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1、2022职业规划职业规划职业规划职业规划4篇时间过得太快，让人猝不及防，我们又将抒写新的诗篇，先来制定一份职业规划吧。职业规划怎么写才能切实有效地帮助到自己将来的发展呢？下面是我为大家收集的职业规划职业规划4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。职业规划职业规划 篇1一、引言我们每个人都在设计自己的人生，都在努力实现自己的幻想。连我们成长的道路上始终扮演着各种不同的角色，职业生涯便是人生自踏上工作岗位之日起到退休。我们每个人都会随着年龄的增长而渐渐长大，从学校出来后面对的就是一个充溢竞争的社会。只有努力适应社会，投入到职业世界中。我们只有正确相识自己，相识职业生涯基本历程，树立职业生涯规划理念，使自
2、己的职业生涯欢乐并胜利。在现代社会，一个人只有尽早做好职业生涯规划，认清自我，不断探究开发自身潜能的有效途径或方式，才能精确地把握人生方向，塑造胜利的人生。实践证明。在职业生涯能够取得胜利的人，往往是那些有着一种清楚的职业生涯规划的人。因此，我为自己制定了职业生涯规划，使自己能够有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，使自己每一天都过得有意义、充溢！二、自我评价在课堂测评以及本人对自己的相识、挚友对我的评价的前提之下，进行了客观的自我分析。1.职业爱好据测评结果表示，我对分析的、敏捷的、创新的任务性质的职业比较感爱好。我比较喜爱企业性的工作，包括策划、管理等工作。2.职业性格敏感型：精神饱满
3、，好动不好静，办事爱速战速决，但是行为常有盲目性。与人交往中，往往会拿出全部热忱，但是受挫折时又易消沉、悲观。宜从事工程师、数据处理等职业。3.职业实力我本人对逻辑推理的实力较强，而信息分析实力也不错，喜爱对困难的事情进行思索，工作仔细负责。但是，有时想法过于困难、执着以至于较难与别人沟通，也让别人难接受。4.个人特质本人性格活泼，与他人都能够和谐相处。我对工作的自觉性较好，一旦选择了某份工作或某项任务，我就会尽自己最大的实力把工作做好，而且能够吃苦耐劳，我认为这是我最大的优点。我喜爱团体合作，这样能够充分发挥群众的力气，集思广益。我对一成不变的工作模式非常反感，希望能够突破旧的工作模式。5.
4、胜任实力1）优势：有上进心和责任心，仔细而长久的做好每一件事。脑子里总是充溢各种稀奇怪异的想法，逻辑推理实力强，非常注意团队精神。有创建精神及冒险精神，一旦有了新想法，就想要行动，就算遇到很多困难，也会努力克服重重困难并且坚持究竟。与人交往时较为敏感，比较谦逊、有怜悯心，对挚友忠实友好，有奉献精神，充溢一腔热血喜爱关切他人并供应实际的帮助。2）劣势：有时自己的想法的比较固执，不听他人劝说，一意孤行。常常无法全面的看待一件事情，导致很多细微环节被忽视。信念不足，对失败和没有把握的事情感到惊慌和压力。3）小结：既然注意团队精神，就须要悉心听取他人的看法，不能一意孤行，这一点我须要多多加强。然后熬炼
5、自己的视察实力，要做到视察入微。综上，我应当充分发挥的优势，不足的地方尽力去改进。所谓知己知彼，通过上面较为客观的自我分析，我认为，最基本的我清晰了我现在学的环境工程专业还算是通往我志向职业的专业，也比较符合我自身的特性。三、环境分析1.家庭环境分析家庭经济状况并不富有，但是完全能够维持正常生活，有时还会全家人到外面旅游。父亲的工作很稳定，所以家里的经济来源非常稳定。2.学校环境分析我就读的华侨高校虽然在国内知名度不高，但是在福建省的名声特殊大。华侨高校是中国闻名的华侨高等学府，是国家重点建设高校，是首批获得教化部“本科教学工作水平评估”优秀的高校，是中国面对海外开展华文教化的主要基地之一。我
6、认为华侨高校的生活环境很好，教学设备齐全，但是教学水平一般。我所在的环境工程专业是新开设的专业，就业率在全校倒数，该专业在华大并不受到重视。总的来说，整体教学并不算好。3.社会环境分析由于中国人口多，每年毕业的高校生数量在不断增加，这导致了人口多与就业岗位少之间的严峻不协调，而使得近几年来中国高校生失业率在不断上升。就目前严峻的形势来看，就业环境并不好。4.职业环境分析 环境工程专业是一门新兴的学科，建立及发展的历史还不很长。环境工程专业仍属于正在发展中的专业，因此还没有吸引更多人的留意。但是随着环境爱护观念宣扬的深化，人们对环境意识的加强，有理由信任，将来几年内，对环境工程专业的学生的需求将
7、会大大增加。（一）国家的基本政策确定了该专业重要的社会地位随着各种环境问题日益突出和影响范围的不断扩大，环保问题是21世纪全球的焦点，环保产业也是中国重点发展的产业之一。为了实现社会、经济的可持续发展和促进人民生活质量的不断提高，国家已经把环境爱护作为一项基本国策。而环境工程学科的内涵日益丰富，使得它已成为21世纪的带头学科之一，将来前景不言而喻。(二)生态环境领域项目的丰富预示着就业面的无限广袤。职业规划职业规划 篇2二胎时代，我何尝不想做个精彩的职场妈妈？一、我接触过许多女性询问者，她们普遍向我反映的一个问题就是，二胎政策之下，就业大环境对女性来说真的是越来越不友好了。就拿我一闺蜜所在的单
8、位来说吧，二胎政策出台之后，领导找她们逐一谈话，异样热心地了解每一位员工的思想动态，实则是在摸底，有哪些女员工有要二胎准备的？闺蜜说，一瞅见领导那张假惺惺的嘴脸，就恶心的想吐。她们都纷纷在下面争论，至于嘛，这都什么工作啊？是有多少钱啊？恨不能你立即签字画押，表示不动任何要二胎的念头，否则一个不当心，这些领导们就会立即变脸，简直比变天还快。闺蜜说，前阵子一位女同事为了要二宝，为了避开自己在单位中被调岗被坐冷凳子，就干脆辞了职，特地在家怀胎生子。我想起不久前曾经听一些老板们争论，说现在的许多单位都已经不招女员工了，尽管不明文打着性别卑视的旗号，事实上假如有男性，哪怕实力不行，都会予以优先考虑的。真
9、想问问这些人，话说妈妈级的职场女性哪个不是兼具多重身份，连生孩子这么痛的事情都可以忍过来，连带孩子那么难的事情都可以扛下来，你们究竟对这些女性抱有怎样的深仇大恨，不是以年龄为由就是以生育为由，将我们拒之门外呢？二、我们须要明确的是，作为女人，我们有权利享受生命给予的各种角色，没必要成为一模一样剑拔弩张的女强人，那种满脸戾气不近人情的女领导，因为自己失去了太多，并没有太多的华蜜感可言，这样的胜利，会令许多人望而生畏的。谁规定了女性胜利肯定要以牺牲家庭和孩子为代价呢？我相识一位特别优秀的女企业家宁宁姐，她在单位上班那会儿，因为怀孕的原因，被坐了一回“冷凳子”，被支配到一个无足轻重的岗位上，等着她自
10、己深感无趣、自动辞职。宁宁姐说，她清晰那些老板们心里是怎么想的：女人真的太糟心，生完孩子休完产假，回来也无法全心投入工作，心心念念惦着孩子，工作中难免分神呀；女人实在太烦神，无法接受外派无法支配出差，连加个班都心不甘情不愿，公司又不是你家，老板又不是你老公，回家你爱咋咋地；女人简直太局限，成天只知道孩子老公鞋子包包，让她写个分析报告比登天还难，而基层的工作，用小丫头就完全可以了啊，反应机智做事又快，才不像这些女人磨磨唧唧！宁宁姐没有一句辩驳，在怀孕期间反而变得更勤奋了，她利用一切时间看书学习，每天早晨四点半起床，烧菜做饭都是满脑子的学问点，她挺着大肚子进了考场，等生完孩子之后，一纸沉甸甸的证书
11、就到了手上。当时整个单位都震惊了，这个时候领导苦苦挽留，但发觉，升职加薪的诱饵已经无法撼动这个女人了，宁宁姐说，考虑到孩子的将来以刚好间的珍贵，她不想接着在这家单位跟着这些心机深重的领导耗下去了，实在没有任何意义。她应聘到了一家大公司。见过了世面经验过压力的宁宁姐最终相识到，其实她不是不行，虽然有人曾经靠关系挤掉她的工作，但无法剥夺她的阅历和技能。有了这般深切的体会之后，宁宁姐带着一队娘子军，从职场中冲杀出来，走上了创业的道路。宁宁姐经常和她的妈妈级团队成员说，怕什么？大家都是生过孩子养过孩子的人，这世上还能有什么事比生养个孩子更难呢？！成为妈妈的女人才不是什么“戴罪之身”，相反，我们给家族给
12、人类生养了健康的宝宝，并付诸精力时间将之养大，这不仅无罪，反而是一种荣耀。只是我们更要清晰的是，许多人看扁我们，不是因为妈妈的身份，而是因为我们的实力不够。当我们还是个姑娘的时候，我们大可以撒娇卖萌赖皮耍宝，但等到成年之后，尤其是有了自己的孩子之后，生活的重担顷刻间压在你我柔弱的肩膀上，我们唯有咬紧牙关，努力让自己变得优秀起来。三、以下有几点建议，给各位想要在职场中有所作为的妈妈们。首先，坚决信念，想清晰自己究竟想要什么。我们可以短暂告辞职场，可以为了家庭做出权宜之选，但千万不要彻底放弃自己的幻想，否则，不论曾经的你多优秀，一旦没有了信念做支撑，你就会在生活面前一味妥协步步退缩，最终丢掉了你自
13、己。其次，学会从每天的24小时中理出头绪，将事情支配得井井有条，方能优雅地应对各种考验。有位HR曾经告知我，假如一个女人能够做好妈妈的角色，她在时间管理及自我管理方面肯定也是一等一的棒。一个女人在家带孩子，常常面临多任务同时并行，这边要为家人打算饭菜，那边还有一堆要搓洗的小孩衣物，同时还有今日的课程没学，晚上还要参与一个同学的聚会.这个时候，不论做什么，都心无旁骛把这件事做好，这种实力是最为重要的，也是最能为你节约时间的。打算饭菜的时候，可以把孩子放在目光所及之处，将孩子放在地垫上让孩子自己玩玩具；带孩子出去玩耍的时候，把小孩衣物放进洗衣机，调到柔洗模式，自己陪着孩子多跑动跑动，连健身费都省了
14、；孩子全神贯注看动画片的时候，你可以戴上耳机，陪在孩子身边看书学习；等孩子睡下之后，你大可以给自己两个小时的独处时间，想看书就看书，想写什么就写点什么。请记得，没有谁的时间比谁多，那些有所成就的女性，从来都懂得如何挤出时间为我所用。最终，肯定要给自己做规划，同时留意劳逸结合。结婚生子之后，女人肯定要给学着给自己做职业规划。在孩子诞生到上幼儿园这三年内，是极好的储备阶段，这个阶段的时间可以用来博学多览，多涉猎一些行业，考一些必要的证书。孩子上幼儿园到上小学这三年期间，是重返职场的绝好时机，这个时期你须要给自己定个目标，比如三年之后，你准备以什么身份离职？在离职之前，你须要做哪些打算？假如有爱好和
15、爱好的，在这三年期间，你要想方法将爱好变成武器；假如没有，那就踏实立足于本职工作，用最快的速度成长，看能否竞争更好的职位。还有一点别忘了，就是留意劳逸结合，别把自己绷得太紧，终归，优秀厉害的人比比皆是，而在爱你的家人眼里，你却只有一个。职业规划职业规划 篇3一。 前言社会的发展日异月新，社会的竞争越来越大，高校生越来越多，因此，高校生也就变得越来越不值钱。作为高校生，为自己做一个安排就特别重要，为自己职业生涯规划起先成为在人争夺战中的另一重要利器，作为当代高校生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满意社会的须要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来好好
16、的设计一下。有目标，才会有动力。我会以自己的行动来验证，让时间来证明一切。二。 自我相识我的性格，为人醇厚，办事稳重，天生乐观开朗，性情温柔，性格内向，不善言辞。新奇心强，也爱创新，也爱与人不同。爱突发奇想走别人未曾走过的路，未曾用过的方法。做题喜爱追根溯源，也简单钻牛角尖。 我的爱好，爱好广泛。喜爱动手试验，逻辑推理思索。喜爱进行体育运动，例如，篮球，网球。 我在逻辑思索与推理演算方面实力较强，实践动手实力较可以，有待加强，但在管理方面较弱。我的缺点，对事物的看法简单固执、偏激 ，对人有时太和善，太过柔软，太简单妥协。我有扎实专业课程，利用图书馆及网络的资源，充溢自己的专业学问，具有很强的试
17、验动手实力。通过后面的两年的学习，我要充溢自己的专业实践实力，让自己的理论学问和实践相结合。自我评估因为是以科研工作者为职业目标，必定学科学问肯定要扎实，也要肯定的学科深度。如此而来，考研即为最初的目标。在以化学专业为主要方向的同时，也不放弃自己的另一个爱好数学。即主学化学，但也不停止数学的学习。探讨生毕业后进入中小型企业进行科研工作，做出肯定成果后再进入大型企业进行科研工作，实现自己的职业目标。三。 生涯机会评估当今世界的发展，面对当今社会性的就业形势，作为高校生应当更加努力学习自己所选专业，学习好英语，课闲时常常去图书馆，让自己在各方面提高，做一个素养和技能的双才人才。用自己的实力来证明自
18、己能胜任自己想要得到的工作。正确相识社会，找寻最佳位置选择职业，就是选择将来。高校生假如正确地选择职业，我应当如何利用好专业学问，就总体而言，近几年来，工科类大部分专业仍供不应求，比如计算机、自动限制、通信工程、电子工程等专业的需求量仍较大，而文科类专业，如思想政治教化、经济法，甚至前几年特别热门的国际金融、企业管理等专业需求量较少。加之国有企业的改革，国家机关和企事业单位的压缩编制，下岗人员日益增多，而高校的毕业生却在逐年增多，从而使得就业形势更加惊慌。因此毕业生不要把就业期望值定得太高，即使是热门专业的毕业生，也要不断地调整自己的期望值，使自己的职业志向更切合实际，这样才能在激烈的竞争中位
19、于不败，并获得志向的职业。作为化学专业的我，更应当培育自己的动手实力，在试验过程，更应当主动思索，要学会理论和时间的结合。四。 职业生涯目标的确定短期目标1。大二(20xx年在大二英语过四级，计算机一级二级顺当通过2。 大三(20xx年在大三，学好自己专业的同时，自己主动涉及课外技能，如要拿到驾照，去学校外面兼职，培育自己实力。3。大四(20xx年大四，学分修够的同时，努力复习专业学问和考研的课程，以郑州高校化工探讨生为目标。4。探讨生期间(20xx-20xx年探讨生期间，努力学好专业学问，常常去校外实践，培育工作实力，发表属于自己的论文，要在报刊刊登。中期目标(20xx-20xx年)毕业后，
20、找到适合自己专业的工作，在职期间努力工作，提高自己的实力，和同事之间关系友好，通过自己的努力，三年之内，升为公司管理人员。驾驭关于管理学问技能，及其关于公司的流程，为自己将来做好打算。长期目标开一家属于自己的化工厂，让自己的专业学问发挥到用途，依据社会的发展切合实际，以后再做出比较实际的规划。五。 详细实施方案1、职业生涯短期高校阶段我现在是高校二年级的学生，我在大二的主要目标是要过英语四级及学好专业学问。详细行动7：008：00 晨读，记诵英语四级考试要求的基本英语词汇，及读英语课文8：0018：00 用心学习专业课程，并仔细完成作业和试验，保证考试顺当过关，不能只顾学习英语而误学习专业学问
21、。19：0021：00 做四级英语课外习题和历年真题，还要作好有关专业的练习题。21：3022：30 熬炼身体，每天去操场熬炼，使身体强壮。22：3023：30 上网解国家的发展，阅读近期新闻。周末以及节假日，去图书馆阅读书籍，培育自己的精神境界。(6月底)进入强化英语复习时间，预留一周，强化打算英语四级考试。培育自己良好的心态，以自信从容的心态去考试。(6月底7月初)复原英语考前安排，把全部原本用于颖异四级考试留出来的时间投入到专业课的探讨和学习中打算期末考试，争取靠出好成果。英语学问和相关词汇。全力以赴取得英语四级证书。2、假期的每天早上起床用一个小时晨读英语，去我们学校的疯狂美语俱乐部学
22、习英语口语，加强自己的口语。3、在假期间跟我们院的老师做试验，提高自己的试验技能，并不断加深自己的专业学问。4、晚上阅读有关英语的报纸和书刊，加强自己的英语学问和词汇量，为大三九月份过英语六级作打算，每周坚持做一套六级题目。5、每周用一小部分时间联系家人挚友，增进我们之间的感情，要只知道有爱就有希望，爱也是我们学习的动力源(600405)泉。(11年3月12月)总目标备考专业考研3月到6月总结第一阶段复习的专业学问状况完成相关的专业课程和试验加强英语基础的复习，驾驭和吃透英语的基本语法和基本词汇的用法，看看其他方面的书籍(这是第一阶段的重点目标7月，备考，期末考试8月到9月(其次阶段)把化学专
23、业的基础学问重温两遍，加强巩固，强化复习英语基础学问，和英语听力，复习政治，数学等学科的学问。12月到20xx年1月(第三阶段系统梳理一年来所学的学问，进行三次考验模拟考试。参与考验初试。11年12 月第一、二周：梳理一遍所学学问，进行第一次模拟考试。11年12 月第三、四周：进行其次次模拟考试。12年1月第一，二周：进行第三次模拟考试，参与考研初试。以上只是对近期要实现的目标大致的规划一下，以后在实行安排过程中。我将会按每星期为阶段，把安排进行更细小的划分，并且制定每天的学习和工作安排，不断的对目标进行总结和评估。在这恋歌目标期间，每个月我还留出两天的时间，作为进行其他活动，并且保证在此期间
24、。每天六点半起床，进行晨读，背诵英语，至少有两个下午参与体育运动。(大四学期)20xx年2月20xx年6月确定毕业设计的题目，撰写毕业论文，读一些化学学术方面的书。设计求职简历表，参与人才聘请会，。进行求职面试，或参与考研复试。( 探讨生期间 ) 第一期：20xx年9月20xx年8月完成有关的课程探讨，及试验。看有关外国的化学探讨，及相关的科研论文，来协助自己的学习和探讨。其次期：20xx年9月20xx年12月自己学着探讨一些科研项目，和设计简洁试验探讨。发表一些学术探讨论文。第三期：20xx年1月20xx年6月1、完成毕业设计，撰写毕业论文，设计求职简历，参与聘请会，进行求职面试2、进行毕业
25、论文答辩，打算作好硕士探讨生毕业工作。2、职业生涯中期工作起止时间：20xx年20xx年第一期：找一份自己的自己喜爱的工作，从基层做起解基层的状况及他们的心理。为以后做高层管理做打算。脚踏实地，充分发挥自己的学识和探讨实力。一年后升为相关部门的主管，两年至五年，升为管理人员。充分展示自己的领导才能和学术探讨。为公司打造一流品牌。其次期：在工作中不段的学习，加强自己的文化素养和科研实力，不段的完善自我。拥有一个完备的家庭。1。职业生涯长期创业2。拥有自己的化工场，做到环保，好用。详细方案，依据国家政策的改变，社会的发展而确定，目前不能安排。3。拥有肯定资产时，周游世界。六。 评估与调整1。假如不
26、能考取探讨生，高校毕业安排，全部提前三年，并且通过自己的学习，攻读关于自己专业性的深层学问。2。在一般状况下，我定期评估规划，当出现特别状况时，我会随时评估并进行相应的调整，在半年或一年适当修改自己的安排，使其更加适应社会的发展。七、结束语这就是我的规划书，在整个职业生涯周期中，我都是围围着我职业生涯总目标而奋斗的。而每个阶段之间有着亲密的联系，假如有一个阶段发生特别状况，其他阶段都会受到影响。因此，在每个阶段我都把我的职业生涯规划结合市场需求的实际状况而进行考核，假如遇到实际状况的改变，我会依据实际状况和我的总目标，刚好修正我的职业生涯规划，以至能顺当实现我职业生涯的总目标。安排当然好，但更
27、重要的，在于其详细实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。我会以行动证明一切，让时间来验证我的规划。职业规划职业规划 篇4一、总则1、目的和依据为了充分、合理、有效地利用集团内部的人力资源，激励员工努力工作并提升业务水平，丰富员工职业发展，使员工获得更多的发展机会，引导员工职业发展的途径和方向，确立员工职业发展与公司发展相统一的发展体系，特制定本制度。1、2适用范围：本管理制度适用于集团本部全体员工。二、岗位序列、层级及任职条件2、1岗位序列依据公司发展须要，将公司全部岗位归集为二大岗位序列，即管理序列、技术序列。管理序列：适用于集团本部从事管理岗位的人员。专业序列：适用于集团本
28、部从事技术岗位的人员。2、2岗位层级管理岗位分为五个层级。岗位层级从高到低依次为：副总、科长、副科长、主管、科员。技术岗位分为四个层级，八个档次。岗位层级和档次从高到低依次为：首席工程师、高级工程师（一级高级工程师、二级高级工程师）、工程师（一级工程师、二级工程师、三级工程师）、助理工程师（一级助理工程师，二级助理工程师）。2、3岗位任职条件管理岗位任职条件：副总：科长满5年以上，有较强的组织协调实力和办事实力，工作阅历丰富，具有快速、精确处理部门工作中各类事务的实力。科长：副科长满3年以上或者高职称，有肯定的组织协调实力和办事实力，能够独立解决部门实际工作中遇到的问题并按时完成本职工作。副科
29、长：主管满3年以上或者高级职称，有肯定的组织协调实力和办事实力，能够帮助负责人完成本职工作。主管：科员满3年以上，中级及以上职称，能够履行岗位职责，按时完成本岗位工作。科员：工作期满1年以上，初级职称，按时完成本职工作。技术岗位任职条件：首席工程师：一级高级工程师满5年以上，能够独立完成本岗位全部的工作；熟识本专业前沿及相关专业的学问；个人综合技术实力在本专业领先，能够主持重大技术课题攻关，具有省部级科技成果或工法。一级高级工程师：二级高级工程师满3年以上或者正高职称，能够独立完成本岗位全部的工作，有快速、精确解决实际工作中各类技术问题的实力，具有省部级科技成果或工法。二级高级工程师：一级工程
30、师满3年以上或者高级职称，能够独立完成本岗位全部工作，独立解决工作中的技术问题，具有指导技术岗位人员工作和学习的实力。一级工程师：二级工程师满3年以上，中级以上职称，能够独立完成本岗位全部工作，独立解决工作中的技术问题。具有指导技术岗位人员工作和学习的实力。二级工程师：三级工程师满3年以上，中级以上职称，能够独立完成本岗位工作，独立解决工作中的技术问题。三级工程师：中级以上职称，能够独立完成本岗位日常工作，独立解决本专业工作中简洁技术问题。一级助理工程师：初级职称，能基本完成本职工作。二级助理工程师：工作满一年以上，初级职称，在指导下，具有按时完成本岗位工作的实力。三、职业生涯晋升通道3、1晋
31、升方式设定员工的晋升可以一条通道上纵向发展，也可以在不同的通道之间横向转换。纵向晋升：指某一个序列的晋升，如二级工程师晋升一级工程师。横向晋升：指由在两个序列间晋升。如从二级高级工程师晋升科长，即从技术序列跨至管理序列或是管理序列跨至技术序列。3、2晋升基本条件3、2、1晋升资格的门槛值详细包括的项目有：学历、专业背景、工作阅历、职称和岗位任职条件等。3、2、2绩效表现要求即年度绩效考核得分，由员工的干脆上级根据公司的绩效考核要求对员工进行考核，一般要求考核结果为良好以上。3、3取得执业资格证书人员的相关规定激励员工参与对集团资质有帮助的执业资格考试，对集团资质有贡献的一级注册人员按二级高级工
32、程师待遇，二级及其他注册人员按二级工程师待遇，对于取得执业证书的管理序列员工可以优先向技术序列流淌，同时享受相应技术序列相应遇，在管理通道出现晋升机会时，同等条件下优先考虑。对于取得执业资格证书的技术序列员工，在技术通道出现晋升机会时，同等条件下优先考虑。四、评审程序1、评审工作每年XX月进行，结合上一年年终绩效考评进行，对于临时的岗位空缺晋升，则视详细状况而定；2、成立评审委员会，发布评审细则；3、员工根据评审细则要求自行申报相应层级（档次），管理岗位填写管理岗位层级申报表（表一）、技术岗位填写技术岗位层级（档次）申报表（表二）报人资政工部；4、人资政工部对员工资格进行审核后报评审委员会；5
33、、评审委员会对申请人的状况进行综合评议，将评审结果反馈给申请人；6、集团领导班子对评审结果进行审批。五、不予晋级条件1、违反劳动纪律，工作看法不端正者不予晋级或者降级处理；2、年度考核不合格者；3、其他。六、附则1、本方法自公布之日起实施；2、本方法由人资政工部负责说明。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页