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1、1. 声音特征是语言轻缓的自我状态是： 答复：正确1 A 母性自我2 B 成人自我3 C 父性自我4 D 听从童心2. 作为一个经理人来讲，如何深化的相识自我的阴阳面并驾驭它，是： 答复：正确5 A 简洁的根本功6 B 可有可无的7 C 高深晦涩的8 D 一个严峻的使命和任务3.员工消极听从童心的源泉是： 答复：正确9 A 严格的规章制度10 B 严厉的经理人11 C 闭目塞听, 自以为是的企业文化12 D 低下的员工实力4.以下中不属于固着的P检核表工程的是： 答复：正确13 A 不管看到什么人和事，都忍不住要评论和指责一番14 B 当了管理者以后只喜爱乖巧的部下15 C 最密切的挚友都是及
2、自己在公事, 业务上有来往的人16 D 很厌烦及有独立主见和创新思想的人打交道6. 以下不属于交织式沟通特征的是： 答复：正确17 A 沟通气氛具有消极性18 B 沟通动机具有间接性19 C 沟通情感具有非真实性20 D 沟通效果具有破坏性7.关于合理性错误，以下错误的选项是： 答复：正确21 A 对它的必要的宽容能够使员工更加尽心竭力的工作以图报答22 B 员工其实是特别专心用力的23 C 多数只是员工的借口24 D 由于客观因素限制才会出现问题8.当人们犯错误的时候，他们最不情愿看到的就是： 答复：正确25 A 指责26 B 惩处27 C 激励28 D 漠视10. 以下在经理人志向自我构造
3、中应排在最低位置的是： 答复：错误29 A 听从童心30 B 成人自我31 C 母性自我32 D 自由童心11. 以下不属于进展情景调控在部下管理方面要做的是： 答复：错误33 A 面对绩效中等的部下，不妨多一些母性自我34 B 面对违纪的部下，不妨多一些主动的成人自我，稍加一些主动的父性自我35 C 在业余时间，不妨多一些主动的母性自我和儿童自我36 D 面对乖巧部下，不妨多一些主动的成人自我12. 以下中属于主动父性自我的是： 答复：正确37 A 攻击性, 排他性强38 B 过于自信39 C 保持传统, 重视标准40 D 理性, 注意数据13.消极父性自我的危害可能有： 答复：正确41 A
4、 抹杀员工创建力和想象力42 B 挫伤员工的主动性43 C 决策出现偏差，使企业误入歧途44 D 以上都包括14. 艾森豪威尔巧请巴顿的案例表达了： 答复：正确45 A 主动父性自我的胜利46 B 主动听从童心的胜利47 C 主动母性自我的胜利48 D 主动成人自我的胜利15.“收买许诺式威望表现出的是： 答复：正确49 A 消极的母性自我50 B 消极的父性自我51 C 消极的自由童心52 D 消极的听从童心4.以下中不属于高威望领导者特质的是： (3分)1 A 企图心2 B 同理心3 C 直觉力4 D 独特性5.以下属于成人自我的典型看法的是： (3分)5 A 常给自己和对方留有回旋的余地
5、6 B 支持理解7 C 消极被动8 D 常常运用道德评判1.超出现实的想象或向往状态，甚至是一种躲避或退缩状态的自我状态是： 答复：正确1 A 父性自我2 B 成人自我3 C 儿童自我4 D 母性自我3.以下属于消极父性自我常见表现的是： 答复：正确5 A 吩咐式，不容下属申辩，探讨偏少6 B 用挖苦, 挖苦别人来掩饰自己的错误7 C 办事武断，乱下定义；高傲自大, 惟我独尊8 D 以上都包括4.依据中高层管理者自我测试统计的结果，以下自我状态中最弱的是： 答复：正确9 A 母性自我10 B 成人自我11 C 父性自我12 D 自由童心5.当经理人自我构造中成人自我过于强大，而其它两种自我比拟
6、弱小时，就会成为： 答复：正确13 A 暴君型经理人14 B 飞天型经理人15 C 老夫子型经理人16 D 慈母型经理人6. 管理者应重视塑造自己的人格威信，尤其是塑造好主动的： 答复：正确17 A 成人自我18 B 父性自我19 C 母性自我20 D 听从童心7.消极母性自我简洁产生的危害是： 答复：正确21 A 员工的退缩或对抗22 B 员工缺乏信念23 C 工作不能有效完成24 D 下属的依靠和低能8. 以下属于主动自由童心的是： 答复：正确25 A 富有直观力和创建力26 B 及人关系融洽27 C 自由放纵, 感情用事28 D 缺少个人的观点9.边缘型经理人的自我构造是： 答复：正确2
7、9 A 父母自我, 成人自我和儿童自我都特别微弱，特点都不够显明30 B 听从童心在管理者的自我构造中所占比重最大，而父母自我和成人自我都较小31 C 父母自我和儿童自我所占比重过大，而成人自我特别小32 D 成人自我过于强大，而其它两种自我比拟弱小10.员工通常认为最不受欢送的经理人的最大特征是： 答复：正确33 A 自以为是34 B 顽固刻板35 C 看法严厉36 D 缺少原那么12.以下中属于消极成人自我的是： 答复：正确37 A 缺少诗意和幻想38 B 易怒, 头脑顽固39 C 过度包涵40 D 从多个角度谛视问题13.以下中最能检验一个人最原始, 自然状态下的自我表现的是： 答复：正
8、确41 A 主动自我的周志42 B 突发事务的自我限制周志43 C 消极自我的周志44 D 以上都不能15. 通向管理者和谐安康的人际关系的必由之路是： 答复：正确45 A 交织式沟通46 B 支持性沟通47 C 公开式沟通48 D 隐秘式沟通 2.以下不属于消极自由童心常见表现的是： 答复：正确1 A 即使受到上司不公允的待遇，也只好忍着2 B 做重大确定时，不经思索，脱口而出3 C 政令朝令夕改4 D 自己受到上司指责时，便随意对部下发火, 宣泄3.西游记中，孙悟空代表了： 答复：正确5 A 主动的父性自我6 B 消极的父性自我7 C 主动的自由童心8 D 主动的成人自我6.富有幽默感是哪
9、种自我状态的常见行为： 答复：正确9 A 成人自我10 B 母性自我11 C 自由童心12 D 听从童心7.消极威望的心理误区是： 答复：正确13 A 威望在于位高14 B 威望在于权大15 C 有理全在声高16 D 以上都包括8. 假如部下生活在管理者营造的简洁粗暴的气氛里，他将学会： 答复：正确17 A 唯唯诺诺18 B 推卸责任19 C 煽风点火20 D 欺上瞒下9.主动沟通及消极沟通能保持在何种比例，上下关系才会主动安康： 答复：正确21 A 6：122 B 5：123 C 4：124 D 3：110.对下属处于俯视状态的自我状态是： 答复：错误25 A 儿童自我26 B 成人自我27
10、 C 父母自我28 D 成人自我和父母自我12.作为管理者，爱护下属主动的自由童心，其实就是在： 答复：正确29 A 建立良好的人际关系30 B 任由员工胡来31 C 爱护企业的创新品质32 D 无视企业规章制度14.以下不属于艺术家型经理人特征的是： 答复：正确33 A 从不愿为自己和别人承当责任，擅长推卸责任34 B 自视甚高，常以“叛逆者和“将来的强者自居35 C 胡搅蛮缠，擅长狡辩36 D 随性子用事，心情改变无常，笑逐言开，不顾及后果13.喜来登第十戒是： 答复：正确1 A 不要惩处员工合理性错误2 B 对下属的过失不要急于指责3 C 时刻警觉消极父性自我4 D 决策要靠事实, 数据和学问14.以下不属于艺术家型经理人特征的是： 答复：正确5 A 从不愿为自己和别人承当责任，擅长推卸责任6 B 自视甚高，常以“叛逆者和“将来的强者自居7 C 胡搅蛮缠，擅长狡辩8 D 随性子用事，心情改变无常，笑逐言开，不顾及后果15.以下不属于角色威历的是： 答复：正确9 A 敬畏感10 B 信服感11 C 敬重感12 D 听从感