推卸的责任，假如，我们有更多的实践阅历，能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践阅历就不行能成为我们的绊脚石;假如，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的进展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最浩大的范围，而可以脱颖而出;假如，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作;假如，我们情愿在工作中从零开头，踏踏实实，我信任我们的人生不会停滞。