《2022工作述职报告例文24.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022工作述职报告例文24.docx（32页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022工作述职报告工作述职报告合集九篇 在经济飞速发展的今日，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要避开篇幅过长。我们应当如何写报告呢？下面是我收集整理的工作述职报告9篇，欢迎大家共享。 工作述职报告 篇1敬重的各位领导、社区同仁们：大家好！我叫*，是*社区其次网格格长，虽然我来到*社区的时间不长，但我却已经融入到了这个团结、暖和的大家庭中。在这段时间里，我已经和居民们建立了深厚的感情与友情，时常感受到居民赐予的暖和和极大的信任与坚毅有力的支持。就是这种信任和支持给了我信念和力气，我知道只有勤奋工作才能不辜负大家的信任与支持。下面我将这半年的工作向各位领导、同仁们做以简洁汇报：一、信
2、息采集工作。通过上门登记、入户核查、日常巡查，驾驭所管辖区内的基本状况。我所管辖的是其次网格第一责任区.范围包括：小西路48 .48-1 .48-2 共有 3栋居民楼， 17个 单元 340 户居民，通过上门入户我对辖区的状况有了个基本了解，不断重复的口头宣扬使居民对社区的网格管理有了更深的相识，不断壮大的志愿者队伍在网格建设中起到了坚实的群众基础作用。二、刚好解决群众反映的冲突，排查化解群众纠纷。我所负责的网格内有社区商业一条街，外来人口密集，3个月来化解了下水道堵塞、顶楼上不去水、油烟扰民、饲养家禽扰民、邻里纠纷等等问题。为辖区内的残疾人、空巢老人、低保户等特别困难群体上门服务，然后解决他
3、们实际生活中的困难。除了做好本职的网格管理工作以外，然后我还帮助主任和站长做了大量的社区内外的协调管理工作，使自身的业务水平、综合实力等均有了肯定的提升。对此我非常感谢主任及站长在工作上赐予我的指导和帮助。以上是我对这半年来工作状况的简洁汇报，在今后的工作中，我将更加恪尽职守，以发展社区建设、造福百姓为己任，力争将各项工作做得更好，为社区明天的辉煌添光增彩！述职人：*20xx-8-9工作述职报告 篇2敬重的公司领导及各位同事：大家好！时间如梭，岁月如流，转瞬一个月的工作已经结束，新的工作以悄然起先，维护队一班在职人员18人：新入职2人，2人因个人缘由离职，没有影响到班上的工作。在这个月里严格执
4、行公司的规章制度，落实好公司下达的工作任务，做好本职工作。本月工作状况如下：1：协同维护二班、保洁部共同清扫38#车库，腾出更多的运用车位，从而规范38#39#楼摩托车和小车的停放，2：在李经理的带领下本班人员主动参加清掏一期化粪池，解决了长时间的化粪池堵塞问题，呈现了盛达人不怕脏、不怕累、不怕苦的优良作风。3：因15#16#车库内车辆定位器大量损坏，地钉袒露出地面，给行人和车辆都带来不便，我班已将坏定位器的地钉进行全部拔出。4：为提高小区生活质量，小区内路面改造成柏油路，在铺路过程中实行交通管制，引导车辆进出，杜绝路面停车，耐性给业主说明。在8月份工作中，加强听从意识，提升服务质量，增加团队
5、的凝合力，处理了18#楼1单元5层楼水管爆裂，刚好将水关闭未照成大的损失，解救多其电梯困人事务等.突发状况。人员这个月工作中的不足：时有巡逻不到，车库岗指引车辆不到位，这个月工作中的不足将在下个月里刚好订正。9月份工作支配如下：1：严格执行公司的各项规章制度，完成好队长支配下来的工作任务，规范自己的工作看法和行为，为其他队员做好榜样，管理好全班的各项工作。2： 禁止消防通道停车，车库岗人员要求做到来车就有人指引，跟踪到位检查清晰，确保车库车辆摆放有序。3：结合部门实际状况对本班人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范进行引导和监督，驾驭队员的思想动态，了解他们思想状况，做好沟通工作，提高全员落实制度
6、的自觉性。4：对新入职的队员进行岗位职责培训，搞高其服务意识和团队理念，尽快的融入到公司这个大家庭里面来。八月份述职报告敬重的公司领导及各位同事大家好！在这酷热的炎夏，烈日当空伴随我们度过了8月！维护队一班在职人员13人：新入职2人，无离职人员。在这个月里帮助班长，严格执行公司的规章制度，落实好公司下达的工作任务，做好本职工作，加大值班和巡逻检查力度，不断提高队员的业务素养。本月工作状况如下：1：严格执行尽岗尽职，责任落实到个人，加强串岗脱岗的监察力度,加强了车库岗检查车辆的具体登记。2：每天下班全班集合开总结会，把工作中发觉的新问题刚好解决和订正。3：在班长的带领下，统计和安装一二三期损坏的
7、消防栓玻璃。4：16号楼3-1家违规装修，沙石乱堆乱放导致下雨时楼顶排水的雨水管堵塞，水流从3楼楼道流出，3楼楼层以下全是积水，电梯进水，在李经理、杨主任的支配带领下，和工程部同事共同努力，通过清理沙子疏通下水口，漏水刚好得到制止，未给公司造成重大损失。5：人员工作看法和素养得到资的提升，例如包顺荣同志在三期拾得钱包等、好人好事。在8月份工作中，通过全班共同进取，在工作上有了新的进步，但是工作中还是承在许多不足，尤其在突发状况的处理上,应急支配上，很茫然不知该怎么做，分工不明确，各岗位都没得到合理支配。这个月工作中的不足将在下个月里不断学习、完善进取。8月份工作支配如下：1：学习消防学问，熟识
8、小区内消防闸阀，水电闸阀开关的位子。备份应急预安，学习处理突发状况下应急支配。2：加强新队员的岗位培训，提高其工作实力和服务质量。3：帮助班长督促各岗位工作，执行好公司的规章制度，主抓上班时工作看法、仪容仪表、服务质量、人员在岗状况。工作述职报告 篇3我受领导及_物管处全体员工托付，就_年的工作向各位同仁作一个汇报，请各位予以的评议。_年是_物管处初步走上规范化管理的一年，回首过去的一年，有快乐，也有忧愁。快乐是在_年中员工的整体素养得到了提高，工作渐向规范化管理迈进。忧愁是整个物管处物管面积较少，拓展创收的机会不多。_年的工作主要状况如下：一、提高员工素养，夯实理论学问_物管处是一个新成立的
9、管理处，远离总公司。平常的工作只能是在公司规章制度上结合我处实际状况，完善员工培训工作，增加员工的“两服”意思的基础上而开展工作。特殊是在_新城一期交房时，给广阔保安员再次进行了为期一周的礼貌、礼仪培训，强化了服务思想意志，使整个保安队伍的精神面貌面貌一新。去陋俗，树新风，是保安队伍长期建设的一个重中之重。使业主在交房时就有一种温馨的感觉。管理是一门科学，而制度是管理胜利与否的一个重要基础。在_年里，我们在抓管理的同时，又重在加强制度的建设。每周星期三集中学习时间，我们以学习公司的规章制度为主，熟识物业管理的有关理论学问。观看了物业管理是怎样炼成的宣扬片，了解了物业管理的艰辛的同时，使我们更加
10、懂得学习理论、业务学问的重要。二、克服困难、专心营造_物管处下辖两个服务中心：_新城、会同武陵城广场。会同武陵城广场系20xx年元月建成并投入运用，伊始进行物业管理难度相当大。业主不理解、不支持，我们即时调整了服务策略，制定了“管理有序，服务规范，创建品牌，提高效益”的工作目标。首先从保安、保洁抓起，外树形象，内抓管理。经过六个月的努力，业主们由不理解、不支持到现在主动的缴纳物管费，主动协作我们的工作。使会同这一城市会客厅，更加亮丽夺目。这是会同武陵城广场服务中心全体员工努力的结果。_新城一期交房面积为20xx8平方米，至4月3日交房以来，因各方面的缘由，硬件设施即房屋质量都存在着很大的问题。
11、，道路也未完全完工。面对重重困难，_管理中心的全体员工不气馁，不退缩，不埋怨。没有保安岗亭，我们找来太阳伞，道路排水不通，我们冒雨排查。线路老化出现断路起火，我们昼夜修理。业主房子出现漏水现象，总是能在规定时间内完好的解决。在20xx年的物业管理服务活动中，涌现一批优秀的员工，如装修管理员马铭阳,水电管理员杨小平,保安员王永均,禹文彬,保洁员马昌海。正是有这样一些优秀的员工在平凡的工作中兢兢业业，勤勤恳恳，才使我们的工作得以顺当开展，获得了业主的一样好评。“以人为本、专心营造”的武陵城企业文化理念进一步得到了深化。三、主动开展各项经营活动、主抓经济效益通过_物管处全体员工的努力下，在总公司领导
12、的正确指导下。我们顺当的完成了上级下达的各项经济指标。截止12月31日止，_新城共完成交房95户，装修户85户，收缴各项费用40余万元，其中物管费50753元，物管收费率为100%。会同武陵城广场共计收缴各种费用547467.4 万元，其中物管费57973元，其它创收费3000元。并进行了水、电、汽、广播、电信等部门的代收工作。四、以企业文化为底蕴、以人为本求发展面对过去的_年，我们虽然取得了一些成果，但是也存在着很多不足。特殊是我们远离总公司，企业文化的建设这一块是一个薄弱的环节，这即要总公司领导的支持，也要我们自身素养的提高，才能满意社会发展的须要。“业主至上、服务第一、以人为本、以诚待人
13、”是公司坚持不懈的经营理念。公司要发展，“以人为本”是一个丝毫不能动摇的基本点，在今后的工作中，我们会时刻牢记这根弦，与员工同心同德，一起奋斗，才能更好开展工作。五、今年的工作思路_年是_物业实行事业部制的第一年，也是公司发展壮大最关键的一年，事业部制运作胜利与否，也为_物业明天发展指明白方向。我认为今年的主要任务有：1、加强前期介入工作，确保土建工程“三漏”问题。今年_事业部区域有3.5万平方米的在建和待建工程，其中_新城1.5万平方米在建，会同奥林匹克花园休闲广场2万平方米待建。特殊是会同奥林匹克花园即将招标的工程施工单位为集团外公司。这就要求我们的物管员前期介入工作肯定要到位。从施工的源
14、头抓起，严防“三漏”问题的发生。为我们今后的物管工作打下一个良好基础。2、开源节流，抓好各项费用的收支,实行科技手段，确保各项经济指标的圆满完成。_新城、会同武陵城广场都已逐步进入阶段性维护保养阶段，首先要抓好修理费用的管理。严格要求根据公司的审报制度,坚决杜绝一切不合理的开支。广告宣扬收费，始终是_事业部一个溥弱环节，特殊是会同武陵城广场，有着巨大的广告利润空间，今年我们肯定要充分利用资源，把奢侈的广告位合理利用。切实抓好各项费用的收取，特殊是水、电、物管费。在收费过程中确定收费员的工作目标，任务划分到人，实施目标责任制。充分发挥人的主观能动性。特殊值得一提是，_新城实行了电表集抄系统，有力
15、保障了各项费用的收取。与科技结合，确保各项经济指标的圆满完成。3、强化内部管理，加强理论的学习，合理运用人才。一个企业发展，科学的管理是特别重要的，而人是科学管理的主体。强化内部管理，不能只留在口头上，而是付之行动。就是要制定合理的学习安排，加强理论学问学习，增加“服务、听从”意识，运用制度管人。在工作中，要作到令行禁止，实行分级目标管理责任制，教化员工不要找任何借口来推诿工作中的事情。古人云“伯乐常有，而千里马不常有”，其实每个人都有他的闪光点。作为一个管理者，肯定要学会多发觉别人的特长，合理运用人才。今年初，我部就领先在公司保安队伍中实行了保安班长的竞聘，在与他们长期相处队员中，由他们选出
16、他们心中的佼佼者。取代了过去的一惯任命制。充分调动了保安队伍主动性,使保安队伍的面貌面貌一新。付出总有回报，_物管处的全体员工在静默奉献的同时，也在累积着业主的满足。我们信任_事业部在公司领导正确带领下，员工的共同努力下，将在20xx年的工作中谱写出新一轮的篇章。成果只属于昨天，展望将来，我们会有绚丽的明天。工作述职报告 篇4各位同仁大家好：首先要感谢鼎基给我这个机会能够与各位同仁一起奋斗在工作岗位上，我工作已有接近两个月，可我并没有给公司作什么贡献，而是公司却让我学到了许多学校里没有的东西。我很感谢个各同仁，激励我，激励我，我在这向你们说一声”感谢”.对于我来说，进入公司接触的第一份工作是便
17、是干脆拿起电话与客户起先接触。找到A类客户签单，第一次打电话，感觉很兴奋，可后来感觉就不同了看似简单实则具有肯定的挑战性的工作，知道自己在这方面有许多缺点，说话声音小，没底气，终归这一岗位上，员工的业绩干脆确定着公司能否接着进行下一项工作，所以我要学会变更，不在是一个学生了。而是一个社会上的人，学会突破自己，学会变更自己，去适应这个工作，发挥我的最大力气，公司教化了我给我这个机会，我就要回报公司，不想在这里吃白饭，我已经给我们部门托了后腿，我不想在落后。十二月里我一个单也没出，我感觉我对不起公司，自己也对不上起，出去见的客户，没有尽力的抓住他，我不知道我变更了还是没有变更，我一月份的业绩又是0
18、，我想是我太懒，没有更好的去适应这份工作，我不知道我还有没有机会再在这个公司里，机会是给有打算的人的，但我知道什么是胜利者，笑到最终的是，坚持这一份工作不简单。不要让期盼你的人悲观。我要在以后的工作中要提高自己的信念，向我身边的学习，要英勇的去和客户说，不要小看我，我有实力去担当责任，说的话就要作到，我见的第一家客户，公司老板第一句话就是“你今年多大?”我想我今年的愿望就是我要变的成熟，或许我的信用指数是0，因为我许下的承诺都没有得到兑现，我信任有一天我会成熟的向世人有底气的夸夸自己，也让别人夸夸我，我是最棒的，没有一家公司喜爱没有信用的员工，社会上没有，在工作中要对业务娴熟，对客户有热心、诚
19、意与耐性，最重要的是要有服务意识，并在服务的过程中合理运用营销技巧，使客户对自己的产品感爱好，让他们和自己成为挚友，让他们给介绍客户，发挥出自己的专业优势，以学问为基础，以语言为工具，以看法取胜。我20xx年的安排就是让自己变得成熟，努力之后确定有结果，说到做到，要有责任心，对每件事要仔细对待，我不想成为一个没有诚信的人。我要发挥我的优势，成熟的笑。我信任我可以肯定能。工作述职报告 篇5敬重的各位领导，同志们：现将履行基层党建工作状况述职如下：一、履行工作特色和亮点（一）科学谋划，创新工作思路。本人忠实履行党建“第一责任人”职责，自4月份任跃进街道党工委书记以来，仔细谋划街道党建工作思路，开展
20、了基层组织提升年活动，确立了以提升“党建责随意识、服务质量品质、基层干部实力、制度建设水平”为主要内容“四个提升”党建工作思路，树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的工作理念，落实“抓学习，强素养；抓制度，强机制；抓保障，强基础；抓整治，强服务”四项措施，大力推动和谐街道和谐社区建设。（二）夯实基础，构筑坚毅堡垒。一是明责任。带头落实目标责任，健全班子成员和党员干部联系社区工作制度，与社区党组织书记签订党建工作目标管理责任状，将党建工作任务分解落实到班子成员、机关干部和社区党组织书记身上，确保了党建工作落到实处。二是抓班子。始终坚持“民主集中制”原则，主动主动征求班子成员和辖区居民群
21、众的看法，协调好上下各方面关系，确保班子“合心、合拍、合力”，为各项工作供应组织保障。三是抓党员。全年共发展党员3名，处置违法党员1名。根据新出台了发展党员工作条例，规范发展党员工作程序，完善了主动分子、新发展党员的档案材料。开展了党员1+10联系户和党员自愿者服务活动。四是抓廉政。仔细落实党风廉政建设，仔细履行党委主体责任，坚持讲授廉政党课，仔细实行“一岗双责”，主动开展“廉洁文化”活动，做好廉政约谈工作。（三）凝心聚力，狠抓队伍建设。一是抓学习，强素养。全年街道班子成员和社区书记深化到党建联系点开展调研、做专题报告、组织研讨共12次，组织干部集中学习32次，党员撰写心得2篇，领导班子成员撰
22、写调研报告3篇。二是抓制度，强机制。重新修订了“加强基层党组织建设”、“党的活动”等48项工作制度，保障了党建工作的规范运行。进一步规范低保、廉租房补贴、安排生育等工作的审核、办事流程，并实行首问负责、限时办结等制度，增加办事透亮度，便利辖区办事群众。三是抓保障，强基础。完善社区配套设施、优化阵地保障，区委政府先后投入资金180多万元，完成了1000平米春光社区标准化建设，改造500平米的社区文化活动中心，改扩建了齐山老年公寓，成立了残疾人康复基地，实现一站式办公、居民消遣、文化活动等功能的全覆盖，切实做好社区服务工作。每个社区培育1名后备干部，为社区换届做打算。四是抓整治，强服务。在“三严三
23、实”专题教化中仔细开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益专项整治活动中，街道社区共查摆出环境卫生、信访案件办理、服务群众看法等不作为乱作为问题12个，形成了问题清单，制定详细整治方案，逐条制定了整治措施、明确责任人、整改时限；建立了考核科学、问责到位的效能考评体系，严防“不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公”行为。二、工作中存在的问题和缘由回顾总结一年来的党建工作，还存在一些薄弱环节和不足，主要有：一是履职不尽到位。作为街道党建第一责任人，对党建理论学习、探讨不深，对街道党建工作开拓、创新意识不强，对社区党建工作指导不到位；党建特色品牌不突出，虽然开展了基层组织提升年活动，没有进行深层次的探究和
24、创新，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。二是统筹协调不够。作为党工委书记，自己与辖区机关单位、企业沟通少，驾驭状况不全面、不细致, 致使有些辖区单位和街道的协作还不够紧密，辖区单位的设施资源开放共享程度比较低。三是思路方法不多。近年来，因辖区内承载着区内建设项目较多，个别企业在生产时产生环境污染问题，影响四周居民正常生活，但街道社区党组织真正解决问题的方法和途径少，导致辖区信访维稳工作难度大。四是工作力度不大。有时满意于出思路、定目标，抓落实下的功夫不够。社区存在重“建设”、轻“管理”的问题，活动场所虽然达标，但有的服务平台功能发挥还不到位。五是从严管理不够。对社区党风廉
25、政建设责任的落实上支配部署多，针对性举措少，导致街道社区个别党员干部的思想和工作作风还不能完全适应当前工作的形势和要求，在抓落实、做群众工作方面缺乏担当劲头，作风建设与组织和群众的要求还有差距。仔细反思存在的问题，主要缘由在于：一是政绩观树得不牢，对党建工作“第一责任人”相识不够高，没有真正把抓党建作为最大的政绩，思想上仍有重发展轻党建的倾向，行动上仍有“一手硬一手软”的状况。二是责随意识还不够。第一责任人的职责履行还不全面，主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三是谋划思索不深。对政策
26、理论没有学深学透，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神，比如对如何统筹辖区党建资源方面没有深化思索，造成党建工作的覆盖面和影响力不足。四是抓基层党建工作缺乏常常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓详细、抓深化。这实质上是自己缺乏持之以恒的“钉钉子”的精神。五是求真务实的志气不足。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；有时还缺乏担当担责的志气等问题，在工作上遇到难题时，不擅长思索、动脑筋，满意于过得去。三、下步工作思路和主要措施在今后的党建工作中，将严格根据区委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一是进一步落实党建工作责任制。要建立分级负责责任体系，强化“党工委书记全
27、面抓、副书记干脆抓、班子成员包片抓、支部书记详细抓”的上下联动，层层抓落实的党建工作责任体系。同时，要强化班子成员包抓社区机制，针对各社区详细实际，包抓领导要帮助和指导社区制定工作安排、理清工作思路、协调解决详细问题。接着将党建工作列入对社区的年度目标考评内容，每季度组织特地人员对基层党组织进行督查，促进社区党建工作总体推动。二是强化基层组织建设。开展好社区党组织和居委会换届选举工作，在选好配强社区两委班子的基础上，狠抓作风建设，严格规范管理，健全完善各项制度，进一步夯实基层组织。同时，要在深化党员1+10联系户活动、推动党员自愿者服务活动和强化“在职党员进社区”活动，探究党员管理服务新模式，
28、注意发挥辖区党员先锋模范作用，以期实现对辖区居民群众的精细化服务。三是加强党员服务与管理。建立困难党员帮扶站、创业党员指导站、流淌党员联络站、退休党员活动站，党员图书阅览室、谈心室、活动室、电教室、接待室等党员服务功能室，坚持“建、管、用”相结合的原则，向全街干部职工、辖区共驻共建单位、居民党员、流淌党员开放社区活动场所，开展学习培训，工作沟通，休闲消遣、实现党员管理服务向深度延长。进一步提高党员活动的主动性，提升党组织的凝合力。四三是整合辖区党建资源。树立“大党建”观念，发挥辖区企事业单位较多的优势，找准切入点和共建载体，构建街道党工委与辖区单位党组织、辖区非公企业党组织良性关系。工作述职报
29、告 篇6各位领导、各位同仁：感谢教化局领导为我供应这个平台，让我今日有机会向同志们汇报我的工作，心情非常激烈。众所周知，中学教化管理特殊是教育处工作，任务繁重，责任较大，关系到学校的质量与发展，没有科学的管理方法和系统的教化理论及创新的管理思路是无法完成此项工作的，但假如没有敬业奉献的精神，更无法胜任此项工作。因此，勤学苦干，爱岗奉献是我工作的信条，“要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。”是我工作的“座右铭”。下面，我就做教务工作的思路向大家作以汇报：一、以学校管理法治化为目标，推动教学管理制度化。随着社会制度的完善与发展，教化的法治化在不断推动，依法治校，依法治教，依法从教，必将深化
30、人心。在中学的教化教学管理中，依据教化的各种法律法规，教育处坚持开齐开足各类课程，规范各种教化行为，制定教学管理的各项制度，如教职工考勤制度教职工结构工资制班级管理制度教职工外出学习制度素养教化考评方案论文评比制度教案作业检查制度等等，使一切教学管理行为都在制度的约束之下，既有章可依，又避开的人为的随意。在制定各种制度时，广泛征求群众看法，把制度化管理与人性化管理相结合，收到良好的效果。二、以全面推动素养教化为宗旨，抓好新课程改革。素养教化不能只停留在口号上，全面推动素养教化，是教育处工作的核心，而推动素养教化的手段就是抓好新课程改革。自20xx年进行新课程改革以来，教育处就把推动新课程改革放
31、在工作的首位，从老师的培训到理念更新，从课堂教学的形式到评价体系的变革，从教学探讨到成长档案，从艺术课的教学到爱好活动的开展，每一步都是围绕素养教化，都是为了学生的全面健康的成长，都是为了提高学生的各项素养。目前，我校学生各年级各班开设的爱好小组有音乐、舞蹈、美术、体育、计算机等，有专人负责、有活动的内容，有固定的时间和地点。同时，在县级开展的其次、三届科技艺术节活动中，我校学生主动参加，并取得良好的成果。丰富的其次课堂教学，促进了新课程改革的实施。在活动中，只要我能够参加的，我都主动参加，撰写文章，参加评价等等。为同学们做好表率，同时推动各类活动的开展。三、以细化常规教学管理为基础，促进教学
32、质量的提高。常规管理是教务工作的基础，是提高教学质量、培育良好学风教风的保障。因此，教育处协同团委会，充分利用学生的自身管理实力，成立学生会，对日常的。的的考勤、卫生、平安、校内文化、活动开展等工作参加组织与检查。同时，教育处还实施全员班主任制，发动老师职工全员参加对班级学生的管理，仔细组织每一次月考或期中期末考试，开展听课评课活动及教案作业检查，组织老师进行专题性教研，发动老师主动撰写教化论文或教化叙事故事及教学设计，利用网络技术，培育老师的现代化教学实力及创新教学手段。总之，从学生管理到老师的教学管理，从学生的活动开展到老师的教学探讨，从校内文化建设到老师的自身发展，教育处关注到每一个有利
33、于教学发展的细微环节，创建有利于教学发展的环境，把常规工作常规化微小化。四、以农远工程的应用为手段，推动农村教学现代化。农村中学以前由于地。位置偏僻，信息不通，经济不发达，教学手段上与城市中学有极大的差距，老师的视野和学习的途径都较窄，是我们教学落后的重要因素。现在，利用农村远程教化工程，我们有了两个计算机教室和一个多媒体教室，条件变更&方案范%文。&了，关键就是应用与管理。教育处对此项工作非常重视，主动推动学校建立校内宽带网络，组织老师学习计算机技术，利用我校有计算机专业的老师的优势，在很短的时间内，使大部分老师学会了上网查资料，并学会制作课件和上多媒体课。目前，我校的多媒体教室几乎节节都有
34、老师运用。教学的现代化水平大大提高，老师的视野开阔了，学习的途径拓宽了。去年，我校的宋中强老师在参与亳州市首届教坛新星评比中取得优异的成果，成为我校首个市级教坛新星；11月份，我参与全国万名班主任培训，充分利用我的计算机优势，仔细学习，在结业时，被评为国家级优秀学员。这些都说明农村教学手段落后的时代过去了，只要我们勤于学习，甘于奉献，我们肯定可以赶上城市中学。五、以巩固“两基”成果为指导，强化防流控辍工作。去年，我县完成了国家级“两基”复查验收工作，我校的“两基”工作也是教育处工作的一个重点。首先是资料建设工作，我可以说是既当指挥员，又当战斗员，全面支配资料建设工作，主动参加资料建设，与资料组
35、成员一起不分昼夜从登录、制表、设计、打印、装订、分盒分类到入室入柜，每一个环节我都亲自去做，保障了我校两基工作的顺当完成。围绕“两基”工作的一个重点，就是农村中学较为严峻的辍学现象。为了防止学生辍学，教育处制定了防流控辍工作方案，将防流控辍任务分解，并严格学籍管理制度，从不同的角度对流失缘由进行分析：过去的因贫辍学变成了现在的因厌学而辍学。我们有针对性地通过课外爱好活动小组等丰富的校内文化及提高教学质量、活跃课堂气氛、改革评价体系等手段来吸引学生，降低辍学率，巩固学额。虽然成效不大，但我们仍在探究。六、以实施“科研兴校”为战略，促进老师的理论学习和观念更新。科研兴校对农村中学来说，可能有点夸大
36、了，我们对自己的理论水平和教科研实力是清晰的，是有精确定位的，因此，我们提出的科研兴校，是一方面立足本校实际，探究解决实际问题的实力，如怎样防流控辍，怎样管理留守儿童，如何促进家庭教化与学校教化的结合，如何当好班主任等在教学管理中遇到的实际困惑。二是主动开展学科教研活动，通过听课评课和。体备课等环节，加强学科教学探讨，激励老师撰写教化叙事或教学论文等，三是加强与兄弟学校的联系，多向有阅历的老师学习，本着走出去请进来的虚心学习的精神，推动老师的理论学习和业务钻研。在短短的几年中，我们多数老师多次外出听课，每学期撰写的论文数也多达几十篇，质量也比过去有较大的提高。老师的理论水平有了明显的提高，观念
37、也在不断的更新。课堂教学的水平也得到显著的提升。目前，我们学校涌有市级教学骨干老师四五人，胡允豪、吴章、张文举、李超、宋中强等先后成为市级数学、语文骨干老师，使我校的老师骨干结构趋于年轻化合。化。对于推动新课程改革提高教学质量起着重要的作用。总之，在校长室的工作指导下，教育处与年级组大力协作，主动工作，为提高我校的办学水平和教学质量做了不懈的努力，但由于实力有限，各种主客观因素的制约，学校在教学方面还存在着诸多的问题，我将在今后的工作中仔细总结，不断克服，使学校的教化教学水平逐步提高，向着人民满足、自己也满足的的。发展。以上观点如有不妥，请各位领导和同仁提出指责。工作述职报告 篇711月7日上
38、午，贵州省委老干部局召开同步小康驻村工作述职汇报会。省委组织部副部长、老干部局局长石松江，巡察员谢平出席会议，专题听取省驻湄潭县同步小康工作队以及省委老干部局派驻湄潭县复兴镇湄江湖村、大桥村第一书记脱贫攻坚半年工作状况汇报。会议由谢平主持。省委老干部局副局长、省驻湄潭县同步小康工作队队长保安华，省驻湄潭县同步小康工作队副队长、复兴镇湄江湖村第一书记代昌军，复兴镇大桥村第一书记杨文奇就半年工作状况分别进行了述职。听取述职汇报后，石松江对驻村工作队半年来的工作赐予了充分确定，对下一步工作提出了明确要求。她说，省驻湄潭县工作队仔细实行中心和省委关于驻村工作的要求，深化农户摸实情，把脉精确定安排，真蹲
39、实驻抓落实，真帮实扶见成效，短短半年时间为当地老百姓办了不少好事实事。工作队长深化实地、尽责履职，思路清楚、仔细谋划，严格要求、管理有方，措施到位、成效明显。局派出的两位驻村第一书记，工作务实，真抓实干，真情帮扶，坚持吃住在村，与老百姓打成一片，走村串户，宣讲政策，做究竟数清、状况明，帮助基层解决了许多困难，特殊是对留守儿童和贫困农户的关切关爱很感人。局领导班子成员挂帮的12户贫困户，实行了一户一策 的方法，农户收入大幅提升，有望全部实现脱贫。整个工作得到了当地党委政府和广阔群众的一样好评。石松江强调，湄潭县复兴镇脱贫工作已经进入了攻城拔寨、最终冲刺的阶段，要实现减贫摘帽的目标，驻村工作任务更
40、加艰难和繁重，必需要树立四种意识：一要树立责随意识。要全面落实省委省政府关于脱贫攻坚一系列决策部署，树立剧烈的责随意识，始终把脱贫攻坚使命扛在肩上，不能有半点松懈，要在取得初步成果的基础上持续发力，全力做好各项帮扶工作。二要树立争先意识。切实履行好第一书记的职责，主动作为，迎难而上，要有敢创一流、勇争第一的精神，在精准扶贫攻坚中展示才能、实现人生价值。三要树立发展意识。让老百姓过上华蜜生活，主要靠发展产业增加收入，要用足用好中心、省委省政府各项惠农政策，多为镇村争项目，真抓实干推动脱贫攻坚工作向纵深迈进。四要树立导向意识。坚持以问题为导向，着力解决内生动力不足等问题，处理好输血与造血、扶贫与扶
41、智的关系，引导广阔群众解放思想、更新观念，努力实现物质和精神层面双脱贫。谢平巡察员结合自己参与扶贫工作的经验，对工作队员提出了希望和要求。最终，保安华代表驻村工作队作了表态发言。工作述职报告 篇8年上半年的工作已经结束，依据自身工作的实际状况，我对自己的工作做出分析评定，总结阅历教训，提出改进方法，以便自己在今后的工作中扬长避短，具体内容请看下文土建技术员工作总结。作为一名技术人员，我将工作定位为帮助好技术负责人的工作和不断的自我学习充溢，在参加建设的工程中，在完成工程的施工测量放线的同时，还帮助技术负责人编制施工方案、技术交底，并负责工程技术资料的指导与编制，和施工员一起进行现场质量检查，以
42、及帮助平安员落实、督促、检查施工现场平安工作。在工程施工过程中，我始终以主动的心态仔细地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。“不要急于出成果，埋下头来干工作”，是我的工作格言，提示自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的学问并获得施工现场的阅历累积。施工现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的学问远不照实际经验过的记得坚固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的阅历。在这一年来的时间里，我始终在多看，多学，遇到施工现场的做法与书本里不一样的地方刚好的向技术负责人、工长等虚心请教，尽管有时候得不到理论
43、上的说明，但是却是很好的阅历。刚工作时觉得技术资料工作、测量工作，质量检查工作都比较简洁，而事实上却学问大着，始终觉得自己会，而实际操作起来才发觉自己的不足，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法驾驭了，阅历有了，才得心应手起来。比如说测量，重要的是要抓好其关键工作，个人认为，测量关键性的工作一是选择最佳施测方案，二是肯定要进行复测以避开人为错误。工作述职报告 篇9敬重的领导们：大家好！一年就快过去了，时间如流水飞速消逝，自转改士官以来，在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举，但始终在平凡的工作岗位上实践着自我申请入党的誓言，静默无闻，尽职尽责的奉献着。正是平凡的工作岗位锻造了自我吃苦肯干
44、的品行，过硬的素养，严谨的作风。始终跟着组织走，在组织的关怀中、培育中，使我有了更进一步的提高。工作中始终以高度的政治职责感和剧烈的事业心对待本职工作，爱连如家，甘愿奉献。现将我一年来的状况汇报如下：一、思想方面平常努力学习政治理论，始终做到政治上合格。转改士官以来，思想稳定，政治立场坚决，专心参与中队组织的各项学习各项活动，仔细学习党的理论学问，作为一名士官，听党指挥的坚决信念始终不变，无论遇到什么困难，昂扬向上的精神状态始终不变，不论岗位怎样改变，始终坚持仔细学习，刻苦学习新的技术，把理论和实践结合起来，提高素养潜力作为自我的一项坚决任务，这样才能为中队做出贡献。二、工作方面酷爱本职工作，
45、爱岗敬业，职责心强。并坚固树立以连队为家，当兵听领导的思想，始终坚持在部队这个高校校中摔打磨练自我，不断自我加油，刻苦训练，努力学习。思想端正，上进心强，作风正派，工作扎实，任劳任怨，为人忠诚，虚心谨慎，团结协作精神好。无论在什么岗位，都能一心扑在工作上，扎实工作；视事业为生命，专心进取。对待本职工作认仔细真，兢兢业业，一丝不苟，且吃苦耐劳，任劳任怨，立足本职脚踏实地干工作。在处理个人与群众利益上，做到以群众利益为重，大事讲原则，小事讲风格。在工作过程中留意合理支配时间，实行科学的工作方法来提高工作效率。从没有因工作多，任务重而产生消极抵触心情，自始至终持续了良好的敬业精神和工作干劲。三、一日
46、生活制度在日常生活中，我严格遵守一日生活制度，严格落实请销假制度，在打扫卫生方面主动完成安排的区域，安排到的任务都能够仔细完成好，专心参与中队的各项活动与建设，作为中队的一名成员带头干，跟新同志谈心沟通，发挥出骨干作用。四、不足之处1、在入党问题上没有专心向党支部靠拢2、科学文化学问有待提高要加强学习；3、技术潜力上不够过硬要多向各位领导、老同志、老师傅、班长学习进步。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页