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公司培训主管岗位职责范本6源 自管理资料公司培训主管岗位职责范本6（1）在部长领导下，负责管理公司人力资源培训与教育工作。（2）负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。（3）指导各部门和直属企业制订多层次的培训教育计划，并帮助其实行。（4）负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。（5）负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。（6）非政府搜集、甄选、撰写、译者、校对各类培训教材和资料。（7）负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购。（8）精心安排和管理外派培训员工，审查公司员工业余自学费用缴费提出申请。（9）负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。（10）完成人事部长临时交办的其他任务。