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1、校内聘请会的心得体会(5篇)_参与聘请会的感想 一年一度的春季校内聘请会又开头了，去转了一圈之后发觉聘请的单位许多，有247家相关企业参加，供应的岗位也是多种多样，可能由于是财经类院校的关系，相关于金融、会计之类的岗位相对较多。当然也有不少关于计算机方面的，比如像南京易安联网络技术有公司、江苏南大先腾信息产业有限公司、南京丹书科技有限公司等等科技公司。而且供应的岗位基本上都是语言研发工程师和技术支持工程师。对学历的要求好像计算机二级和英语四级本科学历。当然这只是他们提出来的要求，你相关方面懂得越多专业学问越丰富确定是最好的。向有关于数据库的基础学问，可以娴熟运用就更好了。这些单位前面进行面试的
2、同学也是有许多 我发觉本专业的就业前景还是很乐观的 从目前的企业聘请要求来看，对综合人才的需求较大，对技术要求比较高，也有单纯软件 开发工程师和网页制作，不过给出的信息较少，再者，有需求的企业还是相对较多的，所以很难推断选择找出最佳和最适合的。还有就是，对Java和C要熟识和把握。 校内聘请会的心得体会(篇二) 20xx年12月27日下午两点，在南宫市试验中学开展了一个关于第十七期宁巨南新支队的模拟聘请的活动。参与这次活动的有南宫市训练局的局长魏局长，南宫市训练局人事科郝科长，第十七期宁巨南新支队带队老师王老师，河北师范高校特聘老师苗老师、程老师、王老师，各个实习学校的代表老师等。这次模拟聘请
3、活动共分为三个环节，第一个环节是自我介绍(3分钟)，其次个环节是说课(10分钟以上)，第三个环节是才艺表演。 每一个环节都有两位老师做评委，每位评委老师都会针对实习生的表述赐予客观、公正的评价，还会对实习生的表现赐予看法和建议。每个实习生采纳抽签的方式来确定出场挨次，首先出场的是南宫市其次职教中心的两位实习老师，这两位实习老师是河北师范高校汇华学院艺术系的女生。我们南宫二中的实习老师则排在第三、四、八、十和十一的位置。 每个实习老师都是提前两天收到模拟聘请的信息，提前预备材料，细心的去预备。从自我介绍到说课在到最终的才艺展现，虽然只是短短的十几分钟的时间，这十几分钟的时间在真正的聘请现场或许就
4、打算着我们的命运，所以我们不敢懈怠。从在模拟现场的门口等待时就已经很紧急了，再到进入第一个环节，每个人好像都已经紧急的说不出话了。每个人最常做的动作便是深呼吸了，由于我们几乎是第一次参与这样的场面，所以难免会特别紧急。虽然紧急，但是每个人都是坚持走下三个环节。每个环节完成之后，紧急程度都会削减，到最终的才艺展现环节基本上就回复平常的状态了。每个环节完成之后，评委老师都会对我们的表现给以恳切的评价，并对我们提出切实的看法和建议，还向我们普及了一些真正应聘中的常识性问题。再到说课环节，老师主要是对我们的说课环节给以肯定的评价，说课当中出现的问题提出自己的看法。其实我们讲课现在都可以流畅的进行，但是
5、才艺展现对于我们这些非艺术的同学来说就是一个难题了。 对于第三个环节的才艺展现，我选择了一篇顶岗实习之后写的一篇诗歌来朗诵。一方面可以作为自己的救命稻草，另一方面我觉得这篇诗歌也很符合顶岗实习的心声。 在这一次模拟聘请之后让我积累了一些关于聘请所需要留意的问题，又增长了见识，开拓了眼界，特别感谢这次模拟聘请! 今日参与了南宫市对师大实习生举办的模拟聘请会，这次活动虽然是在方案之内的，由于预备时间较短，且上午上了一上午课下午匆忙的上场了。在这次聘请会中感觉自己的表现不好，但是在这次模拟聘请中自己感觉学到了好多。 首先是在预备工作上，俗话说“凡是预则立，不预则废。”自己在各环节的预备工作中做的都不
6、充分，自我介绍介绍的不全面，没有把自己的优点展现出来，通过这次面试我发觉预备工作是特别必要的，就如面试老师说，常常的自我介绍并不是最有力量的，在自我介绍上肯定要充分预备，将自己的优点化。这样才能给聘请者留下一个深刻的印象才能在面试中取得一个满足的成果。还有在说课上由于资料较少，导致说课变成了一位的叙述上课的过程，这是说课的大忌，究其缘由还是预备的不过充分，模拟聘请前没有认真的讨论说课。 其次是心理素养有待提高，第一个环节就非常紧急，面对老师的应变考核，自己的回答有些凌乱。有时候真的很难掌握自己的紧急心情，在面对这种面试性或表演性的场合时，心理睬过分紧急，盼望以后的学习中能多加熬炼。通过这次演练
7、，发觉这个问题，盼望以后去克服。 再次就是发觉自己还是不过自信，能感觉的自我介绍环节老师提问时自己的回答布满了不自信。老师也准时发觉了这个问题，有时候很盼望自己能变得更加自信。但是在生活中，经常看不到自信的自己。紧急也是由于这个缘由导致的，在以后的实习工作重要培育自己的自信念，有了自信念才能够更加独立更加自强。 最终就是才艺展现上，说实话说到这个环节真的感觉的自己没有什么才艺，聘请会之前，自己练了英文儿歌，背了英文诗但是就如面试老师说的，这些才艺都只是丰富业余生活，对你专业从事的工作没有什么太大的关心。所以以后有时间，我会尝试着学几门才艺，以此来不断地充实自己。让自己在以后的就业道路上变得更加
8、有竞争力。 聘请会结束了，这也意味着我们在南宫的最终一次活动也圆满的落下了为幕。但是到处是学习，每天在成长，今日的聘请会让我学到了许多。我信任这在我以后的就业道路上会很大的关心。 校内聘请会的心得体会(篇三) 通过我今日去市场聘请会，这次市场聘请会可以说是很盛大，聘请单位许多，前来应聘的同学更多，人山人海的排长队，而且在聘请会理我体会有一句诗句“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。” 我作为大二的同学，我会参与市场聘请会最大缘由就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发觉，即使我没有抱着要应聘者的心态，可是聘请会的那种高涨气氛仍旧深刻的影响了我。同时，这次的聘请会也给了我很多复杂的
9、感受。 第一，我还需要更加仔细的去多学点学问。在每张聘请桌的上方都有一份聘请岗位及要求，通过这次参加我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，很多公司都要求有娴熟的听说读写力量，可是我所把握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习肯定的专业学问，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关学问点，因此我们还需要学习好多。 其次，虽然我们现在有学专业学问，可是他们都是理论上的，缺乏实践力量让高校生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应当用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说
10、究竟，我们高校生应当多考虑一下自身缘由，没有机会要学会制造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。 第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在很多知名企业前许多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当争论到工资问题时，往往不能达到共识。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素养人才。因此假如高校生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这或许不是任何一个高
11、校生盼望看到的。 对日益激烈的就业市场，很多毕业生所能做的仅仅是尽量把自己的简历做得更加美观，在个人简历后面附上更多的证书复印件，然后在网上海投，或者舍命去挤人山人海的聘请会。即使这样，四处的周旋仍旧毫无结果，投出的简历也如泥牛入海其实，找工作的过程首先应当是一个了解自己的过程，也只有那些真正了解自己的人，才会更有盼望在激烈的竞争中脱颖而出。针对这一点，大部分人实行了找到工作以后，在与工作的相互磨合中，慢慢了解自身的表现，殊不知，这种做法已经让很多人输在了起跑线上。所以我们要做好就业对20xx年高校生的素养要求。 高校生步入.后，首先应具备的主体力量素养是什么？这种主体力量素养主要表现为适应力
12、量和制造力量。适应力量即指毕业生走上工作岗位后在心理、生活、工作环境以及人际交往等方面，能较快地熟悉、了解和熟识外部环境，并使主体与客体协调全都的力量素养，它主要包括：面对危机，理性面对，乐观预备，提高学习乐观性；心理承受力量；独立生活力量；人际交往力量；应变力量；发觉和解决问题的力量；动手操作力量及组织管理力量。 对我来说，现在是奋斗的最好时期，由于我年轻，开头确定会吃苦，会碰钉子。但每个人都需要经受过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经受风雨，方见彩虹，只有经受了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的，而资本唯一的方法，就靠闯荡与积累，年轻正是支付一切代价的最好成本。 通过这次
13、的市场聘请会，我觉得时间是不会站在原地等我们的。我们应当立刻行动起来，充实证明自己，从而变得更加有自信，取得将来的胜利。 校内聘请会的心得体会(篇四) 2022年12月10号，在我校三区其次田径场进行了“福州高校2022届毕业生大型校内聘请会”。刚刚走进三区操场大门，迎面就是一条长长的传单队伍，直达田径场入口。等我们走到田径场的时候发觉手上的传单和杂志已经有了肯定重量。 等到我们整理完手中的材料，认真地观看来聘请会现场的同学们，来面试的同学基本都穿得特别正式，当然也不乏一些穿着随便的同学，我想这些同学应当跟我们同属于一类，只是过来了解一些企业状况、毕业生面试状况等。作为生物科学与工程学院食品专
14、业的一名同学，我首先查找的确定是与自己专业相关的企业，但当我粗略的逛完300余家的企业之后，竟然仅仅只发觉了一家生物工程企业，三家食品专业相关的企业，生物工程专业相关的企业有聘请本科生，但是看介绍工资较低，同时我还留意到了该企业也有聘请博士与博士后，并且薪酬较高。而三家食品企业，出了一家没来，另外两家企业的学历要求基本都是大专及以上，主要做一些食品加工、食品检测等职位，且薪酬普遍更低，围在四周询问的普遍是本专业的同学，人数也不多。原来作为一名大三的同学，我没有感受到太大的压力，但是看完那几家与自己专业相关企业聘请之后，我觉得压力特别大，更加坚决了我大三要好好学习的想法。 在聘请会现场我还发觉，
15、想诸如永辉超市这类与各个专业相关性不是很强的企业询问、投递简历的人数较多。每个企业也都打出了自己的招牌岗位以及薪酬、公司简介。通过一些相关的询问，企业非常看重求职者是否具备专业的学问技能、人际交往力量、表达力量以及整体的整合素养。在聘请会现场听别人争论感觉每个人好像都非常优秀，所以在大三期间我更应当熬炼自己的力量，提高自己的学习成果。 校内聘请会的心得体会(篇五) 今日上午，在上完第一大节课后，我和同学们相约来到了体育场。面对这浩大的聘请会场面，我特别感动。想想两年或三年以后，我也会西装革履的来到这参与聘请会。 在操场上，我们观察师哥、师姐或兴奋或紧急或焦虑的神态，我想，现在的我们应当还不能完
16、全体会他们此刻的心情吧。并且，我觉得与其我们到两年后再各种紧急、焦虑，倒不如我们从现在就开头努力，为我们两年之后，增加竞争的资本。 通过聘请会的宣扬，我们都了解到了许多。现在，很多单位，他们对专业的限制放松了很多，而且还有的单位对专业没有限制。但同时，各种聘请单位却对计算机、英语有更高的要求。我感觉到提升自身综合力量是多么的迫切啊而且，现在的单位注意的不仅仅是学历，更加重视当代高校生各方面的力量，我认为其中最重要的是.实践力量和工作阅历。因此，我们在校期间不单单要注意专业学问的学习，更要乐观参与校内活动和.实践活动。努力提高自己的组织力量、沟通力量和实践力量等。 此外，我在一家化学公司制品的聘
17、请会上发觉一个好玩的招员要求，他讲到，在业务力量差不多时，对党员、同学干部、有农村经受以及篮球特长的优先录用。这一好玩的现象引起我们的深刻反思。在现代.，高校生或许缺乏的不仅仅是学习、沟通、实践力量，更值得高校生留意的是吃苦耐劳的精神。从小到大的安逸生活，或许是这种力量缺乏的重要缘由吧。 周国平曾经说过一句话“享受人生而不沉湎，看透人生而不消极。”高校生活，全部的压力和安逸都是你自己营造的。让我们享受人生、看透人生，不沉湎也不消极。究竟要走怎样的路，唯恐只能你自己打算吧。 编辑推举 参与聘请会最新心得体会共享七篇 常言道：胜利的人肯定是擅长总结的人。一刺眼这段时间的聘请会已经落下帷幕，为了将我
18、们内心所思所想表达出来，让我们深刻理解自己，其实我们不妨试试好好写一篇心得体会，怎么才能写好一篇全面的聘请会心得体会呢？工作总结之家我特意给大家整理了“参与聘请会最新心得体会”，敬请阅读，盼望能给大家供应一些关心！ 参与聘请会最新心得体会【篇一】 今日上午，在上完第一大节课后，我和同学们相约来到了体育场。面对这浩大的聘请会场面，我特别感动。想想两年或三年以后，我也会西装革履的来到这参与聘请会。 在操场上，我们观察师哥、师姐或兴奋或紧急或焦虑的神态，我想，现在的我们应当还不能完全体会他们此刻的心情吧。并且，我觉得与其我们到两年后再各种紧急、焦虑，倒不如我们从现在就开头努力，为我们两年之后，增加竞
19、争的资本。 通过聘请会的宣扬，我们都了解到了许多。现在，很多单位，他们对专业的限制放松了很多，而且还有的单位对专业没有限制。但同时，各种聘请单位却对计算机、英语有更高的要求。我感觉到提升自身综合力量是多么的迫切啊而且，现在的单位注意的不仅仅是学历，更加重视当代高校生各方面的力量，我认为其中最重要的是.实践力量和工作阅历。因此，我们在校期间不单单要注意专业学问的学习，更要乐观参与校内活动和.实践活动。努力提高自己的组织力量、沟通力量和实践力量等。 此外，我在一家化学公司制品的聘请会上发觉一个好玩的招员要求，他讲到，在业务力量差不多时，对党员、同学干部、有农村经受以及篮球特长的优先录用。这一好玩的
20、现象引起我们的深刻反思。在现代.，高校生或许缺乏的不仅仅是学习、沟通、实践力量，更值得高校生留意的是吃苦耐劳的精神。从小到大的安逸生活，或许是这种力量缺乏的重要缘由吧。 周国平曾经说过一句话“享受人生而不沉湎，看透人生而不消极。”高校生活，全部的压力和安逸都是你自己营造的。让我们享受人生、看透人生，不沉湎也不消极。究竟要走怎样的路，唯恐只能你自己打算吧。 参与聘请会最新心得体会【篇二】 春季聘请会17号在学校的体育馆进行。这是一次很好的熬炼机会，我就报名参与了志愿者活动，当天非常得兴奋，早早地起了床，到指定地点去集中。我们每个志愿者负责两个摊位，但是我负责的其中一个聘请单位没有来，立刻我的工作
21、就轻松了许多。我负责的那个聘请单位是浙商证券台州分部，我趁他们没来之前，抓紧手机上网查了一下，也许心中有了一个了解。 差不多9点多的时候，来了两位年轻的聘请人员。那位姐姐明显是可爱型的，总是对我笑;那位哥哥倒非常地严厉，不苟言笑的样子，成熟度和为人处事方面明显胜一筹。他们准备聘请20位工作人员，专业不限，但是前提是台州人，而且在证券方面要有肯定的了解。我当时就非常奇怪，为什么肯定要限制地域，那位姐姐说假如不是当地人的话，他的客户资源从哪来，而且他的工作会非常地不稳定。原来是这样，真是长见识了，真是行行有讲究。许多毕业生都被浙商证券的大名和优厚的待遇给吸引住了，但是许多人都不符条件后者都是来碰运
22、气的。到最终，可以说没有一个人是被初步入取的。 其中有一个毕业生，他是台州人，家里也有涉及证券方面的投资，但是还是不行。那位哥哥说，他还没有把自己完全介绍清晰的状况下，就对用人单位提许多的要求，一般不太虚心的人就是这样的，这个态度不好。这句话，对我启发倒是蛮大的，态度真是打算一切的。 以后我去面试的时候，肯定要各方面预备充分，不能去打酱油，这是态度问题啊。 参与聘请会最新心得体会【篇三】 本学期，学校为广阔同学举办了一次校内聘请会，作为即将实习的我们也被邀请去参与聘请会，有幸近距离接触了在春晖体育馆进行的这场声势浩大的聘请会。 尽管我们现在还身在看似与世无争的“象牙塔”，实际上现在.上的职场竞
23、争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了。因此，在去参与聘请会之前我就已经做了些功课，对自己目前的状况做了一个梳理进行了一个系统的规划。然而，当我真正进入聘请会场，才突然间发觉，原来有许多与我自己设想的是完全不同的。接下来我对这次聘请会的总的状况进行一个系统而具体的总结。 作为泰州师范高等专科学校10级物流管理的同学，对于物流管理这个概念我的理解是为：适应.主义市场经济需要，培育具有扎实的管理学基础、经济学和信息技术基础学问，较高的英语水平和计算机基础技能，具有在把握工科基础学问的前提下，熟识法规，把握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法，具备物流管理、规划、设计等较强实务运作力量，成为高
24、级现代物流管理人才，成为在物流管理领域从事全过程策划、管理和物流信息化工作的高级复合型管理人才。物流涉及面很广，这个专业的课程跨度比较大，从物品的源头到末尾，全部涉及到的内容都会涉及：选购、仓储、运输、装卸、配送等等，综合来说，就是一条链物流链。所以我觉得，学习物流专业，不仅是学习物流的专业学问，还要广泛的学习与物流有相关联系的学问。据我了解物流人才的需求量为600余万人，相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有高校学历以上的仅占21%，很多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业培训，这对于我们接受过专业训练的同学来说，是一个很好的机遇。可是，在前来聘请的企业中完全没有与物流相关的职位，前来
25、的一些企业有兴化地区的培训中心，他们是来招收老师的，还有戴南地区的一些钢铁厂来聘请工人以及一些商场来聘请一些营销人员，宾馆来聘请一些服务人员等等，唯独没有与物流专业相对口的职位。 因此，我也深深的思索，假如明年的这个时候真刚要选择职业的时候，放在我面前的还是这些职位，没有与物流相关的职位，我该怎么办？我想真正的求职是一场求生存的战斗，不能由于没有合适自己专业的，就不去战斗，不去生存了，现在唯一能做的就是多多努力学习广泛学习身边的学问，不能仅仅学习专业学问，在这个竞争剧烈的.，面对严峻的就业形势，最好的就是呈现自己最专业的一面以及认知最广的一面。 通过此次的聘请会我也体会到，如今.没有什么铁饭碗
26、，什么公务员之类的也不是真正的铁饭碗，在我的思想里，铁饭碗不是是在一个地方吃一辈子，而是到哪儿都能吃。胜利也是留给有预备的人的，假如转变不了环境，那就要转变自己。就业最重要的不是我们现在找到了什么样的单位，而是在于我们朝着什么方向走。我们还是即将毕业的高校生，不要期望自己初出茅庐就能大显身手做一番大的事业，不能眼高手低，要务实做人，仔细做事。不能有就业攀比的心理，脚踏实地，勤勤恳恳比什么都好，更不能盲从就业，要树立正确的就业观以及正确的人生价值。 在聘请投简历的过程中，许多同学在找工作时还是实行“撒网”式，处处投简历，却没有真正讨论过那些企业，那些岗位。这个时候了，想找到一份好工作，你就要好好
27、讨论它，预备最充分的资料，争取一次拿下来。作为高校生，我们应当抓住一切熬炼机会，尤其寒假暑假，多去参与实践，这必定会对将来的工作起到肯定的积淀作用。 参与聘请会最新心得体会【篇四】 11月25日，学校发给我们的通知单上说这天有聘请会，于是我和同学冒着风雨到了民大。可是刚到门口，就被保安挡住了说是聘请会昨天就结束了，于是我们郁闷地回到了学校，准备参与明天在地大进行的聘请会。 11月26日，我们于中午2点赶到了地质高校的体育馆，可是眼前的景象却是一片荒芜。工作人员说聘请会已经开了两天了，今日只开半天。通过这两天的阅历，我发觉看来赶聘请会也是要技巧的，一是早，其次是要有足够的信息量，不能只看学校给发
28、的单子。 于是我们抓紧通过在上网的同学帮我们查到了这天在武汉高校还有一场聘请会，就这样我们倒了几次车，最终来到了武汉高校工学部体育馆，当时的感觉就是：找工作真的很辛苦。 赶到武大时，已是5点，门口已经不再收门票了，聘请会场也时一片荒芜，只有几家企业还在连续聘请。可以说这是我第一次参与聘请会。我逛了一圈，发觉许多企业都需要国际贸易的人才，但是大多都已经离开了会场。剩下四家与我们专业对口的企业，一家外资企业，一家玻璃厂，一家广东的企业，名字我记不清了，还有一家叫澳洋顺昌。 外资企业的人太多，而且竞争太强了，所以我没在这里逗留太久。然后我到玻璃厂去看看，预备投一份简历。围在聘请者前面的人不多，于是我
29、先看看别人面试的过程： 应聘者：这是我的简历，我是国际贸易专业的。 聘请者：英语怎么样？ 应聘者：我过了六级。 聘请者拿出一张报纸：给我现场翻译一下这篇文章吧。 应聘者缄默了一会，然后开头翻译。 聘请者：简历我先留下，有什么消息我会联系你的。 看到这里，我把刚拿出来的简历又放了回去，连续看看后来的同学面试或者向聘请者提问题。聘请者说目前来看，贸易的人才太多了，每一家单位都是这样，而且国贸的居多。而我们现在最需要的是模具方面的人才，假如有的话，可以考虑降低标准。 我想我是没有盼望了，于是去找找我的同学，看看她那边怎么样了。我同学站在一家广东的企业的柜台旁边，她说这家招国际贸易的人，但只要男的，她
30、想问问为什么只要男的。聘请者说由于他们公司有许多女业务员，没有男的，所以现在想招几个个男的。我同学问：“那就不要女的了吗？”聘请者说：“要啊！但只要有阅历的。”于是，我发挥了我的口才，告知她我们学校的训练体系，告知她我们的训练是给了我们充分的阅历等等。我想我把这位聘请者说动了，她向我们要了简历，说有消息通知我们。我很不情愿地将简历给了她，由于我明白这句话意味着我的简历将石沉大海了。 投完简历，我到江苏澳洋顺昌的柜台前看了一下，发觉他们的业务和我们的专业特别对口，于是就开头排队。到我面试的时候，我先学别人交了简历，说明我要应聘进出口部门。应聘人员（以下称林总）让我介绍自己，说实话，我没有预备。我
31、来参与聘请会只是想看看行情，并不准备应聘。既来之则安之，我也就硬着头皮开头介绍我自己。林总根本就没有看我，而是低头看我的简历。当我介绍完我的基本状况以后林总还是没看我，没有眼神的沟通，我突然不知所措，但我知道不能冷场，于是就冷静下来，开头说我的优点和缺点。当我说完以后，林总还是没有看我。现在想想，他应当是对我的描述不感爱好，但当时我没意识到。好在我看到他始终在看我的简历中.实践那一栏，于是，我就把我参与过的.活动介绍了一下。当我说到我当过旅游宣扬大使时，林总最终开口了，他问我为什么不去应聘一下旅游行业的单位？我当时觉得这个问题很可笑，我是国际贸易专业的啊！现在想想这是个陷阱！他在考验我的反应力
32、量和我的心里承受力量。当时我的回答是：旅游业有许多旅游专业的人才，我是学国际贸易的，当然更熟识国际贸易啦，而你们公司正好与我们的专业对口接下来林总还是问一些关于转行的问题，这肯定是一场心里考验！还好我都重容的应付了，之后林总问了一个我看了n次的问题：“你之前看到多少人应聘这个部门？”“两三个吧。”“那你说说你和他们比有什么样的竞争力呢？为什么我要你不要他们？”这个问题问得好，看似很旧的问题却很新，他不拿我和名牌高校的同学比，也不拿我和有阅历的人比，而是和在我之前的应聘者比，他们和我一样没有阅历，没有高学历，说实话我也不知道我和他们比有什么不同。但我当时特别冷静，把我的优点说了一下，然后介绍了一
33、下我们的学习过程，告知他我是多么熟识单证等等。每次我举出我的一项优点的时候，林总就开头回击我，有时候让我不知所措，不知道自己究竟有什么优点了。最终林总笑了笑说：“你挺有自信的，明天来面试吧！”此时我松了口气，突然意识到，他是在看我的反应力量，我也笑了笑说：“感谢！” 参与聘请会最新心得体会【篇五】 今日上午，在上完第一大节课后，我和同学们相约来到了体育场。面对这浩大的聘请会场面，我特别感动。想想两年或三年以后，我也会西装革履的来到这参与聘请会。 在操场上，我们观察师哥、师姐或兴奋或紧急或焦虑的神态，我想，现在的我们应当还不能完全体会他们此刻的心情吧。并且，我觉得与其我们到两年后再各种紧急、焦虑
34、，倒不如我们从现在就开头努力，为我们两年之后，增加竞争的资本。 通过聘请会的宣扬，我们都了解到了许多。现在，很多单位，他们对专业的限制放松了很多，而且还有的单位对专业没有限制。但同时，各种聘请单位却对计算机、英语有更高的要求。我感觉到提升自身综合力量是多么的迫切啊而且，现在的单位注意的不仅仅是学历，更加重视当代高校生各方面的力量，我认为其中最重要的是.实践力量和工作阅历。因此，我们在校期间不单单要注意专业学问的学习，更要乐观参与校内活动和.实践活动。努力提高自己的组织力量、沟通力量和实践力量等。 此外，我在一家化学公司制品的聘请会上发觉一个好玩的招员要求，他讲到，在业务力量差不多时，对党员、同
35、学干部、有农村经受以及篮球特长的优先录用。这一好玩的现象引起我们的深刻反思。在现代.，高校生或许缺乏的不仅仅是学习、沟通、实践力量，更值得高校生留意的是吃苦耐劳的精神。从小到大的安逸生活，或许是这种力量缺乏的重要缘由吧。 周国平曾经说过一句话“享受人生而不沉湎，看透人生而不消极。”高校生活，全部的压力和安逸都是你自己营造的。让我们享受人生、看透人生，不沉湎也不消极。究竟要走怎样的路，唯恐只能你自己打算吧。 参与聘请会最新心得体会【篇六】 今年暑假，我参与了一次人才聘请会。收获了许多，明白了许多。与其说是参与一次人才聘请会，其实只是参观。 第一次来到这种现场，我是非常的兴奋的还特别的奇怪。一到现
36、场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。最终进入大厅，处处都是摊位，不过还好，全部的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好。在聘请会看到最壮丽的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。全部的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参与聘请会，是由于我想学习一些关于聘请会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于聘请会的阅历，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次聘请会却让我有另一番见解。 我发觉这次聘请发觉应聘人员的几个特点：1、毕业同学比较多。他们除了没有.阅历外，更主要还存在学用脱节。并且竞争大，有些职位只需要2,3个人，却有4
37、0,50个人去竞争。2、对公司的位置和工作性质有要求;有的应聘的高校生对于公司要求在市区，不想再郊区。3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多少啊什么的。4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。5、对自己在公司将来的进展前途没有目标。 并且我发觉为什么现在高校生就业如此之难了：第一，岗位需求远远小于应聘的人员。这是中国高校生就业难的主要缘由。这一问题的存在，使得中国的高校生就业岗位与扩招之后的浩大毕业生数量之间，形成巨
38、大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严峻，而且还将因此降低高校生的谈判地位，引发其他严峻问题。 其次个缘由是中国高等训练的质量问题，特殊是文科训练质量极为低下。根本缘由是教学内容的全盘西化，几乎不针对中国的政治经济现实，同学经过高校数年的学习之后，对于现实.的状况仍旧是非常隔膜，这也严峻不利于同学的就业。并且许多高校生，在高校里面学了许多，但是并不能行动，口才大于实践力量。 第三个缘由，对工作要求高，对自己要求低。 虽然有众多的缘由存在，但我个人认为，高校生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不行推卸的责任，假如，我们有更多的实践阅历，能最快的将自己所学的理论与工作
39、需要向结合，那么实践阅历就不行能成为我们的绊脚石;假如，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的进展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最浩大的范围，而可以脱颖而出;假如，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作;假如，我们情愿在工作中从零开头，踏踏实实，我信任我们的人生不会停滞。 高校毕业生参与护理学聘请会心得体会合集 古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。一刺眼一段时间的聘请会即将结束了，回头看我们的这段时间的经受，我理解了许多的人生道理，其实我们可以选择在此时来写一篇心得体会，写聘请会心得体会需要留意哪些问题呢？下面是工作总结之家我为大家细心推举
40、的“高校毕业生参与护理学聘请会心得体会”，盼望工作总结之家我收集的这些能对大家有所关心。 高校毕业生参与护理学聘请会心得体会(篇一) 在人力资源课上，我们举办了一次模拟聘请会。本次模拟聘请会为了关心我们更好地面对即将到来的就业聘请，通过模拟聘请，让我们接触、了解聘请会的各项环节，切身感受求职应聘流程，认清自己的优势和不足，反馈到日常的学习生活中。为将来走向.、走向工作岗位打好坚决的基础，从而进一步提高我们在将来求职就业道路上的竞争力。大班分成小组进行，分别扮演不同的角色，我们小组是扮演聘请公司的角色。负责制定公司的背景资料，需要聘请的职位以及要求和面试当天的流程图等等。我们发布聘请广告后，另一
41、小组的成员依据我们的聘请职位要求制作简历并参与面试，我们通过面试择优录用。 通过这次模拟聘请会，我从中感受到了一个企业聘请的流程严谨以及对人才考核的种种要求。很遗憾，我没有作面试官，但也因此能认真观看、分析和比较面试官和应聘者的心理变化及语言活动。以前自己没留意到的问题在应聘者身上体现了，自己以后正式面试就要引起留意了。 这次聘请会，给我感受颇深。第一从面试官来看，面试需要预备自己想了解应聘者的相关问题，以便更好的考察应聘者能否胜任本公司聘请职位的要求。通过面试问题可以看出企业选取人才的标准主要有：进取心和热忱、沟通技巧、胜利经受以及理性思索力量、方案组织力量和抗压力量等众多方面。面试时应聘者
42、要有表达自己的剧烈意 愿以及对公司的了解与认可，最重要的是要看清简洁问题中存在的杀机，理性思索，镇静应对。同时，乐观自信更应是面试者需要给面试官展现的重要方面。这次扮演考官的同学预备得不是很充分，对于应聘者过于轻松，缺少一些一针见血的问题，不像江苏卫视的“职来职往”节目那样犀利的问题，没有真正面试的那种紧急气氛与竞争的激烈感觉。但我信任大家是仔细的，都有许多收获，能清晰的熟悉到面试的重要性和竞争性。 其次，从应聘者看来，要事先打印出简历，把自己的工作经受及求职意向清晰表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能准时与你取得联系。制作简历也很重要，需要去好好了解自己所去面试的公司，看它详细需
43、要些什么力量。从而摆正自己的位置，对号入座。不要直接排列自己的经受，应和它们所体现的力量对应镶嵌。这次应聘同学的简历做得还是很不错的。另外，在面试时要保证良好的精神面貌。我们作为年轻的高校生应当朝气蓬勃、布满自信，要信任自己所把握的学问和技能肯定能胜任要从事的工作。 重视举止形象。面试时要把握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地包装自己。在面试时最好都能正装出席，不要穿着过于花哨。女孩子不要穿跟太高的鞋，走起路来声音太洪亮，喀喀的太难听了。站姿、坐姿都要留意，有的同学一紧急就抖脚，这给人的印象很不好，以后肯定要留意这点。还有就是声音肯定要嘹亮，表达要清晰。要有礼貌，进门站直后向考官问好是很必要的。
44、面谈时，避开先谈待遇，假如能就单位的状况谈些有深度的看法或建议，是最好不过。 通过这次模拟聘请会的分析比较，我发觉自己有许多不足的地方。缺乏沟通沟通力量以及应变力量等，不够镇静冷静，太简单紧急。所以，趁我们还没离开学校，还有时间去预备一些该具备的证书、技巧、力量，从现在开头努力转变自己，完善自己。公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。不能做思想的巨人，行动的矮子。工作并没有想象中那么难找，而是很多人对自己的期望太高，对.的要求太多。我认为我们高校生应当以一颗平常心去对待，要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。 这次模拟聘请会还算胜利，它使我们发觉了自身的优势和不足，让我们明确了求职
45、面试中需要留意的问题及将来的奋斗方向。我信任下一次的面试我们都会有更好的表现。 高校毕业生参与护理学聘请会心得体会(篇二) 12月24日，我们广西电力职业技术学院在足球场上进行了xx届毕业生“供需见面，双向选择”洽谈会。我巡游了会场，发觉有160多个企业来我校聘请，及我院各应届毕业生，场面极其壮丽，喧闹非凡，一眼望去，可用人山人海来比方此刻的场景！ 各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次聘请会中所聘请的职业和要求。由于我是动力工程系火电厂集控运行专业的，所以比较关注有关本专业的企业聘请信息，令人稍有绝望，一目目的扫瞄着每一个聘请的专业和职业，而有关火电厂集控运行的却少之又少。但是工资大多都比
46、别的专业高一些，所以竞争很大。 聘请我们专业的企业我也许看了有，东莞金州纸业有限公司，合资企业，招火电厂集控运行人员6个人，考核期工资1700元，转正后工资1900元以上，包住宿，购买五险一金。 来宾中科环保有限公司，民营企业，招火电厂集控运行人员女性3人，男性7人，考核期工资900元，转正后1500以上，包住宿，购买五险一金。 广西南宁凤凰纸业有限公司，国有企业，招司炉一人，男性，考核期工资1300元，转正后工资1800元，包住宿，购买五险一金。 南宁劲达兴纸浆有限公司，中外合资企业，招副司炉2人，电气运行副值2人，考核期工资1200元，转正后工资15002500元。包住宿，购买五险一金。还
47、有一些企业状况差不多这样子了。 我站在一个聘请的位置前，我观察几位应当是应届毕业生的学长递上自己的简历，询问着有关信息，并与公司的应聘人员仔细的交谈着，好像该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满足，双方则定了其次轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，或许也是在替学长第一轮面试的顺当通过而快乐吧。 在会场中，其他的毕业生也是满怀信念地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校内走进.的应届毕业生。看着他们谈吐自若，信念充分的样子，我想他们肯定也是在会前做好了充分的预备的。这次聘请会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，由于一次的胜利的面试、谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素
48、。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速进展，.对人才的要求逐步的提升，就业形势非常严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的坏境宠爱胜利地有校内迈入.，这是每一个毕业生都该思索的问题。 看了大半天也学到了一些详细的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来，的确不是很简单，不管你实在有多大能耐。 1、聘请会其实不是很公正的，最好早点去，这样他就会有比较大的热忱，问你许多问题，然后就在你的简历上写下看法，那就是他以后要考虑的地方，我有学长几次都比较后才去，论到他时，他们应当是招得差不多了，也就任凭问他点问题，然后就把他简历放一边，叫他等通知，那就没戏了。 2、会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经受及求职意向清晰表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能准时与你取得联系。