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保安公司保安人员奖罚制度坚持奖惩清楚、奖优罚劣的原那么，以思想教育为主，惩罚为辅的奖惩原那么，特作如 下规定：1奖励规定凡有以下表现者，给予奖励：1.1 努力完本钱职工作，成绩突出；1.2 收到客户的表扬信；L3见义勇为，保护客户和客户的利益；1.4 拾金不昧，且价值较高；1. 5年终被评为公司先进集体或个人。2对员工奖励分为：1.1 口头嘉奖（本部门实施）；1.2 物质奖励；2. 3奖金；2. 4提职、提级。3处分规定：凡有以下表现者，给予处分：3.1 违反公司纪律和规章制度，消极怠工，拒不执行上级交给的任务；3.2 与客户和客户吵架；3. 3受到客户和客户的投诉；3. 4利用工作之便，以权谋私；3. 5打架斗殴，偷盗行窃；3. 6工作失职。4对员工处分分为：4. 1 口头批评（本部门实施）；4. 2通报批评；4. 3一般违纪、过失罚款10T00元，严重违纪过失、给公司造成损失、影响极坏 的要加重处分。4. 4降职、降级、开除处理；4. 5个人承当民事或刑事责任。