《人事科科长岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事科科长岗位职责.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、本文格式为Word版，下载可任意编辑人事科科长岗位职责 1.在院领导的领导下，负责人事科的全面工作。 2.依据人事工作政策和有关规定，根据上级的要求，仔细组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。 3.把握熟识干部、职工业务水平，组织力量和政治思想状况，提出提拔、配备、使用看法。 4.主动和有关科室讨论，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的看法。并按医院打算，办理好相关手续。 5.收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的建设和管理。 6.组织全科同志学习党的方针、政策及有关文件，训练大家树立为临床一线服务的思想。 7.组织全体人事干部业务学习，
2、提高政策水平和工作力量，制定并完善人事管理制度。 8.依据医院年度方案，制定本科室的工作方案，并组织实施。 9.根据国家规定，做好离退休人员的管理工作。依据上级政策，仔细落实好职工的福利，关怀职工生活。 10.组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。 11.加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。 篇2:人事科岗位职责(医疗卫生事业) 1.负责全院科室设置、人员编制、用人方案的起草和人事调配工作。 2.负责全院各类人员的考核、背级和工作岗位的调整工作。 3.负责全院各科室专业技术设岗方案的制订和设岗数额报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。 4.负责
3、全院干部的培训、考察、选拔、任免和调配工作。 5.负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。 6.负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。 7.帮助科教科、医务科、护理部做好专业技术人员的培育工作。 8.根据有关规定办理干部职工的离退休、退职、辞职手续。 9.负责干部、职工的调入审查和办理调人调出的相关手续。 10.负责临时工的方案管理和清理、清退工作。 11.负责待业青年的管理和安置工作。 12.负责全院干部、职工人事档案管理工作。 13.负责人事工作各类统计报表的填报工作，准时精确地为领导供应所需的人事工作数据。 14.定期不定期地会同有关职能科室检查劳动纪律。 15.完成领导交办的其他各项工作。负责全院人员的劳动考勤工作。 第 2 页 共 2 页