《2022年成本会计-张力上-第三章要素费用的归集与分配练习题 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年成本会计-张力上-第三章要素费用的归集与分配练习题 .pdf（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、第三章要素费用的归集与分配本章练习题一、填空题1 工业企业中外购材料的实际成本包括_、_、_、 _和。2 库存材料数量的计量，可采用_和_。3 在按计划成本进行材料核算时，“材料采购”科目的借方反映_，贷方反映_，期末借方余额为_。4 材料费用的分配标准很多，在材料消耗定额比较准确的情况下，原材料费用可以按照产品的材料的_比例，或材料的_比例进行分配。5 工业企业除了支付职工工资外，还应按照工资总额的一定比例，现行规定为_，提取职工福利费。二、判断分析题1 对于产品生产过程中耗用的原材料、燃料和动力等费用，可直接计入产品成本明细帐的“原材料”或“燃料和动力”成本工程。分析；2 为了正确计算产品
2、成本，对生产所剩余料，都应编制退料单，据以退回材料仓库。分析：3 对于直接用于产品生产的燃料费用和动力费用，既可以单独计入产品成本的“燃料和动力”成本工程，也可以分别计入“原材料”成本工程和“制造费用”成本工程。分析：4 随同工资发放给职工的款项，都应通过“应付工资”账户核算。分析：5 固定资产在全部使用年限内的应计折旧额，也就是固定资产的全部原值。分析：6. 为了正确计算折旧，月份内增加的固定资产，当月要提折旧，月份内减少的固定资产，当月不提折旧。分析： 7. 要素费用中的利息费用和税金都不是产品成本的组成部分，都是经营管理费用的组成部分。分析： 8. 先进先出法是依据“ 后入库的材料先发出
3、“ 这一假定的流转程序来对发出材料计价的。分析：三、单项选择题1（）属于工资费用，但不计入产品成本或经营管理费用。A.退休人员退休金 B.福利部门人员工资 C.管理部门人员工资 D.长病假人员工资2随同产品出售，并单独计价的包装物，发出时应借记（）科目。A.制造费用 B.生产成本 C.其他业务支出 D.管理费用3.材料成本差异科目的借方反映( ). A.材料的实际成本 B. 材料的计划成本 C. 材料成本的节约差 D. 材料成本的超支差4.在实际工作中,按生活福利部门人员工资和规定比例计提的职工福利费,应计入 ( )科目 . A. 管理费用 B. 制造费用 C. 营业外支出 D.应付福利费5.
4、下列各项中 ,不属于工资总额的内容的是( ). A. 奖金 B. 工资性津贴和补贴 C. 劳动保护费 D.加班加点工资6.与原材料费用分配相同,可以参照原材料的分配方法进行分配的是()A.制造费用 B. 折旧费 C.固定资产修理费 D.燃料、辅助材料费用四、多项选择题1.在按计划成本进行材料核算时,材料明细账平时需要登记( ). A. 收入材料的数量 B. 发出材料的数量 C. 结存材料的数量 D. 计划单位成本 E. 材精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 9 页料收入、发出和结存的金额2下列（）等，都可以在“ 原材料 ”
5、总账科目中核算。A. 原料及主要材料 B. 自制半成品 C. 外购半成品 D. 包装材料 E. 修理用备件3. 进行工资费用核算的原始记录有( ). A. 考勤簿 B. 考勤卡 C. 产量记录 D.工资结算单 E.工资费用分配表4. 计提的应付福利费主要用于( ). A. 医务经费 B. 医疗卫生费 C. 劳动保护费 D. 职工困难补助 E.生活福利部门人员的工资5.下列（）不应计提折旧。A. 未使用的房屋建筑物 B. 超龄使用的固定资产 C. 出租的固定资产 D. 大修理停用的机器设备 E.经营租赁方式租入的固定资产6. 经过要素费用的分配,计入 “ 基本生产成本” 科目借方的费用,已经分别
6、计入各产品成本明细账的 ( ). A.原材料成本工程 B. 工资及福利费成本工程 C. 制造费用成本工程 D. 燃料和动力成本工程 E.废品损失成本工程7. 报废低值易耗品时,对收回的残料价值应借记“ 原材料 ” 科目，贷记（）科目A. “制造费用 ” B.“管理费用 ” C.“财务费用 ” D. “低值易耗品 ” E.“其他业务支出 ”8实际成本计价发出材料成本的确定有（）方法。A.先进先出法 B. 后进先出法 C.移动加权平均法 D. 全月一次加权平均法 E.分别计价法五、综合实务题1某企业甲、乙两种产品共同耗用A、B、C 三种原材料，耗用量无法按产品直接划分。甲产品投产200 件，原材料
7、单位定额为：A 原料15kg，B 原料 9kg，C 原料4.5 kg；乙产品投产150 件，原材料单位消耗定额为：A 原料 5kg，B 原料 3.5kg，C原料 2kg。甲、乙两种产品实际消耗总量为：A 原料 3375，B 原料 2557.5，C 原料 1224。原材料计划单价为A 原料7 元， B 原料4 元， C 原料3 元，原材料价格差异率为+1%。要求：根据上列资料，按定额耗用量的比例分配甲、乙两种产品的原材料费用，并编制原材料费用分配表。2某企业的包装物出租、出借采用净值摊销法，包装物核算采用实际成本核算。发生以下业务：（1） 2 月份出借包装物一批，领用新包装物10 件，成本100
8、0 元，收取押金1500元。（2） 出租、出借包装物的摊销率为20%，2 月份按规定办法计提摊销额。（3） 3 月份按规定计提摊销额。（4） 4 月份包装物收回6 件，其中5 件能继续使用，1 件已损坏（残料估价10 元入原材料仓库）。没收损坏包装物的押金，其余押金退回。（5） 4 月份按规定计提摊销额。要求：编制出包装物有关的会计分录。3某工厂有关资料如下：该厂有机器设备一台，原值270 000 元，净残值率5%，预计可使用5 年，并预计可使用 9000 工时。最后使用结果为第1 年使用 1760 工时；第2 年使用1820 工时；第3年使用 1840 工时；第4 年使用 1850 工时；第
9、5年使用 1730 工时。通过计算，该厂7 月份各车间和部门应提固定资产折旧22900 元。其中，第一基本生产车间为7200 元，第二基本生产车间为6150 元，修理车间为3600 元，运输车间为2700 元，销售部门为1600 元，行政管理部门为1650元。该厂低值易耗品采用计划成本计价，7 月份发生下列经济业务： 10 日，本月份基本生产车间领用专用工具2 套，每套1980 元，预计可使用2年。修理车间领用工具一批，金额1500 元，预计可使用1 年。工具的材料成本差异率为-精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 9 页5%
10、，均采用分期摊销法。 31 日，摊销分配基本生产车间本月份应负担的低值易耗品损耗的价值。 31 日，摊销分配修理车间本月份应负担的低值易耗品的价值。 31 日，销售部门领用用具一批，金额200 元；行政管理部门领用管理用具一批，金额 600元。材料成本差异率均为3%，均采用一次摊销法。要求：根据资料（1），分别用年限平均法、工作量法、年数总和法和双倍余额递减法计算该机器设备在使用年限内各年的折旧额。根据资料（ 2）和（ 3），编制会计分录。2 某工厂发生下列有关的经济业务：(1)7 月 31 日，根据计量仪表记录本月份共耗用外购动力47000 度。其中，基本生产车间生产A、B 两种产品，动力用
11、电40000 度，照明用电1000 度，修理车间用电 2 000 度，运输车间用电600 度，销售部门用电800 度，行政管理部门用电2 600 度，每度0.20 元.对直接用于产品的外购动力采用生产工时比例标准进行分配.据统计 ,A 产品耗用22 000 工时 ,B 产品耗用 10000 工时 . (2)8 月 2 日,收到电力公司账单,列明上月耗用电力47 000 度,每度 0.40 元 ,计价款 18 800 元.签发支票付讫. 要求 :编制外购动力费用分配表编制会计分录. 5. 某工厂 7 月份发生下列经济业务: 31 日 ,根据工资结算汇总表,提取现金备发工资. 31 日 ,根据工资
12、结算汇总表中应发工资及代扣款项发放工资. 31 日，根据工资结算汇总表支付非工资性津贴. 31 日,第一基本生产车间生产A、B 两种产品，其计件工资为30 000 元，其中，用于 A 产品 17 500 元，用于B 产品 12 500 元；第二基本生产车间生产CD 两种产品，其计件工资为24 000 元，其中：用于C 产品 14 000 元，用于D 产品 10 000元。这两个基本生产车间其余部分生产工人工资属于间接计入工资费用，分别按第一、第二基本生产车间生产各自产品的实际工时分配。据统计，A 产品耗用7 500工时， B产品耗用5 000 工时， C 产品耗用5 500工时， D 产品耗用
13、4 500工时，分配本月份各类人员的工资。 31 日，根据工资结算汇总表及工资分配的情况，按工资总额的14%计提职工福利费。表 3-1 工资结算汇总表2003年 7 月 31 日车间职工应发计计件工资性津贴和补贴奖应发非工资性津贴代扣款项实发或部门类别时工资工资中夜班补贴食品补贴金工资车贴房贴住房公积金 养老保险金金额基本生产生产工人22000 30000 1500 5100 11600 70200 3340 400 4914 3510 65516 一车间管理人员2400 300 700 3400 160 20 238 170 3172 基本生产生产工人16600 24000 1000 400
14、0 8400 54000 2560 307 3780 2700 50387 二车间管理人员1800 250 550 2600 140 15 182 130 2443 发电车间全部人员4500 450 950 5900 280 34 413 295 5506 修理车间全部人员3980 400 820 5200 260 30 364 260 4866 销售部门销售人员3500 350 750 4600 220 26 322 230 4294 行政管理部门管理人员5200 500 1100 6800 320 39 476 340 6343 医务部门医务人员990 100 110 1200 60 11
15、 84 60 1127 合计60970 54000 2500 11450 24980 2E+05 7340 882 10773 7695 143654 要求：编制会计分录；并编制工资费用分配表。6 某企业短期借款利息采用分月预提，季末结算的办法。第三季度按计划每月预提6 000 元， 9 月份银行通知从该企业银行存款中支付全季利息费用17 000 元。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 9 页要求：编制7、8、9 三个月预提和实付利息费用的会计分录。 2.计算各生产部门及服务部门11 月份的间接成本。 3.计算在两个生产成本
16、中心中，每项工程间接成本分摊率。第三章要素费用的归集与分配参考答案一、填空1 材料买价运杂费运输途中的合理损耗入库前的挑选、整理费2 永续盘存制实地盘存制3 采购材料的实际成本验收材料的计划成本已经采购但尚未验收的在途材料的实际成本4 定额消耗量定额成本5 14% 二、判断分析1 错误。对于产品生产过程中耗用的原材料燃料和动力等费用，如果是某种产品单独消耗的，可直接计入这种产品成本明细帐的“原材料”或“燃料和动力”成本工程；如果是几种产品共同耗用的，还应采用适当的分配方法，分别计入这几种产品成本明细帐的“原材料”或“燃料和动力”成本工程。2 错误。生产所剩余料，应该编制退料单，据以退回仓库。对
17、于车间已领未用、下月需要继续耗用的材料，为了避免本月末交库、下月初又要领用的手续，可以采用“假退料”办法。3 正确。对于直接用于产品生产的燃料费用和动力费用如果设有“燃料和动力”成本工程的可以单独计入产品成本的“燃料和动力”成本工程；如果不设“燃料和动力”成本工程的，则可以分别计入“原材料”成本工程和“制造费用”成本工程，作为原材料费用和制造费用进行核算。4 错误。随同工资发放给职工的款项，不一定都通过“应付工资”账户核算，如劳动保护费、伙食补助和误餐补助以及职工市内交通补助等，有的虽然随同工资发放给职工，但都不属于工资总额的组成内容，不应通过“应付工资”账户核算。5 错误。固定资产在全部使用
18、年限内的应计折旧额，并不是固定资产的全部原值。因为固定资产在报废清理时还有残值收入和清理费用，这些残值收入和清理费用应预先估计。残值收入减去清理费用的余额，称为净残值。固定资产的应计折旧额应该是固定资产原值减去预计净残值以后的余额。6 错误。为了简化折旧的计算工作，每月的折旧额按月初固定资产原值和规定的折旧率计算。也就是说，月份内增加的固定资产，当月不计提折旧；月份内减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起停止计提折旧。7 正确。要素费用中的利息费用和税金都不是产品成本的组成部分，而是经营管理费用的组成部分。发生利息费用时，借记“财务费用”科目；发生税金支出时，借记“管理费用”科目。8 错误。
19、先进先出法是依据“先入库的材料先发出“这一假定的流转程序来对发出材料计价的。三、单项选择题1B 2.C 3.D 4.A 5.C 6.D 四、多项选择题1.AB 2. ACDE 3.ABC 4.ABDE 5.BE 6.ABD7.ABE 8.ABCDE 五、综合实务题1.A 材料定额消耗量精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 9 页甲产品定额消耗量=15200=3000 乙产品定额消耗量=5 150=750 A 材料消耗量分配率=（3375 7） (3000+750)=6.3 甲产品应分配A 材料费用 =6.33000=18900
20、(元) 乙产品应分配A 材料费用 =6.3750=4725(元) B 材料定额消耗量甲产品定额消耗量=9200=1800 乙产品定额消耗量=3.5150=525 B 材料消耗量分配率=（2557.54） (1800+525)=4.4 甲产品应分配B 材料费用 =4.4 1800=7920 (元 ) 乙产品应分配B 材料费用 =4.4525=2310(元) C 材料定额消耗量甲产品定额消耗量=4.5200=900 乙产品定额消耗量=2 150=300 C 材料消耗量分配率=（1224 3） (900+300)=3.06 甲产品应分配C 材料费用 =3.06900=2754(元) 乙产品应分配C
21、材料费用 =3.06300=918( 元) 原材料费用分配表见下页。2 2 月份出借包装物时：借：包装物 出借包装物 1000 贷：包装物 库存未用包装物 1000 收取押金时：借：银行存款 1500 贷：其他应付款 1500 2 月份按规定办法计提摊销额时： 2 月份应计摊销额=1000 20%=200（元）借：营业费用 200 贷：包装物 出借包装物摊销 200 表 3-2 原材料费用分配表原材料编号ABC原材料计划成本合计原材料成本差异额实际原材料费用甲产品投产： 200件消耗定额1594.5定额消耗量30001800900乙产品投产： 150件消耗定额53.52定额消耗量7505253
22、00定额消耗总量（kg）375023251200实际消耗总量 (kg)33752557.51224原材料计划单位成本743消耗量分配率6.34.43.06原材料甲产品189007920275429574295.7429869.74费用（元）乙产品47252310918795379.538032.53合计2362510230367237527375.2737902.27 3 月份按规定办法计提摊销额时：精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 9 页 3 月份应计摊销额=（1000-200） 20%=160（元）借：营业费用 160
23、 贷：包装物 出借包装物摊销 160 4 月份收回包装物时：退回可用的包装物时：借：包装物 库存已用包装物 500 贷：包装物 出借包装物 500 借：包装物 出借包装物摊销 250 贷：包装物 库存已用包装物摊销 250 注销报废包装物的价值时：借：原材料 10 包装物 出借包装物摊销 90 贷：包装物 出借包装物 100 没收和退回押金时：借；其他应付款 900 贷：营业费用 150 银行存款 750 4 月份按规定的办法计提摊销额时： 4 月末出借包装物的原值=1000-500-100=400 （元） 4 月末摊销前出借包装物的净值=400-（200+160-250-90 ）=380（元
24、） 4 月末计摊销额 =38020%=76（元）借：营业费用 76 贷：包装物 出借包装物摊销 76 3.(1)年限平均法：各年折旧额 =270000(1-5%)5=51300(元) 工作量法：单位工作量折旧额=270000(1-5%) 9000=28.5(元/工时 ) 第一年固定资产折旧额=176028.5=50160(元) 第二年固定资产折旧额=182028.5=51870(元) 第三年固定资产折旧额=184028.5=52440(元) 第四年固定资产折旧额=185028.5=52725(元) 第五年固定资产折旧额=173028.5=49305(元) 年数总和法 : 第一年折旧率 =5(1
25、+2+3+4+5) 100%=33.3% 第一年折旧额 =270000(1-5%)33.3%=85500( 元) 第二年折旧率 =4(1+2+3+4+5) 100%=26.7% 第二年折旧额 =270000(1-5%)26.7%=68400( 元) 第三年折旧率 =3(1+2+3+4+5) 100%=20% 第三年折旧额 =270000(1-5%)20%=51300( 元 ) 第四年折旧率 =2(1+2+3+4+5) 100%=13.3% 第四年折旧额 =270000(1-5%)13.3%=34200( 元) 第五年折旧率 =1(1+2+3+4+5) 100%=6.67% 第五年折旧额 =27
26、0000(1-5%)6.67%=17100( 元) 双倍余额递减法: 年折旧率 =25 100%=40% 第一年折旧额 =27000040%=108000( 元) 第二年折旧额 =(270000-108000) 40%=64800( 元) 第三年折旧额 =(270000-108000-64800) 40%=38880(元) 第四年折旧额 =(270000-108000-64800-270000 5%)2=22410(元) 第五年折旧额 =22410(元) (2)会计分录 : 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 9 页借:制造
27、费用 -第一基本生产车间 7200 -第二基本生产车间 6150 辅助生产成本-修理车间 3600 -运输车间 2700 营业费用 1600 管理费用 1650 贷:累计折旧 22900 (3)会计分录 : 领用时借:长期待摊费用 3762 贷 :低值易耗品 3960 材料成本差异 198 借:待摊费用 1425 贷:低值易耗品 1500 材料成本差异 75 摊销基本生产车间本月应负担的低值易耗品价值借:制造费用 104.5 贷:长期待摊费用 104.5 摊销修理车间本月应负担的低值易耗品价值借:辅助生产成本 79.17 贷:待摊费用 79.17 借 :营业费用 206 管理费用 618 贷:
28、 低值易耗品 800 材料成本差异 24 4表 3-3 外购动力分配表 2003 年 7 月单位：元应借账户成本 (费用 )直接计入分配计入合计工程生产工时分配率分配金额基本A 产品直接材料220000.2555005500生产B 产品直接材料100000.2525002500小计320000.2580008000辅助修理车间电费400400生产运输车间电费120120小计520520制造费用电费200200管理费用电费520520营业费用电费160160合计14009400借:基本生产成本-A 产品 5500 -B 产品 2500 辅助生产成本-修理车间 400 -运输车间 120 制造费用
29、 200 管理费用 520 营业费用 160 贷:银行存款 9400 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 9 页5.表 3-5 工资费用分配表（含计提职工福利费）2003 年 7 月应借账户成本 (费用 ) 直接计入间接计入工资费用工资费计 提 职工工程工资费用生产工时 分配率 分配金额 用合计福利费基本A 产品直接人工17500 7500 3.216 24120 41620 5826.8 生产B 产品直接人工12500 5000 3.216 16080 28580 4001.2 (一车间 ) 小计12500 3.216 4
30、0200 70200 9828 基本C 产品直接人工14000 5500 3 16500 30500 4270 生产D 产品直接人工10000 4500 3 13500 23500 3290 (二车间 ) 小计24000 10000 3 30000 54000 7560 辅助发电车间直接人工5900 5900 826 生产修理车间直接人工5200 5200 728 小计11100 11100 1554 制造一车间工资3400 3400 476 二车间工资2600 2600 364 费用小计6000 6000 840 管理费用公司经费4600 4600 644 管理费用销售机构经费6800 68
31、00 1120 应付福利费1200 1200 合计83700 153900 21546 （1）借：现金 153900 贷：银行存款 153900 （2）借：应付工资 153900 贷：现金 153900 （3）借：基本生产成本第一车间 A 产品 41620 -第一车间 B 产品 28580 -第二车间 C 产品 30500 -第二车间 D 产品 23500 辅助生产成本 发电车间 5900 -修理车间 5200 制造费用 第一车间 3400 -第二车间 2600 营业费用 4600 管理费用 6800 应付福利费 1200 贷：应付工资 153900 （4）借：基本生产成本第一车间 A 产品
32、5826.8 -第一车间 B 产品 4001.2 -第二车间 C 产品 4270 -第二车间 D 产品 3290 辅助生产成本 发电车间 826 -修理车间 728 制造费用 第一车间 476 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页，共 9 页 -第二车间 364 营业费用 644 管理费用 1120 贷：应付福利费 21546 6 7、8 月预提时：借：财务费用 6 000 贷：预提费用 6 000 9 月预提及实际支付时：借：财务费用 5 000 贷：预提费用 5 000 借：预提费用 17 000 贷：银行存款 17 000 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页，共 9 页