保安公司保安人员考核措施.docx

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1、保安公司保安人员考核措施1、考勤(I)迟到半小时内,每次扣100元。(2)脱岗一次,作旷工处理,扣200元,勒令公司辞退处理。(3)未经处领导同意和安排,擅自代班、调班或上连班,对当事双方人员 每次扣100元。(4)发现值勤保安年龄超过规定,每人次扣罚200元。2、执勤(1)上岗后,不做与执勤无关的事,不看书报,不玩手机,不与外来人员 闲谈、玩耍,不会亲友,违者每1次每项扣50元。(2)上岗打瞌睡、打 聊天、打牌下棋、相互串岗者,每次每项扣50 元,上岗后睡觉者扣100元。(3)执勤中应及时发现、报告、整改、排除各类不平安隐患和事故,违者 每次扣50元。(4)严禁酗酒,对酒后上岗和上岗喝酒者,

2、每次扣200元,勒令公司予以 开除。(5)严格执行交接班制度,做到下班不接,上班不离,违者按脱岗处理。(6)同一保安人员累计出现3次违反执勤考核管理规定的,院方有权要求 公司予以辞退。3、仪容仪表(1)保安人员着装必须整齐、干净,帽、帽徽、肩章、领章、臂章、领带、 编号、武装带、执勤证等佩带整齐,违反者1人次扣50元。(2)保安人员不准留长发、胡须、长指甲,蓄发不得露于帽外,发现1人 次扣50元。(3)上岗执勤必须精神饱满,严肃认真,态度严谨,不得插手于裤包内, 执勤中不准吃零食、吸烟、嬉笑打闹,违者每次扣50元。(4)对待他人应举止端庄,有礼有节,有与师生发生语言或肢体冲突者,违者视其情节每

3、次扣100200元。4、责任追究类(1)校园内发现非法流动摊贩经营一次扣罚100元。(2)保证学院内车辆按限行速度行驶、停放有序,出现交通疏导严重不畅, 长时间进出拥堵,造成恶劣影响者一次扣罚100元。(3)保安人员有上述失职或过错行为,造成学院直接或间接经济损失的, 将承当直接责任,赔偿经济损失。在重大责任事故中,情节恶劣,后果严重,影 响极坏的要送交司法机关处理。(4)执勤中收受贿赂,徇私舞弊,私放物资出责任区域的,扣罚200以上。 情节恶劣,后果严重的,要送交司法机关处理。每月出现以上追责事故,要对公司主要责任人进行诫勉谈话。每月出现三 次以追责事故或造成重大影响或经济损失者,院方可以单方解除聘用合同。

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