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1、医院人事科副科长岗位职责第1篇：医院人事科科长岗位职责 人事科科长岗位职责 1.在院长/分管院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。 2.定期讨论本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3.根据医院的功能任务与床位设置，与相关职能部门及临床科室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准后执行。 4.掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨
2、干，使技术人员梯队适应医院功能任务的需要。 5.定期与相关职能部门、临床科室负责人联合组织对卫生技术人员的技术评价，决定其是否能适宜所在岗位继续任职，并为患者提供有质量保障、安全的服务。 6.主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。 7.承担人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。 8.负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。 9.收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。 10.副科长协助科长负责相应的工作。 第2篇：人事科科长岗位职责1.在院领导的领导下，负责人事科的全面工作。2.
3、根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。3.掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。4.主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见。并按医院决定，办理好相关手续。5.收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的建设和管理。6.组织全科同志学习党的方针、政策及有关文件，教育大家树立为临床一线服务的思想。7.组织全体人事干部业务学习，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。8.根据医院年度计划，制定本科室的工作计划，并组织实施。9.按照国家
4、规定，做好离退休人员的管理工作。根据上级政策，认真落实好职工的福利，关心职工生活。10.组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。11.加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。第3篇：人事科科长岗位职责 人事科长岗位职责 一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。 二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。 三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。 四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。 五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。 六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。 七、负责抓好全公司人事档案管理工作。 八、负责每年对全公司中
5、层干部签定聘任合同。 九、协调好本部门与其他科室相关工作。 十、做好本部门全年工作计划，完成领导布置的各项任务。 第4篇：工程科科长(副科长)岗位职责 工程科科长（副科长）岗位职责 1、全面负责工程科各项技术管理工作，包括施工技术、施工质量、施工安全、计划统计、计量支付、定额管理等。 2、组织本部门人员分析、解决施工过程中的一般技术难题，推广应用新技术、新材料、新工艺。 3、组织编制标后施工组织设计，并指导、监督其实施。 4、确定作业指导书的需求，下达编制任务，审查、审批作业指导书。 5、依据有关现行国家标准和经批准的施工图纸、施工组织设计、 设计变更、作业指导书等组织技术交底。 6、负责对不
6、合格品的调查、分析、分类、分级，主持较大不合 格品的评审，确定处置方法。 7、确认项目部对统计技术应用的需求，收集应用结果，并上报公司相关部门备案。 8、监督项目部在交付前采取适宜措施，对工程产品作好防护，督促办好交付手续及做好交付记录。 9、督促按时完成统计工作，并及时汇总报公司领导。 10、组织制定安全生产工作计划，检查和督促相关部门的安全生产工作，推行目标管理，实现安全生产责任制。 11、负责项目施工的计量支付及定额管理工作，对内要开源节流，对外要争收节支。 12、协助项目总工编写竣工项目的施工总结，并按档案要求完成资料收集归档工作。 13、完成领导布置的其它生产任务。 医院财务科副科长岗位职责 医院内审科副科长岗位职责 医院总务科副科长岗位职责 人事科副科长岗位职责 医院人事科员岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页