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1、黑龙江公务员面试真题：2019年7月16日黑龙江省考 面试题目解析（公检法司）2019年7月16日黑龙江省考面试题（公检法司）1 .为了规范执法，加强公安队伍的法制建设，现推出了一批教 科书式的案例来指导具体工作。对此你怎么看？2 .现在要在你们辖区内评选出一批懂法、正义、热心肠的人， 组成法律援助团队，领导让你组织，你该如何开展？3 .你是一名政法干部，正在开警民共建会的时候，居民老王和 老李突然闯入会场，老王说老李家十楼的花盆坠落砸死了他家 的狗，并且越吵越凶，你该怎么办？2.现在要在你们辖区内评选出一批懂法、正义、热心肠的人， 组成法律援助团队，领导让你组织，你该如何开展？【参考解析一】
2、评选人员组建法律援助团队有助于帮扶弱势群体，构建稳定、 和谐社会，因此，如果领导将此次工作交于我负责，那么我会 通过如下方式组织开展本次评选活动，确保评选出真正能够服 务于民的援助团队：第一，做好充足的前期准备。其一，我会请示领导的意见和建 议，详细询问辖区领导对于本次评选法律援助团队人员的要求 和意见建议，做好一一的记录。其二，确定工作人员，我会选 取工作经验丰富、了解法律常识、善于沟通交流的同事以及相 关法律专家组成评选小组，共同开展本次评选工作。其三，制 定评选标准。我会协同工作小组共同制定选拔标准，出台评选 方案。第二，做好宣传发动。我会通过微信群发布通知、辖区官方网 站公示、辖区公告
3、栏黏贴告示等多种方式将本次活动向辖区群 众进行宣传，让人们知悉本次评选法律援助团队活动的意义、 内容、参选要求以及投票渠道，鼓励辖区群众积极参与到本次 活动中来。第三，开展评选活动。本次评选将分为三大阶段开展，第一阶 段为初步评审阶段，允许全辖区范围内群众自主申报，按照规 定方式投递申报材料，进行初步评审，由工作小组审查报名者 信息，结合报名者的工作情况、有无律师资格证、法律实务等 信息，综合评定筛选出人选进入下一环节。第二阶段为复审考 核阶段，采取笔试和现场面试形式，由工作小组做面试官，笔 试考察入选者的专业水平，比方如何办理离婚手续、法律文书 该如何起草等，面试考察个人素养，现场要求报名者
4、针对社会 热点事件发表看法，以确定其是否具有正义感，选出人员进入 最后评选阶段。第三阶段为群众评选阶段，本轮评选投票将面 向辖区群众，让辖区群众结合入选者平时的表现进行投票，每 人都附有包括志愿者经历、社区参与活动情况的简短介绍，采 用现场投票、短信投票、微信投票等多种方式，最终选取得票 率最高的十人，组成法律援助团队。第四，做好后续工作。人员名单初步确定之后，一方面，我会 将此次法律援助团队成员的评选过程以及结果进行内部公示和 面向辖区群众公开。并公开监督举报 ，对于结果有异议的 群众，可以在7个工作日内进行监督举报。另一方面，我也会 在征得领导同意的情况下做好法律援助团队成员的培训工作，
5、尽快帮助法律援助团队投入到服务中去。【参考解析二】选拔一批合适的群众组建法律援助团队，有利于我们之后更好 地开展法务工作。假设领导让我去实施这次挑选工作，我会这么 去实施：第一，成立工作小组。在单位内部各个部门挑选出业务代表， 开展一次讨论会议。一方面向其收集相关信息，信息内容包括 各部门在实际工作中涉及到的法律知识，以及他们对法律援助 团队有哪些具体的工作需求等。另一方面，结合大家的工作时 间和工作经验以及各自的意愿，成立选拔工作的评委小组。第二，明确挑选方式。此次选拔工作我们会以线上、线下相结 合的方式展开挑选，先让群众在线上报名，资格审核通过后， 我们再在线下组织集中的能力考察，这样既能
6、够节省我们的工 作本钱，又能够提高我们挑选的针对性。第三，前期做好宣传。在跟小组成员讨论完了具体的选拔细那么 后，我会把我们此次选拔的要求，报名的时间、渠道，以及进 入法律援助团队的相关福利待遇，从事这项工作的意义等进行 宣传，宣传平台包括单位官网、微博、微信、微视频，以及传 统的宣传媒体。第四，准备好选拔资料。在考察选拔的过程中，我们需要使用 测试试卷和评委的评分表。为此，我们会在工作小组内，商讨 确定具体的考察方向和形式，并结合讨论出来的测评要素，制 作试卷和评分表。第五，组织挑选工作。在线上我会安排一批同事，审核群众报 名提交的资料，筛选出符合要求的群众参与到地面选拔中来。 选拔主要包括两个环节，一个是笔试测试，一个是面试考察。 笔试主要考察思想品德和法律知识两方面内容，分两个科目考 察。面试那么采取结构化面试的形式，通过面对面的交流，进一 步增进对报名群众的了解。第六，计分公示。考核结束之后，我们会立刻统计各评委给出 的分数，再用体操式打分法算出各位考生的最终得分。之后， 依照排名选拔出考核通过的人选，并把最终的录取名单向群众 进行公示，公示持续3天，期间有异议的群众可以监督举报。最后，我会把整个工作的过程及结果向领导进行汇报。除此之 外，我们也会把选拔出来的群众的基本情况告知后期的培训负 责人，为其岗前培训提供参考。