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1、【优选】劳动合同集合十篇【优选】劳动合同集合十篇现今很多公民的维权意识在不断加强，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我精心整理的劳动合同10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。劳动合同篇1鉴于你与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在年月日前向公司行政办公室书面提交（续签或终止劳动合同申请），逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时
2、支付工作报酬并出具解除关系证明。特此通知。受通知人收执签名(按指印)：年月日劳动合同篇2甲方：乙方：签订日期：年月日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期年月日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间年月日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据（中国劳动法），甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，其中试用期本合同终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执
3、行工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动
4、安排卫生制度及其标准。甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资为元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第款规定的，按（劳动法）第四十四条支付工资报酬。第十一条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。五、保险
5、福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写（职工养老保险手册）。双方解除、终止劳动合同后，（职工养老保险手册）按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供下面福利待遇。六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违背劳动
6、纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第二十一条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：、在试用期间，被证明不符合录用条件的；、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；、被依法追查刑事责任的。第二十二条下列情形之一，甲方能够解除本合同，但应提早三十日以书面形式通
7、知乙方：、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；、双方不能根据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条甲方接近破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工讲明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，能够解除本合同。第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得根据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；、义务服兵役
8、期间的：第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得根据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。劳动合同篇3或许有人在找工作时在虚构了工作经历和学历，并签订了劳动合同。此时就有个顾虑“虚构的工作经历和学历的合同能否有效。对于劳动合同虚构工作经历能否有效的问题，下面为你做扼要的分析。虚构工作经历、学历签的劳动合同有效吗?劳动合同法第二十六条规定，有下列三种情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除本人的法定责任、排除劳动者权
9、利的;(3)违背法律、行政法规强迫性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动者虚构本人的工作经历、学历，以致用人单位对其工作能力作出错误判定，进而与她签订劳动合同。劳动合同能否有效，有劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。注意：1、（劳动合同法）规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。也就是讲，无效劳动合同只能由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，不能由劳动者和用人单位来确认。2、（劳动合同法）第二十八条还规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位一
10、样或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。根据劳动合同法第八十六条之规定，劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害的，有过错的一方应当承当赔偿责任。在碰到这样的问题时，我们大多都由于不懂法而将无效和部分无效混为一滩，失去了我们维权的时机。所以在此我建议在碰到这样的问题的时候最好是咨询专业人士最为理想。劳动合同篇4一、合同期限(经双方协商，能够选定下面一项作为本合同的期限)，湖北省劳动合同范本。(一)有固定期限。本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期个月，自年月日起至年月日止;学徒期个月，自年月日起至年月日止。(二)无固定期限，自年月日起到终止劳动合同条件出现时止，其中，试用期个月，自年月日
11、起至年月日止;学徒期个月，自年月日起至年月日止。终止劳动合同的条件为：(三)以完成一定的工作为期限：详细工作为：二、生产(工作)任务及条件甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事工作，为岗位(工种)。详细生产(工作)任务为：甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。详细内容如下：三、双方的权利与义务(一)甲方的权利：1、根据岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务的情况;2、根据国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方施行奖励或处分;3、根据生产(工作)或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产(工作)岗位;4、当乙方不履行本合同时
12、，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申述;5、双方约定的其他权利：(二)甲方的义务1、根据有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产(工作)条件;2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;5、双方约定的其他义务：(三)乙方的权利1、享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、介入*管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利;2、根据规定领取劳动报酬和享受劳动保险福利待遇;3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护
13、的权利，合同范本（湖北省劳动合同范本）。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;4、根据有关规定及本合同的有关条款，能够解除劳动合同;5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申述;6、双方约定的其他权利：(四)乙方的义务：1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产(工作)任务;2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家机密、甲方商业机密，爱护甲方财物;3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德;4、努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动;从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训;5、双方约定
14、的其他义务：四、工作时间与劳动报酬(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行工作制。甲方对乙方实行每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。(二)劳动报酬1、乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每(月、周、日)按元支付给乙方工资，支付时间为;2、甲方除按本条第1款规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：3、加班工资，按不低于本条第1款协商确定的工资标准和（劳动法）的规定计发，详细标准如下：4、因生产经营发展，或本合同约定的其
15、他条款变化，本条协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙方协商，并签订补充协议：5、双方约定的其他报酬：五、社会保险和福利(一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方交纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，详细缴纳办法及标准为：(二)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。(三)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。劳动合同篇5甲方用人单位：_乙方职工姓名：_乙方姓名：_性别：_身份证号码：_籍贯：_省_市_县家庭
16、住址：_文化程度：_工种：_甲方因生产工作需要，招聘用乙方为本单位职工，福建劳动合同书。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：试用期限为_月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方能够解除劳动合同。二、工作内容：乙方接受甲方安排的下面生产工作任务_。三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_。并根据乙方完成生产工作任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情华考范文网3根据个人的能力以及劳动的数量
17、、质量领取劳动报酬；4参加本单位*管理和参加党、团、工会组织以及参军等；5法律、法规和本合同规定的其他权利。三甲方应承当下面义务：1遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训；2根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产工作条件；3按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；4对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；5应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；6支持本单位工会组织的正常活动；7在劳动合同终止、解除时，应提供应乙方一份证明书，合同范本（福建劳动合同书）。四乙方应承当下面
18、义务：1根据本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产工作任务；2遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产工作或业务机密；3严格根据生产规程和安全规程进行生产工作；4爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。*华*考*范*文*网K168.om.n*；3根据个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；4参加本单位*管理和参加党、团、工会组织以及参军等；5法律、法规和本合同规定的其他权利。三甲方应承当下面义务：1遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训；2根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产工作条件；
19、3按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；4对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；5应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；6支持本单位工会组织的正常活动；7在劳动合同终止、解除时，应提供应乙方一份证明书。四乙方应承当下面义务：1根据本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产工作任务；2遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产工作或业务机密；3严格根据生产规程和安全规程进行生产工作；4爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。劳动合同篇6甲方：乙方：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订为期年的劳动合同。现双方在平等自愿
20、的基础上，经协商一致，决定提早解除劳动合同，就解除劳动关系所涉及事宜，现达成如下协议：1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_年_月_日。2、乙方根据甲方要求办理离任交接手续，并在_年_月_日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续后日内，根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元大写：_。3、甲方按法律规定为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离任证明，并将离任证明于乙方办理完工作交接手续后日内交付给乙方。4、乙方应为在职期间所把握的甲方之任何商业机密包括本协议内容进行保密，不
21、得泄露给任何第三方。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是双方解决劳动合同的所有安排和规定，就劳动合同解除及此前劳动合同履行期间，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追查。7、本协议自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：劳动合同篇7单位领导：我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，如今贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，根据岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好
22、了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市，因而，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终谨记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，博得了客户的满意和信任。二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的本身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，
23、抛开繁琐的家务，集中精神，积极主动地抓好业务学习，不断为本人“充电加油，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。如今，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快把握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一原因业务不熟而被难住、以致耽搁客户时间的事件。两年来，我固然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，获得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，假如贵单位同意我续订劳动合同，我将愈加努力学习，愈加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美妙形象。此致敬礼申请人：xx年xx月xx日劳动合同篇8甲方：(下面称“甲方)
24、法定代表人或负责人:联络乙方：(下面称“乙方)身份证号码：家庭住址：移动紧急联络人：紧急联络根据相关规定，甲乙双方根据自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动协议。1.劳动协议期限甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承当责任乙方违背国家法律法规，违背甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追查其责任.1.1依法应告知乙方的相关事项，甲方均已如实告知。1.2乙方向甲方承诺：与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议;在本协议履行期
25、间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的（员工手册）及最新相关规章制度的约束。1.3本协议类型为固定期限协议：本协议自年日起至月日止。试用期_。1.4试用期限自用工之日起计算。2.工作内容与工作地点2.1甲方根据工作需要，能够对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整，对此，乙方确认已被事先如实告知，并表示接受。2.2乙方的工作地址为：。2.3乙方的工作内容为主要从事本合同共4页，本页第1页2.4乙方须根据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。2.5乙方须在规定的时间内，将全部精神、能力和技术
26、，仅用于履行本协议规定的义务上，除确保本身的工作到达甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作，尽最大努力协助甲方到达或超过预期的商业目的，并不得从事兼职或第二职业。2.6乙方如未经批准或因其本身原因未完成工作而自行延长工作时间的，甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。4.劳动报酬4.1甲方在次月的_日至_日，支付乙方上月工资;4.2甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等费用。5.社会保障5.1根据国家和当地政府有关规定，乙方参加下列社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方如在工作时间发生工伤事故，需24小时之内立即通知甲
27、方，并由甲方向劳动行政部门申报认定，根据认定结果作出相应处理。若乙方延误通知甲方，造成甲方对事故经过无法取证，由此引发的一切责任，由乙方承当。6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方提供工作条件和必要的劳动防护用品及执行符合国家职业危害防护标准的要求。6.2乙方应严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生，确保本身与别人的生命安全。如有违背，将承当甲方规章制度的相应纪律处分和经济损失赔偿等。7.劳动协议的解除和终止7.1经甲、乙双方当事人协商一致，本合同能够解除。7.2乙方提早三十日以书面形式通知甲方，能够解除本合同。乙方在试用期内提早三日通知甲方
28、，能够解除本合同。7.3符合法定终止条件的，严重违背甲方规章制度或劳动纪律的，本合同终止。7.4甲方解除或终止乙方劳动合同，均以辞退通知单为准。7.5乙方具有下列情形之一的，甲方可即时解除本合同并无需承当任何经济补偿金：(1)、未能在30天内完好提供甲方要求的录用相关资料，致使甲方不能依法确立劳动协议关系或办理相关法定手续等的。(2)、提供虚假资料的。(3)、擅自离岗连续满三个工作日，视为自动离任的。7.6劳动合同解除、终止后，乙方应依法并按甲方有关规定，进行必要的工作交接。7.7由于乙方的原因未按前条约定履行工作交接的，甲方能够不支付乙方经济补偿金。具有尚未处理完毕的经济事务的，甲方能够暂停
29、支付乙方最后一期工资。8.违约责任甲乙双方违背法律规定解除、终止本协议，应依法承当相应责任。9.劳动争议9.1甲、乙双方因履行本合同发生的劳动协议争议能够先行调解，可以以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2公司的各项规章制度以及公司发布的各类书面通知、双方的书面协议等都是本协议的组成部分，作为劳动争议处理的根据。10.其他约定10.1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行，协议内，如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，甲乙双方均应按新规定执行。10.2在乙方处于联络障碍状态时，委托本合同首部的“紧急状态联络人作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的
30、权限。10.3乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训的，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方能够根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的20%。10.4本协议约定期间内，乙方不得自行或指使、诱导别人从事直接或间接损害甲方合法权益的与甲方一样、类似、类似或相关的经营活动。否则，甲方有权解除本协议且无需支付任何形式的补偿金，因而给甲方造成损失的，乙方应承当赔偿责任。10.5合同未尽事宜，双方能够另行约定;没有约定的根据法律、法规和规章制度。10.6甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。10.7
31、乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供本身的业务素质和安全意识。乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大汇通快递网络在重庆开县辖区内的知名度10.7其他约定：10.7合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日劳动合同篇9甲方：法定代表人：身份证号码：职务：地址：乙方：性别：身份证号码：地址：根据（劳动法）的相关规定，在双方友好协商的基础
32、上订立此合同。一。劳动合同限期第一条本合同限期年。自年月日起至年月日止。二。工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXXXXXXXX医院医疗服务医生，护士工作。甲方确因工作需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作岗位。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。第三条乙方必须根据甲方确定的岗位责任，按时，按质，按量完成工作任务。三。劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行标准工时。平均周，日工作时间不超过法定标准工作时间。第五条甲方对超过法定标准工作时间部分，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。第六条乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，产假，丧假等有薪假期。第七条甲方为乙方提供
33、必要的工作和生活条件，配备必要的治疗和诊断器械，建立健全工作流程，工作规范和安全卫生制度及其标准。第八条甲方负责对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四。劳动报酬第九条甲方的工资分配应遵循按劳分配，同工同酬，月薪工资和最低工资保障制度。第十条甲方发薪日期为次月1015日，确因资金困难需要延期支付工资的，可延期在30日内支付。第十一条甲方每月以人民币形式支付乙方工资，工资包括基本工资，效益工资，职务工资，工龄工资，奖金，加班费等。除加班费外其他综合工资不低于当地最低工资标准。详细工资标准按甲方有关工资的规定执行。第十二条甲方实行工资与经济效益相联络，经济
34、效益下浮时，工资同时下浮。在经济困难，工作任务缺乏的情况下，甲方保证乙方的月生活费不低于当地政府规定的最低生活费标准。医疗机构可以有提成制等其他工资分配方式五。福利待遇第十三条乙方在合同期内，患病或非因工负伤，工作时间在1年以内，累计享有医疗期一个月。患重病或绝症者工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。医疗期病假工资和医疗待遇，根据甲方有关规定执行。第十四条乙方因工负伤的工资，以及死亡丧葬费，参照国家有关部门规定执行。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力尚能工作的，由甲方分配适当工作。第十五条乙方在合同期内享有婚假，产假，丧假等有薪假期。婚假为7天，晚婚者15天
35、，产假90天，丧假3天。假期工资按甲方工资规定执行。第十六条甲方参照国家有关规定积极办妥必要的集体福利。劳动合同篇10职工姓名：_单位：_根据_省（_）和我厂全员劳动合同管理施行办法的有关规定，经_法人代表与_共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：一、工作内容、劳动保护及劳动条件1本厂实行八小时工作制和一周一休制。2铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但碰到紧急任务时，本厂能够组织加班加点，并支付合理加班费。3铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。4除排版、装
36、订外基本上都是机械化、半自动化操作。5本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。二、企业的权利和义务权利：有权根据国务院常务会议通过的（企业职工赏罚条例）和国务院发布的（国有企业辞退违纪职工暂行规定）以及我厂（职工赏罚条例）的有关规定，对职工进行管理和赏罚。义务：1对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。3加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。4尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。三、职工的权利和义务权利：签订劳
37、动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。义务：1努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。2热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。3遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。4爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。四、劳动报酬及保险福利待遇1试用期工资：_级_月_元。2学徒工资：_元。3转正后工资：_元。4定级后工资：_元。5调资晋级：_。6保险福利待遇_。五、劳动纪律1遵守国家有关法律、法规。2遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任1劳动合
38、同期满之前，企业与职工协商一致，能够续订劳动合同。2劳动合同期限内，企业与职工协商一致，能够变更劳动合同。3劳动合同期限内，企业与职工协商一致，能够解除劳动合同。4下列情况企业能够解除劳动合同：1在试用期内发现不符合上岗条件的。2职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。3职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。4职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。5经有关部门批准企业宣告破产，或接近破产处于法定整顿期间的。5下列情况企业不得提出解除劳动合同：1劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。2患有职业病或因工负
39、伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。3女职工在孕期、产期和哺乳期的。6下列情况职工能够提出与企业解除劳动合同：1经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。2企业不能根据劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。3企业不履行劳动合同，或者违背国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。4经批准出国或赴港、澳、台定居的。5经企业同意自费考入大中专院校学习的。7下列情况职工不得提出解除劳动合同：1由企业公费培训没有到达协商规定服务期限的。2在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。8劳动合同期满后自行终止。9任何一方提出解除劳动合同，必须提早一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。10签订劳动合同的职工一方，违背劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。七、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_月。八、试用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_个月九、其他事项在履行劳动合同经过中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。单位盖章：_法定代表人签字：_年_月_日职工签字：_年_月_日【优选】劳动合同集合十篇】