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1、2022年关于党风廉政建设的调查报告夯实基础 落在实处局落实党风廉政建设责任制的调查 一年来，局党委把落实党风廉政建设责任制工作始终作为讲*和促进党风廉政深化开展的重要措施来抓。年初，他们在党委会上明确提出：局党风廉政建设和反腐败工作，是每位党委成员的重要*责任，“一把手”要负总责。根据区领导干部会议和区2004年纪检监察工作要点的要求，他们确定了一手抓，一手抓党风廉政建设的方针，并在实际工作中抓了四个环节： 一是加强领导，强化责任感。局党委对职责范围内的党风廉政建设和反腐败斗争全面负责，成立了党风廉政建设领导小组，纪检委书记、副书记、纪检干部为成员。同时，明确了分工，工作领导小组抓制度建设和
2、监督检查工作。二是仔细学习，加强自觉感。利用党委会、局长办公会、周五*学习时间，结合典型案例，开展常常性的宣扬教化活动，做到警钟长鸣，提高仔细履行党风廉政建设责任制的自觉性。三是目标分解，形成压力感。结合工作实际，本着谁主管谁负责的原则，进行任务目标分解，使责任分解到每一个工作岗位，落实到每一位副局长和科长身上，形成一级抓一级，层层抓落实的局面，使每一位同志都有监督的责任。四是完善监督，树立权威感。在实行责任制伊始，就把建立健全监督制约机制作为一个关键环节来抓，着重抓上下监督、社会监督，严明*纪律，树立责任制的权威。 一年来，他们在贯彻党风廉政建设责任制工作中，将夯实基础，严格管理，作为抓好党
3、风廉政建设的重要内容之一。LOCAlhost首先，仔细落实党风廉政建设责任制。抓基础管理，提倡勤俭，制止奢侈奢侈行为符合区委、区政府要求的精神，有肯定的针对性和现实意义。比如：对车辆管理实行定点修理、定点保险、定期发放油票，节约了修理费、汽油费、保险费等开支；建立了购买物品逐级审批、客饭款待审批制度，切实把各种费用降了下来。其次，狠抓基础管理。基础管理绝不是小事情，千里之堤，毁于蚁穴的教训太多了，特殊是在局，资金往来多，个别科室权力大，简单出现问题，狠抓基础管理，防微杜渐，树正气、形成良好的风气是特别重要的。今年以来，他们根据从严考核、强化监督、狠抓追究的原则，重新制订了党风廉政建设措施，明确
4、了严格的惩罚措施。在此基础上，层层签定廉政建设责任书，全部科级以上领导干部都建立了廉政档案。再次，抓管理与责任制的亲密协作。一方面夯实基础，严格管理能够很好地促进党风廉政建设责任制落在实处，责任制落实得好，也必定带动基础工作更加扎实，管理工作更加有效；另一方面，抓基础管理不是忽视落实责任制其它重点。而且领导干部在工作中、言行上的表率作用，是夯实基础，严格管理，落实责任的关键。 基于上述想法，局从三个方面加强了管理，促进了党风廉政建设制度和规定的实施。 一、强化学习意识，提高自身免疫力 过来，由于该局工程建设任务较多，全局干部职工忙于工作，在*理论、业务学问学习方面坚持得不好，以致于一部分同志出
5、现了以工代学的倾向，就此大家提出了很多加强学习的看法，相识到必需加强学习，才能不断地充溢和提高自己的理论水平和工作实力。今年以来，领导班子依据这一状况刚好做出加强*理论学习的支配。 今年2月底，区领导干部会议后，局党委召开专题会议，书记向党委委员传达了领导干部会精神，并对今年的党风廉政建设工作提出了详细要求。为进一步贯彻区领导干部会议精神，月日，该局组织全局党员、副科级以上领导干部共人召开了党风廉政建设工作推动大会。会议学习传达了书记、书记讲话、区建设工程项目监督及违规行为处理的规定、关于违反行政审批规定的责任追究暂行方法、关于行政过错实行责任追究的暂行方法等文件以及局2004年纪检监察工作支
6、配看法精神。最终，书记还就党员管理和廉政建设等方面提出了要求。在此基础上，局完善了全局学习制度，特殊是对两个“条例”的学习和党课教化等都列出了具体的安排，明确了目的和要求，各项学习活动由各支部进行责任分工，局党委进行检查、督促，形成了学习、检查、沟通的格局。从3月份起先，书记等党委成员分别给全局党员上了党课。另外，该局还刚好组织广阔党员收看了市委组织部录制的党课电教教化片，全体党员干部深受启发。通过多种形式的学习教化，提高了大家对理论学习的爱好和自身免疫力。 二、强化监督意识，加强对党员干部的管理 在实行责任制伊始，局就把建立健全监督制约机制作为一个关键环节来抓，着重抓内部监督和外部监督，严明
7、*纪律，树立了责任制的权威。在内部监督方面：首先是加强了财务审计。对各基层科室的帐目帐务进行了审计，促进了资金合理运营。同时，也发觉了一些问题，对个别科室进行了通报指责，并责令限期进行了整改。通过财务审计的落实，收到了明显的效果，节约了大量资金。加强财务审计的真正意义还不在钱上，重要的是干部职工的思想作风、工作作风发生了可喜的改变，节俭成了风气，这才是他们落实党风廉政建设责任制的根本须要。其次是刚好排查信访隐患。依据区稳定工作会议要求，党委高度重视信访隐患排查工作，党委成员坚持了定期深化基层科室向干部职工中征求对领导班子以及本科室负责人的看法和建议，主动落实整改。并坚持定期向区里报送信访统计报
8、表和稳定排查状况。一年来，未发觉信访隐患、基层干部职工上访以及违纪党员干部。在外部监督方面：一方面是对服务做出承诺。根据区纪委的要求，在区电视台就办事时限、办事制度等公开作出了公开承诺，公布了举报电话。另一方面是发挥社会各界的监督作用。为进一步接受监督，4月月份,邀请11名社会监督员召开了座谈会，向他们主动征求看法和建议，改进工作。5月份、10月份还向社会各界发放征求看法函140余份，征求到看法或建议11条。再一个就是主动推动政务公开。今年是局工程项目最多、建 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页