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1、该文本为Word版，下载可编辑高中教研组长岗位职责 工作与生活中经常需要使用到教研组长相关的资讯，这也正越来越成为工作中的必需，为此我们收集整理了以下高中教研组长岗位职责，欢迎借鉴参考，希望对大家有所帮助。 林横高中教研组长岗位职责 一、教研组长是学校最基层的骨干力量，担负着学校各职能部门工作在本学科落实、贯彻的重要任务，是学校教育、教学的前沿组织的负责人。 二、有较强的科研意识，承担科研课题研究，组织本组教师积极探索，解决教育教学中遇到的问题。主动学习教育理论，不断提高自己的业务水平，积极撰写学科论文，在教育上有一定的影响，在全组教师中起带头作用。 三、主持教研活动，组织集体备课、观摩教学、
2、互助互听等活动，积极进行教学改革，努力形成本学科的教学特点，不断提高本学科的教学水平和质量。 四、协助教务处安排好本学科教师的教学任务，检查、评价本组教师的教学质量。 五、紧密结合本学科特点，组织本组教师积极探索，努力做到寓德育于教学之中，形成教学特色。 六、对改进教学方法、提高教学质量提出指导性意见。 七、组织好本组教师的教育理论学习和业务进修，全面提高教师的素质。 八、关心本组教师思想、工作和生活及健康情况。 篇2:高中教研组长聘任管理办法 浦江高中教研组长聘任管理办法 一、能坚持四项基本原则，为人师表，教书育人，专业功底扎实，能起到示范引领作用。工作业绩突出，获得市级以上教育教学先进者优
3、先。新任者必须具有区级以上优秀青年教师或学科带头人称号。 二、有中级以上技术职称，有一定的教科研能力，至少在省级以上刊物公开发表论文1-2篇，或获得省级论文评比一等奖。承担区级以上集体或个人课题，有明显成果并在一定范围内产生影响。 三、教研组长要求身体健康，能够团结协作，善于协调，落实好学校各部门下达的任务。 四、教研组长聘任实行一年一聘，每三年重新竞聘，优秀者可连选连任。新任者年龄不超过45周岁；原任者，男不超过52周岁，女不超过50周岁。 五、教研组长享受干部津贴（从绩效工资中发放）。 六、教研组长在任职期间内有下列情况之一者，或自动申请离职，或学校党政联席会议给予免职： 1.不履职：不能
4、积极开展教科研组活动达三次以上者；不能积极完成学校布置的各项教学科研任务；不能完成学校交予的其他方面的任务。 2.不适应：因能力水平等因素，上任后自感或教研组同事认为如此者；因身体等因素无法正常开展工；在组内不能形成良好的教科研氛围，不能起模范带头作用者；教研组工作无起色，且不听批评帮助，我行我素者。 3.不作为：工作严重失职，渎职造成严重影响者；严重违法违纪，并受到有关部门处理、处罚者。 七、本任职条件解释权为党委、校长室。 附：选聘程序 1、7月12日召开全体教职工大会，宣传发动。 2、报名及资格审查。参加竞聘者，到党办校办报名登记，由办公室负责资格审查。 3、7月28日，教师返校，校级领
5、导负责组织教研组长竞争上岗。 各教研组组长竞聘，负责人安排如下： 教研组负责人 语文 数学 英语 物理 化学 生物 政治 历史 地理 综合实践中心主任（组长级） 音体美 （1）竞聘者述职，不超过5分钟。 （2）组内民主选举。以得票过半数，多者当选。 4、校党委、校行政考察。 5、公示一周。 6、下发聘任书。 篇3:中学教研组长量化百分考核细则 沙南中学教研组长量化百分考核细则 _教研组组长_学年第_学期 考核指标考核内容及要求分值自评 得分 制订教研活动计划（共10分） 1制订切实可行、具体可操作的学科教研活动计划，不具体无法操作的扣5分。7分 2指导、检查、收齐并上交本学科各备课组有关计划表
6、，不按要求的扣3分。3分 开展教研活动（共45分） 1按计划开展教研活动，并有详尽的活动记录，认真完成教研组工作台帐资料。10分 2教研组长带头开校内研讨课，不开不得分。5分 3每学期全组集体教研活动应在10次以上，每少一次扣2分，扣完为止。10分 4.每学期组内至少每人承担组级或以上公开课1节，缺一人次扣2分，扣完为止。10分 5.认真组织评课活动，有听必评，每次开课提前2天以上报教导处备案，评课结束将听评课记录交教导处备案。10分 督查教学常规（共25分） 1按教务处布置对组内教师的教学“六认真”进行检查评分，并提交汇总意见。每缺一次扣5分，教务处抽查如发现失实则一次扣除10分，扣完为止。
7、15分 2一学期听课不少于15节，其中本组教师不少于每少一节扣2分，扣完为止。10分 健全教研档案（共5分） 做好组内教师平时考核的相关工作，期末由组长将本组内教师须上交的相关档案材料按时全部交教务处。档案材料包括听课本、个人质量分析、教育手记、平时考核表等，每缺一项扣1分，扣完为止。5分 做好期末工作总结（共10分） 每学期期末对教研组工作进行认真总结，并撰写学期教研组工作报告，分优、中、差三个等级得分 10分 完成其他相关任务（共5分） 学校或有关处室要求教研组长协助完成一些临时性工作，根据完成效果分别得5分、3分、2分，未完成的不得分。 5分 加分部分 年内教研组被评为市级及以上先进教研
8、组，组长加10分。 10分 合计得分 说明：（1）此项考核每学期考核一次，每年累计一次，取两次的平均值；考核成绩作为教师个人绩效工资奖励性考核的依据之一。 （2）此项考核权属教导处；实行等级考核，90分以上为合格，全额发放，否则酌情扣发。 篇4:中学教研组长岗位职责 天山中学教研组长岗位职责 教研组是学校教导处直接领导下的教学机构，组长要带领本组教师学习党的教育方针，指导组内教师的教学活动和落实教学常规工作，不断改进教学方法，优化课堂教学，为提高教学质量多做贡献。 1、明确各年级的教学任务、大纲精神、基本要求和重要内容。 2、制订工作计划和撰写总结，积极开展教研活动，根据教师教学实际，确定教研
9、组、备课组和个人的研究课题，包括听课、公开课和教研活动重要内容的安排，认真总结经验，定期交流推广。 3、做好开学前的假期业务培训。做好开学初的备课工作。督促、指导和检查制定各年级教学计划，包括教学进度、测验内容和次数、实验安排。做好必修课、校本课程和课外活动的师资配备，完成学科每月一次黑板报的评比工作。 4、改进教学方法，优化课堂教学，提倡教学的示范性，教学科研的针对性和德育教育途径的可行性探讨。 5、定期组织教师认真学习有关文件。至少两周一次组织本组教师的听课、观摩，包括有组织的外出观摩以及评议。检查教师参加本区、市的教学活动。组长每学期对组内教师要听课1-2次，作好听课记录，及时交换意见。 6、做好教学质量分析、材料汇总工作，特别要加强对毕业班的管理。 7、按照教导处布置，做好各年级期中、期末考试的命题和评分标准工作，把好出卷、审核、校对、评卷关，做好试题分析，寻找原因，制定改进和提高措施工作。 8、严格执行并组织本学科或学科相关密切的兴趣小组、补差工作、竞赛活动和讲座活动的规定。要做到师资保证、时间落实、计划到位、目标可行，并加强检查督促工作。 9、关心本组教师的业务进修，检查和指导备课活动，做好组内年级间的教学资料的交流、调剂工作，保存好各种教学资料。 10、要经常关心、检查实验室 第 12 页 共 12 页