《工厂规章制度最新.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工厂规章制度最新.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、工厂规章制度工厂规章制度1一、木材经营加工实行许可证管理制度，经营、加工木材的应当向县级林业主管部门申办木材经营、加工许可证，并于每年的1月30日前到县级林业主管部门年检；二、凡是从事木材经营、加工的单位或个人，必需严格遵守林业相关的法律、法规、规章，合法经营、加工，严禁违法收购加工木材，严禁经营、加工国家和省级爱护的树种；三、木材加工厂加工所需的木材，必需办理林木采伐许可证；四、木材加工厂收购加工所需木材的，出售方必需供应林木采伐许可、供货合同及数、县内木材运输证等木材的合法来源凭证；五、加工农夫自用材的，必需持有由县级林业主管部门发放的林木采伐许可证；六、各加工厂用木材来源合法凭证建立管理
2、台帐，按自己采伐、收购加工和加工农夫自用材分类进行管理。同时持合法凭证到乡镇林业站登记并在林业站建立台帐，实行双台帐管理。乡镇林业站应加强对辖区内木材加工厂的管理；七、木材加工经营许可证年检时必需供应管理台帐，无管理台帐或管理混乱的，县级林业主管理部门依据状况将吊销加工经营许可证，取缔木材加工厂；八、各加工厂之间的木材指标不得相互冲抵、借用，各采伐点之间的采伐指标不得相互冲抵、借用；九、各木材加工厂要运输木材的，向乡镇林业站申请。林业站依据所建台帐对所申请运输的木材进行检尺，并出具检尺单同时发放县内木材运输证。加工厂凭林业站检尺单和县内木材运输证到县林业局办理木材运输证；十、县内运输木材必需到
3、乡镇林业站办理县内运输证，出县运输必需到县林业局办理木材运输证。运输期限：县内运输证有效期为1天，出县运输从当天算起，最多不超过10天。州内不超过2天，省内不超过3天，四川、贵州、广西、广东、重庆不超过4天，黑龙江、哈尔滨、新疆、辽宁、内蒙古、西藏吉8至10天，其余各地5至7天。如有特别状况要求延长期限的，必需持有相关证明复印件；十一、各加工厂要加强管理，建立各种管理制度，做好平安生产工作。对管理混乱不予整改、发觉两次以上违法收购木材的将赐予取缔。工厂规章制度2第一条、生产纪律1、遵守企业考勤制度。2、生产过程中必需严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝奢侈。3、疼惜生产设备、原材料和各种包装材料
4、，严禁损坏。4、听从生产主管的支配，刚好作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。5、衣着清洁整齐，根据要求穿制服上班。6、严禁私自外出，有事必需向生产主管请假。7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。8、当产品出现不良时应马上停工并上报，查找缘由后方可接着生产。其次条、操作规程1、正确运用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。2、生产过程中的药品要按运用说明正确操作运用，留意防火、防爆、防毒。3、严格根据设备的运用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。第三条、产品质量1、必需树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产
5、品质量。2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。3、禁止运用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。3、留意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。6、装车前需最终检查、核对（产品名称，数量、包装状况），做到单货相符。7、文明装车，堆码合理。第四条、平安生产1、生产过程中留意防火、防爆、防毒。2、严格根据设备运用说明操作，防止出现伤亡。3、预混料生产时必需戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。4、留意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。5、正确运用带电设备及电气开关，防止遭遇电击。6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标记。7、原材
6、料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，第五条、设备管理与修理1、大宗设备应有专人负责。2、全部设备应定期保养，每日检查。3、制订完善的设备修理及保养安排，并做好修理保养记录。第六条、工厂规章制度须要遵循的原则1、个人利益小于厂里利益，厂里利益小于国家利益。诚信遵守法律，遵守厂里的规章制度是每个员工必需做到的。2、在不要违反法律的状况下厂里全部人应听从王志宏同志一切支配，不听从者看情节轻重按厂规处理。3、在上班期间厂里出现任何紧急状况厂长应刚好向总经理汇报。如不汇报出现不必要的损失有厂长负责。第七条、工厂每天的规章制度1、我厂员工每天早晨8：00上班，有厂长点名。总经理不定期抽查。迟到五分
7、钟扣工资10元。迟到30分钟，扣除当天工资。员工有事情应像厂长请假再有总经理批示，如无故旷工者扣发当月工资或开除。总经理职责：总经理应带领全体员工做好各项工作。搞好团结。储备资源。保证工资按时发放。厂长职责：厂长应带领全长员工搞好生产，抓好质量，秉公执法，不得徇私舞弊。做好各项总经理交给的工作，搞好团结。假如因配方出现质量问题给我厂造成较大的损失应有厂长负责。厂里假如须要任何材料厂长应当向材料科提前三天提出要求。材料科职责：刚好考察市场，了解市场材料的差价。假如因材料给我厂造成严峻的损失应有材料科长负责。员工职责：1、按时上班，不迟到，不早退。2、按要求完成厂长交给的的工作。3、爱惜厂里模具，
8、假如有意损坏按原价赔偿。未尽事宜，另做协商。工厂规章制度3一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：0012：00，下午：13：3017：30为工作时间。生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。2、考勤（1）全部员工必需严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。（2）迟到、早退、旷工a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必需提前办理请假手续，否则按旷工处理。b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪
9、金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。3、请假（1）病假a、员工病假须于上班起先的前30分钟内，即8：008：30致电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工厂赐予工作支配。（2）事假：紧急突发事故可由自己或托付他人告知车间负责人批准，其余请假均应填写请假单，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。二、岗位制度1、仔细履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。2、工作时间禁止睡觉、
10、串岗、闲聊等于工作无关的事，违者罚款50元。3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调整设备重要参数、阀门、开关等，违者担当所造成的全部经济损失。4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。5、各岗位操作工相互监督、协调协作，紧密协作。6、严禁在生产车间饮用食物。7、严格按规范化生产和程序，加工制作每件产品应做到坚实、外表美观。8、生产车间应保持整齐，下班前清理、打扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。9、按时上下班，上班时，衣冠整齐，不准穿拖鞋进入生产车间。10、严禁在生产车间内吸烟或运用非工作须要的明火。11、生产车间员工禁止酒后上岗。12、未经允许
11、不得带非厂内人员进入生产车间。三、奖惩制度1、听从车间主任管理、调动和各项工作的支配，若有不听从管理、调动和工作支配的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。2、对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，若被公司接受，赐予表彰嘉奖。3、上班仔细、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的赐予表彰嘉奖。4、无责任心，造成设备故障、原材料奢侈、影响生产的，赐予肯定惩罚。5、在生产中，爱惜公共财产，对各类违法违纪行为敢于制止、指责、揭发者，每次嘉奖50元，并通报表扬。6、在生产中刚好发觉机械故障、报告或刚好修理者，每次赐予嘉奖50元。7、按工厂要求刚好完成任务或提前超额完成的各项任务指标者，
12、每月嘉奖50元。8、偷窃他人财物及生产工具者，罚款100元。情节严峻者交司法部门处理。9、在工作和生活中，无故吵闹打架者，引发事故，当事人除负责医疗费外，双方各罚款100元。影响较坏者，予以辞退。10、不听从工作安排调动者，马上予以辞退。四、卫生平安规定1、加强车间平安防火防盗工作，每天下班后各生产车间电源全部关闭，全部车间关门、上锁。2、为了确保消防设备平安性能，生产车间配备的全部消防设备不得随意动用，或作为它用。3、员工在生产工作中应仔细学习和执行平安技术操作规程，遵守操作制度和平安管理。发觉担心全状况应刚好上报，予以解除，保障生产平安。4、车间负责人应常常组织员工进行平安检查，解除平安隐
13、患。5、工厂全体员工应努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行常常性的卫生监测。6、车间员工在每天下班前半小时进行生产车间的消毒清洁，保障环境整齐卫生。7、生产废物必需每天清除出厂，保障卫生平安。8、生产车间及其四周必需不定期进行除虫灭害，防止细菌滋生，危害生产人员。9、员工不得在生产车间内私拉电线，以保障用电平安。10、工厂内全部电路电线应符合平安标准，定期进行检修。五、其他本规章制度自下发之日起适用于本工厂全部员工。工厂规章制度4一、目的为规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制订本制度。二、适用范围：本厂全体工作人员。三、详细制度（一）
14、考勤管理：标准考勤时间：办公室人员：上午07301115，下午12001700；生产人员：上午07301930，晚上19300730。1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。假如出现代人打卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖。2、假如出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间进行登记，并由干脆上级签字认可，否则按旷工处理。3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，10分钟以内罚款10元。迟到1030分钟（含30分钟）的每次均罚款50元。一个月内累计迟到的次数达3次者（含3次），记旷工一天。4若一个月内累计迟到的次数达10次以上
15、（含10次），或半年内累计迟到的次数达20次以上（含20次）属于严峻违反公司规章制度，将予以辞退。（二）班前会、班后会1、早晨0720及晚上1920召开交接班会议。2、假如有事或其他缘由造成不能参与会议者，必需提前给班长打电话说明缘由。3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的平安生产打下良好基础，如问题未能解决，做好具体交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人说明清晰后方可下班。4、交班时交班班长必需照实反映生产状况和设备运行状况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要肃穆仔细，细致检查，做到交班清，接班严。5、假如交班者有意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发
16、生的后果视情节严峻由双方共同担当。6、交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查设备运行状况。7、交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。8、接班人应按交接班内容逐一检查核对，符合实际状况即可交接班，不得无理刁难或无故不接，由于接班人检查核对不周而引起的后果，由接班人负责。9、接班人员发觉交班人员未仔细完成工作，或检查中发觉问题，应向交班人员提出，如交班人员不能赐予明确回复，接班人员可以拒绝接班，并报上级领导处理。10、当交班人员检查工作完成，并且接班人员无任何疑问后，交班结束。接班人即可在交班记录表上签字，记录交班时间，让交班人员下班。11、
17、班后会由当班班长总结本班生产运行状况，产量、点检、岗位纪律等，假如生产过程中存在问题要对其进行分析和探讨，或向上级反映。（三）工作纪律1、上班时生产人员必需穿工作服，佩戴平安帽、胸卡；禁止穿拖鞋上班。仪表应保持整齐、大方、得体。2、上班时间员工应当坚守工作岗位，需短暂离开时应与同事交代，工作期间未经班长同意，不得擅自离开岗位。假如有特别状况，必需进行电话或口头请假方可离开岗位。3、操作人员必需根据操作规程和工艺指标进行操作，不得擅自更改流程和指标。4、操作记录要仔细填写，不得乱写乱图，填写内容必需和实际相符合。5、工作时间严禁打瞌睡，睡岗。假如发觉，当事人罚款50元，当班班长罚款50元。6、上
18、班时间不得做与工作无关的事，不得串岗、打私人电话、玩手机、吃零食、闲聊等。7、没有特别状况未经车间主任同意吃饭时间不得回食堂就餐。当送饭人员送到岗位时，岗位人员不得同时前去拿饭，必需有两人留守岗位。8、在生产区内，杜绝一切火种，严禁将打火机、火柴等点火用具带入。一旦发觉罚款50元。9、严禁在生产厂区内吸烟，如有违反，车间将其本人除名并送至人力资源部。10、假如因有事须要请假则提前24小时请假，不允许事后请假或电话请假。一天内则先由班长批准后交车间主任审查，4天以内（含4天）最终由部门经理批准。4天以上需总经理批准。11、未办理请假手续或未被批准，而擅自离开工作岗位的，一律按旷工处理。12、送样
19、人员严禁在化验室逗留和闲聊，不能随意自动用电脑，或私自更改结果。（四）生产过程管控1、生产任务：车间负责人按生产任务单的要求，在规定时间内有安排的保质、保量完成生产任务，如完成不了，应即时向上级主管汇报，以便协调；同时切实支配好车间生产，保证各组的正常生产，避开连接不良、产生误工。2、产品质量：保证产品零配件符合质量要求和物料正确与齐备，尤其是确保产品首件质量的前提下，在生产过程中要时刻关注产品的质量，巡检人员应按规定时间要求进行巡检、抽检，避开常见质量问题及质量事故的发生，发觉质量问题应现场解决，不能刚好解决的要快速向上级主管反映，以便尽早解决。3、平安生产：每日上班时，先检查全车间的电源、电线和机器设备，保证无平安隐患方可生产；工作人员不得离开机台并严密监视机器操作状况，在下班时，关掉车间内全部电源，严禁在无人状态下机器仍在运转。4、生产协调：在日常工作中，员工应主动与主管进行沟通协调，确有难度的，可向上级主管领导汇报，恳求支持。（五）工具管理1、工具箱钥匙由班进步行保管，领用工具和别人借用时要进行登记。2、领用货架上的配件必需进行登记，需注明领用人，型号规格和数量。3、点检人员要定时对工具箱内工具和货架上的配件进行清点，并对其进行整理、整顿。四、其他本规章制度自下发之日起生效。