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1、2022用工合同用工合同范文锦集7篇随着法律观念的深化人心，合同的用途越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是我为大家收集的用工合同8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。用工合同 篇1项目部 以下简称甲方劳务公司 以下简称乙方甲方将 东岸尚景8#楼 工程中的 主体结构 工程部分承包给乙方施工，以业主和甲方所签订的合同为依据，以高速优质的建设工程为原则，以同等互利为前提，甲乙双方相互协作，为了一个共同的目标，通力合作，经双方协商并达成以下协议条款：一、工程概况：1。1工程名称：东岸尚景8#楼1。2工程地点：新柳路与渠东路交叉口东南角1
2、。3结构形式：框剪结构二、承包范围：图纸及设计变更、图纸会审记录中的全部的工作内容：2。1基槽机械开挖时标高的限制，机械大开挖后的人工开挖部分及土方清运，破桩头等；2。2基础褥垫层、砼垫层及防水层基层的施工；2。3钢筋：施工现场内的钢筋加工设备、卸车、装车、钢筋机械的安装、调试、钢筋的制作、绑扎、水平运输、吊运、废料的清理、归堆（门上小于200空的砼挂板钢筋制安），钢筋的对焊、电焊、止水钢板（含止水带安装）、预埋铁件及预留钢筋的制作安装，砼浇筑时核正钢筋及钢筋位移的修整等全过程及供应器材、材料安排表；2。4模板：协作放线，模板的制作、安装、拆除（含后浇带的清理、模板的制作、安装，砌地胎膜及卫生
3、翻沿，门上小于200高的砼挂板模板砼且不另计），协作验收，验收前自检，模板的保养、刷隔离剂、转运、每层的杂物清理、封顶后模板往下吊运、归堆、清理模板上的残渣、协作止水钢板（含止水带安装）的安装及预制砼块的制作安装等全部过程；空调管预埋；2。5砼（包括塔吊基础的砼）：砼的浇筑及养护（含泵管装折清洗），砼的表面最少收两遍；楼层垃圾清理。2。6地下室：防水爱护层施工（不另计）；2。7现场平安文明施工：达到“郑州市平安文明施工现场工地”的要求（包括施工区、生活区的卫生及其场地硬化，现场排水沟及小型临时设施的用工等）；基坑周边的防护；2。8外墙脚手架提升的协作（人员基本固定）。三、工程质量及验收方法：3
4、。1工程质量：合格。3。2验收标准：3。2。1按国家标准验收；3。2。2施工过程中，严格按 GB5030020xx规范规定及技术交底施工。验收合格后方可进行下步施工，若出现施工质量问题，需修理的应义务修理，不得扯皮推诿；工程质量达到验收标准结算时在承包价的基本价上加2元/m2结算；3。2。3对成品进行爱护，不得以任何理由损坏，保证建筑物的整体效果。四、承包方式：包工不包料（包辅料及部分机械设备和机具、器具）。五、平安生产：严格按国家的平安生产有关方面的法律、法规，标准办事，执行公司的有关规定，确保平安生产，不出任何平安事故。因乙方施工人员不按平安操作规程施工而出现的平安事故，一切责任和有关费用
5、由乙方自负，并赔偿给甲方造成的社会影响及损失，施工现场平安文明施工达到标准要求，结算时在承包价的基本价上加2元/m2结算时。六、工期要求：总工期 天。七、承包价格（包括劳务公司的税、费）：八、 工程量确定及付款方式8。1工程量计算依据20xx年8月29日 设计院东岸尚景8#图纸、定额规定计算（地下室按两层计）；共 （其中地下室： ，标准层 ）。8。2施工中若图纸标示的建筑面积不会发生改变，结算时建筑面积不变；在施工过程中设计变更引起的工程量改变不超过10，结算时不与调整。8。3本工程完成 层及以下结构后阅历收合格后付完成量（地下室增加的一层面积暂按一层计）的 %（以基本价格计）；以后每5层支付
6、一次，付完成量的 %（以基本价格计）。全部完成后阅历收合格付完成量（此次付款将地下室增加的一层面积和质量、安按建筑面积：基本价（扣除质量及平安文明施工各2元/） 元/；临时用工九、甲乙双方的责任和权力甲方的责任和权力：1、负责协调各工种的协作工作，负责按图纸及图纸会审记录、设计变更提出详细施工方案方法。2、随时监督、检查乙方的施工质量和平安文明施工，发觉乙方的施工等有不符合要求的，有权提出返工或适当的罚款，其返工工资、材料由乙方自己担当。3、负责各种施工原材料的供应及施工人员的用电0。5度/人。月。4、负责供应吊装设备、砼输送泵、脚手架钢管、竹笆等机械和器材设备。5、教化乙方施工人员留意平安，
7、遵守平安制度。发觉乙方施工人员有无故损坏机械、器材设备或奢侈建筑材料的现象，按实际发生的2倍对乙方进行惩处，并有权对不听从和恶意顶撞项目部管理人员的罚款50020xx元。6、依据工程工期要求，甲方有权支配乙方加班加点，乙方必需听从并主动组织施工。 乙方的责任和权力：1、乙方必需缴纳 万元的质量（ 万元）、进度（ 万元）、平安文明施工（ 万元）保证金；工程施工完第 层退还保证金 万元，剩余部分待工程验收合格后一次退还，无息。2、施工人员进场时报花名册，一式三份，且附身份证复印件，并为施工人员办理出入证件。3、在施工中必需配备合格施工员、质检员、平安员，且相对稳定；若管理人员不到位或不称职（现场考
8、查），否则按承包总额的5%扣除；乙方并应主动接受甲方的管理，听从甲方科学合理的指挥，遵守各项规章制度，完成甲方下达各项任务指标；若不听从和恶意顶撞项目部管理人员的罚款50020xx元。举荐阅读：私营企业劳务合同范文公司企业劳务合同范本外商投资企业劳务合同电力企业劳务合同企业劳务的合同范本乡镇企业劳务的合同范本4、乙方负责机械设备的运用（专人、持证上岗）、保养，乙方自备除甲方供应设备之外的工具、器具、辅材（如手电锯、钻、手锯、钢尺、吊线坠、扳手、平安帽、灰桶、靠尺、泥抹、振动棒、配电箱后的施工电线及夜间施工照明灯具、扎勾、扎丝、铁丝、铁钉、扫帚、海绵胶带、手套等）等；乙方必需为施工人员配备合格的
9、平安防护用品，如平安帽（管理人员红色、施工人员白色）等；限制施工人员的用电0。5度/人，超过部份乙方全部担当。5、乙方施工中应加强管理，严格按图纸和规范要求施工，确保工程质量和工期。按施工进度安排要求完成，努力塑造自己的良好形象。6、乙方要留意搞好平安、文明施工，确保不出现任何平安事故（若有发生，相关责任全部由乙方担当），场地机具设备自觉收检并排放整齐，定期保养，每天工完料尽场清，确保完交工时，场地无任何垃圾堆放，场地每天收理干净与进场时地面卫生相符。否则清理场地由项目部将支配人员清理，费用在结算时从平安文明施工费中扣除。7、乙方在施工中应留意搞好与其它工种的相互协作，处理好相互间的关系，为施
10、工创建良好的环境。8、乙方对自己的员工，要加强思想政治工作，关切员工生活团结全体员工共同奋斗，为实现共同目标努力。9、乙方员工要遵纪遵守法律，不允许干任何违法的事情，出现违法行为，均由当事人自己负责，甲方不担当任何责任。10、要爱惜公物，节约建筑材料，凡无故损坏公物，奢侈材料等均应受到加倍的惩罚。11、分项工程各验收批施工结束后，经自检合格后报项目部验收，合格后方可进行下一步施工。12、乙方应主动参加竣工验收工作，如发觉质量问题，要随叫随到，并彻底返修。十、违约责任1、乙方若不听从甲方管理或工期、质量、平安文明施工达不到甲方及业主要求的目标，甲方可单方终止合同，乙方并应马上快速退场，不得设置任
11、何人为障碍。否则造成的后果及损失由乙方负责赔偿。2、若乙方无故单方终止合同，保证金不退还，并追究乙方责任，并赔偿其给本工程带来的一切损失。3、甲方若无理终止合同，应赔偿给乙方带来的一切损失。4、如甲方未履行自己的职责和应尽的义务，所造成的损失应担当相应责任。5、本合同工作内容严禁转包，若发觉有转包行为，甲方有权单方终止合同，乙方无条件退场，并赔偿因此造成的一切损失，并担当一切后果。6、在施工中，乙方自备的工具、器具、辅材不能保证施工进度和质量，甲方有权供应，在结算时双倍的从工程款中扣除7、若因乙方责任合同终止，合同终止后先退场后清算，按完成量的40%结算。十一、本合同未尽事宜，甲乙双方协商解决
12、。十二、本合同一式三份，乙方一份，甲方两份。十三、本合同自签字之日起生效，工程竣工验收合格后，付清工程余款后终止。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日用工合同 篇2甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法和国务院全民全部制企业临时工管理暂行规定(以下简称临时工管理暂行规定)，单位(以下简称甲方)因生产、工作须要，招用_(以下简称乙方)为临时工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一样，签订本合同，共同遵守。一、合同期限：一、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：1、合同期内，乙方同意按甲方生产工作须要，
13、到_车间(部门)从事临时性生产(工作)。2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、劳动爱护和工作条件：甲方遵照国家有关本行业职工的生产、平安、劳动爱护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方供应必要的生产(工作)条件，保障乙方的平安和健康。并对乙方进行平安生产学问教化和技术培训。四、劳动酬劳1、乙方的工资采纳时薪计算，每小时元/时，2、乙方工资除按商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。3、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、员工手册等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。五、福利待遇：1、
14、福利待遇根据甲方的福利制度执行;六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教化。七、劳动合同的解除：1.符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同：(一)发觉乙方不符合相关法律制度招用条件的;(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;(三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、奢侈原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的;(五)贪污、盗窃、赌博、假公济私，不够刑事惩罚的;(六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的;(七)犯有其它严峻错误的。2.符合下列状
15、况的，乙方可以解除劳动合同：(一)经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的;(二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的;(三)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。九、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。在合同期限内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的按新规定执行。十、双方须要约定的其他事项：十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员
16、会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日用工合同 篇3甲方 ：乙方 ：甲方因工作须要，现临时聘用乙方为甲方工作，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。二、（工作）任务甲方依据工作须要，支配乙方在 _ ，担当 _ _ 工作任务。乙方若同意，须听从甲方在工作中的支配。三、劳动时间与劳动酬劳（一）劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。（二）劳动酬劳
17、：合同期内的基本工资为：乙方所代的课的次数乘以二十二元，并设有满勤奖：四百元（若乙方有缺勤，则扣除满勤奖）和优异奖五百元（需听从辅导班各项规定、支配，学生和家长对其反应良好，学生成果有明显进步，无不良记录等）。工资在合同期内的最终一天结清。（每次课包含两节课，每节课四十五分钟。）（三）合同期内乙方要爱护好自己的私人财产和人身平安，如有财产丢失或人身平安受到损害乙方需自己负责。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退者每次扣除基本工资50元。（二）爱惜辅导班财产，不无故损坏公物。（三）上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。（四）听从指挥，听从调动。（五）保质保量完成工作任
18、务，不得投机取巧。（六）有事刚好请示报告，不得擅自主见。（七）不穿奇装异服，行为习惯要规范。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）合同期满后即自动终止执行。如工作须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，双方重新签订合同。（二）经双方一样同意，可以解除劳动合同。（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严峻违反劳动纪律，影响工作秩序的；（2）违反规定，造成经济损失的；（3）服务看法恶劣，损害消费者利益的；（4）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。七、本
19、合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式 两 份，甲乙双方各持 一 份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日签订地点：用工合同 篇4xxxx有限公司(以下简称甲方)因工作须要，招收(以下简称乙方)为计时服务员。双方依据中华人民共和国劳动法和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。一、本协议期限自年月日起，至年月日止，其中前100个工作小时为试用期。协议期满，经双
20、方同意，可续签用工协议。二、甲方应依据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生保健等规定，向乙方供应必需的工作条件，保障乙方的平安和健康，严格执行国家规定的工时制度，详细工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必需遵守。三、乙方应遵守甲方平安生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方安排的工作任务和各项考核指标。四、劳动酬劳：(元/小时)见习服务员元/小时服务员元/小时资深服务员元/小时组长元/小时五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。六、经甲乙双方协商一样，本协议可以变更或解除。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：1.在协议期间被证明不符合录用条件的;2.违反劳动纪律和有
21、关规章制度并经教化不改的;3.因疾病或其他缘由乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。八、有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方违反协议，违反国家法规、法律，侵扰乙方合法权益。九、乙方工作期间，甲方负责供应全套制服和系统培训。十、若甲乙双方欲中断本协议，应提前一周以书面形式通知对方。十一、本协议未尽事宜按服务组手册和有关规定执行或双方协商解决。十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签定之日起生效。甲方盖章：乙方签字：甲方代表签字：协议签定日期：_年_月_日用工合同 篇5甲方（单位）：_乙方（工人）：_依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本
22、劳动合同一、运用岗位及期限甲方聘用乙方在_岗位工作。运用期限为。即自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容（一）乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，履行职责，完成任务。（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件（一）甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。（二）甲方应当向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件，和必要劳动爱护用品，以保证乙方在平安健康的环境下工作。（三）假如乙方的工作内容涉及职业危害，则
23、甲方应向乙方照实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法实行相应的防护措施。并将对乙方进行特地的培训或教化。乙方应当仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。（四）甲方依据乙方岗位的实际实际状况，依法定期或在必要时支配乙方进行身体健康检查。四、工作酬劳（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为_元。（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。五、工作纪律甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件（一）劳动合同确需变更的，双
24、方应协商一样，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在运用期内被证明不符合运用条件的；2、旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过_天的；3、严峻失职、渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生改变，致使原合同无
25、法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列状况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方因公负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的；3、国家法律、法规另有规定的。（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前_日以书面形式通知甲方。（八）有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在运用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的；3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违反真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的；4、以暴力
26、、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的；5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、解除乙方权利的；6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；7、国家法律、法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。本合同依法订立后，双方必需严格履行。本合同履行中发
27、生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方（盖章）_乙方（盖章）_年_月_日_年_月_日用工合同 篇6用人单位：_ (简称甲方)劳 动 者：_ (简称乙方)鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身缘由，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经同等协商，共同确定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则及合同法的调整之中。甲、乙双
28、方在充分明确这一法律关系的基础上，依据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。依据民法通则、合同法及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的 人员，乙方为甲方的 供应劳务服务。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工作的临时性用工。雇佣期限在 周以内。三、劳动酬劳：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬劳。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方
29、内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。现金支付银行转账。五、用工要求：1、乙方的工作岗位由甲方依据工作须要进行支配和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。3、如乙方违反甲方规章制度、平安工作规定等或不听从甲方管理造成平安事故，乙方应负全责。4、爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 听从甲方的领导、管理和教化。5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。六、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权
30、提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3、甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5、甲、乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。详细程序如下：乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的
31、原则下，扣除乙方的部分工资、其他酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。七、其他1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着同等、实事求是、互谅互让的原则刚好协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清全部费用后自行失效。八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。甲方：_ 乙方：_(盖章签字) (盖章签字)年 月 日 年 月 日用工合同 篇7甲
32、方：xxxx专修学院 驻xxx代理 (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)甲方为了加强xxxx年xxx地区招生的宣扬力度，特托付乙方在遵守相关法律法规的状况下，按甲方规定的宣扬内容、方法及双方约定的招生宣扬地点照实对外宣扬招生。双方经友好协商，本着“诚恳守信，互惠互利”的原则，就乙方代理甲方招生事宜达成如下协议：一、甲方权利义务：1、甲方授权乙方为地区招生宣扬人员，在本协议签署生效。2、甲方有对本校招生宣扬、询问、录用的最终说明权。3、甲方供应招生简章，报名表，以及招生托付书、工作卡、办学许可证复印或扫描件等招生相关文书证件，便利乙方开展招生工作。4、甲方依据乙方供应的新生报名登记表或考生信
33、息表，所招学生到校注册报名状况给乙方结算招生劳务费。5、甲方依据乙方招生宣扬所录用的新生人数付给乙方劳务费xxx元/生。6、高考中考期间甲方赐予乙方肯定的宣扬劳务费xx元/时，收集的考生信息甲方赐予乙方费用xxx元/有效信息。暑期期间招生宣扬不再支付费用。二、乙方权利义务：1、乙方执行甲方的招生政策，遵从甲方的招生规定，按招生简章照实宣扬，在招生期间不得有任何损害甲方名誉的行为，否则后果自负。2、乙方可在其工作区域内，在遵守国家法律法规、学校招生简章及甲方协议授权范围内，自行找寻合作伙伴，制定招生方案，实行有关招生管理制度。3、外出招生宣扬的差旅费、宣扬费以及其他费用全部自理。4、乙方刚好向甲
34、方供应新生报名登记表和考生信息表，刚好供应新生录用通知书的邮寄要求。5、乙方刚好反馈对学校有爱好的学生或家长的信息给甲方，可有甲方负责联系，视为帮助招生。7、乙方可选择指定的结算账户或现金支付：开户行户名 账号三、协议未尽事宜，经双方协商解决。本协议有效期一年，一式两份，双方各持一份，自签订之日起生效。甲方： 乙方：电话： QQ： 电话： QQ：地址： 地址：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页