《人力行政主任岗位职责任职要求.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力行政主任岗位职责任职要求.docx（1页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
本文格式为Word版，下载可任意编辑人力行政主任岗位职责任职要求 人力行政主任岗位职责 人力资源及行政主任 嘉华 嘉华(中国)投资有限公司,嘉华 1)依据公司的工作目标,拟定项目人事行政工作目标及方案,推动落实各项工作方案,监督实施过程,确保结果的实现,对实施过程的费用加以管控确保在预算内。 2)负责项目基层员工聘请工作、负责项目员工的考勤、入离职、调动、及各类人事流转审核工作,帮助公司人事完成人事基础工作。 3)定期组织收集/听取项目员工想法和建议并反馈给相关部门,受理员工投诉,调查后落实相关部门解决,确保高品质的服务质量。 4)负责对项目办公设备、办公用品、制服、工程用具、劳防用品、易耗品及固定资产选购等的审批;负责项目选购及仓库管理、印章档案管理、员工活动等各类行政工作推动执行,负责5S办公环境及平安,确保为员工工作供应强大的后勤保障。 5)负责策划、组织项目各类对内、对外活动,帮助做好公司各项重大活动的支配、落实,负责公司各类接待事务,确保活动的顺当开展。 6)负责项目固定资产的申购、保管、编码、盘点、报废的督导管理,确保公司财产不受损失。 任职要求: 1、25-35岁,大专及以上学历。 2.3年以上行政人事相关工作阅历,有物业管理从业阅历者优先。 3.持人事上岗证或三级人力资源管理师证书者优先。 4.娴熟使用各类办公软件。第 1 页 共 1 页