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本文格式为Word版，下载可任意编辑组织绩效经理岗位职责任职要求 组织绩效经理岗位职责 岗位职责: 1) 负责建立和完善公司组织绩效考评制度; 2) 负责督促各部门定期进行各项绩效考核,确保考核制度落到实处; 3) 负责整理和收集各部门的经营绩效数据分析,准时反馈考核看法; 4) 分析各部门绩效考核数据,整理和总结考核结果并汇总成报告; 5) 完成领导支配的其他临时性工作。 任职条件: 1) 企业管理、人力资源管理等管理类专业全日制本科及以上学历,至少有3年以上绩效管理工作阅历; 2) 熟识绩效管理工具,同时熟识其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作; 3) 娴熟使用日常办公软件。 4) 具有较强的沟通协调力量,执行力量,能有较强的抗压力量。 5) 形象气质较好,能适应出差。第 1 页 共 1 页