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1、人力资和社会保障局援疆工作情况汇报对口援疆工作开展以来，泰州市委、市政府高度重视援昭工作，高位推动，坚持“真情援疆、科学援疆、持续援疆”，突出保障和改善民生、增强_ _自我开展才能，变输血式援疆为造血式援疆，大力推进各领域的交流、交往和交融，形成了就业援疆、民生援疆、人才援疆的援疆格局。长期以来，人力资和社会保障工作都是_县委、政府的工作重点。现将进三年援疆工作情况简要汇报如下：一、援疆工程工作 在州人力资和社会保障局、_县县委、政府的大力支持下，在_援疆工作领导小组的帮助下，20_年11月初，我局积极申报了_建立工程，并于今年年初通过了审批。_建立工程位于天马大道以南、_以东的工业园区内，总
2、投资_万元，总建筑面积3800，占地10亩。20_年4月，我局完成了该工程申报材料的报送工作，7月25日完成了工程招投标工作。中标施工企业为南通戴庄公司，中标监理单位为伊犁州英华监理公司。于8月15日正式开工建立，预计20_年7月开工。工程建立期间，我局按照建立标准和要求，积极与_援疆工程办沟通联络，并委派一名副局长负责全程监视，确保该工程顺利建立。该工程建成后，将逐步解决县辖193名历届大中专毕业生、3216名城镇失业人员，228名下岗失业人员及返乡农民工、复转军人等人群的就业和再就业。不断落实再就业优惠政策，援助就业困难群体，培训下岗失业人员，指导乡镇场劳动保障机构开展就业再就业工作，组织
3、施行农村劳动力岗位开发、就业培训、农村劳动力转移输出等一系列重要工作。积极发挥创业促就业倍增效应，将进一步加大就业扶持力度，强化失业调控、监测工作，不断推进县、乡镇、社区村劳动就业“三级平台”就业体系建立，努力实现就业工作新格局。二、普通高校毕业生赴对口援疆省市培养工作根据中央新一轮援疆工作的要求和部署，并经自治区与对口支援省市衔接，自2022年开场，已分批次选拔应历届高校毕业生赴对口援疆省市培训。我县已选送培养汉族、哈族、蒙古族等多个少数民族学员4批共142人，其中：第1批15人，第2批61人，第3批35人，第4批31人。其中，2022-2022年已选送前3批学员111人，20_年选送第4批
4、31名学员。与此同时，泰州地区按照少数民族风俗习惯，做好了学员的接待安置准备工作，腾出专门的学生宿舍，安排专用的学习和活动室、开设整修食堂，为学员添置被褥、脸盆、热水瓶等，确保每一位学员都能较快地适应全新的生活学习环境，顺利完成培训任务。培养工作施行以来，一是解决了我县未就业高校毕业生的就业问题，缓解了我县的就业压力；二是解决了20_2年以来沉淀下来的未就业普通高校毕业生就业问题，缓解了就业矛盾；三是开阔了培养学员眼界、转变了培养学员观念、增长了培养学员知识、进步了培养学员技能，为在基层岗位更好的工作奠定了根底；四是为基层单位培养了一批可以效劳基层、扎根基层的骨干人才，为基层工作提供了坚实的人
5、才保证。二、对口支援人才选派工作三年来，泰州市委、市政府始终坚持把援疆工作作为重大政治任务，把支持_开展稳定作为义不容辞的责任，坚持人才援疆，累计选派60名党政干部、专业技术等人才来昭进展援疆工作，投入大量资金支援昭苏建立，广泛开展教育、卫生、经济、干部、人才、产业等领域全方位援助，有力助推了昭苏民生改善、开展改革和团结稳定。我局也高度重视援疆工作，配合上级单位，加强领导，主动衔接，积极沟通，全力保障，将援疆工作作为自身之需来推动，争取使援疆工作最大化，为经济开展和社会和谐稳定做出奉献。三、下一步努力方向推进_经济社会开展是泰昭两地共同的责任，我们将继续做好援疆工作，以第四次全国对口援疆工作会
6、议为契机，做好就业援疆工程申报工作，争取完成“_农牧民职业技能培训实训基地设备购置工程”、“_职业技能专职老师及考评员培训工程”“_贫困未升学初、高中毕业生赴江苏省泰州市参加培训工程”、“_劳务经济人、劳务派遣机构管理人员培训工程”、“_与泰州市劳务派遣协作规划”工程的审批工作，同时在对口支援省市建立就业效劳工作站，使经过培训后的毕业生可以更好的就业。下一步我们将继续抢抓建立“丝绸之路经济带”的重要战略机遇，紧扣“民生、产业、人才”三大重点，围绕建立全国生态文明示范区试点县、_国际旅游谷全域旅游先行先试区的目的，科学谋划、精心组织、扎实推进，力争新一轮援疆工作持续深化、影响广泛，以改革创新的精神、求真务实的作风、扎实有效的工作，发奋有为，开拓进取，努力创始援疆工作新场面，为推动_经济社会更好更快开展做出新的更大的奉献。第 4 页 共 4 页