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1、幼儿园教师培训工作总结三篇范文教书育人，无私奉献，老师是红烛，那种燃烧自己，照亮别人，那么关于幼儿园老师培训工作总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的关于幼儿园老师培训工作总结范文三篇，供大家参考。 幼儿园老师培训工作总结1 我参与了园长班学习，非常珍惜这次不断完善和提高自我的时机，踊跃谨慎地参加了学习的全过程。在学习中我学习了教育专家们、优秀院长们的先进教育理论,通过学习，我对幼儿园的教学与管理有了更深的感受和心得。 本次学习班邀请了专家、教授、优秀园进步行讲座。培训的内容主要有：教授主讲的踊跃心理学理念与幼师实践指导，教师讲授的幼儿园卫生与保健，教授主讲的园长的课程领导力，院长主讲的幼儿园园
2、本理论与模式，王明辉教授主讲的幼儿园创新经营与管理等等，还参加了互动沟通、参加式教学，以及案例分析等探讨活动，本次培训主要采纳面授培训学习与在岗研修、跟岗实践相结合等形式。驾驭现代幼儿管理理论，提高全面实施幼儿素养教育的实力和水平。 本次培训收获许多、体会很深。主要有以下几点： 一、深化相识。此次培训不光是学问上的收获，更多的是意识上的提高，使我体会到活到老学到老的真正含义。讲座很明确地给我们提出了现代化园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应当到达的要求，明确了幼儿园的管理不容无视，从师资、设备、环境、孩子，家长等各方面做了全方位的分析，幼儿园必需朝着精细化方向开展。在培训学习和参观中，使
3、我真正了解什么是老师专业，什么是老师专业开展，我们的老师专业开展存在的几个问题，以及如何去进展老师的专业开展，为我们以后开展老师造就和自身造就方面指明白方向。 二、更新理念。讲座变更了我的育儿观念，让我学到了许多科学的育儿方法。在教育理念方面，要进一步系统学习纲要精神，树立全新的幼儿素养观念，在管理方面，要摒弃传统的监视，检查者的观念，切实树立为家长效劳，为老师效劳的观念，当好家长同等的合作伙伴，当好教职工开展幼教工作的支持者，深化教职工中，深化家长中，探究问题，解决问题，同心同德促进幼儿教育科学开展。 三、强化硬件。先进优质的校内设施，是幼儿园开展的坚实保障。幼儿园环境要幽雅、布局要合理、户
4、外活动必需符合要求，便于幼儿进展嬉戏活动，就配备活动室、休息室，扩大幼儿的活动空间。教学器材要完备，玩具、教具、活动设施要齐全，最大限度为幼儿供应一个宽松、开心的学习生活环境。 四、提升软件。注意老师专业成长，制定接着教育、老师开展工程实施方案，对老师培训目标、考核制度明确要求。建立骨干老师造就制度，教学能手和学科带头人，遵循全面指导、重点造就的原那么，形成老师队伍成长梯队，促进和鼓励老师的不断进步和开展。为优秀老师搭建展示自我的平台，为全体老师的专业化开展导向引航。 五、科学管理。在培训中，多数专家对幼儿的管理和开展作了明确界定与深刻解读。作为一名管理者，应先领悟幼儿园科学开展的内涵，切实转
5、变教育管理理念，努力营造科学开展的气氛，为幼儿园走上科学开展之路踊跃缔造条件。 六、健全制度。无规则不成方圆，幼儿园要制定各种制度来标准教职工的行为，促进教学工作的顺当进展。明确教职工职责，夯实各自任务，严格遵照规章制度办事，奖罚清楚、相互考评的形式，就存在问题刚好指出，以便改良和订正。 七、家园互动。幼儿园、家长、教师是幼儿教育的金三角，要充分利用家长资源，重视幼儿园、教师与家长的沟通沟通，保持经常性联系，通过家长会、亲子活动、家长开放日等方式，与家长加强对幼儿的教育管理。刚好征求幼儿家长提出的看法和建议，谨慎分析、探究，不断改良和完善，进一步促进幼儿园开展。通过这次培训、参观活动，使我了解
6、了幼儿教育和办园中存在的缺乏，也找到了下一步工作的方向。我将以此为契机，在今后的工作实践中，在办园理念、硬件建立、科学管理等方面不断加强和改良，使自己的工作水平得到提高，为幼儿教育事业做出新的更大的成果。 幼儿园老师培训工作总结2 20_年4月1日，我有幸参与了市里组织的幼儿骨干老师培训班。听了崔杰园长的一次艺术活动，又倾听了高静组长的精彩讲座和李素英专家的课堂点评，所见所闻收获许多。 一、对幼儿园美术教育活动设计的重新相识。 幼儿园美术教育活动的胜利与否，受到各种因素的影响和制约。主要有教育目标、教育课程、老师与幼儿的互动方式等因素，李素英专家再次给我们阐述了制定目标的重要性等等。 二、对幼
7、儿园教学评价的再思索。 看完活动后，高静组长又讲了幼儿园教学评价幼儿园教学活动是幼儿园教育活动的一种重要形式，是老师进展打算、设计和组织的特地活动，或称正式指导的活动。对教学活动的评价是幼儿教育评价的重要内容。教学活动的评价，因教育及教学观的不同的方案，评价工程也因此有所不同。但教学评价的核心目标都是为了了解教学活动的成效，了解教学过程中老师和幼儿的行为，了解教学对幼儿开展的意义。因此，我们认为教学评价的根本价值取向应当是：教学应促进幼儿相识、学习方法及情感等多方面的全面、和谐开展；体验、尝试和发觉等是幼儿重要的学习方式；相宜的目标和内容才能引发真正有效的教和学；教学应当具有开放的、能激发幼儿
8、探究欲望和思索的环境；产生问题、引发互动是有效教育的重要特征；教学过程应当让幼儿感受挑战。 三、对自身的反思 听了这么多骨干老师的评课，虽然角度各不一样，但是有一点是许多教师都提到的，那就是崔杰教师的多媒体运用娴熟，技术性能很高，有人说年龄越大，人就越偷懒了，我知道这话不行能适合全部人，但是的确有些人能够激情不减。作为一名幼儿骨干教师，有时须要冷静的思索，更多的时候须要喷薄而出的情感，须要与时俱进的各方面领头的精神和技能，虽然我不能很好做到对电脑精通这一点，但是也算是我这次学习后的一点感受吧，以后会努力的！ 幼儿园老师培训工作总结3 _年5月20日我有幸参与了_市幼儿园骨干老师培训班的学习。感
9、谢领导和教师们对问我的信任，给了我这次学习的时机，我荣幸，但更多的是责任、压力!我深知要想充分发挥骨干老师的骨干作用，只有不断学习、不断探究，才能不断的进步。培训的过程使我深深体会到领导们和讲师们的那份热忱与专心，为我们的培训做了细心的组织和支配。讲座内容全面具有科学性和实效性。为我们今后的工作指明白方向，让我们承受了新学问、新信息和新观念。83、挚友是什么?挚友是久别不见聚会时的情调，是聚会时蓦然喝出的酒香，是开怀时郝然袒露的畅笑，是交谈时抑制不住的飞扬。挚友有你才有精彩!这次的培训地点是我的母校_幼儿师范学校，从_年毕业后，重新踏入久违的校内，让我好像又回到了学生时代。培训的开班典礼以一首
10、义勇军进展曲作为开场，激扬的音乐激昂着我们每位教师的心。从张校长谈师德到汤教授、成教授和其他教师的精彩讲座中，让我又重新谛视了我们的职业。做好一名幼儿老师只有学科的专业学问够吗?当然不够，还有最重要的师德。这个话题又让我们反思，因为近期关于老师的负面新闻较多。听了讲师们的讲座让我有了深深的感悟。借张校长讲座时说的一句话：做人一辈子，要以人品为底子。这些不只是教会我们怎样做好一位老师而是教会我们怎样做人。通过我们来让孩子们的身心得到全面的开展，让孩子们学会认知、学会做事、学会共处、学会做人。 孩子是祖国的将来，怎样让我们的孩子在德、智、体、美、劳五个方面的开展，而且开展的更好。通过听了36岁儿童学习与开展指南的解读及老师管用口语艺术和幼儿嬉戏的组织让我从中有所领悟。各年龄段的幼儿应当知道什么，能做什么，大致可以到达什么开展水平提出了合理期望。有了更具体、详细的相识，更加深化的来指导自己的教育行为。同时也要将里面有利于家长育儿方面的内容传递给家长，树立家长正确的教育观，到达家园合作相同化，使孩子开展的更好。听了这么多专家教授的讲座，虽然角度各不一样，但方向目标是相同的。让我们以正确的教育方法去教育、引导我们的孩子。 总之，当一名幼儿老师难，当一名优秀的幼儿老师更难。所以我们须要加倍的努力，不断总结教育中的心得体会，以便更好的做好骨干老师带头作用。让我们一起为祖国的将来加油!