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1、2022年如何制作一份简历制作技巧如何制作一份简历制作技巧毕业季，许多同学都在忙于找工作，那么要怎么制作求职简历呢?。下面是应届毕业生我收集整理好的如何制作一份简历制作技巧 ,我们一起来看看吧!制作一份简历前，我们首先要了解什么是简历。从字面上看，简历就是简洁+经验，就是把你的经验用简洁的语言概括出来。简历既是一种自我营销的工具，也是职业设计的驱动力。所以，制作简历其实最重要的不在于简历本身，而在于简历创作背后的职业规划、目标定位、安排实施和付诸行动。HR希望从你的简历中了解四个W：Who are you?What do you know?What can you do?What have y
2、ou done?知道了这些，我们便可以根据这样的思路去设计自己的简历。一份好的简历，不是放之四海而皆准的通用版式，而是要依据不同的公司和岗位有所选择、有所突出地进行调整和改变的。在设计撰写简历前，我们首先要了解公司和工作岗位状况，并清晰自己的状况，从而将公司和工作岗位与自身状况联系起来考虑，使设计的简历符合人职匹配。要让HR在看你的简历时感觉到，这就是我们要找的人!一份简历，基本内容不外乎以下几点：1、个人信息：姓名、地址、电话、电邮2、求职目标：企业、职位3、教化背景：学校、专业、课程、成果4、工作经验：职位、时间、职责、成果5、技 能：与工作要求相关的技能6、奖 励：奖学金等7、其他个人信
3、息：须要补充或强调的信息这几点中，技能、嘉奖、其他需补充或强调的信息是广告部分，用以自我营销，教化背景、工作经验以及求职目标是证据部分，用以证明你的自我营销的真实性。所以你的广告部分要能跟你的证据部分相得益彰，突显个人优势，切勿掺假，添加过多水分!证据部分照实、简要填写即可。广告部分为大家供应五个小技巧，帮助你们突出亮点与优势，让HR一眼挑中你!1让数字和比例突出你的比较优势在简历设计中，适当运用数字和比例的对比，通过多和少、大和小、长和幼等类似的比较，让你的优势更加突出。例如：修改前2002年现在，华南理工高校，自动化专业多次获得奖学金2002年参加全国挑战杯竞赛获得金奖修改后2002年现在
4、，华南理工高校，自动化专业获得奖学金共4次，平均积点3.5(全班前15%)2002年参加全国挑战杯从本校10支参赛队伍中成为唯一胜出的一支参与全国大赛所参加探讨的的项目从全国20支优秀参赛队伍中脱颖而出获得金奖为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中最年轻的成员可以明显看出，修改后的简历更能突出个人的实力与优势。2通过资格概述突出重点，抓住HR眼球许多同学在简历上介绍个人经验的时候采纳的是时间依次法，按不同的时间段撰写经验过程。但这样会使你亮点、希望HR发觉的要点突显不出来。在经验前通过一段资格概述把要点集中，有助于让HR一眼发觉你的特殊之处。例如：修改前教化背景2002年现在，华南理工高校，自动化专业
5、工作经验/社团活动上海有机化学探讨所计算机化学探讨室2002年4月××× ××××××强生市场营销部2002年4月××× ××××××技能流利的英语,高校英语四级优秀，六级合格; 精彩的演讲实力修改后资格概述院团委宣扬部部长，负责多次大型宣扬活动的策划和组织强生市场营销部总监助理三个月实习经验，了解市场部整体运作关键技能：创建性的思维、逻辑性的分析、流利的英语教化背景2002年现在
6、，华南理工高校，自动化专业工作经验/社团活动上海有机化学探讨所计算机化学探讨室2002年4月××× ××××××强生市场营销部2002年4月××× ××××××技能流利的英语，高校英语四级优秀，六级合格;精彩的演讲实力修改后的简历内容增加了资格概述，简洁明白地体现了个人突出实力特色状况。3标明绩效和成果，让HR快速找到要点例如2003.72004.6 校学生会公关部部长主要职责&t
7、imes;×××××主要业绩(学到什么)为学校男子足球联赛拉取赞助1万元×××在简历中把主要工作、业绩、成果这几个要点的关键字要明确写出，以便让HR能快速找到须要了解的信息。4奇妙应用黑体和下划线，定位HR留意范围修改前2003年3月现在 管理学院学术部部长发起跨国公司在华投资状况分析项目，领导15人组成的团队分别实地采访雀巢、可口可乐、联合利华等知名跨国企业举办伊拉克斗争对世界经济的影响系列讲座，邀请×××、×××出席，并进行
8、了深刻分析修改后2003年3月现在 管理学院学术部部长发起跨国公司在华投资状况分析项目，领导15人组成的团队分别实地采访雀巢、可口可乐、联合 利华、宝洁等知名跨国企业举办伊拉克斗争对世界经济的影响系列讲座，邀请×××、×××出席，并进行了深刻分析可以看出，加了下划线后很简单让阅读者把留意力聚焦在这些地方，如此一来HR便知道你的工作经验中曾采访过一些知名企业，曾邀请过一些名人出席讲座，从而知道你的实力非同一般。5有所言，有所不言，扬长避短在简历里面不须要把你全部的经验、信息都囊括在内。你须要体现的经验信息要能：1、体现跟求职目标比较对口2、比较出众，信任可以用此经验颇得好感3、希望面试官来挖掘这方面的信息，并且你已打算好其他无关的信息，则没有必要过多体现。尽量体现你的优势，避开你的劣势。更多第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页