2022年要素费用的归集与分配终稿 .pdf

上传人:Q****o 文档编号:30538566 上传时间:2022-08-06 格式:PDF 页数:5 大小:51.87KB
返回 下载 相关 举报
2022年要素费用的归集与分配终稿 .pdf_第1页
第1页 / 共5页
2022年要素费用的归集与分配终稿 .pdf_第2页
第2页 / 共5页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年要素费用的归集与分配终稿 .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年要素费用的归集与分配终稿 .pdf(5页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、要素费用的归集与分配作业练习:宏伟公司生产甲乙丙三种产品共同耗用A 材料 7 000 公斤,A 材料单价为 5 元/公斤。本月投产甲 100件,乙 200 件,丙 300 件。材料消耗定额如下:甲产品为 20公斤,乙产品为8 公斤,丙产品为 12 公斤。要求:请采用定额消耗量比例法计算三种产品各自应分配的材料费用。甲消耗定额: 100*20=2000 公斤乙消耗定额: 200*8=1600 公斤丙消耗定额: 300*12=3600 公斤分配率: 7000/(2000+1600+3600)=35/36 甲实际材料费用 =2000*(35/36)*5=9722 元乙实际材料费用 =1600*(35

2、/36)*5=7778 元丙实际材料费用 =3600*(35/36)*5=17500 元练习:宏伟公司按计划成本进行包装物日常核算,采用五五摊销法摊销出借包装物价值,某月出借给购货单位未曾用过的包装物100 个,计划单位成本为 40 元,从购货单位收回这种包装物40 个;用现金支付出借包装物修理费50 元。该月包装物的成本差异率为-1%。要求:编制出借包装物摊销和有关的各项会计分录。借:包装物 -出借包装物4000 贷:包装物 -库存未用包装物4000 借:销售费用2000 贷:包装物 -包装物摊销2000 4000*(-1%)=-40 元借:材料成本差异40 贷:销售费用40 借:包装物 -

3、库存已用包装物4000 贷:包装物 -出借包装物4000 借:销售费用50 贷:库存现金50 练习:宏伟公司某月出租某种已用过的包装物50 个,计划成本共计2 000元,已出租的该包装物报废20 个,计划成本 800 元,残料计价 90元,已验收入库。采用五五摊销法摊销包装物的价值。要求:编制出租包装物摊销和有关的会计分录。借:包装物 -出租包装物2000 贷:包装物 -库存已用包装物2000 800*50%=400 元借:其他业务成本400 贷:包装物 -包装物摊销400 借:原材料90 贷:其他业务成本90 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - -

4、- - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - 借:包装物 -包装物摊销800 贷:包装物 -出租包装物800 练习:宏伟公司按计划成本进行包装物日常核算。按净值摊销法摊销出租包装物价值,摊销率为20%。某月出租给购货单位A 公司某种未用的包装物200 个, 计划单位成本 30 元。 购货单位 B 公司退回承租的该种包装物50 个;其中 20个不能再用而报废, 报废时残料价值 40 元,已验收入库。 该月初 “ 包装物-出租包装物 ” 科目借方余额为 10 000元, “ 包装物 -包装物出租摊销 ” 科目贷

5、方余额为 4 300元。该月包装物成本差异率为3%。要求:编制出租包装物的发出、退回、摊销和调整成本差异率的会计分录。借:包装物 -出租包装物6000 贷:包装物 -库存未用包装物6000 30*(50-20)=900 借:包装物 -库存已用包装物900 贷:包装物 -出租包装物900 900*50%=450 借:包装物 -包装物出租摊销450 贷:包装物 -包装物库存已用摊销450 30*20=600 元600-40=560元借:原材料40 包装物 -包装物出租摊销560 贷:包装物 -出租包装物600 月末出租包装物原值 =10 000+6000-900-600=14500元月末出租包装物

6、摊销 =4300-450-560=3290元期末出租包装物的净值 =14500-3290=11210元11210*20%=2242元借:其他业务成本2242 贷:包装物 -包装物出租摊销2242 练习:宏伟公司行政管理部门所用管理用具,采用五五摊销法摊销,某月领用管理用具一批,其计划成本为300元,报废在用管理用具一批,其计划成本为 500 元,回收残料计价50 元,已验收入库。该月低值易耗品的成本差异率为 2%。要求:编制低值易耗品领用、摊销、报废和调整成本差异率的会计分录。借:低值易耗品 -在用低值易耗品300 贷:低值易耗品 -在库低值易耗品300 借:管理费用150 贷:低值易耗品 -

7、低值易耗品摊销150 借:管理费用250 贷:低值易耗品 -低值易耗品摊销250 借:原材料50 贷:管理费用50 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - - 借:低值易耗品 -低值易耗品摊销500 贷:低值易耗品 -在用低值易耗品500 300*2%=6 元借:管理费用6 贷:材料成本差异6 练习:宏伟公司某月25 日通过银行支付外购动力(电力)费用5100元。该月末各车间、 部门耗电度数为: 基本生产车间动力用电12 5

8、00度,辅助生产车间动力用电 3 700 度,基本生产车间照明用电2 300 度,辅助生产车间照明用电 1 100 度,行政管理部门照明用电1 850 度。该月应付外购电力费用合计 5 148 元。基本生产车间生产甲、已两种产品,机器工时分别为1 150小时、 850 小时。要求:(1)编制支付电费的会计分录 (该企业外购动力费用通过“ 应付账款 ” 科目结算) ;借:应付账款5100 贷:银行存款5100 (2)分配计算各车间、部门、产品外购电力费用并作出相关会计分录。一共用电: 12500+3700+2300+1100+1850=21450 度分配率 =5148/21450=0.24 基本

9、生产车间动力用电分配到:12500*0.24=3000元辅助生产车间动力用电分配到:3700*0.24=888元基本生产车间照明用电分配到:2300*0.24=552元辅助生产车间照明用电分配到:1100*0.24=264元行政管理部门照明用电分配到:1850*0.24=444元基本生产成本 :3000 辅助生产成本: 1152 制造费用: 552 管理费用: 444 甲分配到: 3000/(1150+850)*1150=1725 元乙分配到: 3000/(1150+850)*850=1275 元借:基本生产成本 -甲1725 -乙1275 辅助生产成本1152 制造费用552 管理费用444

10、 贷:应付账款5148 练习:宏伟公司工人张三的月工资标准为635.10元,7 月份事假 4 天,病假2 天,星期休假 8 天,出勤 17 天。该工人病假工资按工资标准的90%计算。该工人在事、病假期间没有节假日。要求:根据上述资料,按照下列4 种方法计算 7 月份应付给张三的月工资:(1)按 30 日计算日工资率,按缺勤日数扣月工资;名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 5 页 - - - - - - - - - 日工资率: 635.1/30=21.17元/天

11、2*21.17*(1-90%)=4.234元4*21.17=84.68 元635.1-4.234-84.68=546.19元(2)按 30 日计算日工资率,按出勤日数算月工资;日工资率: 635.1/30=21.17元/天(17+8)*21.17=529.25元2*21.17*90%=38.106 元529.25+38.106=567.36元(3)按 20.83日计算日工资率,按缺勤日数扣月工资;日工资率: 635.1/20.83=30.49元/天4*30.49=121.96元2*30.49*(1-90%)=6.098元635.1-121.96-6.098=507.04元(4)按 20.83日

12、计算日工资率,按出勤日数算月工资。日工资率: 635.1/20.83=30.49元/天17*30.49=518.33元2*30.49*90%=54.88 元518.33+54.88=573.2元练习:宏伟公司 10 月份工资结算单所列应付工资合计为10 000 元,代发福利补助费 1 000 元、交通补助费 500 元,代扣房租费 3 000 元、水电费 500元;应发金额 8 000元。月末支付代扣款项3 500 元。应发金额发给各车间、部门负责发放工资的人员。要求:编制提现、发放工资以及支付代扣款项的会计分录。应提: 10000+1000+500-3000-500=8000元借:库存现金8

13、000 贷:银行存款8000 借:应付职工薪酬 -工资10000 -福利费1000 管理费用500 贷:其他应付款3500 库存现金8000 借:其他应付款3500 贷:银行存款3500 练习:宏伟公司的基本生产车间生产工人工资16 000元,辅助生产车间 (只提供一种劳务)生产工人工资4 000 元;基本生产车间管理人员工资2 000元,辅助生产车间管理人员工资1 000元,行政管理部门人员工资3 000 元,生活福利部门人员工资900元,长期病假人员工资500 元。应付工资总额 27 400 元。按工资的 14%计提职工福利费。要求:编制分配工资费用和计提福利费的会计分录(制造费用要按车间

14、列示)。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 5 页 - - - - - - - - - 借:基本生产成本16000 辅助生产成本4000 制造费用 -基本生产车间2000 -辅助生产车间1000 管理费用3000 应付职工薪酬900 营业外支出500 贷:银行存款27400 集体福利:16000*14%=2240(元)4000*14%=560(元)2000*14%=280(元)1000*14%=140(元)(3000+900)*14%=546(元)500*14%=70(元)借:基本生产成本2240 辅助生产成本560 制造费用 -基本生产成本280 -辅助生产成本140 管理费用546 营业外支出70 贷:银行存款3836 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页,共 5 页 - - - - - - - - -

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 技术资料 > 技术总结

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁