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本文为Word版本，下载可编辑操作公司培训主管岗位职责范本 公司培训主管岗位职责范本之相关制度和职责，公司培训主管岗位职责范本(1)在部长领导下,负责公司人力资源培训与训练工作。(2)负责编写公司人力资源培训训练进展规划,拟订年度工作和预算方案,在领导批准后组织实施。(3)指导各部. 公司培训主管岗位职责范本 (1)在部长领导下,负责公司人力资源培训与训练工作。 (2)负责编写公司人力资源培训训练进展规划,拟订年度工作和预算方案,在领导批准后组织实施。 (3)指导各部门和下属企业制定多层次的培训训练方案,并帮助其实施。 (4)负责组织公司内的新员工岗位培训、各类学问班、研讨班、讲座等活动,对参与人员进行考核。 (5)负责合理支配培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。 (6)组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。 (7)负责训练仪器设备的保养、修理,以及审查新器材的选型、选购。 (8)支配和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请。 (9)负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进询问看法。 (10)完成人事部长临时交办的其他任务。 基金制度 备课制度 外事制度 外勤制度 外贸制度 夜班制度 第 1 页 共 1 页