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1、2022用工合同用工合同范文合集六篇随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么制定合同书有什么须要留意的呢？下面是我收集整理的用工合同6篇，希望能够帮助到大家。用工合同 篇1依据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作(工种)1、甲方依据自身经营须要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位。二、合同期限(试用期限)1、合同有效期：自年日至年 止，合同期满聘用关系自然终止;2、试用期为3
2、、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面或开头通知对方。三、工作时间1、甲方实行工时制，即乙方每日早上下午息;2、甲方由于经营须要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资/月;试用期满乙方起点工资为元/月。2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动爱护和工作条件1、甲方为乙方供应各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责检举和控告。3、甲
3、方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。六、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证平安工作。4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐私。七、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不符合录用条件的;2、乙方严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，
4、但是应当提前三十日以书面或开头形式通知乙方本人。1、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的适当工作的;3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 甲方未提前三十日以书面或开头形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金。(四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、法律、法规规定的其他情形。(五)、有下
5、列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;1、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。(六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面或开头形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。(七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;1、甲方依法被宣告破产;2、甲方依法解散或依法被撤销;3、乙方死亡;(八)、重新订立劳动合同合同期满，甲、乙双方同意持续劳动关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。(九)、合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。九、违约责任(一)、甲方的
6、法律责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资酬劳外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。2、甲方支付乙方的工资酬劳低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。(二)、乙方的法律责任乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;1、甲方招收录用乙方所支付的费用;2、甲方为其支付的培训费用;3、对经营和工作造成的干脆经济损失。(三)、双方另外约定以下违约责任：八、其它事项1、双方认为须要约定的其他事项或对原订条款须要变更重新约定的事项：
7、2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方盖章： 乙方签名：授权代表签名： 身份证号码:合同签订时间： 年 月 日用工合同 篇2甲方：苏兴公司项目部乙方：经甲、乙双方友好协商，甲方将沭阳县紫馨花园11#楼1#塔吊承包给操做，为做好在施工期间各项管理与协作工作，保质、保量、平安顺当进行，特制定以下协议：承包范围：乙方所驾驶的1#塔吊必需24小时随叫随到、且在接到甲方电话半小时之
8、内必需赶到现场。如乙方的确有特别状况不能来驾驶塔吊而用其他人代替时，必需经甲方同意后方可，且代替司机必需持有国家认可的特别工种操作证。在施工中，如因乙方不接听甲方电话或手机关机、停机的，每次罚款人民币伍佰元整（罚款在工资中干脆扣除）。工程平安：在施工中乙方必需听从甲方现场管理人员的管理；必需严格根据国家和地方平安法规进行操作，如因乙方操作不当而造成的平安事故，一切责任由乙方自己负责，与甲方无关（乙方必需持有国家及地方认可的特别工种操作证）。工资待遇：乙方在施工时，甲方按每月3300。00（叁仟叁佰元整）发放给乙方工资。工资领取：一月隔一月领取。本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。此协议经甲、乙
9、双方签字后马上生效，不得反悔。此协议自沭阳县紫馨花园11#楼1#塔吊拆除后自动解除。甲方：乙方：签订时间：用工合同 篇3甲方： 经营地址：乙方： 身份证号：依据劳动法和有关规定，甲、乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同年 月 日生效，年 月 日终止。其次条 乙方担当 岗位（工种）工作，乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条 月工资元（大写： 元），甲方每月 日前向乙方支付工资，乙方每日工作时间由甲方统一支配，详细事宜需甲、乙双方协商。第四条 甲方每月支付乙方的工资款中，已包含劳动部门所规定的一切保险及相关一切费用
10、。第五条 乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：（一）有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的；（二）严峻失职、徇私作弊、对甲方利益造成重大损害的；（三）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度；（四）严峻违反服务规范、损害消费者合法权益的；（五）违反法律法规规定、被惩罚拘留或劳动教养的；（六）被依法追究刑事责任的。第六条 乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失，并有权扣发当月工资。第七条 乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第八条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区劳动争议仲
11、裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第九条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，根据有关规定执行。第十条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方： 乙方：签订日期：年 月 日签订日期：年 月 日用工合同 篇4甲方： 经营地址：乙方： 民身份证号：诞生日期： 年龄：性别： 电话号码：家庭住址：户口所在地：甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 1：无薪选用期4日，试用期2个月。2： 乙方担当_岗位(工种)工作，乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应刚好向甲方报告,并即时脱离工作岗位。3： 押金500元（伍佰元整）在乙方第一月工资中
12、一次性扣除。乙方出现无故脱岗、盗窃、有意损害甲方形象、未在提前15日提出辞职申请的甲方有权不退还押金。乙方正常离职后甲方应在30日后45日内退还乙方押金。4：乙方严格遵守甲方的服务规范与规章制度，防止服务质量事故。若乙方违反服务规范及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进行处理.5：甲方采纳以下现金或转账的形式向乙方支付工资；月工资：元，奖金：元。试用期月工资：元，奖金：元。提成方案：6：甲方由于经营须要，上班时间为：早班8点0分至15点0分，晚班14点30分至21点30分。经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时；因特别缘由须要延长工作时间的工作时间每日不
13、得超过3小时，每月不得超过36小时。7：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。8：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；(三) 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；(四) 严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五) 严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的;(六) 违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的;(七) 被依法追究刑事责任的；9： 乙方解除本合同，应当提前15日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损
14、失。10： 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。11：甲乙双方约定的其他事项： 。12： 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的。可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。13：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。14： 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力甲方：乙方：(公章)(签字或盖章)日期：日期：用工合同 篇5甲方：乙方：丙方：甲乙丙三方依据同等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，详细内容如下：一、合同内容：乙方的服务内容：主要包括以下内容1、家务；
15、2、看护婴儿；3、照看孩子；4、照看老人(男、女)；5、照看老人(不能自理：男、女)；6、看护病人(男、女)；7、看护病人(半自理：男、女)；8、看护病人(不能自理：男、女)；9、医院陪住；10、接送学生。合同期限：年月日至年月日止。工作地点：工作时间：二、丙方的权利和义务1、向甲方供应家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持常常联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清晰、手续完备、身体健康、无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收取家庭服务员运用费及手续费共XX元整。2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭服务员平安送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其
16、它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费_元。4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视状况按期进行职业道德教化和职业再培训，并重新支配上岗。5丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭须要。6、丙方应保证乙方的服务不得中断。三、甲方的权利和义务1、刚好按月付给家庭服务员足额的劳务工资_元整。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。2、交纳家庭服务员运用费及手续费后，一年内免费享
17、有正常更换三次家庭服务员的机会。3、向家庭服务员供应免费正常食宿。不得支配其与异性成年人同居一室。并做到同等待人、不岐视、不*、保证家庭服务员服务期间人身、财产的平安。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。4、家庭服务员突发急病或其它损害时，应实行必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。6、依据*市的有关规定，为家庭服务员办理暂住证、婚育证等。7、有权要求和支配家庭服务员重新进行体检，假如体检不合格，费用由家庭服务员担当，反之，由甲方担当。8
18、、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员运用家中长途电话、电脑。9、甲方家中手饰、珠宝、现金等珍贵物品应自行妥当保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵扰家庭服务员的人员权益。10、发觉家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应刚好将其送回丙方，并解除合同。11、甲方如发觉乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。四、乙方的权利和责任1、敬重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。3、有
19、权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵扰。4安心做好家政服务工作;如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随意翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。6、不得参加甲方家庭及邻纠纷，敬重甲方家的生活习惯，不得*所服务对象。7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新支配家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。五、其它1、签定合同时，甲方应按规定交纳
20、家庭服务员运用费、手续费和押金。家庭服务员运用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应刚好到丙方办理相关手续。情愿接着聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。本合同一式三份每方各执一份签字生效甲方：乙方：丙方：签约日期：用工合同 篇6单位名称：居处：法定代表人：联系电话：劳动者姓名
21、：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、同等、协商一样的原则，甲乙双方一样同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、劳动合同期限1、本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日。2、其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。二、工作内容1、乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：；工作地点为；部门为：；职务：。2、乙方的工作任务或职责：；甲方有权限依据公司经营须要及乙方的实力和表现，调整乙方的工作岗位。乙
22、方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，乙方应听从甲方的管理和支配，乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的工作。三、劳动条件爱护甲方需为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体健康不受危害的环境条件下从事工作。甲方依据乙方岗位的实际状况，根据甲方规定向乙方供应防暑、防寒、劳保费用。四、培训教化在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、设备技术、商务技能及各种规章制度的教化和培训。五、工作时间甲方实行每周四十个小时工作制度。上下班时间根据甲方员工手册的有关规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假、年假、带薪假日。实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙
23、方自行支配。六、劳动酬劳1、按甲方供应工资制度确定乙方月基本工资为元。2、按甲方经营状况和乙方的工作业绩确定乙方奖金。3、甲方所支付乙方的工资、奖金等个人所得税由甲方代扣代缴。4、年后甲方实行新的工资制度或乙方工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定赐予调整。七、劳动保险及福利待遇1、甲方根据国家劳动社会保障局有关规定，按期为乙方缴纳公司部分国家规定的保险金。2、甲方在公司经营状况良好的状况下，可以为乙方购买商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。八、劳动纪律1、甲乙双方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项公司规章制度。2、乙方应遵守甲方规定的工作程序，保密规定等制度。3、乙方违反
24、劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予指责、教化、惩罚、直至解除劳动合同。九、劳动合同解除甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。（一）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期间，发觉不符合录用条件。2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是甲方应当提前30日以书面方式提前通知乙方本人：1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的。2、乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、劳
25、动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同协议的。4、甲方面临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。（三）下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内乙方须要辞职的，需在提前一周书面通知甲方。2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。4、乙方因其他状况须要辞职的，需在提前一个月书面通知甲方。十、员工商业隐私和竞业禁止条款（一）乙方保证并确认，如辞职或原单位依法解除劳动合同，利用甲方的商业隐私或违反竞业禁止义务给原用人单位造成任何损失，由
26、乙方担当赔偿等法律责任。（二）乙方在甲方任职期间或离职后二年以内，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：1、乙方在甲方任职期间或离职后二年内，不得利用甲方的商业隐私为甲方以外的第三人谋取利益。2、乙方在甲方任职期间或离职后二年以内，不得将甲方的商业隐私透露给与甲方有竞争关系的第三人。（三）乙方承诺，其在甲方任职期间及离职两年内，非经甲方事书面同意，不得在与甲方经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、经理、代理人、顾问等；乙方承诺，在离职之前或者离职之后二年内，不得抢夺甲方客户，不得利用甲方的供货资源，或者引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益
27、；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。（四）乙方离职后担当保密义务和竞业禁止业务的期限为下列三种：1、在甲方公司任职不满一年的（包括一年），其保密和竞业禁止期限为两年。2、在甲方任职一年以上的，保密和竞业禁止期限为三年。（五）违约责任1、乙方如违反本协议约定的保密义务或竞业禁止义务给甲方造成经济损失的，乙方应再负责赔偿，（甲方可以依据年度最高的经济损失要求赔偿）如无法计算甲方经济损失，就以乙方侵害甲方经济权益所得为赔偿标准；2、甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），应当包含在损害赔偿金额之内。（六）在竞业禁止期间甲方向乙方供应每月元人民
28、币的补助。（七）本合同一式两份，从双方签字或盖章之日起至乙方离职后三年有效。（八）争议发生后，在争议进行（诉讼）仲裁时，除争议事项外，双方应接着行使各自由本协议下的其他权利，并应接着履行各自由本协议项下的其他义务。劳动合同的终止、撤销、无效不影响前款约定的效力。甲方法定代表人： 乙方签字：公司盖章： 证件号码：联系电话：年 月 日 年 月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页