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1、职场沟通防小人的技巧职场沟通防小人的技巧杨杰8职场总是翻滚着惊涛骇浪或暗潮汹涌的，只要有空气就会有小人存在，只要有昏君存在就会有小人生长的环境，因而，请切记：在职场奋斗，领导看重的并不一定是你超强的工作能力，而是你跟同事之间的相处协调的综合能力。下面是我为大家采集关于职场沟通防小人的技巧，欢迎借鉴参考。对于古代官员来讲，官场也是职场，皇帝就是老板。曾为大唐中兴立下赫赫战功的唐朝名将郭子仪，不仅在疆场征战上得心应手，而且在朝廷这个职场中也是八面见光，这完全得益于他宁得罪君子，不得罪小人的职场沟通智慧。与郭子仪同朝为官的卢杞，生得相貌奇丑，脸形宽短，鼻子扁平，两个鼻孔朝天，眼睛小得出奇，很少招人待
2、见，经常有人因看到他这副尊容而忍不住掩口失笑。但就是这样一个人，郭子仪却从不敢怠慢。有一次，郭子仪卧病在床，卢杞闻讯前来探望。奴仆通报过后，郭子仪赶忙将左右姬妾遣退到后堂去，单独一人招呼客人。卢杞走后，姬妾们重新回到病榻前，对刚刚的行为满腹怀疑：曾有那么多官员来探望您，您从不让我们回避，为什么这么面相丑陋的人来了，却让我们都躲起来呢，莫不是怕他惊吓了我们?郭子仪娓娓道来：你们有所不知，此人面丑心恶，对别人的反响特别敏感，万一你们看到他忍不住失声发笑，可就惹恼了他，即便他嘴上不讲什么，但心里一定会记恨，有朝一日他若得势，依他睚眦必报的性格，我们家族可就要遭殃了。果不其然，后来卢杞当了宰相，极尽报
3、复之能事，把所有得罪过他的人通通加以陷害，唯独对郭子仪秋毫无犯，甚至还尊重有加。看来，郭子仪对卢杞这种小人做派是特别了解的，所以在与他打交道时便加倍小心。郭子仪的精明老到之处，由此可见一斑。人上一百，形形色色。在职场江湖中混事的人可谓三教九流，谁能保证与你共事的人里没有邪恶之徒?所以，行走在职场江湖中，你不能不多长点心眼，即便有再多的不屑和不满，也不能当面表现出来。须知，得罪一个为人光明磊落、胸襟宽广的君子事小，得罪气量极小、报复欲望奇强的恶人就事大了。由于那些邪恶的人可能会由于你的冒犯而怀恨在心，在今后的日子里，他将圆瞪双眼盯牢你，动用各种手段来算计你。也许你不怕他们的还击，也许在短时间内他
4、们还奈何不了你。但恶人之所以为恶人，是由于他们始终躲在阴暗的地方，用阴险的手段从背后发动忽然袭击，当你被打倒的时候也许你还没有发觉。只要有空气存在的地方就会有小人，要想用惹不起还会躲不起吗来隔绝与小人的接触往来是绝对不现实的，大家知道，小人通常为人做事都以本人的一己私利为衡量标准的，并且经常会用各种各样卑鄙无耻的手段来达成本人的目的，与小人相处共事，稍有不慎就会吃亏受骗，甚至会被其算计成了职场炮灰。因而，学会怎样识别职场小人?怎样跟这帮小人刻意保持一定距离?怎样学会自己保护别让小人伤害到你?这是很重要的职场经历。通常，小人都有会几点比拟共性的特征：1、擅于见人讲人话遇鬼讲鬼话。对领导尊重是每一
5、个下属应该有的职业素养，讲一些领导爱听的话喜欢听的话也是为本人营造较好工作环境的一种手段，然而，假如你发现本人身边某位同事有见人讲人话遇鬼讲鬼话的喜好，你就应该十分留意了，最少你在他面前是绝对不能讲领导的坏话或是发领导的牢骚了。2、不懂感恩戴德总会翻脸无情。职场同事大多希望能够碰到欣赏并且能够提携本人的伯乐，同样，也担忧碰到你种树他乘凉的小人，你全力帮助他事业有成，而他却没有学会感恩戴德和感恩图报，甚至还会翻脸无情来抹黑你打压你，让你会懊悔本人的善良真的是用错了对象。因而，害人之心不可有，防人之心不可无。3、喜欢搬弄是非或者造谣惹事。喜欢搬弄是非者或是喜欢造谣惹事的人，通常都会是另有目的另有阴
6、谋的，这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出本人的优秀，或是设计好让比本人优秀的竞争对手陷入窘境，失去领导或同事们的信任。假如你觉察身边某些人总习惯用听讲来造句时，你就要十分留意了。4、擅长阳奉阴违很会见风使舵。职场小人最大的特点是做最艰辛的工作时不太容易见到他，或者是言行不一致，擅长做外表功夫给领导看，擅长投领导所好，奉承拍领导马屁，整天嘴甜的好像涂了蜂蜜，有亲近领导的特长，有邀功抢功的特长，有善打小报告的特长，有在夸奖你的时候套出你心中的机密然后背过身去陷害你出卖你的特长。5、擅于落井下石踏着鲜血进步。假如发现本人的身边有一种人对于同事跌倒和面临挫折时总是幸灾乐祸，总在讲意在
7、罪有应得之类的风凉话，或是总是用一种事后诸葛亮的神秘口气告诉你得罪了某某领导的时候，你就要格外注意本人的立场了，这种人很可能就是擅长踏着别人的鲜血前进的势利小人，有朝一日或许你也会成为他落井下石的对象。6、习惯挑唆离间甚至冷箭伤人。职场有很多人心里都是唯恐天下不乱的，为了显示出本人的能耐，有一种人总是会制造纷争的事端，采用挑唆和离间计来激发竞争对手之间的矛盾，有时，这种人还会表现出本人的和事佬的和蔼，让你感到他值得信赖。假设你发现身边的某个人在你面前总是告诉你某某同事在讲你什么，你千万要先证明一下。7、擅长撇清责任栽赃其他同事。明明是本人工作中出现了过失和问题，或是在工作中出现了瑕疵需要厘清责
8、任，当别人都在第一时间想方设法弥补的时候，有一种人总是会抢在第一时间到领导那里去闪烁其词，甚至是昧着良心胡讲八道，让领导感到本人既忠心耿耿又能够成为领导了解属下工作状况的卧底，目的就是找一个替本人背黑锅的冤大头。我们一般人之所以怕得罪恶人，就是怕他打击报复，怕他在打击报复之后仍然像泼皮无赖一样纠缠不休、骚扰不止。一次不成，恶人很快就会酝酿出第二次、第三次，来得一定比第一次更阴险、更凶猛，你纵有三头六臂恐怕也抵挡不了这层出不穷的折腾。就算一时正气压倒了邪气，你还是很快会发现逃得了初一逃不了十五，最后不得不悲叹恶人实在得罪不起。总之，人们确实是没有这般时间、这般口舌、这般心力去和这些小人死缠烂打，
9、正好像偶然看看摔跤比赛的观众最好别去跟专业摔跤师叫板一样，在想不出更好办法的情况下，还是尽量地躲避着、容忍着他们，尽量不要得罪他们吧。职场沟通宝典一样米养百样人，最令人受不了的，莫过于小人。这种人有事看热闹，没事穷搅和，有好处尽量占，得了便宜还卖乖。其实，你可以以试着对症下药，找出他们的弱点，或自己防备。1、爱拍马屁。假如有人爱拍马屁，向老板争宠，通常会引起别人看不惯而影响感情。别人会怀疑你的人格，同时也担忧平常对老板的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上高阶。2、单独升迁。假如你比好友先升职，恐怕这段友谊很快就变调，由于两人的地位不平等，加上心理上微妙的竞争和比拟，酸溜溜的滋味很快弥漫开来，由于
10、不安全感而发酵出的自卑也将作怪。3、开口借钱。开了口却借不到钱的，会抱怨对方不够意思，觉得平常那么好，原来都只是外表功夫;被借了钱的会觉得友谊出现了杂质，还要担忧能否有去无回。若未能如期还钱，被欠钱的可能会引起反感，因此要避免金钱来往。4、饶舌者。饶舌者就会经常泄露别人的隐私机密，极其热衷于传播一些低级趣味的流言。假如有人在别人口中听到了本人的私密曝光，被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。假如机密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可拾掇。5、重色轻友。万一两个职场好友喜欢上同一个同事，那几乎就公布了友情的决裂。最好独立处理情感生活，在爱情基础尚未稳固前，即便最亲密的朋友，也不要拖着一起去约
11、会那个未明确关系的人。不要对爱试探，也不要贪图胜利的感觉。6.适当还击。初到一个新环境时，最常碰到的小人就是仗着本人的资历去欺负新人的老鸟。假如这样的小人会令你为难，除了忍气吞声，也该适时还击。不了解你的过去就贸然挑衅，是对方过于天真，因而，你能够一笑置之，可以以还以颜色。7.冷漠以待。无论茶水间或上班时间的MSN，总是有那群喜欢背后道人是非的小人，以制造、传播谣言为乐。最好的解决方式就是敬而远之，冷漠以待，对于探询与流言保持沉默。由于清者自清，浊者自浊，你响应得越少，他们可运用的素材也越少。8、公私不分。也许一方想着，我们这么要好，何必对我要求这么严格?即便出了事，也该罩着我才是。但另一方却
12、想：明知我们这么要好，就不该为难我，把事情做好让我对上面交代，不该老出一些情况害死我!如此无法达成共鸣，将会造成很多不便和伤害。9.划清界限。有一种小人喜欢打压别人突显本人的优越，这样强大的虚荣心其实来自深深的自卑，由于本人不够有自信心，所以喜欢打击别人的自信心。假如不幸与这样的人共事，你千万要记得划清界限，看透对方的傲慢其实来自深深的不安，不必遭到过多影响。10、牢骚满腹。尽管偶然一些推心置腹的诉苦能多少构筑出一种办公室友谊的假象，但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。