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1、县地税局2022年精神文明建立工作总结县地方税务局精神文明建立工作总结20_年，我局思想政治暨精神文明建立工作在市局和县委、县政府的正确领导下，以党的十八大精神为指导，以构建“和谐地税”为目的，在全力组织税收收入的同时，按照市局统一安排部署，紧紧围绕税收工作年度目的任务，大力开展精神文明建立各项工作，深化进展社会核心价值体系、思想道德、税收文化建立等方面教育，积极开展业务技能培训和群众道路教育各项活动，努力进步干部职工的文明素质和效劳程度。通过狠抓地税系统精神文明建立，有力促进和保障了全县地税事业持续稳定和安康开展，使各项工作获得了令人满意的成绩。现将我局思想政治暨精神文明建立工作情况总结如下
2、：一、加强组织领导，明确工作任务，形成了精神文明创立格局年初以来，根据市局20_年全市地税系统思想政治暨精神文明建立工作要点的通知精神，我局党组及时召开了局系统思想政治暨精神文明建立工作会议，将思想政治暨精神文明创立工作和党建、政治学习、业务培训、方案生育、综治维稳工作纳入年度目的考核任务书，做到了年度有方案、季度有安排、每月有检查。县局主要领导亲自抓，分管领导重点抓，机关各股室、局属各单位积极参与，齐抓共管，形成了一套完善的精神文明建立工作机制；建立了一个分工明确，责任到人，互相配合的创立工作体系，做到领导到位，组织到位，工作到位，树立了“一盘棋”的整体意识，形成了以局系统各单位为核心，广阔
3、党员干部职工共同参与创立精神文明建立的新格局。二、加强思想教育，提升综合素质，形成了良好的行业风气今年以来，我们坚持以社会核心价值体系建立为根本，大力加强干部职工队伍思想政治教育、道德文化教育和社会核心价值体系教育，坚持理论联络实际，在学习教育中寻找差距，在工作理论中解决问题，努力做到思想上与时俱进，素质上不断进步。在学习教育中我们采取集中学与自学相结合、记笔记与写心得相结合，在日常培训学习中做到了政治学习常抓不懈，廉政学习持之以恒，业务学习毫不放松，不断深化学习教育效果。一年来，干部职工人均记学习笔记1万余字，稳固了学习教育成果。为提升干部队伍综合素质，我们坚持把进步干部科学文化素质和业务程
4、度作为精神文明建立考核的重要内容，县局班子成员深化厂矿、企业帮助纳税人解决实际问题，征求纳税人对地税工作的意见和建议，领导班子凝聚力、创造力和战斗力不断增强；组织人员参加小企业会计准那么培训，全局人员均通过了测试，并在市局抽考中获得了好成绩；鼓励干部报考“三师一证”资格证书和参加硕士学历教育，为税收工作提供了强有力的人才支持和组织保障。三、围绕工作重点，广泛开展活动，营造了良好的创立气氛我们以市局、县委县政府开展的各类活动为契机，丰富精神文明建立创立内容，广泛开展创立活动，全面推进各项工作有序进展。一是开展了党组书记讲党课活动。为引导干部职工始终坚决正确的政治方向，进步政治觉悟，我们按照市局安
5、排，举行了党组书记讲党课活动，县局党组书记结合中央八项规定从反腐倡廉建立角度入手，为全体党员上了一堂内容丰富党课，使党员干部时刻绷紧廉洁从税这根弦，使干部队伍思想政治素质得到了进一步进步，实在把中央八项规定落到实处，二是深化开展“三评一树一讲一唱”等活动。按照市局要求，我们在全系统开展了评选最美地税人、道德模范、人民满意税管，宣讲身边好人好事，唱_地税之歌活动，经过层层推荐，我局一名干部被全市地税系统评为人民满意税官，并在陕西省地税系统“最美地税人“暨_市地税系统先进人物事迹宣讲大会上代表市局进展了宣讲，充分展示了_地税人的风采。组织全体干部每月开展清洁家园等义务劳动，为我县创立省级文明县城助
6、力添彩。举行“财税干部道德讲堂”活动，为全面进步财税干部职工的思想道德修养和文明素质打下了坚实思想根底。积极开展捐款献爱心活动，今年全体干部先后四次为留守儿童、因病致贫和家庭生活困难群众捐款7000余元，积极奉献社会爱心。积极参加县上举办的拔河、登山和县财税杯干部职工运动会等文体活动，获得了优异成绩,增强了全体干部职工的凝聚力和向心力。三是扎实开展了群众道路教育理论活动。屡次组织干部深化包扶对象村,走访理解帮扶村的根底上，持续关注农民消费增收，帮助他们协调解决了引水灌溉难的实际困难，及时安排专人与县农业消费资料公司联络协调解决了300公斤价值3900元的地膜，拿出5万元用于帮扶村环境卫生治理，
7、实在为民办实事、办好事，受到了该村的高度评价。四是开展了“牢记党的宗旨践行党的群众道路”庆贺建党93周年座谈会活动。在中共共产党成立93周年之际，县局精心组织，积极谋划，开展了“牢记党的宗旨践行党的群众道路”庆贺建党93周年座谈会活动迎接“七一”到来。会上，全体在职党员满怀激情，在团结、紧张、严肃、活泼在气氛中对党表达了由衷的崇敬之情。通过活动，进一步增强了全体党员的责任心和事业心，尽自己最大努力发挥好党员模范带头作用，用更加突出的工作业绩为中国共产党献礼！五是深化开展税收文化建立。为充分发挥地税文化在引领干部、陶冶情操、鼓励斗志、鼓舞人心方面的重要作用，我局结合实际，总结提炼出了“务实、敬业
8、、清廉、奋进”的_地税精神，营造了浓郁的文化气氛，为地税事业的开展增添了强劲的精神动力。在前期规划过程中集思广益，屡次邀请市、县相关专家学者亲临指导，将税收文化建立与深邃的隋唐文化相结合，与和谐奋进开展新_文化相结合，与美丽地税6S管理要求相结合，以“实干托起地税梦”为主题，制作设计外观造型、新颖独特的地税文化，呈现出了_地税勃勃活力和无限活力，极大地提升了干部职工的思想境界。 五是开展各类创立活动。县局积极创立市级文明标兵单位，稽查局和直属税务分局创立人民满意基层站所，征管和信息股创立市级青年文明号，办税效劳厅创立四星级效劳窗口单位，通过一系列精神文明创立活动，有力地提升效劳质量，推动了各项
9、工作有序开展。四、健全管理制度，深化目的考核，稳固了精神文明建立成果今年以来，我局及时完善修订了工作纪律、考勤、请假等一系列制度。制定下发了县地方税务局工作纪律规定，加强干部管理，按机关股室和县局各基层单位分别统一实行上下班签到签退登记制度、外出临时办事登记制度、严格请销假管理，杜绝了迟到、早退等现象的发生，按照践行“责任制”、强化“督办制”、推进“公示制”、严格“销号制”、实行“通报制”要求，建立了干部管理工作长效机制。加强了日常纪律检查力度，局领导不定期对税容风纪、工作纪律、环境卫生等情况进展检查，对检查出问题的人员，予以通报批评，全年共检查10次，经济处分20_元，全局干部工作作风进一步进步，树立了良好的地税形象。结合目的考核内容，对日常工作细节采取制度约束，实现管理科学化、合理化，强化了工作纪律性，坚持每季度对基层单位目的任务完成情况和重点工作进展情况进展检查评比，并将结果在全系统进展通报，依此作为单位年终考核的重要根据，进一步激发广阔干部职工工作能动性，推动了单位精神文明建立深化开展。我局思想政治暨精神文明建立方面尽管获得了一定的成绩，但与上级的要求还有一些差距。我们决心在明年工作中发扬成绩，扬长避短，锐意进取，开拓创新，努力使我局精神文明建立再上一个新台阶！第 6 页 共 6 页