厂规厂纪(工厂规章制度).docx

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1、厂规厂纪(工厂规章制度) 本厂规章制度 为了维护企业正常工作生产秩序,使我厂在企业管理方面,更加科学化、规范化、制度化,提升企业的管理水平,为肃穆厂规厂纪,特制定以下规定,望全厂职工仔细自觉遵守。 1、保证工作时间,按时上下班,车间、科室负责人要求提前非常钟上岗,工人、科室行政人员提前五分钟上岗,按正点时间、迟到、早退10分钟以内者,罚款10元。超出10分钟,不足2小时按半天事假罚款,超出2小时3小时以内算为半天事假。3小时以上算为旷工。 2、坚持请假制度,车间、科室可批准一天,一天以上报分管副厂长、经厂长批准。旷工半天扣(技能工资+工龄费)/22天,扣当月岗位工资、奖金,(生产人员扣本人所在

2、车间的平均奖金),加罚50元。 3、工作时间严禁串岗、乱岗、聚众谈天、玩耍,每发觉一次扣款20元,不听从者,加倍罚款。 工作时间不准睡觉、不准阅读与工作无关的书籍、杂志等,违者每次罚款50元。 工作时间内不准擅自离岗外出;干私活及为外单位加工工件,违者每次罚款200元,其离岗外出、干私活等时间,按旷工计算,不满1小时的按1小时计。 预备钟内不准在厂内吃饭,违者每次罚款10元。上班时间不准吃饭或吃零食,违者罚款50元。厂区内不准赌博,违者罚款200元,情节严峻交司法部门处理。 4、严禁工作时间酗酒、闹事、打架斗殴,酗酒闹事者,除每次罚款100-200元外,并马上停职检查,检查期间每天发给10元生

3、活费。检查时间,视检查状况确定。骂人者,扣20元。全部归厂。 5、上班时间不准穿裤头、背带背心、拖鞋,不准穿裙子和高跟鞋,违者,除罚款10元外,必需回家更衣,更衣期间按事假处理,不听从,不准上班,按旷工处理。 6、为保证有较舒适的生产环境,必需坚持文明生产,生产和管理部门均应保持平安、卫生,按划分卫生区域,每星期 一、四为班前卫生大扫除时间,各卫生区发觉有一处死角,罚款10元,车间和科室内有卫生死角,罚20元。车间有担心全因素,报主管科室,限期整改,不整改者惩罚款20元。 7、工作时间不准带小孩,每发觉一次,扣带小孩者10元,扣当班的保卫人员20元。 8、自行车、摩托车必需按规定地点存放,违者

4、扣罚10元。 9、职工进出大门,必需下车,厂区不准自行车或电动车或摩托车载人,违者,每次罚款10元。 10、车间设备保持清洁,润滑良好,不干私活,若设备不清洁、润滑、不良好,必需限期整改,不改者,视情节轻重,赐予罚款处理。若有干私活者,按其价值加倍罚款。 11、职工翻爬工厂围墙,罚款50元。 12、借工作之便,挟带公物出厂;偷窃工厂原材料、产品或其它公物的,所造成的经济损失由责任人赔偿,并处800-1000元罚款;特殊严峻者,交司法机关。 13、保卫人员仔细做好本职工作因玩忽职守、工作失职,给工厂造成经济损失,由责任人作相应赔偿并惩罚款200-400元。 全部车辆进出大门一律登记,外出车辆必需

5、仔细检查,所出物资必需与票据相符。休班时外来送货车辆一律不准进厂区,如有特别状况需经领导批准并做好登记,违者扣罚当班保卫人员50-100元。 14、有下列行为之一者,赐予责任人留用察看处分: 拒不执行生产调度吩咐,影响生产,造成严峻后果者; 触犯法纪法规,受拘留,免于刑事责任处分者; 工作时间内吵架、打架,造成严峻影响者; 其他性质严峻的违反劳动纪律行为。 15、有下列行为之一者,赐予责任人解除劳动关系或开除处分。 违反劳动纪律,情节严峻,屡教不改者; 触犯法纪法规,受刑事处分者; 连续旷工15天(含15天)及年内累计旷工30天(含30天)者,按国家有关规定执行; 其他性质特殊严峻的违反劳动纪

6、律的行为。 16、不按规定精确、刚好上报各类工资、奖金考核报表,造成工作影响的视情节轻重,每次赐予责任人50-100元罚款。 17、虚报瞒报工资、奖金和各类补贴,除金额扣除外,视情节轻重,每次赐予责任人100-200元的罚款。 18、凡有义务劳动(包括装车、卸车、分鸡蛋、整理料场、打扫卫生等),行政人员都要参与,凡不参与劳动和劳动不主动、怠工者,每次罚款10元。特殊状况,经厂长批准。 19、副厂级以上人员为监督执法人员,负责处理违规事宜。执法人员在对违规行为惩罚时,因惩罚不当执法不严等缘由,引起投诉或造成不良影响的,赐予执法负责人罚款200元。 以上条款所涉及不到的还按原规定执行,与原规定相左的,按现规定执行。 厂规厂纪(工厂规章制度) 厂纪、厂规、规章制度 (厂纪厂规规章制度) 工厂规章制度 工厂规章制度 工厂规章制度 工厂规章制度 工厂规章制度 工厂规章制度 工厂规章制度 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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